Иш берүүчүнүн кадрларды тартып Кайрылуу РСК "Хаммер": ремонт жана курулуш компаниясы менен иш

"Хаммер" - Орусия негизинен белгилүү бир компания. Ал көпчүлүк уюмдар сыяктуу эле, иш менен камсыз кылуу түрүндө бардык таламдаш жактар үчүн кызматташтыкты сунуш кылат. Бирок Баштоо үчүн бул жерде колдонуп кереги барбы же жокпу? Бул суроого РСК "Хаммер" берүүчү жөнүндө көптөгөн кызматкерлери күбөлүктөрдү жардам берет жооп берүү. уюмдун кандай? Ошондой эле ал ак ниеттүү иш берүүчү болуп саналат? жакшы деген эмне жана жаман жактары бар? Мунун баары кийин түшүндүрүлөт. Чынында эле эмес, ушунчалык оор ушул маселелердин баарын чегарачылар. Сиз "otzovikah" ар түрдүү жазылган баарына эле ишене бербөө керек, өзгөчө. Бардык кийин, колдонуучунун алдап эмес деп эч ким кепилдик бере албайт. Демек, пайдалуу жана туура маалымат эмне РСК "Хаммер" тапса болот?

иш сүрөттөлүшү

Бул компания - бир ремонт жана курулуш уюштуруу. Бул Орусия менен аймактын жашоочулары курулуш жана жасалгалоо кызмат ар кандай сунуш кылат. калктын абдан пайдалуу уюм.

Сиз эшикти орнотуу керек? Балким, сен: "балка" үчүн колдоно алабыз. Сиз жөн гана адистердин жардамы менен калыбына уюштуруу келеби? Андан кийин дагы бир компания менен байланышууга чакырды. Broken техникасы? Again "Hammer!" Жардам берет

уюм дайыма өнүгүүдө жана өнүктүрүү болуп саналат. Ошондуктан, ар дайым жаңы жумушчу керек. Бирок, иш берүүчү талапкерлерди жана иштеп жаткан кызматкерлерин бул тууралуу эмне деп ойлойсуз? Ал эми компания кылдат эле?

Promises жана келечеги

Ремонт жана курулуш компаниясы РСК "Хаммер" жумуш орундарына абдан көп сунуш кылат. Ал көп учурда жумуш берүүчү убадаларын тартуу. анын коомго азгырыгын?

бардык кызматкерлер үчүн жумуш чейин карабастан тандалган жумуш сунуш:

• расмий иш менен камсыз кылуу;
• туруктуу жана татыктуу соода;
• компанияны өнүктүрүүгө иштөөгө;
• өз алдынча өнүгүү жана мансаптык өсүш боюнча көз караштар;
• коомдук пайдалуу;
• ыңгайлуу жана ийкемдүү;
• компаниянын кызматтарын пайдаланып бонустарды;
• достук кызматкерлери.

Бүт бул убадалар аткарылган? Же алардын айрымдары - бул жөн гана куру сөз эмес, жаңы кадрларды тартуу үчүн зарыл болгон? Мунун баары РСК "Хаммер" берүүчү жөнүндө кызматкерлери пикир жардам берет түшүнгүлө.

Jobs

Көңүл алгач компания бардык жарандарга кызматташууну сунуш Чынында бурулган. Бирок, көптөр сыяктуу эле, "Хаммер" олуттуу аялдар менен кызматташат. Негизинен адамдар жумуш менен ээ болууда. Башкача айтканда, уздары, куруучулар, электриктер, longshoremen. Бул кызматтардын бардыгы негизинен эркек. Аялдар Call Борбору, кызматкерлердин жана менеджерлер болуп иштейт.

Бирок, ал "Хаммер" деп жумуш каралууда - көбүнчө бир адамдын милдети болуп саналат. Сын-пикирлер, ошондой эле негизинен эркектер таштап. Бирок, буга чейин айтылып өткөндөй, кызматташуу үчүн кыздардын келечеги бар.

