Маалымат жана коомМаданият

Сүйлөө этикеттин эрежелерин жөнүндө: "Сен", кайрылуулар

Ал өз сөзүндө бир адам жана ар кандай жолдор менен башка бир жазуу жүзүндөгү арызынын мүнөздүү адамдын жалпы маданиятын мүнөздөгөн өзгөчөлүктөрү. Алар башкалардын көз алдында жараткан сүрөттөлүш менен тыгыз байланышта болуп, демек, ага болгон көз карашына кандай таасир. Ошондуктан, маанилүү маселелердин бири туура ар кандай катышуучулардын менен сүйлөшүп, ат атоочтор: "Сен", "Сен", пайдалана билүү болуп саналат, ал эми каттарды жана башка документтерди даярдоо.

Биринчи сылык сөздөрдү жана сөз айкаштарын "Каттоо"

Бул Орусияда биринчи жолу дареги сылык түрлөрү 1717-жылы окуу куралынын бир түрү менен коюлганын белгилүү. Пётр I жеке катышуусу менен бул китепте орун алган түзүүнүн, анын ичинде "Жаштар чынчыл күзгүгө каранып, же дүйнөнүн адеп-ахлак үчүн көрсөтмөлөрдү" деп аталган жана жаштар үчүн негизинен арналган.

Ошол эле мезгилде тегерегинде, жүрүм-Еуропалык түрүндө император enforcers: "Сен:" Чет тилдер бир катар аларды карыздык кайрылуу колдонууга киргизилген. эски күндөрдө, көптүк алар сөздөрү өзгөчө мааниге бере турган болсо, бир гана адам кирген. "Сен" деп гана адам артык эч нерсе жок деген мааниге келет. Мындай мамиле өзгөчө сылык түзгөн.

14-топко бөлүп-жылы 1722 Петир I "дал ─ документти" аныктоо орунда жылдын аскердик эмес, жарандык жана сот-орунда турат. Анда, башка бардык нерселер сыяктуу эле бир даражадагы башчысы кантип талкуулашты. түрлөрү Юридикалык тепкичтин абалынан көз каранды болгон ар кандай болгон, бирок бардык учурларда, мисалы, "Улуу даражалуу" деп көптүк, дарылоо талап кылынган же "Сиздин тилектештик".

"Twisted сыпайычылык"

Ал кээде улуттук билимдүү кыйла прогрессивдүү чөйрөлөрүнүн өкүлдөрү келип чыккан, каршылык жоюу, ошондуктан биз бүгүн орус тилинде тамыр алып, "сен" деген кайрылуу менен таанышып кетүү кызыктуу. Бул үчүн, жөн эле XIX-кылымдын орто ченинде түзүлгөн түшүндүрмө сөздүк V. I. Туулган, ачуу. анын ичинде көрүнүктүү орус жазуучусу жана Гетсемани сылыктык менен бурмаланган деп, "сиз" деген кайрылуусун мүнөздөйт.

Андан сырткары, өзүнүн бир макаласында ал шакирттерине кайрылып, мындай деди орундуу, ал тургай зарыл, "сени" эмес, өзүнө өзү: "Сен", күйгүзүү үчүн, аларды мажбурлоо деп эсептеген адамдар мугалимдердин сын билдирет. Азыр мындай абал жалгыз эле бир жылмайып алып келиши мүмкүн, бирок, бир жарым кылым мурун, ал көптөгөн тарапкерлери табылган.

Саясат, күндөлүк байлыгын басып

February доорунан кийин көп өтпөй, Убактылуу Өкмөтүнүн төмөнкү маанидеги Декрети жоюп жана класстык чиндер берилген. алардын өкүлдөрүнө дарылоо мурда белгиленген түрлөрүн Gone. алар менен бирге жоюлган мурдагы сөз калган "сэр" жана "мэм", October кийинки ийген жалпысынан мезгилде кабыл болуп, "жаран", "жаран" же нашим ─ "жолдош", эркектерге да, аялдарга да кайрылган. Бирок, даттануу, "Сен", азыркы кеп этикеттин негизги эрежелердин бири болуп, аман калган эле.

"Сен" деп, маектешинин айткан, ал кабыл алынган кээ бир учурларда,-жылы?

мекемелердин жана коомдук жайларда, жумушта: жүрүш-жалпы кабыл алынган ченемдерине ылайык, бул, негизинен, расмий жагдайларда жүзөгө ашырылат. "Сен:" Төмөнкү жагдайларда жарашпайт деп Ошол эле учурда:

  1. диалог тааныш эмес, ал тургай, башка бирөө менен жүргүзүлөт кийин.
  2. тараптар менен тааныш болсо, бирок мындай иш кесиптештери, мектеп окуучулары жана мугалимдер, баш ийүүчү жана жетекчилеринин расмий мамилелерди турат.
  3. Эгер кары жашка туш болбосун, жетекчилик кызматтарды өзүнө кайрылып, керек болгон учурларда.
  4. Акыр-аягы, дүкөндөрдүн кызмат жана колдоо кызматкерлери, ресторандар, мейманканалар жана ушул сыяктуу башка мекемелерде.

Бул учурда, ар дайым: "Сен", чоочун бирөө үчүн даттануу жүрүш негизги эрежелери менен белгиленген ченем экенин унутпашыбыз керек.

Кээ бир учурларда, кайрылуу "Сен жөнүндө" болушу мүмкүн?

