Талаштагы негиздери: чыр-жүрүм-турум эрежелери

Бардык адамдар ар түрдүү. Ар бир адам карманат өз түзөтүү, кызыкчылыктарын, жоболорун жана адеп-ахлак нормалары бар. Ошондуктан, кээде адамдар бир тил таба албай калыштуу эмес, себеби, чыр-чатак кырдаалдарды түшүнүү жоктугу. Алар ар кандай көз караш, ал эми карама-каршы жүрүм-турум эрежелери кандай гана болбосун натыйжалуу жалпы, бар.

чыр-чатак деген эмне?

башка кызыкчылыктары менен карама-каршы келет, анын абалын кармап турган эки же андан көп тартылган партиялар, ар бир жагдайды дегенди алып чыр-чатак боюнча.

Чыр-чатактар адамдардын же топтордун кызыкчылыктарын пикир келишпестиктер пайда болот. Ал эми ар бир оң жана терс ойлорду да бар. Бул иштиктүү жана зыяндуу болгон чыр-милдеттери. Ошондой эле чыр-чатак кырдаалда жүрүм-турум эрежелери, алардын мүнөзү бир балээни түгөнөт аныктайт.

чыр-этабы

Ар бир пикир келишпестиктер, үч негизги бөлүктөн турат:

1. Маалыматтуулукту жогорулатуу. чыр-чатактын тараптары башка кызмат орундарын коргоп экенин түшүнүшөт. Байланыш эки жактуу мүнөз болуп, субъекттер Алардын ою боюнча талашып башташат.
2. Стратегия. партиялар, алар тигил же бул маселе боюнча келишимди табууга мүмкүн эмес экенин түшүнүп турам. карама-каршы стратегия жана жүрүм-турум эрежелери дароо көйгөйдү чечүүнүн жолдорун катары жардамга келет. Ар бир жак өзү үчүн ылайыктуу стратегия тандайт.
3. Иш-аракет. чыр-чатактын тараптары иш ыкмаларын тандоо. Алардын ар бир катышуучусунун акыркы максатына жараша болот. Мисалы, жактар компромисске же бири бойдон калууга аракет кылышы мүмкүн ", анын менен бирге." Бул этап акыркы чыр-чатак болуп эсептелет.

Кандай чыр-жүрүүгө эмне жардам берет?

чыр-жүрүм-турумдун негизги эрежелери беш жүрүш-туруш стратегиясы турат:

1. Жөнгө салуу. Бул ыкмага ылайык, чыр-бир тарап башка астында түзүлгөн. Ал тигил же бул маселе боюнча ар башка пикири бар, бирок ал мамилелерди бузуп же туура эмес деп чочулап, сөз жок, болсо да бир адам болуп саналат.
2. Алыс. Балким, карама-каршы жүрүм-турум эрежелерин камтыган бүт тизме арасында - бул таралган ыкма болуп саналат. Катышуучулар түшүнбөстүктөр баары иш алып берип, чатак абалга кетип, же эч нерсе болгон жок деп атат.
3. компромиссти табууга аракет. Макул болуп - бул алардын кызыкчылыктарына жооп берген кандайдыр бир даражада болуп, эки тараптан жагымдуу чечим.
4. Жарышышат. чыр-субъекттери жигердүү ролду ойноп жана башка пикири каршы, экинчи жагынан, анын пикирин далилдөөгө аракет кылышат.
5. Кызматташат. Бул чечимге ылайык, тараптар эки тараптын максаттарына жетишүү жардам бере турган ыкманы тапкан. Мисалы, катышуучулар кыянатчылык биринин максаттарына жетишүү, башкалары өз мүдөөлөрүн ишке ашырууга жардам берет, ал каршылашы көмөк көрсөтөт.

