Адис сатуу билим алып, сатуу окутуу From

бир штурман жок кайыкка окшоп, жана таланттуу директору жок уюм, ал зарыл болгон максаттарга жетүү үчүн эч качан жете алышпайт. Бирок мен жакшы жетекчилер туура эмес экенин белгилегим келет - бул учурда туура түшүн карманууга зарыл. Бул үйрөткөн эмес - Сен деп айтышы мүмкүн! салттуу маалымдоо-жылы - жок, жеке сабактар аркылуу өздөрүнүн билими жакшыртуу үчүн ар дайым мүмкүнчүлүк жок да. Сен жөнүндө айтып берчи. Мен элдик өнүмүн саткан компаниянын директору болуп иштеген. Азыр баары жакшы, бирок жакында эле, абалы кейигидей эле болчу. Биз жөн гана заттар талап кылынган санын сатуу, андан кийин мен өз колум менен сатуу даярдоого алуу үчүн чечим кабыл алган эмес.

Бүгүн сен окутуу планын талкуулоо кийин бат эле, окутууну уюштуруу үчүн иш-буйрук берет. Бул убакыт жумушчулар чиркөөдөн эмес, куткарат, анткени пайдалуу, ал дароо эле арматуралар күчүнө өндүрүү боюнча алган билимин иш жүзүндө мүмкүн эмес. кыска, сатуу окутуу - бул ийгиликтин, назик жетишүү үчүн натыйжалуу ыкмасы болуп саналат. Чебер жумушчулар деъгээлинин зарыл эске сактай алабыз, ал эми жарнама жок, ар дайым таасир эткидей кепилдик бере албайт.

бир штурман жок кайыкка окшоп, жана компетенттүү башчысы жок жайында керектүү максаттарга жетүү мүмкүн эмес. Бирок, мен жакшы жетекчилер туура эмес экендигин белгилей кетким келет, - бул учурда үйрөнүп, өз түш укук айланып кетүү керек. Бул үйрөткөн эмес - Сен деп айта алабыз! салттуу мааниде - эмес, бирок, жеке сабактар аркылуу билим берүүнү жакшыртуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. окуяны айтып. Мен 1-белгилүү бир казына саткан компаниясынын башчысы болом. Бүгүнкү күндө баары жакшы өнүгүп жатат, бирок бир канча убакыт мурун абалы кейигидей эле болчу. Биз жөн эле зарыл болгон буюмдардын санын, ошондой эле ошол учурда сатып алган жок, ал коопсуз ойноо чечтим.

Output атайын сатуу окутуу үчүн издеп көрдүк. Сатуу боюнча окутуу да окутуу учурунда иштин натыйжалуулугун жогорулатууну кепилдик, мен кармалды. Биринчи эки Отурумдан кийин, мен, төмөн сатуу себебин түшүнүп, биздин компаниянын тешиктерин табууга жетишти, алардын иштеп жаткан тажрыйбалуу машыктыруучусу чечүү болду. Мен бизнес машыктыруучу үчүн эмес болсо, сен деле менин ишим эмес алынат саптагы чыгаруу үчүн келди деп ойлобогула.

ачык моюнга, ал компания иштете жулуна баштагандан кийин, иш-чаралардын дагы бир нече ири көрө баштады. Мен гана каалаган, менин кызматкерлери да, алардын билим өстү сатуу натыйжалуулугун өз көндүмдөрүн жакшыртууга алдык. Жакында бардык бөлүмдөрүнүн жетекчилери жогоруда аталган окутуу келе баштады, бул адам мага отчет. Бул, алар коомдун гүлдөп кызыгат, анткени ашыкча болушу мүмкүн, бул деген - Сиздин жашоо-турмушу, алардын эмгек, пайыздык чендер сатылган мал суммасына негизделген. Ал 1-кызматкердин үлгүсү башкаларды шыктандырган элек болот.

Бүгүн сиз алгач окуу программасын талкуулашты, жонокой компаниянын бизнес-тарбия буйрук берет. анткени бул жол менен чыгууга эмес, убакыт кызматкерлерди үнөмдөйт, ал дароо эле натыйжа чечүү үчүн өндүрүшүндө алынган көндүмдөрдү иштеп чыгуу мүмкүнчүлүгү бар, бул пайдалуу. кыска, окутуу - ийгиликке, назик жетишүү эъ жакшы жолу болуп саналат. жогорку квалификациялуу кызматкерлер ченемине талап эске сактай алган, ал эми жарнама жок Керектүү натыйжа туруктуу, өндүрө албайт.