белгилүү, негизинен, расмий эмес жагдайларда, сүйлөө этикеттин эрежелерин козгоого жол "силер". аткаруу чегинен кесиптештерине байланышып, үйдө же эс Бул иш боюнча тиешелүү болуп саналат. дарылоонун мындай түрү катышуучулардын ортосундагы достук мамилелерди колдонулуучу сөз болушу да мүмкүн, жана алар менен пикир алышуу расмий мүнөзүн баса белгилөө үчүн. Ошентсе да, сыны абалга түшүүдөн сактанышы, ал: "Сен гана" жаиз деп эске тутуу зарыл:

  1. мурун менен иш кылышы керек болчу адамдын жакын тааныштары жана чечүү үчүн көбүрөөк катуу расмий талаптарды калтырууга жол мамилелер.
  2. балдар жана өспүрүмдөр менен сүйлөшүп кишилер.
  3. иерархиядагы жаш же барабар расмий эмес эле.
  4. балдар жана ата-энелер менен маектешип жатканда заманбап салт "сен" бири жана башка партия катары колдонууга мүмкүндүк берет.
  5. Алар бири-бири менен тааныш эмес болсо да, курдаштары менен жаштардын жана балдардын байланыш.

сүйлөө этикеттин жалпы кабыл алынган эрежелер боюнча, такыр кабыл алынгыс дарылоо: "Сен", жаш адамдар (жашы жана коомдук же кызматтык абалынан да) деп, ага чейин. Мындан тышкары, жаман адеп жана жаман даам белгиси мекемелердин кызматкерлеринин арасынан кызматкерлерине: "Сен" деп бир жолу болуп саналат.

алардын кызматкерлерине байланыш жетекчилери жана анын айырмачылыктары

коомдогу жүрүм-турум эрежелерин маанилүү бөлүгү багындырууга туура жогору менен: "Сен", "Сен", пайдаланууну жөнгө салуу болуп саналат. адептүүлүк чектеринен барбай туруп деле, бир менеджер кызматкер: "Сен:" Ал ушундай жол менен аны кабыл алууга мүмкүнчүлүк бар болсо гана айта алабыз. алардын ортосундагы расмий мамилелерди орнотулган Адатта, мындай болот. Болбосо, баш ийген шилтеме: "Сен:" сүйлөө этикеттин нормаларды одоно түрдө бузгандык деп турган.

дареги боюнча расмий түрдө белгилөө

жалпы кабыл алынган адептүүлүк стандарттар үчүн "сен" менен өнөктөштөр ортосунда өтүүнү камсыз кылат "силер". Бирок, бир гана жылуу жана достук үчүн сүйлөшүү расмий даттануу менен алмаштырууга мүмкүндүк берет мамилелердин аларды тиешелүү түрүн ортосунда ошол учурларда гана мүмкүн. Адатта, бул бири-бирине мурда болгон нейтралдуу ээленген мамилеси бир жакындаштыруу жол берген экенин көрсөтүп турат.

Бул жүрүш жалпы кабыл алынган ченемдер: "Сен:" бир кыйла ачык жана достук "сен" жол берген убакыт боюнча кайрылуу туруктуу сүйлөшүү үчүн зарыл болгон белгилүү бир мөөнөттү камсыз кылуу экенин белгилей кетүү керек. Анын узактыгы толугу менен катышуучулардын жана тышкы жагдайлар жеке сапаттарына көз каранды.

Бул сооптуу, ката жана анын ийгиликсиз сөзсүз эпсиз абалды пайда болгон учурда, ошондой эле пикир шериги, "сени" барып сунуш мүмкүн болгон учурду басып маанилүү. Ошондуктан, дарылоонун түрүн өзгөртүү үчүн өз жакынына каалоосун сезип зарыл. боюнча сүйлөшүүдө бир тараптуу эле өткөөл: "Силер:" Бул сөзсүз өнөктөш карата жоктугу болуп эсептелет, аны кароосуз берилген, анткени, такыр туура келбейт.

расмий эмес, "Сен", "Сен", бир кыйла катуу жол берген

Орус тилинде сүйлөгөн этикет да достук "сен" дагы расмий: "Сен", ал эми күнүмдүк турмушта бул сейрек кездешет бир өтүүнү камсыз кылат. Ошентсе да, бул катышуучулардын ортосундагы мамилелер кескин начарлап, бир гана расмий мүнөзгө алган учурларда гана мүмкүн. Бул чыр-же негизги айырмачылыктар натыйжасында пайда болушу мүмкүн.

Кээде бир кайрылуу үчүн "сен" тараптар адатта бири-бири менен сүйлөшүп жаткан сүйлөшүү табиятта расмий жана уруксатсыз адамдардын катышуусу менен кездешет деген бир натыйжасы болушу мүмкүн: "Сен:" жалпы эрежесине баш ийишибиз керек. Бул учурда, "Сиз", инсандар аралык мамилелердин, бирок өзгөчө кырдаал өзгөчөлүктөрүнө өзгөртүү жөнүндө эмес, күбө катары бири-бирине кайрылган. Мисалы, студенттердин катышуусу менен окутуучулар, бири-бирине: "Сен:" Бирок, тийиштүү шарттарда, жалгыз таштап, расмий эмес бере албайт "сен" менен пикир алышат.

Адатта дарылоонун түрү жазылган

этикеттин эрежелерин жогоруда бардык байланыш оозеки жана жазуу жүзүндө эмес, учурларда сакталууга тийиш. Бул учурда, сеники менен бир баш тамга менен ат атооч гана бир көздөгөн сылыктык бир түрү болуп саналат. кат же башка документ бир нече киши динин кабыл болсо, көптүк санда ат атооч төмөнкү окуя (чакан) тамга менен жазуу керек. бир баш тамга менен, "сиз" деген жазуу, бир эмес, бир нече адамга сөз туура эмес.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ky.delachieve.com. Theme powered by WordPress.