Жарышта - Долбоорду башкаруу ыкмалары

Заманбап билим берүү дагы деле турган эмес, өзгөчө, жалпы капитализм пайда ар дайым, өнүгүп жатат. Башында жөнөкөй башкарууга келип, андан кийин жаңы технологияларды жана окуялар чалып, тез өнүгө баштады. Бул жерде сиз элди натыйжалуу жана бүт компанияларды, жараяндарды жана жашы жете элек бөлүмдөрдү башкаруу жол кандай ыкма зор номерин, ар бир технология өз өзгөчөлүктөрүн жана кайталангыс өзгөчөлүктөргө ээ болот. Жарышта - туура убакта жана кызматкерлердин ресурстарды айкалыштырууга менеджерлерди өбөлгө түзгөн, ошондой эле натыйжалуу жана өнүгүүнүн жогорку темпи үчүн негиз болгон мезгил болуп, салыштырмалуу жакында эле, ошол замат зор түрдө пайда методологиясы. Ошентсе да, бул уюштуруу ыкма абдан жеңил эмес, ошондой эле ал боюнча баштапкы маалыматтар менен тааныш эмес. Ал дароо эле биздин маалыматтын баары гана теориялык экенин жана жарышта кемчиликсиз ээлик гана иш жүзүндө пайдаланууга мүмкүн белгилей кетүү керек.

Жарышта эмне?

Жарышта (методология) - каалаган натыйжага алып zatrachivaniya ресурстардын минималдуу суммасы берет ааламдык бир долбоорду башкаруу системасы болуп саналат. Бул технология башкаруунун маалыматтык системасын иштеп чыгуу, же программалык камсыздоо түзүүнүн жана дайыма бир убакытта онлайн болгон колдонуучулар үчүн арналган чоң оюн долбоорлорду иштеп чыгуу учурунда колдонулуучу усул колдонулат. Бул да теория жүзүндө да, иш жүзүндө, бул ыкма өндүрүү жана иерархиялык башкаруу системасы үчүн пайдаланылышы мүмкүн эмес экенин белгилей кетүү керек. Чынында жарышта бир бөлүгү болуп саналат демонтаждоодо технологиялар, анда кызматкерлердин көпчүлүгү бири-бири менен бирдей экенин байкай турган болсо, долбоорлорду иштеп чыгуу жана андан аркы иш-аракеттер дайыма талкуулар бар. негизги түшүнүк иштелип чыккан долбоор болуп саналат, жана технологиясы. Бул ыкманы иштеп андан ары колдоо көрсөтүү жана туруктуу өзгөрүштөр менен продуктуларды иштеп чыгуу болуп саналат.

Бул эмне үчүн зарыл?

Жарышта - ресурстарды түзүү жана команда укугун дараметин көбөйтүүгө мүмкүндүк бере турган методология. Андан кийин сатылган жана колдонуучуларга жеткирилет анын жетекчилеринин жардамы менен кырдаалды көзөмөлгө болушунча тезирээк жаңы идеяларды табууга мүмкүн болушунча сактап болот, болот. Бул система, анын кызматкерлеринин бардык ой-кум чогултуу үчүн ыңгайлуу болуп саналат жана ырааттуу ой салып айкалыштырат. Мындан тышкары, мындай ыкма бизге дайыма кылган иши жөнүндө маалыматтарды чогултуу үчүн, тандап алууга мүмкүнчүлүк берет түрткү ыкмаларын жана ылдый компанияга же командасы алсыз байланыштарды аныктоо. Мындан тышкары, бул ыкма аны тийиштүү түрдө кандайдыр бир атайын эрежелери жана орнотуулар жок ресурстарды бөлүп берет, анткени ыңгайлуу болуп саналат, башкача айтканда, жагдайга ылайык иш-аракет кылышы керек. негизги айырмачылык убакыттын туура бөлүштүрүү болуп саналат, дээрлик ар бир кадамы, ар бир сөз менен жолугушуу - баары ал үчүн бөлүнгөн бир убакыт бар. туура ресурстарды бөлүштүрүүнүн негизинде урматында бул технологиялар үчүн, убакыт жана материалдык-техникалык жактан, мындай түшүнүк бар эле.

