Молчулугу башкалардын кем-Наркы: бул эмне?

Дөөдөй улам өзүнүн жумушчу күчүнүн ашыкча наркы айлык кызматкери өндүрүлгөн пайдасынын өлчөмү болуп саналат. Ошол эле учурда чыгарган, ошондой эле иш берүүчү тарабынан берилген грант боюнча сарпталган убакыт. Бул термин толук негизги ылайык, пайдалануу белгилүү бир түрүн билдирет экономикалык мыйзам капитализм. Бирок, бул түшүнүк кызматкердин ортосундагы гана мамиле эмес, мисал менен жумуш берүүчүнүн, ошол эле учурда абдан буржуазия деп аталган ар кандай топтор, мисалы, жер участокторунун менчик ээлери жана өндүрүүчүлөр, соодагерлер менен банкирлер ортосунда болот. Дөөдөй жана натыйжалуу өнүктүрүүдө маанилүү ролду ойной алат жогорулатуу кантип өндүргүч күчтөрдүн жана өндүрүш мамилелеринин. мөөнөттүү, анын келип чыгышын шарттай турган өбөлгөлөр бербөө же кызматка жумушчу күчүн кайра деп эсептелет. Анын үстүнө, бир гана коомдун өнүгүшүнүн белгилүү бир баскычында берүүчү жараша таба албай, өндүрүш аркылуу жалданма кызматкер.

ашыкча баалуу булагы абалда ар түрдүү болот. абсолюттук бөлөт, ал эми топтун салыштырмалуу ашыкча. Биринчи иш убактысын көбөйтүү же жогорку күчөтүшү жетишүү аркылуу ишке ашат. Экинчи ар бир орточо деъгээлине салыштырмалуу натыйжалуулугун жогорулатуу жолу менен алынат. дөөдөй берилиши мүмкүн, үчүнчү түрү, жумушчу күчтүн наркынын үлүшү азайгандын эсебинен алынат. Бул категориялар тарыхый түзүлгөн жана толугу менен бул параметрди жогорулатуу жолдорун мүнөздөп жатышат. Ошентсе да, айырмачылыктар жетиштүү санына карабастан, бул ыкмалардын ар бири маанилүү жалпы бар - булагы дайыма төлөнбөгөн болсо эмгек.

кошумча нарк чени, анын өндүрүшү үчүн зарыл болгон чыгымдарды эмгек наркы жалпы ашыкча наркы салмагына карата катышы. Ошентип, жогоруда түшүнүк, башка бир адамдын пайдалануунун даражасын деп айтууга болот.

кошумча нарк теориясы, теориялык далилдерди жана тарыхый чындыктар тарабынан чектелет. Мурда ролу ойногон жана калыптануу тарыхына жана мамлекеттердин иштеп, коомдун экономикалык уюмдун түрлөрүн, мисалы, Marginalism жана, неоклассиктер.

ошондой эле өндүрүш ишин карап, кошумча наркынын натыйжасында алууга болот. эмгегин сатып алуу менен, жумуш берүүчү уюм менен жүргүзөт , өндүрүштү күнүмдүк жалданма кызматкери коротулуп, анын эмгеги менен бирдей эле маанилүү түзүү үчүн гана эмес, ушундай жол менен, аны иштеп чыгуу, ошондой эле анын эмгек боло турган чыгымдарды. Акыркы төлөнбөгөн ишкер компоненти болуп эсептелет. Демек, дөөдөй болуп саналат.