Анын жетекчиси жылдыгына карата белектер?

белек тандоо ар дайым кандайдыр бир майрам үчүн чакыруу менен көйгөй болуп саналат. Көп учурда, боло турган майрам кубанычы жакында азыркы издеп дүкөндөр бирге узак акыны деген ой менен каптады. Кээ бир олуттуу күнгө чейин, айрыкча, бүт эл, ар кандай даамдарды жана кызыкчылыктары бар, анткени, абдан оор тиешелүү тандоо. Мисалы, бир жылдыгына карата берүүнү кандай суроо, өтө оор деп мүнөздөөгө болот.

Ар бир жолу жаны жылдык туулган, сен эстелик абдан көп арасында жоголуп кетиши мүмкүн болгон нерсени танда. белек ар түрдүү, алар супермаркеттер жана дүкөндөрдө сатылууда. Гана кыйын болуп жатат, ал эми дагы бир жылдыгына карата берүү жөнүндө чукул бир суроо бар. Ушул бир топ кыйын туугандары менен жакын досуна тандоо менен, сиз башчысы чакырылган болсо, эмне үчүн, ооба да, мисалы, бир майрам үчүн? Бул көрө албастык эмес, бул жерде жок!

Биринчиден, белек кымбат болушу керек, ал оригиналдуу жана өзгөчө болушу абзел. Көп сиз жасай мамиле кандай көз каранды. сен убара кылбай эле кой "," каалаган жок болсо, жөн эле анын кабинетине буга чейин эле уятсыз болуп бир белек катар, тандап алат жана азап үчүн эмес. Бул тери папканы, бизнес-карта жаткан уячасын, калем же кызматтык субъекттерин башка ден болушу мүмкүн. Көп учурда, босс кадимки белек бир гүл, элиталык суюк же момпосуй. Сиз, аны тан келсе, анда чечүүгө бир аз тер болот башчысы берүү үчүн кайсы бир жылдыгына арналган.

Жалпысынан алганда, башы - эли бай жана олуттуу, белектер, алардын муктаждыктарын жана абалын дал келиши керек да. Бул үчүн, анын артыкчылыктарын жана үрп-адаттары менен алдын-ала карап чыгууга аракеттенишет. директору тамеки болсо, анда ал бир саркеч жарык бере алат, жана артыкчылык учурда алардын түтүк ага жогорку тамеки тамеки үйрөтүү үчүн жакшы.

бир жылдыгы башчысына берүүнү деген суроого кыйналып эмес! Анын жакшы байкагыла жакшы көргөн. Бул чогултуу же балык менен алек болот. Акыр-аягы, ал жөн гана саякаттаганды жакшы көрөм мүмкүн. Мисалы, жетекчиси болсо - оор Philatelist, кылым жаштагы бренд үчүн өтө баалуу нерсе болуп калат.
жылдыгына директору берүү үчүн эмне жөнүндө ой жүгүртүү, кандай болсо да, жыпар жыттуу зат түтөтүп, же ар кандай косметикалык каражаттарын сатып алуу үчүн эмес деп ойлойм. Ошентсе да, бул, баалуу металлдар жана өзгөчө буюмдарына буюмдарды тандап алуу сунушталат эмес. даам жасалгасы абдан татаал тандап, жана ушундай баалуу бир нерсе окулбай топурак чогултуу үчүн боло турган болсо, абдан жагымсыз болот.

белек катары жасалган зер - бул негизинен жаман даам белгиси болуп саналат. Учурда саат деп атоого болот. Бир гана алар, аларга так убакыт жана орнотуу сунушталат. Бирок, алар бул адам силер "жашоо санагыч" алып деп эсептешет эле япон, бул максатта саат тандай сунуш кылышкан эмес.

тамак-жылдыгына берүү үчүн эмне деп ойлобойм - бул жакшы чечим болуп саналат. Мындай учурда өтө жөнөкөй. жеке колдонуу, айрыкча ич үчүн нерселерди бергенди кереги жок. Алар да жакын болуп эсептелет, мындай белекти Сиз эпсиз абалда жасай койду. да биринчи жетекчиси менен сүйлөшүп туруп, мал берет деп ойлобогула.

бүтүндөй команданын абалды талкуулагандан кийин, сиз үчүн эмне деген суроого жооп таба албай турган 50 жылдык юбилейине. Ал эми ой болот, жана жеке жоопкерчилик төмөндөйт. Сиздин директору тамаша улуу сезим кылып жатса, анда ага күлкүмүштүү анекдот даярдай алышат. Күлкү маанай жана узартылат жашоону жакшыртат. Сиз жакшы сүрөтчү достук жана шайыр комиксти буйрук эмгек акы боюнча командасы баш тартууну жаза алам. Сак болгула, бир заматта жасай баары аны олуттуу кабыл алышат!