ал пайдаланылган кайда?

Жарышта - санариптик буюмдарды иштеп чыгуу менен алектенген жана Интернет аркылуу, негизинен, аны таратып жаткан дүйнөдөгү мыкты компаниялардын колдонулган бир ыкма. Бул компаниялар ири оюн долбоору иштеп, ар түрдүү программалык жаратуучуларды, ал тургай, Apple, анын ар бир пикир алтын кызматкерди баалуу кирет. өндүрүү жана оор өнөр жай боюнча, тышкы себептер менен өтө оор ресурстары, кызматкерлердин көп саны жана көп таасири бар сыяктуу технологиялар боюнча кармалды болгон жок. санариптик өнүктүрүү ийгиликке учурда, тескерисинче, саясат, экономика жана башка таасирлүү жагдайларды маркетинг жана ийгилиги тууралуу көбүрөөк көз каранды. Ал тургай, жөнөкөй баштаган командалар аларды керемет ийгиликке жетүүгө мүмкүнчүлүк түзөт бир бүтүн, ошондой эле, бул технологияда иштеген ишин колдонуп жатышат.

Agile технология

Agile жарышта методологиясы, биз карап жаткан технологиянын негиздери, бир бутагы болуп саналат. кадимки жарышта компания бир иерархия катары жана кээ-кээде гана бирдей укуктарды жагдайларды жараткан болсо, анын негизинде биримдик жатат деп ага жаңы тышкары, ар кандай мүмкүн болгон бөлөк жокко чыгарат. Жөнөкөй сөз менен айтканда, мындай учурда, команда жогорку бийлик жана nadziratelstva туруп, өз алдынча болуп калды. Agile жарышта - баары бирдей жерде өзүн-өзү башкарган команда, жана баары биргелешип добуш берүү менен чечилет, эч кандай жетекчилер ар бир пикир баалаган жана талкууланат, бар. Эгер эч кандай компаниялар бар деп ойлойсузбу? Анткени, айрыкча, Японияда, толук үлгүсү Сиз, туура эмес болуп саналат. Мындай кээ бир бөлүмдөрү тарабынан колдонулуучу усул катары Google жөнүндө. Ошондой эле, мындай шартта ал чынында эле ийгиликке жана ким эле компания аталган менен алектенгендер ким так экенин Agile жарышта пайдалануу, толук ишеним менен акыл-сезимин туудурат экенин белгилей кетүү маанилүү.

технология жолугушуулары

Азыр ал эми азыр натыйжалуулугун жогорулатуу жана иш оң таасирин көбөйтүү үчүн иштелип чыгат методологиясы дагы бутагы, карап чыгуу зарыл. Бул технологияны колдонуп жатканда, команда убакыт жана материалдык-техникалык жактан жигердүү катышып жана ачык, анын максаттарын жана милдеттерин аныктайт. Жарышта жолугушуулары бардык ашыкча кутулуу жана компаниялар гана эмес, зарыл болгон так максаттарды көрүүгө мүмкүндүк берет, ошондой эле кызматкерлер. Бул ыкма менен абдан көп учурда жума сайын жолугушууларды өткөрүп, биринчи идеяларын жана сунуштарын угушат, андан кийин бир туугандар аларды алып салуу үчүн добуш бере алышат. пунктуна ылайык калат баары андан кийин гана бардык ресурстары жана электр "долбоорун ишке ашыруу үчүн" Чынында, так тапшырманы жетишүүгө багытталган, тандалып алынган. Жарышта жолугушуулар, ошондой эле туура кызматкерлеринин иш кубаттуулугу менен байланышкан бош убакытты бөлүп берүүгө мүмкүнчүлүк берет. Бул тереңдик анализ жана салыштыруу жакшы натыйжага жетише алышат.

