Эмгек акы боюнча журнал жазууларды кантип түзүү

Ар бир иш-аракет менен тыгыз чыгымдар менен байланышкан. Ал эми бир гана материалдык жактан эле эмес, адам эмгек акы чыгымдары.

Дагы бир маанилүү аспект эсебинен эмгек акы туура ой жүгүртүү болуп саналат, ошондуктан туура жасоо зарыл эсептик жазууларды эмгек акынын өлчөмү жөнүндө. жетекчилер жана адистер - Бул компаниянын кызматкерлери жана жумушчулардын жана кызматкерлери бөлүнөт экенин белгилей кетүү керек. Бул эмгек туура курууда түзүү үчүн эске алуу керек.

айлык акы жана башка пайдалуу (ооруп өргүү, майрам төлөө, каржылык жардам, ж.б.) эсепке алуу үчүн синтетикалык колдонот 70-жылына чейин, эсептин кредити менен кызматкерлерине эсептелген бардык, жана сактоосу (жеке киреше салыгы, балдарды колдоо ж.б.) үчүн дебет эсебине кирет түздөн-түз эмгек акынын өтө маселе.

Бул ишкананын тартылган кадрлардын жана чыгымдардын эмгек акы "кымбат баалуу" каттоо үчүн тиешелүү дебеттёё чагылдырылган экенин белгилей кетүү маанилүү. Ошондуктан, эмгек акы жарыяларын төмөнкү тартипте түзүлөт.

• дебеттик-жылы 20-эсептердин негизги дүкөн кызматкерлеринин эмгек акы алат. өндүрүлүп жаткан буюмдардын ар бир түрү үчүн суб-эсепти ачуу болот.
• дебет эсеби 23 көмөкчү өндүрүш жумушчулардын айлык чагылдырат. Мисалы, ишкананын бар болсо бир планга кредиттик оңдоо дүкөнүнүн кызматкерлеринин эмгек акысы.
• бүтүндөй өндүрүш менен байланышкан 25 турган чыгымдарды жана адамзаттын чыгарган өндүрүштөрүндө бардык түрлөрүнө карата колдонуу үчүн айыпталган. эмгек акынын Мындай өткөргүчтөрү, мисалы, эмгек акы бөлүмүнүн башчысы чагылдырат.
• каттоо 26 удары маяна башкаруу кызматкерлери дебеттик-жылы. Ошентип чагылдырылган айлык кызматкерлери башкаруу, бухгалтердик эсепти, юридикалык бөлүмү, IT кадрлар жана башка бөлүмдөрү.
• 28 Үй-бүлө курууга тактоо менен алектенген адамдар кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө чагылдыруу үчүн айыпталган.
• кызмат бөлүмдөрүнүн 29 келтирилген чыгымдар үчүн айыпталган. Мындай зымдары жак ашканасы бар болсо, анда эмне болсо, бала бакчаларга, жумушчулар үчүн санаториясына ж.б. Андан кийин бул бөлүмдөрүндө иштеген адамдардын эмгегине акы төлөө ошол эле чагылдырууга тийиш.
• эсебин дебеттёё боюнча азыктарын сатуу үчүн жоопкерчилик 44 кызматкерлери эмгек акы, жетет. Мындай зымдары компаниянын өзүнүн соода түйүндөрүндө алдында эмгек менеджер эсептелет, дүкөндүн кызматкерлердин эмгек акысы, ошондой эле соода ишканаларынын кызматкерлери.

Баса, ошол эле акыларын эсептерди дебеттёё жана эмгек жана кредит түшөт, - 69-жылдын эсебинен.

Бирок эмгек акы менен байланышкан бардык деталдары эмес. , мисалы, жумушчулар жаңы жабдууларды чогулушат жана ушул жабдуулардын же башка тизимге сатып катышат жагдайлар бар. 70 Ошондо кредиттик эсеп менен келет 07, 08, 10, 11 жана 15.

жумушчу баалоо керек болсо, убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөк пул , же биргеликте байланыштуу башка төлөмдөрдү, ал 69-эсептен алынат.

Ошондой эле дебет эсебине ылайык 70 Ушул сыяктуу билдирүүлөр менен 84 же 86 Бул телеграммалар компаниянын үлүштөрү кызматкерлерине болгон киреше, анын ичинде каржылык жардам жана пайда ар түрдүү, заряд көрсөтүлгөн (Dt 84 билдирүүлөр) байланыштуу төлөмдөрдү эсептөө максаттуу өнүктүрүү (DR 86 эсеп).

Ошондой эле, мыйзам Мисалы, төлөө үчүн запастагы түзүүнү караштырат үчүн сыйлык кызмат жыл же сатуу (кызматкер, эки же андан көп отчеттук мезгилге чыгууга туура келет, ошондуктан учурларда). Андан кийин биринчи тиешелүү чыгымдарды эсепке алуу эсебине алынып, жана кредиттик Андан кийин 96 жолу коюлган, бул жыйымдардын өлчөмү дебет эсебине 96 кредит 70 дебеттелген жатат.

Азыр болсо, сиз, эмгек акынын өлчөмү жөнүндө жарыяларды үчүн кантип билебиз. Бул маалымат сиз үчүн пайдалуу боло турган, ошондой эле эсептик силер менен көп нерсени ачык-айкын болот деп үмүттөнөбүз.