Расмий маалымат боюнча, иш менен камсыз кылуу

РСК "Хаммер" түздөн-түз ишке орноштуруу менен байланышкан маселелерди ар кандай сын-пикир болот. негизги көйгөй айрым жумушчулар бир расмий эмгек келишими жоктугун айтып жатат. Божомол боюнча бул расмий эмес иш менен алектенген.

Ошол эле учурда кызматкерлердин ири массалык компаниялар түзүлөт жана ыйгарым укуктуу кызмат адамы болуп жатканын баса белгилеген. жаранын бир нече нускада келишим түзөм жалдоо учурда, жумушчу дептеринен тиешелүү жазуу койду.

ыйман эмне кылуу керек? РСК "Хаммер" берүүчү кылка боюнча кызматкерлер Кайта, бирок алар компаниянын расмий ишке орноштуруу жөнүндө эмне деп так ишеним сунуш кылынат. Бул уюм абдан чоң болуп саналат. Ошондо ар бир кул расмий каттоо жок болгон учурда, ал иш-жылдын аягына чейин бир олуттуу маселени башталат. Ошондуктан, биз расмий түрдө, бардык эрежелерди негизги курулуш жана ремонттоо боюнча иш тажрыйбасын алууга үмүттөнө алышат trudoustraivayas.

коомдук пакет

Жумуш РСК "Хаммер" жумуш баары ага баш ийген ар тараптуу коомдук топтомун сунуштайт. Ушул чынбы? Пикирлер ар түрдүү. сын көбү бардык сурот жээкчелер, чынында эле толук пайда пакетти көрсөтүп турат. майрам бар, ооруп акы төлөнүүчү өргүү, ошондой эле танаписсиз.

Кээ бирөөлөр, тескерисинче, алдамчылык атаандаштардын "Hammer" айыптап, бул маалыматты четке какты. Чынында эле, коомдун коомдук топтому, ал эми жаңы жумушчулар аны даярдоону аяктоо үчүн күтүүгө мажбур болушат. Мисалы, эрежелерге ылайык, эс төлөнгөн, сиз гана уюмдун бир жыл бою иштедик алат. Ошентсе да, мындай иш-чара бардык Орусиянын Эмгек кодексине ылайык, мыйзамды бузган жок. Жөн гана ар бир адам эмес, толугу менен коомдук пайда алуу үчүн Сиз уюмга иштөө үчүн бир нече убакыт керек экенин билет.

айлык

Кандай пикирлер CSG "Hammer" алат? кызматкерлердин иш берүүчүнүн пикирлер ар түрдүү. Биз жана уюштурууну да, жаман да жактары бар. көптөгөн жарандардын негизги артыкчылыктары эмгек мүмкүндүгүн белгилешет.

"Хаммер" - бул чын эле төлөп берүүчү болуп саналат. Балким, эмгек акы алгач жумуш убада кем эмес, ал эми уюмдун кирешесин расмий жолдору бар. Мисалы, чыгарманын пайызы кылган эле.

убагында жана токтоосуз акча, айлык акы карталарынын өткөрүлүп берилет. Бул жагымдуу көптөгөн талапкерлер калбай деле койсок болот. РСК "Хаммер" жасап, эмгек жана төлөмдөр үчүн негизинен оң сын-пикирлерди топтоо кызматкерлеринин.

Бирок, кээде олуттуу артта, карыздын жана бир аз эмгек көрсөткөн көз-караш жок. Мындай сөздөр - сейрек кездешкен. Алар карап шаблону менен тастыкталган эч кандай. өзү жөнүндө маалымат аз. Андыктан бул жөн гана жалган деп ойлошу керек. Бардык дайындалган жана чындыкка окшош үчүн оң сын кийин. Бул иш берүүчү катары коом үчүн жакшы белги.

жамааттык

РСК "Хаммер" кызматкерлеринин оң мүнөзү, ошондой эле команда иштеп таап карап чыгат. Ал чынында эле достук болот. Баары бир, бул пикир көпчүлүк так көрсөтөт. Кесиптештер ар дайым жардам жана колдоо берүүгө даяр. Бирок, командасы менен "отурукташуусуна" керек. Ал, сыягы, ошондой кыйын эмес.

