Кандай адамга туура суроо? туура суроолорду кантип билүүгө болот?

Пикир алышуу жөндөмү бүгүнкү күндө өтө зарыл. "Кыйын деген эмне?" - Сен сурашат. Биз бала бакча кылымдар менен сүйлөшө алат. Чынында эле, элдин баары айтып жатышат, бирок, бир ар дайым ар бир сөздү кууп адамдарга жакын, ал эми узак жана жемиштүү байланыш үчүн кызуу өзгөртүүгө эмес, жөнөкөй сөздөр менен чаташтырбоо сөздөрдүн түзүлүшүн, курууга аракет кылып, башка.

Бүгүн биз туура суроо кантип тууралуу айтып келет. Бул чеберчиликти Өспүрүм менен кандайдыр бир ички чыр-чатактар жана оор пикир бүтүм, жолугушууда жана сүйлөөгө болгон маегинде өтүшү жана корутундусу менен, кандай гана жагдайда болбосун, силер үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. андан ары окуу, сиз жооп алда канча оор убакта эмне деп түшүнүүгө болот. Мындан тышкары, туура суроо кантип билген болсо, анда буга чейин ага жооп билем, сиз диалог мындан ары кандай жооп таба алабыз. Бул суроо бири болуп саналат, маек, курулуштардын багытын аныктайт жана трекке жөнөтөт.

Эмне үчүн суроолорду

Ал тургай, суроо белгиси бизге кайырмак салат. Ал, чынында эле, ар кандай диалогго чыгарылган маектешти кармай алат жемге айрыларды, болуп саналат. туура суроо кантип билген болсо, анда ар кандай багытта сөз болот. Ошентсе да, бул маселелер үстөмдүк максаттарда гана колдонулат дегенди билдирбейт. Такыр андай эмес, чынында, жакшы иштелип чыккан, бул мүмкүн болгон ыкмалары жөнүндө бир топ билдирет. Суроо диалог үчүн жаңы маалымат маектешти ачат алууга жардам берет, маек жетектейт жана кээ бир ойлорду тактоого жардам берет.

Бирок, баары эмес. биринчи караганда, сыягы, ошондой эле абдан туура маселе катары жеңил эмес, суроо кандай, ал азчылык чеберчиликти бойдон калууда. Бул адамдар бат эле дагы бир тема, ыкчам жооп берүү үчүн сөз түрткү бериши мүмкүн. маселени милдеттери, ошондой эле белгилүү бир жол менен маектеши сезимдерин белгилөө, аны баалоо жана пикир көрсөтүү болуп саналат.

Биз жаңы илим үйрөнүп жараянды карай турган болсок, бир суроого так жөндөмү натыйжасында материалдарды кабардар канчалык чарасы бир түрү болуп саналат. алар суроо бергени жөнүндө ой жүгүртүүгө кантип гана билем деп айта турган эч нерсеси жок. Башкача айтканда, суроолорду берүүгө, аны сен да жакшы белгилүү бир тема боюнча багытталган.

суроолорду берүү жөндөмүн өрчүтүү

туура суроо, анын жогорку окуу жыл эстеп, жардам бере албайт, сурап билүү үчүн кандай тууралуу сөз. Биринчи көндүмдөр ал жактан кетип, жана көп учурда алар туура түзүлөт. балдардын окуу түрлөрүнүн стандарттуу калыбы ар кандай суроо гана туура жооп болуп эсептелет түшүнүк. Башкача айтканда, ал гана эстеп ойлонуп каалоо өлтүрүштү. Бул жагдайда, суроо жок, даяр жооп жок болуп саналган, сураганда, ал жагымсыз катары кабылданат. Бул жагдай таптакыр туура болсо да. сиз суроого жооп бере албай жатканын көрүп, ага жооп табууга аракет кылып, биз бир кадам туура суроолорду кантип окутуу жакын болушат. Эгер эрте жашынан үйрөнүүгө сурашыбыз керек, ошондуктан, жаңы көндүмдөргө кайра турган улгайган адам, катаалыраак ал ой өз жолу болуп, кыйла татаал. Ал эми маселе чындыгында, жатат, биз жакшыраак дүйнөгө багыт керек. Аларды сурап билүү болсо, сен да көбүрөөк ийгиликтүү болот Бул сапаттар айкын болгон.