технология Demo

Ошондой эле белгилеп Бул ыкма сиз натыйжасын баалоо жана аны талдоо үчүн жол бир катар ыкмалары бар, башкача айтканда, ал продукт караш керек кандай түшүнүүгө мүмкүндүк берет, ошондой эле акыркы натыйжасында алдын ала үлгү көрсөтүү мүмкүн эмес. Demo жарышта - ушул жана методологиясы колдонулган бир жолу бар. Ал көрүнөө жана апуу ушул мүмкүнчүлүк берет, акыркы натыйжасы болуп карап, ошол кызматкерлери так түшүнүп, эмне боюнча иштеп жатат болушу керек. акыркы продукт кээде кызматкерлерди илхам катары түрткү бул түрү, кээде, жакшы натыйжа берет, жана алар толук күчүндө иштешет. Мындан тышкары, Demo жарышта алдын ала түшүнүп, бир продукт түзүү мүмкүн экенин, ал кандай көрүнө тургандыгын, ал, же ага окшош берет. Жалпысынан алганда, биз алдын ала болуучу каталарды эске алып, алардын ишине зарыл өзгөрүүлөрдү жасоого мүмкүндүк берет алгачкы натыйжаларын ар тараптуу талдоо жүргүзүү.

технология Хиллари

Ал эми биздин технологиясы акыркы пункту, ошондой эле, алардын аттарын алып отурумуна байланышкан. Хиллари жарышта - баары достук маек талкууланат берет жолугушуусу, бул ийгилик отчеттук эркин жана жеңил сын камсыз кылат. Башкача айтканда, расмий эмес жыйынында, достук маанайда бардык кылган бардык келет талкуулоо үчүн жана өзгөртүү керек. Кызматкерлери да, бошотуу же сөгүш коркпостон бир натыйжага жетишүү үчүн иш жок, эмне үчүн аткарган иштери жөнүндө жана түшүндүрүп беришти. Хиллари жарышта кызматкерлери менен бирге келип, өзүбүздүн да, башкалар менен да чынчыл болууга жардам берет. Бул, толук жана так маалымат алууга командасы бар жашыруун көйгөйлөр менен таанышып, ошондой эле, аларды чечүүгө аракет мүмкүнчүлүк берет.

Кайда үйрөтүү керек?

Мунун баары ушул методологиясы жөнүндө билүү бар. Бул жарышта башкаруу негиз катары колдонууга жаңы жана эски компаниялардын тажрыйбасынын негизинде ар бир жолу, толукталып ар кандай тармактары, ыкмалардын жана өтө көп санда бар. Азыр биз кайда жана жарышта (методология) изилденген алып чыгыш керек. Алар пайдубалдын жетекчилиги менен таанышуу, аны кантип колдонуу керектигин билүү үчүн мүмкүнчүлүк катары окутуу, билим берүү, маанилүү болуп саналат. Бирок биз жогоруда govorivali катары, ошондой эле мүмкүн болушунча натыйжалуу, аны эүлеп алыш үчүн, сен дайыма даяр көлөмүн иш керек, ошентип, теоретикалык иш-чараларды жүзөгө ашырууда талаш себеп болушу мүмкүн. Бирок сен бар экендиги жөнүндөгү чындыкты кабыл алышыбыз керек да, качып кутула албайт. Азыркы учурда, жарышта (технологиясы), жогорку окуу жайларында жана жигердүү жамааттык окутуу жана кесиптик жактан өсүү менен алектенген адамдарды окутуу болуп эсептелет. Табуу жана технология Европа, Америка жана Азиянын ар түрдүү өлкөлөрдүн ири шаарларда жана борбор боло аларыбызды билебиз. Россияда, бул ыкма бир гана анын өнүгүшүнө алып баштап эле, өздөрүнүн ийгиликтери менен жакшы натыйжаларга ээ.

Эмне болушу мүмкүн?

Жарышта - ар кандай компанияларда көзөмөлдөө жана тийиштүү түрдө чеберчиликтин тажрыйбасы бере алат долбоорду башкаруу методикасы. Компаниянын жана кызматкерлеринин дыкат талдоодон кийин гана болууга тийиш ишке ашыруу. Жетекчилер мындай иш-аракет жана эксперименттер натыйжасында келбейт, ошондуктан билим тышкары жана алгылыктуу таасирин тийгизет, ошондой эле методикалык зарылчылыгын далилдей алышы үчүн туура маалымат менен камсыз кылуу жөндөмүнө ээ болушу керек эле иш. Бардык нерселер сага жана билим жана жөндөмдөргө үчүн каалоосуна толугу менен көз каранды.