Сыйлыктар кызматкерлери үчүн талапкерлер. пайдалуу кызматкерлер үчүн кубаныч менен көрсөтүү

Юридикалык окуялар кандайдыр бир топтун иш турмушунун ажырагыс бир бөлүгү болуп саналат. Алар компаниянын маанилүү даталардын арналган коомдук майрамдар менен чектелет. Мындай иш-чаралар учурунда, үзүрлүү иштеп команда мүчөлөрү болуп өттү. пайдалуу талапкерлер кызматкерлердин кызматкерлеринин жеке сапаттарына жараша тандап алса болот жана өткөрүлгөн майрам темасына ылайык. Алар наамдарды түрүндө (бир зат атооч, сын атооч, атоочтук, этиш, жана кино-мүнөзүн, иш-атактуу баатырдын атынан) же татаал категориялары (жеке же ишкердик команда мүчөсү мүнөздөмөлөрү) болушу мүмкүн.

Баш аты А-Я параметрлери

ар кандай наамдар менен сыйлык - ар кандай сыйлыкка таралган түрү. Ардак наамы түрүн же адеп-ахлак өзгөчөлүктөрү кызматкер менен байланыштуу эле тандап алса болот. соода кадрлар менен ылайык, категория тандоо жөнөкөй өзү болуп саналат. кандайдыр бир зат же сын атооч менен Prefix "деп" же "Ит" кошулууда - деп да негизги түрлөрүнүн бири болуп саналат. Мисалы, ошондой эле сыйлык кызматтык кызматкерлери үчүн талапкер болушу мүмкүн төмөнкүдөй:

• "Мистер Brain." Бул адатта компаниянын жетекчиси менен сыйланган көп титулу болуп саналат. абдан акылдуу, таланттуу жана баалуу кызматкер - башка жол менен, эч кандай уюмдун директору болуп саналат, анткени, болушу мүмкүн эмес! Ал эми бул маселе талкууланган жок, бар! Бирок директору болсо - аял, анда ал талапкер колдонуу жакшы "компаниясынын Miss жүрөккө".
• "Мырза сыйкырдуу таякча", "Мисс Shadow", "мырза Puls", "мисс Эхо". Ушул наамдар анын иш тактикасын жараша, орун басары башкы менеджери ыйгарылышы мүмкүн.
• "Mr. компүтерим" - бул наамы компьютер аппараттык же системдик администратор жүргүзөт персонал мүчөсү болушу мүмкүн. бир нече кызматкерлер бар болсо, кошумча Ошентип, кесипкөйлүктүн жана кызматкердин денгээлин көрсөтүү Prefix "Супер" же "Мега" колдоно алышат.
• "Miss Office тамаша". бул абдан көп жетекчиси маанайына жараша болот, анткени бул аталышы, ылайыктуу иш башкаруучусу болуп саналат. Бул күнү аны менен учурашууда ал ким болгон, кофе, ал документтерди алып келет жана ага келгендерди кабыл алат. Анын кесипкөйлүк деӊгээлине ал башына маанайына гана эмес, көз каранды эмес, ошондой эле психологиялык климат Аппаратынын.

• "Mr. Bullet". Бул наам чуркап керек ылдамдыгынан айткан, чабарман менен ыйгарылышы мүмкүн. Мындан тышкары, маалымат алып, ошондой эле адеп-ахлактык "өлтүрүү" болот, бирок бул өтө сейрек болот. Же көп учурда компанияга көз каранды.
• "Miss тазалык" же "Мырза тартиби". Мындай бренддер тазалоочу жайларды кийүү талап кылынат. Эгер тили кошуу, анда, мисалы, "идеалдуу" деп, "кынтыксыз" .Удаалаш., аталышы дагы куюлушкан болот.
• "Мистер Stop". Бул наам кызмат мүмкүндүк көзөмөлгө алууну камсыз кылат сак, ыйгарылат.

татаал көрсөтүү

Ошол эле компанияда иштеген адамдардын Толугураак маалымат алыш үчүн, сен компаниянын ишине интеллектуалдык же ишкердик салымдардын даражасын чагылдырган татаал аныктамалар менен келе албайт. Мисалы, банктын үзүрлүү кызматкерлери үчүн категория төмөнкү болушу мүмкүн:

• "Ишенимдүү Piggy." Бул сыйлыкты иш учурунда каржылык чыгымдардын өлчөмүн бар командасынын мүчөсү аталышы керек.
• "Жагымдуу Магнит". Ошентип, кардарлар менен тил табышуу чейин кантип сактап турууну билет кызматкерине мүнөздөйт.
• "Мыкты ыкма". кандайдыр бир топтун ичинде өз алдынча билим алуу аркылуу кээ бир ийгиликке жетишкен ким кызматкери ошол жерде болот. Адатта, компьютер технологиясы сүйүүчүлөр үчүн.
• "Адамдардын абийири". Бул дайындоо, бир жыйноочу укуктук ыкмаларын жана жеке күчкө менен ыйгарылышы мүмкүн, адилеттикти калыбына келтирүүдө.
• "Салтанат жөндөн". Бул ардак наамы, компаниянын банкроттук жол бербөө үчүн башкарылган бир кризис-менеджери, кийим кийиши зарыл.