суроолорду кайдан жакшы

Чындыгында, оор Бул чебер иштеп чыгууну талап кылат, жашоонун ар кандай чөйрөсүн, сүрөттөгөн. Бир жагынан, аны жок кылууга мүмкүн эмес, бирок, экинчи жагынан, сиз туура суроолорду кантип билген болсо, кайсы бир чөйрөсүндө кыйла ийгиликтүү болот. кандай маек, атүгүл жеке, туура суроолорду айтууда жардам берет:

• башка тарапка кысышпасын, анын касиет-сапаттары жана жеке сапаттарын кесиптик тарапка эч кандай мааниге ээ эмес.
• маектешинин боюнча баалуулуктар, алардын түшүнүгү бар экендигин камсыз кылуу жана анын саясатын аныктоо үчүн.
• Сүйлөшүүнү өткөрүү боюнча демилгени тартып алууга. Бул абдан маанилүү бир чеберчиликти үйрөнчүк спикер же коомдук ишмер болуп саналат. Суроолор предметин өзгөртүүгө убакыт сүйлөшүп алууга жардам берет, маектеши монологун үзгүлтүккө.
• Сиздин максаттары маселелери боюнча жараша керектүү маалымат алууга жардам берет, а жеке абалына ишарат, пикир алышуу үчүн убакытты туура сумманы төлөп берүүгө ишеним же даяр экенибизди.

Бул өнөрүн иштөө үчүн, ички диалог жүргүзүү үчүн, ошондой эле тышкы диалог менен иш жүргүзүүгө үйрөнүшү керек.

ички диалог деген эмне

Эгер адам туура суроо кантип келсе, барып, биринчи кадам болуп саналат. Бул ички диалог сиз идеяларды иштеп чыгуу үчүн үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк түзөт. Ал эми биз бул жараян чаржайыт эле жол бере албайбыз. Ал белгилүү бир максат бар - белгилүү бир жагдайга же кыйынчылыкка толук талдоо. Мындан тышкары, бул учурда колдонулат маселелердин тизмеси бар. Биринчи параметр жалпы классикалык суроо, "эмне?", "?", "?", "?" Бул жагдай камтыйт. маселелер боюнча экинчи тобу, келгиле, ушуларга кененирээк ар бирин карап мүмкүндүк берет. Алар чындык жана каалоолору, сезимдерин, убакыттын тардыгына жана ресурстарды аспектилери менен байланышкан. Башкача айтканда, суроолор берилген теманын алкагында бул учурларды аныктоого тийиш. Алар маалымдоо жана чечим кабыл алууга жардам берет, алардын муктаждыктарына, карашым боюнча, бул жагдай тууралуу башка адамдарга таасирин аныктоо. Ошентип, көп турбай, алардын ички дүйнөсүн түшүнүү үчүн, ички диалогду уюштуруу жана мазмундуу жоопторду алууга.

