Кантип тагыраак болууга: Сунуштар

Мындай адеп-ахлак өзгөчөлүктөрү текебердик сыяктуу терс экенине ишенишет. Бала чагынан бери, момун, достук, кабыл болушу үчүн тирилтилет. Ошого карабастан, коомдук сурамжылоонун жыйынтыгы боюнча, эл көп учурда нерв алардын жашоо максаттарына жетүү үчүн жол берет деп эсептейт. Тактап айтканда, бул сапат кызмат жана үй-бүлө бактылуу болууга өбөлгө түзөт деген элес бар. Ошондуктан, көп дегенде бир жолу өмүр тагыраак болууга кантип пайда болгон деген суроого жөнүндө ойлондум. Бул сапат чынында эле же жокпу, билип аракет каалаган жетүүгө жардам берет жана кантип мүнөздөрүн иштеп чыгуу.

"Chutzpah" деген эмнени билдирет?

биз түшүнүүгө тийиш Адегенде "-сыйыты жок" болуп саналат. психологиялык, адабий, бул түшүнүк уятсыздык уятсыздык, жалпы кабыл алынган стандарттарга каршы синоними болуп саналат. -сыйыты жок максатында жана ишеним сезими менен эч кандай байланышы жок экенин белгилешет. Тескерисинче, илимий изилдөөлөр бул орой, корс, адам өзүнүн алсыздыгын жана белгисиздикти жашырууга аракет кылат коомдук эрежелерди аткарбай аркылуу экенин далилдешти. Бул chutzpah коргонуу иретинде, "Маска" башка эч нерсе эмес. Бул сапат каалаган максаттарга жетүү үчүн жардам берет? Же, балким, жакшы дипломатия, чечкиндүүлүк жана ишеним сыяктуу сапаттарды өрчүтүүгө болот? Ар бир адам өз жүрүм-айрым ыкмаларды аныктайт. Ошентсе да сиздин мүнөзү кандай тажаал, тайманбас болуп катуулашына кандай ойдо? Мындай учурда, сиз төмөнкү муну кантип таба алабыз.

коргой турган бир жолу катары сыйыты жок

Биринчиден, биз сиздин пикир коргоого мүмкүндүк берет чынчыл текебердик жана оройлукка ортосундагы айырманы айкын, аныкташы керек. Мисалы, тегерек-олчойтуп чабым алдыда кезекте чуркап үчүн - негизги билим берүү жана өзүн-өзү сыйлоо сезимин жетишсиздиги.

коргоо жолу катары сыйыты жок кандайдыр бир сигналга жооп зарылдыгы бар болгон учурларда байкалат. Бул учурда, уятсыз киши болуунун жолдору тууралуу ой акылга сыярлык бир себеби бар. сапаттары жөнүндө мындай сапат, чынында эле, кээде, ар кандай көйгөй кырдаалды чечүү үчүн коюлган максаттарга жетүү үчүн жардам берет. Мисалы, компаниянын кызматкерлеринин кээ бир жетекчинин бош жер бар экен. Бул жагдайда, каалаган абалда, ишине алдын ала боло турган бир, демилгелүү болушу мүмкүн алуу үчүн кайра карап туруп жана атаандаштардын аракеттерин күтүп жок. Бул жүрүм-туруму да башкаларга карата ачык орой жоктугуна карабастан, текебер деп атоого болот.

үчүн кыздар-сыйыты жок болушат?

акыйкат жыныстагы заманбап өкүлү да көп, тайманбастык жана уятсыз болуп этери жөнүндө ойлонуп көр. Кантсе да, бул кыздар эркектер буруу болуп саналат деп божомолдогон. Биз бул уламыштар арылууга шашкан - изилдөө жыйынтыктары боюнча, тайманбас, эр hamovatye, бой айымдар, чынында эле, күчтүү жыныстык тартуу үчүн жасалган. Ал эми баш кошууга, көпчүлүк эркектер дагы деле стабилдүүлүктү жана сооронуч артык кыздарды салабаттуу каалашат.

