Эмгек китепчеси калыбына: бул эмне кылышы керек?

Иш-китеби - кызматкердин эмгек тажрыйбасы бышыктай турган негизги документ болуп саналат. Ал иш-жылдын башынан тартып, аны коштоп жүрөт. ишке орношуу, иш берүүчүгө, анын эмгегин берүүгө милдеттүү. Бул талап милдеттүү болуп саналат жана ылайык жүзөгө ашырылат эмгек. гана өзгөчө кырдаалдар болуп саналат (65-берене LC.) - биринчи жолу кызматкер жумуш кетсе же толук эмес жумуш убактысы менен келген болсо, (анын эмгек ишинин негизги жай болуп эсептелет, ал эми). Бирок, иштеп жаткан жагдайлар болгондо да бар, ар кандай себептер менен, жоготуп же ал (мисалы, өрт, сел, ж.б.) жоголгон жок болсо, каралбай келет. иш китепти калыбына келтирүү - бул милдеттүү болуп саналат. Ал кызматкерине, жана анын акыркы иш берүүчүгө кайтарып бербейт.

иш кагаздарын картаны калыбына келтирүү баштоо үчүн эмне талап кылынат?

кандай себептерден улам ал, атап айтканда кайсы бир арыз жазып, анын жолун жоготкон кызматкер, ал эч кандай иш стажы бар, анын акыркы берүүчү документтин көчүрмөсүн алууга тийиш. Мындай учурда кызматкер бир нече жолу анын иш ордун алмаштырып болсо, иш стажысы жөнүндөгү калыбына келтирүү үчүн жоопкерчиликти дагы эле иш берүүчүнүн акыркы кызмат ордун туура келет. чыгарманын акыркы орунда болуп эмне эсептелет? Кызматкер мурунтан эле жумушка алган болсо, ал учурда иштеп турган жай болот. учурда, ал жумушсуз болсо, анда ал акыркы жолу иштеген жери, болот.

эки нускада көрсөтүлгөн сыяктуу эле, эгерде жумуштун жоголгон?

Акыркы берүүчү, ал иштин жерге барып чейин дубликат ишинде кызматкер гана жалпы узундугу көрсөтүлүүгө тийиш. суроо туулат - анын мансап кызматкери ырастоо үчүн керек? Бул жумуш үчүн жарактуу буйруктары, ар кандай иш менен камсыз кылуу келишим же эмгек акынын эсебине билдирүүлөрү, Пенсиялык фонд алынган маалыматтар, иш өткөн жери боюнча берилген ар кандай күбөлүктөрдү. Клёст (дубликаттарын) жалпы жөнүндө кылып жаткан иш стажы кызматкердин абалын көрсөтпөстөн (канча жыл, ай, күн), ал иш берүүчү жана иштин айрым мезгилдерде узактыгын.

иш китеби калыбына келтирүү, эгерде ал каралбай калды

учурлар бар, клёст оор окуп же өзү жок документтин (жара же өрттөлүп). Мындай учурларда иш берүүчү учурдагы алар окуй турган болсо, анда, албетте, эки нускада эски иштин бардык жазууларды айыкса. окууга мүмкүн эмес, бардык жазууларын жеткиликтүү документтерин ырастоо үчүн зарыл. Ал эми бузулган китебинин биринчи бетине белгиленүүгө тийиш: "ордуна берилген нускада", ошондой эле бир катар жана дубликатын номерин көрсөтүү зарыл.

иш китеби калыбына келтирүү, аны иш берүүчү жоготкон болсо,

Кээде, шалаакылык же отко, же кек берүүчүнүн эмгегинин натыйжасы катары жоголуп кетиши мүмкүн. Мындай учурда, жумуш менен жазылган калыбына келтирүү тартиби бир аз башкачараак болот. иш берүүчүлөр, кесиптик бирликтер жана өкүлдөрүн камтууга тийиш комиссия, жумушчу. Эмгек стажы кызматкери ал документтерди калыбына келтирүүгө, алар жок болсо, анда күбөлөр, эки же андан көп болушу керек. Бул тейлөө кызматы, кызмат жана жумуш убактысынын узактыгын тастыктайт, түзүлөт. Мурунтан эле ушул негиздер боюнча эмгек дубликаты берилет.