дос адам эмес, бир нече бар. Бирок абдан аз. талаш-тартыштар пайда болгон күндө да бийлик элдин ортосундагы мамиленин кийлигишпейт. кагидаттык уюму менен дайыма туура эмес экенин ", аларды түшүнүп алсын".

Ошондой болсо да, мыкты кадрларды коркуп кереги жок. RAC "балка" ар дайым жардам жана колдоо көрсөтүүгө даяр, негизинен, достук жана пайдалуу кызматкерлерин, иштейт. Бирок, анын жетекчилеринин алдында көрүнүш үчүн кылуудан болсо, адамдар жөн гана тамыр алып келбейт. Андан кийин ар кандай иш олуттуу тоскоолдук болот үстүндө иштеп жатабыз.

расписание

РСК "Хаммер" ар түрдүү сын-алат. кызматкерлери, адатта, бир бош иш үчүн ырааттама өзгөчө буйругу көп деп ойлойм. Убакыт жок отуруп, бир аз эс алып турган. Бирок, эч кандай ашыкча да мүмкүн эмес эле. алар дайындалган болсо, анда түздөн-түз төлөө.

Бул дем алыш жана майрам күндөрү толугу менен бар экенин да айта кетүү маанилүү. Кызматкер бөлүгү жолу суранган болсо, же чыгаруу өткөрүлүп берилген же акы төлөнүүчү кошумча же башка жол менен жардам үчүн сыйлык.

Анткен менен, тартиби жөнүндө кызматкерлеринин кээ бири тигиндей деп, "сен үй-бүлө менен чогуу убакыт өткөрө алышат дем алыш жана майрам күндөрү". Бул иш менен келишимдин шарттары толук сакталбай калат дегенди билдирет.

иштин белгиленген режимин бузуу менен "Hammer" жаманатты кыла турган адамдар бар. Бирок, бул талаптардын көбү алыскы учурлар болот. Алар эч нерсе менен тастыкталган жок. Ишеним, адатта, мындай сөздөр алып келбейт.

өзүн-өзү өнүктүрүү

Ооба, негизинен RAC "Хаммер" деген сын-пикирлерди жаза эмне (Moscow). кызматкерлердин сын-пикирлер, башка бардык нерселер сыяктуу эле, иш берүүчү өзүн чыныгы келечеги бар экенин баса белгилеген. Бул жерде мансаптык өсүш дээрлик нөлгө барабар, бирок кесипкөйлүк жана көндүмдөр жакшырта алат.

курулуш иштерин жүргүзүүдө, бардык сурот жээкчелер, өстүрүп жана жаңы нерсени үйрөнүүгө болот. Компания тажрыйбасын куруу жана ремонттоо жаатындагы, ошондой эле ишине зарыл болгон көндүмдөрдү жакшыртуу үчүн ойдогудай жер болуп саналат. мансаптын улуу баштоо.

үйрөтүү

Кызматкерлери РСК "Хаммер" компаниянын жетекчилиги иш менен түздөн-түз бекер окутууну сунуш кылат экенин көрсөтүп турат. Бул көп жаккан - келечектеги милдеттерди, кызматкерлерди жана жумуш шарттарына ылайык, алардын күч-кубат жана жалпы эле иш берүүчүгө баалай алат.

окутуу жөнүндө, ошондой эле кабыл алышат. Trainees жаңы шарттарда иштөөгө көнүп жардам берүүгө аракет кылып, Билген киргизилет. орточо окутуу 40 саатка созулат. Ал аяктагандан кийин, же сен мындан ары өз ара кызматташуу боюнча уюм менен эмгек келишимин түзүүгө, же иш менен, башка жакка болот. адам РСК "Хаммер" иштөө үчүн баш тартуу тууралуу чечим кабыл алган болсо да, окуу үчүн төлөө керек эмес.

бөтөн балык

таягын туруп дагы бир өзгөчөлүгү - бул бир нече аттары менен иш алып баруу болуп саналат. нерсе "Хаммер" курулуш иштери менен гана эмес, иш жүргүзгөн уюм катары иш алып барууда, ошондой эле калыбына келтирүү болуп саналат. Атап айтканда, көркөм. Ал бир нече ар түрдүү ысымдары бар. Мисалы, "Hammer Time".