суроо сөздөр

Бул чеберчилик акниет жана тышкы диалог, аны өткөрүп берүү үчүн төмөнкү көнүгүүлөр бар. Демек, туура суроолор менен сүйлөшүүгө жеңил эмес, суроо кандай. Биз башынан үйрөнсөк болорун карап көрөлү. Сиз сыяктуу өздөрүнө белгилүү бир теманы алып келип, керек "кагылышуусу." Азыр бул темага байланыштуу ар түрдүү түшүнүктөрдү эстеп, дасторконго туура маржа аларды жазып (барактын эсеге). Ал каары менен негизсиз күтүүлөрүн, түшүнбөстүктөрдү жана мамилелерди ажырымына, стресс жардам жана жарашууну болушу мүмкүн. сол колу менен каптал суроо сөздөрдү (жок дегенде 10) appends. Азыр болсо, сиз да, сүйлөгөндөрдүн элементтерин биригип суроолорго мүмкүн болушунча, иштеп чыгуу керек. чыр-чатак абалы жөнүндө ойлонуп, аны алуу үчүн ачык-айкын болгон эмес. Бул иш тизмесин талдоо зарыл кийин, суроолорду бир-эки тандап, абдан кыраакы, өнүмдүү жана критерийлери бул тандоо жүргүзүлөт эмне негизинде, өздөрү үчүн талашып-аракет.

суроолордун Бул түрлөрү

Бул жерде сиз бул кырдаалга бир кыйла туура суроо таба билүүнү иш жүзүндө мүмкүн боло турган булакты табуу керек болот. ыкмасы өтө жөнөкөй. Сиз жеке сен үчүн кызыктуу боло турган бир тема боюнча чечим кабыл алышыбыз керек. Азыр бир сөз менен жооп берет, сен ал боюнча бир нече маселелер боюнча жазып, "ооба" же "жок", ошондой эле башка толук жооп байланышкан. Мисалы: "Сиз мурда биздин компания жөнүндө уккан бар"; "Биздин компания жөнүндө эмнелерди билебиз." суроолорго башка ыкмаларды колдонуп, диалог болушу үчүн, аракет жана натыйжаларды салыштыруу.

жооп эмес, суроо

Бул абдан туура суроо берүүгө жөндөмдүү тукуругу менен дагы бир оюн. балдардын оюн "деген сөздөр сатып алуу" унутпа: абдан ар бир убакыт көнсө, оң жооп издеп, "ар бир адам мындай дейт: Сен пил сатып алам". туруктуулук жана чыдамдуулук тышкары, ал ийгиликтүү оор кырдаалдан чыгып берет оозеки куруу таба билүүнү иштеп чыгат. диалог, биз ар дайым суроолорду эмес, жооп бар. Ошондуктан, кайра жөндөмдүүлүк да абдан пайдалуу.

"Daisy маселелер"

Мүмкүн болушунча суроо берип жана жөнөкөй ыкмасын колдонуу практикасы теориясы. Сиз дагы кызыктуу тема тандап алууга туура келет, ал тандаган башка үй-бүлөнүн, же бир нерсени, команда өз ара байланышы бар болушу мүмкүн. Эми, силерге - маселелер алты лепестки, бир гана нускасын камтыйт, алардын ар бири:

• Практикалык маселелер. Башкача айтканда, теория жана практика жүзүндө ортосундагы байланыш ( "абалды анализдеп, сен бул жерде эмне кылат?")
• Simple суроолор. Бул жагдайлар, окуялар, белгилүү маалымат жалпы өзгөчөлүгү болуп саналат.
• Баалоо суроолор. бул жакшы эмес, эмне үчүн жана бул жаман Бул айырмасы кандай гана жөнөкөй, ал чыкса болот.
• суроолорго так ( ", башкача айтканда," Ал: "Мен туура сени түшүнөм, анда ...")
• Interpretational маселелер.
• Creative суроолор ( "Бул жагдай 2000 жылдай мурун болгон болсо эмне болмок?")

Бул класстар сиз суроо берип жөндөмүн өнүктүрүүгө шарт түзөт, бирок, иш жүзүндө арыз берилбестен, диалогго, чеберчиликти иштеп чыгуу мүмкүн эмес болуп калат.

