Айыптар боюнча орточо айлык эмгек акы, түрлөрү

орточо айлык эмгек акы - убакыттын суммасы эмгек акысынын өлчөмүнө карата катышы иштеген эмес. Бул ар кандай сыйакылар үчүн эсептөө үчүн зарыл болушу мүмкүн. башка учурларда, эсептөө башкача жүргүзүлөт.

Мисалы, үчүн майрам эсептөө төмөнкү бисмиллах менен:

FFP = GZP: 12: 29,4 х 28,

FFP - орточо айлык эмгек акы;

GZP - жыл үчүн эмгек акы, жыйымдардын бардык түрүн алуу менен акы киргизилет.

12 - толугу менен аткарылды, айлардын саны.

29,4 - эс эсептөө баасы.

28 - Эмгек кодексине ылайык күн чыгып.

бир эсептөө үчүн орточо айлык эмгек акы кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө такыр башкача эсептелет. Бул үчүн, кубаттап кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө боюнча жүзөгө ашырылат кайсы убакта чейин 2 жыл сумма айлык алып, аны 730 күн бөлүнгөн жана оорунун күндөрдүн санына көбөйтүлөт. Бул учурда анын орточо айлык эмгек акысы 2013-жылы эң жогорку нарктан ашпаган камсыз кылуу үчүн зарыл болгон - 58 970 рублге жана өлкөдөгү минималдык өлчөмүнөн кем эмес эле. - 5205 руб. Ал ооруп жаткан же өргүүдө болгон барганга чейин кызматкер толук жумушчу күн сайын, жума күнү экенин эстен чыгарбашыбыз керек. Россия жана башка региондордо эмгек акынын минималдуу ары белгиленет.

орточо айлык эмгек акысын эске алып, башка пайдалары бар. күбөлүк үчүн донор тарабынан Бул төлөм берүүчү, иш сапар чыгымдары, улам Иштебей бошонуу төлөп бошонуу, пайдалуу иш менен камсыз кылуу борборунда, билим берүү уруксаты боюнча катталып жатканда, билим берүү мекемеси менен мамлекеттик каттоо жана күбөлүк, кошумча өргүү, иш кызматкердин өткөрүп алган шартта, төмөн эмгек акысы, медициналык текшерилүүдөн. Бул жерде да, эсептөө жана анын айырмачылыктары бар.

Жалпысынан алганда, эсептөө орточо эмгек акынын бардык төлөмдөрдү кабыл алынган эмес. Бул ошондой эле коомдук алынып салынат: каржылык жардам, компания кирешенин эсебинен бир жолку сыйлык төлөмдөрү, сөөк төлөө, ооруп жаткан же өргүүдө болгон жана эс аягында эмгек акысын төлөп берүү, эсептөө үчүн зыяндын ордун толтуруу.

Мындай төлөмдөр катары чейрек, же жыл сайын бонустарды бир эсептешүү мезгилинин тиешелүү бөлчөктүн, бир эсептөө кирет. Мисалы, жылдын биринчи чейрегинин жыйынтыгы боюнча чегерилген акысынын апрелде. -Апрелде - Бул февраль мезгил үчүн орточо эмгек акысын эсептөө зарыл. Бул ай таандык март айында кабыл алынган жыйымдардын, плюс чейрек бонус бөлүшүү суммасын эсептөө үчүн, ошондой эле сыйлык жок апрелде топтоолор.

Жалпысынан алганда, өлкөнүн жалпы эске алуу менен, Орусияда орточо айлык эмгек акынын 27 мин. Rubles. Бул 2013-жылдын статистикалык чейреги жараша болот. башка өлкөлөрдө орун алган маалыматтар менен салыштыруу, Россия орточо кирешесинин 11 жерге даражасында турат - 900 доллар. Биринчи кезекте Norway, орточо айлык эмгек акы 5500 $, экинчиси - Америка Кошмо Штаттары - 4300 АКШ доллары, үчүнчү - Германия - 4000 доллар. Биз КМШ өлкөлөрү боюнча салыштырсак, анда биздин орду кыйла оптимисттүү: Биринчи орун - Россия, экинчи - Казакстан, Азербайжан, үчүнчү күнү болуп саналат. Жалпысынан алганда, Өкмөттүн планы - 2030-жылга бул кирешенин көлөмү 2 эсеге өсөт орустар үчүн өлкөнүн ири эмгек даражасына тарабынан өлкөнү тартып алып, пенсиянын өсүшү берилген 3 эсеге көбөйтүлүшү керек өсүш менен бүгүн.