Оор кырдаалда, өз ыктыяры менен кызматтан бошотуу боюнча иштеп орундарын өзгөртүүгө мүмкүндүк берет

Life көбүнчө күтүлбөгөн сюрприздер адамды көрсөтөт - аларга гана кээ бир оң мааниге ээ. Мисалы, кээде кийин абалы боюнча жогорулап кызматкер кызматтан кетиши мүмкүндүгү тууралуу ойлоно баштайт да татаал абал бар. Бул учурда болжол менен алганда, пайдалуу пайдалуу маалымат бошотуу үчүн , өз каалоосу менен.

кызматкер ар бир күнү чыгып, анын каалоосу жетекчилигин жарыялай аласыз. Арыз жазуу жүзүндө түзүлүүгө тийиш. Бул учурда, эгерде өтүнмө ал катталган күндөн тартып 14 күн иштей турган жумуш жок бошотуу эки жума катары менен жүйөлүү себептерсиз катары негизсиз, эмес:

- түздөн-түз башчысына менен жеке келишим;

- жашаган жери өзгөргөндө;

- эсебинен жумуш өзгөрүүлөргө жубайынын көчүрүү;

- саламаттык сактоо (медициналык мекеменин чейин документти ырастоо үчүн керек);

- кош бойлуулук же балдардын болушу, бирок үч жылдан ашык эмес өткөн тоскоолдук жок, жаш курактык топтогу;

- баланын же тууганыбыз, саламаттык сактоо чектөөлөр үчүн кам көргөн (медициналык көз караш болушу);

- жаңы жумуш (жаңы жетекчилиги тиешелүү таануу менен бирге).

Ошондуктан, күчтүү каалоо жана муктаж менен иштеп чыгып, ошондой эле баалуу убактыбызды зыян кача туура себеп, табууга болот , алардын өз каалоосу боюнча иштен бошотуу.

Кызматкердин жана иш башкаруучу мамилесин тартипке Эмгек кодексине макалалар бар. ар бир иш боюнча бир макала чыгып, - же 77, же 78, же 80 Бирок, эгер зарыл болсо, кызматкер токтото алат эмгек келишим жана өз каалоосу менен кызматынан бошотуу боюнча иштеп чыгуу милдеттүү болуп калат, ал эми жумуштан бошотуу белгилүү күнгө чейин арыз эки жума жаз.

Кызматкер пайдаланылбаган жазуу жүзүндөгү суроо-талабы боюнча эс алуу убагында тоо-кен казып алуу күндөрү киргизилиши мүмкүн жана эс бошонгон күн акыркы иш күнү болуп саналат.

Кызматкер ишенимдүү, өз укуктарын коргой турган мыйзамдардын таяна алышат. мүмкүн иштеп туруп, эмгектик укук бошотуу кылам, анткени баарын бошотуу тартиби мыйзам кызматкери болгондуктан, текебер байкады тынч коштошту табууга жардам сабырдуулук жана чыдамкайлык керек эле. Ал башы менен, ошондой эле белгиленген байланыш туруп кетүүгө мүмкүндүк берет деп айтсак болот, келечекте бошотуу күндөн менен дал билдирүүсүндө дата, деп ырастайм.

Бирок кызматкери келип чыккан оору байланыштуу иш убактылуу албайт, өз ыктыяры менен кызматтан кетиши менен иштөө өз актуалдуулугун жоготуп алышыбыз мүмкүн болсо. Андан кийин сырттан бошонгон күн отчетунда көрсөтүлгөн күн болуп, бирок ооруп өргүү толугу менен төлөнүп берилет.

суммада кызматкери жумуштан бошотулуп кадрларды колунан алган бошотуу жөнүндө жазылган китеп, ошондой эле долбоорлоо Материалдык каражаты, иштеп чыккан газдардын мезгил үчүн эмгек акысын камтыйт, пайдаланылбаган өргүү күндөрү үчүн акы төлөө.

Бирок, бул жагдай күч кызматкери толкунданып системасынын башчысы болуп жатат жана өз каалоосу менен кызматынан бошотуу боюнча иштеп чыгуу талап кылынат талап боюнча болсо, анда чыр-чатактарды сотко катышууга уруксат бере алат. Чынында, мыйыгынан сейрек мурдагы кызматкер менен узакка созулган соттук териштирүүлөр үчүн өздөрү жол берип, аны тынчтык менен коё берди.