пайдалуу кызматкерлер үчүн Funny көрсөтүү

Бонустар бекем же мекеме кызматкерлери белгилүү карикатура белгилердин урматына майрам катары колдонуу. кино, ата мекендик жана чет элдик бул түрү, жонокой, коомдун ар бир кызматкер үчүн тиешелүү сүрөт табылбай жол ушунчалык көп. пайдалуу кызматкерлер үчүн Funny көрсөтүү - кандайдыр бир юридикалык иш-чарада, майрамдык жана жайдары маанай түзүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүк.

• "Turtle Tortilla." Бул наам компанияда иштөө бир топ убакыт болуп саналат жана анын ардактуу мүчөсү болуп саналат кызматкер менен ыйгарылышы мүмкүн. көрсөтүүгө тастыктаган кат карикатуралардын субъект, ага белгилүү мүнөзгө сүрөттөлөт (бул сунуш ошондой эле баатырлардын башка тиешелүү) киргизилген керек.
• "Акылдуу Үкү". Бул наам абдан акылдуу бир кызматкерге алуу болуп саналат. Адатта, бул орун жетекчилери болуп саналат.

• "Бауыржан Muromets", "Alyosha Popovich" жана "Dobrynya Nikitich". Бул Баш аты А-Я ыйгаруу үчүн компаниянын же Аппаратынын коопсуздук керек.
• "Гарри Поттер". Ар бир коомчулукта эч нерсе ала турган адам бар. Ал эми экономикалык бөлүгү болуп саналат.

аземи үчүн даярдыктар

мындай маанилүү иш-чараны уюштуруу үчүн аны сапаттуу окутууну жүргүзүү зарыл. Ал бир нече кадамдарды камтыйт:

1. Уюштуруу. Бул чыгармачыл топ менен түзүлгөн боюнча иш-чара планы болот. Ал жаш жана чыгармачыл тобу кирет. Бул этапта бул иш-чарага ар түрдүү элементтер үчүн жоопкер адамдар тандап алуу зарыл: ариби, дизайн мейкиндиги, күбөлүк иштеп чыгуу жана ыраазычылык каттар, белектер жана башкалар алуу.
2. Даярдоо. Бул мезгил аралыгында, zatrachivaniya каражаттары үчүн зарыл болгон эсептөөлөрдү жүзөгө ашырылат, анын ичинде майрам үчүн жигердүү даярдык көрүү болуп саналат, ал жерде, Кол жазмалар, даярдыгы болуп өттү жана кошумча жабдууларды сатып жазган.
3. Өндүргүч. Белгиленген убак келгенде, чечим кабыл алуучу, алардын чыгармачылык көрүнүш экенин, анын ичинде пландаштырылган майрам болуп өттү.
4. Аналитикалык. чыгармачыл топтун окуяларынан кийин жолугушат жана анын ишинин натыйжалуулугун талкуулоого тийиш. Бул сессия күчтүү жана алсыз жактарын өткөрүлгөн майрам аныктоо жана келечекте эске алат.

түрлөрү

Мындай иш-чаранын башкы темасына жараша, кызматкерлерди урматына салтанаттуу ар кандай жолдор менен берилиши мүмкүн:

• Расмий. минималдуу машыгууну талап, таралган түрү. Турандын бардык кызматкерлерди жана берилген диплом жана баалуу белектер менен чогултуу үчүн жетиштүү. салтанаттуу башкаруу, жайында өзү директору жакшы алып башкы нерсе.
• Creative. жакшы тажрыйба мындай түрү, мисалы, карикатура каармандарды урмат катары үзүрлүү кызматкерлери үчүн чыгармачыл көрсөтүүгө каралган учурда. Ал жетектеп турган кино жана ачык кийимдерди белгилүү ишти аткаруу үчүн түстүү сүрөттөр менен плакаттарды колдонуу максатка ылайыктуу болуп саналат.

регистрация

пайдалуу кызматкерлер үчүн талапкердикти татыды майрам, өтөт бөлмө, ал кооз берүү зарыл: Мындай иш-чаранын башкы темасы менен тууларыбызды коюп, сюжет же жайында жөнүндө сунуштоону көрсөтүп Multimedia жабдууларды, койду. уюштуруу мүмкүнчүлүгү бар болсо бир сабап +, талапкерлер, алардын наамдарды белгилөө алдык.

жакшы кенеш

пайдалуу кызматкерлер үчүн категориясындагы компаниянын окуяга арналган иш-чаралар учурунда узак жайында иштеп жатышат Карылар үчүн атайын каралышы керек. Бул жумушчу топ мүчөлөрү катары оң түрткү кызмат кылат.

жыйынтыктоо

ар кандай уюштуруу-жылы, жагымдуу психологиялык климат ар бир кызматкерге жекече мамиле керек түзүү. кызыктыруучу кызматкерлердин көрсөтүү үчүн каралган иш-чара, жардам берет түзүүнүн. Кантсе да, ар бир адам, анын ишин көрүп жана баалап келет.