Сен менен баштап, же диалог үчүн даярдыктар

адистер деп калыштуу эмес: туура суроолорго оң жооп ала көр. Бирок адаттагыдай эле достук маанайда пикир гений болушу мүмкүн. башка ар кандай жагдайда кабыл тосуп даяр көрүнөт. Сиз алдын ала суроолорду жоромолдонгон болушу керек. Андан тышкары, сөз баштап, бир адам менен жакшы мамиле түзүүгө аракет болушу мүмкүн. сени кызыктырган өзүнүн маектешин сурай электе эле, ал силер үчүн кызыктуу аларын көрсөтүүгө зарыл. Бул үчүн, суроо ачык типтеги мыкты талапкер суроолор, ал эми азыр ыңгайлуу экендигин, ал күн, кантип бир жыйналышка алуу үчүн сарпталган Мисир кулчулугунан кантип куткарганы жөнүндө, өзүм жөнүндө бир аз айтып. Тез арада сүйлөшүү бизнес багыт менен жүрөт деп, алдын-ала чогултулган маселелер түрткү болот. Ошондуктан башкалар үчүн психологиялык пайдасын камсыз кылуу.

Суроо ачык типтеги суроолор

адамдар үчүн суроолорду кантип жөнүндө айта турган болсок, ал, адатта, ачык-аягы суроо жөндөмдүүлүгү (бул толук жоопту билдирет) чейин келип жаткандыгын белгилей кетүү керек. Башкача айтканда, сиз бир тема боюнча адамдын пикирин уккум келет берүүчү мөмө жоопту күтө бербегиле. Азыртадан эле, ал сени менен сүйлөшүүгө барат, ошондуктан, урмат-сый көрсөткөн. Эгер кырдаал жөнүндө көп нерсени билиши керек болсо, суроолорду түшүндүрүү суроолорду берип көрсөк болот: "Аны менен эмне байланышы бар" Ал булагы жагдайга ишарат кантип билүү өтө маанилүү болуп саналат. Бул үчүн, суроо шектенбесек болот: "Сиздин пикир кандай"

жакшы жумуш берүүчү нейтралдык абалды сактап бере алгыдай болушу үчүн абдан маанилүү болуп саналат. бул суроо болушу мүмкүн болсо да, өз пикирлерин эмес,: "Сен бул параметрди эсептелет беле", анын атаандашы кызыкдар болушу анык болсун, мындай чечим себеби, ал деген бүтүмгө келди кандай болот. Бул ачык маселе - бул, диалогго маектешти тартуу, аны жабык чыгып жана диалог үчүн коюп алып, бир жолу болуп саналат.

Суроо жабык суроолор

Көрүнгөн ачык типтеги суроолор сүйлөшүүлөрдү жана маектеринде бардык түрлөрү үчүн идеалдуу болуп саналат. Ошентсе да, алар кыла албай калган учурлар көп кездешет. Мисалы, талкууга адамдарга туура суроо үчүн, ал, ошондой эле так жана нуска, аны иштеп чыгуу үчүн бир эле суроого жооп алуу зарыл. эреже катары, бизнес-эркектер, көпкө сүйлөшүп, алар жакшы структуралаштырылган диалогду талап жаккан жок. жакшы сен ага даяр, дагы ийгиликтүү болсун. Мындан тышкары, ачык типтеги суроолор ар дайым башка адамга карата диалогду алып келет деген коркунуч менен таасир эте турган. Ошондуктан, биз маектешинин маани кайтып сак жана суроолор жабылды (так жооп сунуш кылган же жооп, башкача айтканда, "ооба" / "жок" эмес) болушу керек. Сиздин куралдарынын Бул үчүн "кандай?", суроолордун тизмеги, "эмне", "ким?", "каякта?", жана башкалар.

Ошондуктан иш жүзүндө жок теориясы, жараксыз болуп, чын эле туура суроолорду кантип үйрөнүү үчүн, сен, өз чеберчилигин өрчүтүүнүн сүйлөшүп жүрүшүн талдоо күнүмдүк диалог керек, жана натыйжа. майнап, коркпогула, силер да колдонгон жакшы кандай ыкмалары түшүнө аласыз, ал, ошондой эле, баа жеткис тажрыйба болуп саналат.