максат коюу

Сиз тагыраак болууга кантип жок болот? менен баштоо үчүн орнотуу максаттарына, жетишилген керек. Мисалы, мансап ийгилик келет. Андан кийин ал аябагандай көрсөтө ала турган жагдайларды карайбыз, айрым милдеттерди ишке ашыруу үчүн, туруктуулук жана маанилүү болсо - мындай жүрүм-көрсөтүү алыс жакшы. Болбосо, эркин, каалаган алууга жардам гана эмес, бул сапатын ойлонбой сөз эмес, ошондой эле, атап айтканда, башкалардын ишеничине бул адамга кыскартуу, максатка жетүүнүн кошумча тоскоолдуктарды жаратышы.

жогорулатуу ишеним

Кантип эле учурда текебер жана өзүн-өзү толук ишенсек болот? Көрсөтүлгөн жетүү үчүн максаттары өз алдынча кыйынга турат. Бул белгисиздик сыяктуу сапаттуу адам экенин, байланыштуу, узак убакыт бою иштелип чыккан жана себептерден улам ар кандай көз каранды. Бул жагдайда, аныктоо үчүн изилдөө ыкмалары ар кандай аркылуу психолог ким жардам берет, адамдын өзүн-өзү ишке ашыруу мүмкүнчүлүгүн азайтуу, кубулуштарды жок. Ар кандай атайын тренингдерден ошондой эле өзүн-өзү ишенимин жогорулатуу үчүн жардам берет. Бирок, абдан натыйжалуу жолу жакындарын колдоо болуп саналат.

Ошондой эле өзүн-өзү ишеним көнүгүүнү көтөрүүгө жардам берет. Ошентип, Адам, анын ишенимине жана жүрүм-тартипте ички абалына туруктуулук, туруктуулук, арналуу жагымдуу таасир кезектеги тренинг.

белый, ошондой эле чечендик чеберчиликти өнүктүрүү

Кандай текебер болуп, бирок башкалар менен чыр-чатактарды акарат кылыш үчүн болбосун? өздөрүнүн ой-пикирлерин жөндөмдүүлүгү башкалар душмандарын туруп, каалаган жетүү үчүн жардам берет. Албетте, текебердигин ажырайт сөздөрү түрүндө гана башкаларга кандай зыян келтиришкен жок, бирок ошол эле учурда спикер өзүнүн популярдуулугун жогорулатуу. мисалы, окуу адабиятынын сыяктуу түрдүү кызыкчылыктар, атап айтканда, саякат, андан ары билим берүү, окшобой, досторунун, тааныштарынын бир айлананын бул үйрөнүүгө жардам берет байланыш стили.

кийим-өзгөртүү

Сиз, билбейм жаман мамиле болууга кантип жана тажаал, - сиздин гардеробу өзгөртүү! эскилиги жеткен, булганыч, жана оройлукка жана башка көрүнүштөрдү көрсөтүү, ошол эле учурда кийген бир адам, өзүнүн белгисиздикти, ишке ашыруу жоктугун, zakompleksovannost баса белгилейт. Саркеч, эн негизгиси, таза, тыкан кийим, өз мүмкүнчүлүктөрүнө баалоо өбөлгө түзөт. көрүнүшү өзгөргөн жок болот жана терс жүрүм-турумун көрсөтүүгө муктаж. Анын үстүнө, ал өзүн-өзү бекем адам башкалардын колдоо издеген жана текебер болуунун жолдору тууралуу ойлонбостон, өз максаттарына жетүү үчүн алат.

коомдук чөйрөсүн өзгөртүү

Эгерде алар мындай дей турган болсо, "келиши ким - жана көбөйтүп". Ошентсе да тажаал, тайманбас болуп кантип ой жүгүртүү - өзгөртүү коомдук чөйрө. Бул жолу, мындайча айтканда, жолдошторунун тажрыйбасын үйрөнүүгө үйрөнө алабыз "жөндөмдүүлүктүн кылдат жогорулаган." Мындан тышкары, тийиштүү адамдар менен мамиле бой натыйжалуулугуна баа берүү жана башкалар, мисалы, жүрүм-турум, тескерисинче каалаган максаттарына жетишүү же салым болобу же жокпу деген суроого жооп берүү мүмкүн болот, ар кандай бут тосууларга булагы болуп саналат.

Бул макалада Улуу болууга кантип сунуштарды берген. аларды иш жүзүндө колдонууга же жокпу - өзгөчө, айрым учурда. негизги нерсе, алардын кадыр-баркын жоготот жана жалпы адеп-ахлактык сапатын сактап калуу эмес.