Ички коркунучтар

илим, технология жана өндүрүштүк коопсуздук чөйрөсүндөгү тиешелүү стандартташтырылган түшүнүктөр жана терминдер колдонулат. Алар ГОСТ 12.0.002-80 тарабынан белгиленет. Стандарттык Азыркы учурда 1980-жана 1990-жылы 1-санынын өзгөрүшү менен кайра бошотулган-жылы өзгөртүлгөн иштейт. зыяндуу жана коркунучтуу: башка шарттар менен бирге, ал эки өзүнчө аныктама берилген өндүрүш себеп. Биринчиси - бул белгилүү бир шарттарда, анын таасири себеп болуп, персонал мүчөсү өзүнүн балдарынын ден соолугуна оору бар же терс таасири болушу мүмкүн, ошондой эле кыскартылган аткаруу. Dangerous - бул белгилүү бир шарттар катуу ууланып, жараат, ден-соолугунун кескин күтүлбөгөн начарлап, кээде өлүмгө алып ылайык, жагдайлар болуп саналат.

Эмгек мыйзамы, ар бир иш берүүчү кызматкерлерге эмгектин коопсуз шарттарын түзүүгө жана уюштурууга милдеттүү өндүрүштүк контролдоо эмгекти коргоонун талаптарына ылайык келишин. зыяндуу өндүрүштүк эске иштеген тийгизген таасири жөнгө чектеринде жана белгиленген жол бергенден ашпаса керек. Эмгек кодексинин беренелерине ылайык, жумуш берүүчү реалдуу жакшыртуу ченемдик укуктук актыларына ылайык, эмгек шарттарын мамлекеттик баа менен жумуш күбөлөндүрүүнү уюштурат тобокелдиктерди аныктоо, аларды азайтуу боюнча чараларды иштеп чыгуу жана уюштуруу зарыл. Эмгектин тизмесин коркунучтары жана ГОСТ 12.0.003-74 жатат. Алар төрт топко бөлүнөт: химиялык, биологиялык, физикалык жана psychophysiological.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо жана коомдук өнүгүү министрлигинин буйругуна ылайык, 12.04.2011 жыл (мурда саны 90 1996 жокко күч буйругу менен) 302 №, сөзсүз баштапкы жана мезгил-мезгили менен медициналык кароодон же текшерүү зарыл болгон коркунучтар жөнүндө такталган тизмелерин жана жумуш киргизилген . Мындан тышкары, ал өз жүрүм-буйругу менен бекитилген. Бул документтер Эмгек Кодексинин беренелеринин талаптарына ылайык жол-жоболоштурулган. Мезгил-мезгили менен медициналык текшерилүүлөр жана текшерүүлөрдү дайыма эле иш берүүчүнүн каражаттарынын эсебинен, ошондой эле ар бир түзүмдүк бөлүмдүн үчүн деталдуу иш арызына ылайык жүзөгө ашырылат. Ошондой эле, аталган аралыкта уюмдун кызматкерлеринин жана ар бир кызматкер үчүн зыяндуу өндүрүштүк эске баяндаган тизме ысымдарынын тизмесин түзгөн жатат.

Медициналык мекеме эмгекти коргоо кызматтары менен бирге жыштыгы жана көлөмү (медициналык адистерди, ошондой эле лаборатория жана иш изилдөө) медициналык мезгил-мезгили менен текшерүүдөн аныктайт, бул кызматкер үчүн жумуш айлана-чөйрөгө зыяндуу эске алат. бардык документтерди даярдап кийин уюмдун (бекем, коом, уюм, ж.б.) башчысы ар бир түзүмдүк бөлүмдүн өзгөчөлүгүн эске алуу менен, мөөнөтү жана медициналык экспертизанын Думанын буйрук чыгарат. Бул документ бардык кызматкерлерге билдирилет, ал жана алар медициналык экспертизанын жыйынтыгынын убагында корутунду кабыл алууга тийиш. мөөнөтү жумушчу комиссиясынын корутундусу боюнча гана кабыл алынган жана иш-аракеттер башталат болот. Болбосо, (эгер келет салынсын жана таасири өзгөчө жагдайлар) жана кызматкерлердин токтотулуп Жумуш жана тейлөө жана башкаруу кызматкерлерине кайрылган жана талаш маселеде анын келечектеги иш менен камсыз кылуу. анын милдеттерин (Эмгек кодексинин 214-берене) бир бөлүгү болуп саналат, бирок кызматкер тартип менен жүйөлүү себептерсиз өз убагында медициналык экспертиза өткөн жок, бузулган болсо, ошол эле учурда иш убактылуу токтотулган жана иш менен камсыз кылуу келишим берүүчү тарабынан токтотулушу мүмкүн.

Анткени бардык талапкерлер үчүн иш алып баруу жана аларды иш берүүчүнүн уюшкан алдын ала медициналык экспертиза. Бул учурда, эсеп берген, тастыктоого болгон эмгекти коргоонун менен мүнөздөлөт зыяндуу өндүрүштүк эске алып, зарыл жумуш ордунда, кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы эмгек келишимин белгиленген. Бул өндүрүш шартында иштөөгө дарыгерлердин колдонуу боюнча оң корутундусу жок болсо, жумуш менен баш тартуу укугу бар.