Кээ бир талапкерлер, кызматкерлер, ал тургай, кардарлар, мисалы, "балык" (ал эмне деп аталат да) ыраазы эмес. Уюмдар, кардарлар, кызматкерлер жаман ишеним, алдамчылык жана жалган күнөөлүү баштады.

Ал күчтүү кадрлардын кетишин турат. Бул "балка" менен кызматташып, токтоп кандай учурда бир нече мурдагы кызматкерлери, ошондой эле маегинде этабында дагы эле адамдар тарабынан айтылган болот.

баары барбы? Эч кандай далил, бирок ал адам компания бир катар аталыштар боюнча иш-аракет деп эсептешет. Кандай болбосун, бул жумуш берүүдөн баш тартуу үчүн негиз болуп саналбайт. Анткени, чыныгы талаптарын берүүчүгө дээрлик жок калган.

жетекчилик

кызматкерлердин иш берүүчү жөнүндө РСК "Хаммер" сын аралаштырып алганына. , консенсуска жана лидерлик боюнча бар. нерсе, анын кол алдындагы бир нече, анын жетекчиси сылык, адилеттүү жана түшүнүк талап болуп саналат. аны менен ар дайым сүйлөшүп алышат. үй-бүлө чогулуштар жана иш-чаралар дээрлик 100% бошотулду деген пикирлер бар. Мисалы, бир жылдыгына карата.

Алардын айрымдары менен катар эле, тескерисинче, кол алдындагылардын адилетсиз, арам жана адилетсиз мамиле башкарууну айыптаган. макул эмес, лидерлер бар курамына ар бир кызматкери тийиштүү эмес, ал тургай, кулак жок. Бирок жазалаган жана жумуш груз - бул ар дайым биринчи орунда турат.

ыйман эмне кылуу керек? Тескерисинче, көз нейтралдуу көз караш менен биригет да жакшы болот. Кээ бир жумушчулар РСК "Хаммер" жетекчилиги катуу, жазалоо жана талап дешет. Ал эми эрежелерин бузган жок болсо, ар дайым сүйлөшүп алышат. Ак ниеттүү алдындагылары алдыга жатабыз, бирок, ошол эле учурда жол бербейт эс.

натыйжалары

Иш берүүчүнүн кадрларды тартып Кайрылуу РСК "Хаммер" ар кандай сол жеринде otzovikah. Сиз окуган ар бир сөзгө ишене берет, анда компаниянын кынтыксыздыгы жөнүндө жыйынтык чыгарууга мүмкүнчүлүк жок.

Жалпысынан алганда, "Хаммер" ишке орношуу үчүн жакшы жер болуп саналат. Бирок алар, чынында, табыш үчүн күч-аракет жумшоо керек. татыктуу эмгек акы менен кесиптик өнүгүү, достук жана кызматкерлери расмий ишке орноштуруу үчүн жакшы келечеги - бул бир гана талапкерлерди тартат. Андан сырткары, чыныгы эмес, бош убадалары болуп саналат.

Кээ бир жумушчулар олуттуу жана ак ниеттүүлүк менен өз ишин мамиле дешет. Андан кийин, РСК менен бирдикте "Хаммер" эч кандай кыйынчылыктар пайда болбойт. Бул уюм эч нерсе жана ал үчүн акы ала турган адамдар үчүн эмес. Бул жерде абдан тартиптүү бир кызмат адамы катары өзүн көрсөтүүгө зарыл. кээ бир шаарларда, уюм, себеби жаман ишенимдин негизсиз берүүчүлөрдүн кара тизмеде болуп саналат, жана мыкты жол эмес, бар. дээрлик ар бир компаниянын дарегине айтылган бардык бул стандарттык акы. Азыр ал РНБ "балка" экенин айкын көрүнүп турат. Жумуш запастары боюнча пикирлер ар түрдүү, бирок алардын көбү туура эмес.