карама-каршы жүрүм-турум эрежеси: психологдордун сунуштар

кандайдыр бир тирешүү өнүктүрүүгө, илимий денгээлде жагдайды изилдеп, өзүн өзү башкара билүүнү, адамдардын жеке жагдайын да орун алат - чыр-чатактарды башкаруу боюнча карабастан. Ошондуктан, карама-каршы жүрүм-турум эрежелери учурда жооптуу психологдор тарабынан иштелип чыккан - бул жагдайды эске алып. жасалган сунуштар болуп төмөнкүлөр саналат:

• А мүмкүнчүлүк сүйлөшүү. Көпчүлүк чыр-чатактар, эки себептен улам келип чыгат - адамдар башка угуу үчүн өтө чыңалган жана кыжырланып, же өз көз карашын билдире алат. Кандай болбосун, бул маселени чечүү үчүн, сен, чыгып сүйлөөгө, буу башка тарапка угуп, анын ордун жеткирүүгө керек.
• кол салбашы. Ар бир адам өзүнүн пикири каралды менен келет, ал эми бул ишке ашпай калса, көп ачууланып, кыжырданып баштады. Бул каршы агрессияга көрсөтө баштайт деп айтсак болот. Бул учурда ал кол оздук күтүлбөгөн ыкмаларды кайра карап чыгуу керек. Мисалы, сиз тиешеси эмес, бир нерсе тууралуу сурап көрсөк болот чыр-тема. Ал эми акыл-насаат сурап көрсөк болот, - кантип эле, анын ою боюнча, бул чыр-чатак кырдаалдарды чечүүгө мүмкүн. башкы нерсе - оң сезимдер кулак которуштуруу үчүн.
• Жок "ара". карама-каршы жүрүм-турум эрежелери, биз, көбүнесе, агрессия агрессия жооп мүмкүн эмес деп ырасташат. Ал аягында эмнени каалап, силерге чындыкты айтып коёюн үчүн атаандашын сурап жакшы. башкы нерсе - жыйынтык, бирок, көп учурда ага карата өздөрүнүн сезимдерине идеясына, маселени көрдү.
• Урматтоо. Биз сиздин каршылашы туура эмес кылып жатат деп айта албайм. Жакшыраак сезимдери жөнүндө мындай. Мисалы, сезимдерге алдырып: "Сен мага чыккынчылык!", - деп калышат менен алмаштырылсын: "Мен чыккынчылык деп ойлойм". атаандашын тил тийгизип, анын сөздөрүн четке эмес.
• далил жок. чыр-чатактар сейрек далилдөө үчүн бир нерсе болуп саналат. Бул анын орду жөнүндө жөнөкөй эле суроо берип, сөзүнө колун катышуу үчүн жакшы болот. өнөктөш бирдей калыш керек, жылуу-жумшак сүйлөшүп, ишенимдүү, анда атаандашы анын агрессияга тынч болот.
• Билет. жогорулатылган душман тоскоолдук мыкты жолу - кечирим суроо. Бирок, бул күнөөлүү жана өз азыркы кабардар сезими болсо керек.
• мамиледе болгула. Кандай талаш чечилет кандай, ал белгилүү бир кырдаалдын терс кабыл алып чыгып, түз эле деп жакшы жана эмне үчүн. Courtesy жана чынчылдык - чыр-чатактарды чечүү үчүн негизги компонент болуп саналат. Бул кийин мамилени буза алып ишара сүйлөп, алда канча жакшы болот.

Кандай каталарды адамдар чыр-качышат

Көп учурда, араздашкан элге эмес, жалпы мааниде өздөрүнүн сезимдерине негизделген. Бул эки тарап үчүн алгылыктуу бир чечүү жолун табуу үчүн Ошондуктан кыйын. таралган жаңылыштык адамдар өзүмчүл болуп, сезимдер таасири астында иш болуп саналат. Ал компромиссти табууга кыйын болгон, маселени, ошондой эле өз пикирин коргойт чечүүгө каалабайт. чыр-мүчөсү чечүү үчүн көп жолдору бар экенин эске алып, каалаган жок, бирок бир гана белгиленген нормаларга же каада-чегинде иш-аракет кылат. же маанилүү маселелерди эске албай, баары макул болот, же башка темада которулду - Ошондой эле адам, негизинен, маселени чечүү үчүн эмес, ошол болот.

Чыр-чатак - бул жакшы

Адамдар чыр-ар кандай мамиле бар. Кээ бир адамдар кийлигишип, сен үчүн, оюн үчүн, кимдир бирөө аларга нан тамак бербейт, бир гана уруш-талаш менен берип, алардын ишин далилдөөгө келбейт. Бирок, ар бир чыр-чатак жана анын ийгиликтүү чечим - бул мурда мүмкүн болгон караганда эки эсе көп жетүү үчүн, башка өсөт үчүн мүмкүнчүлүк болуп саналат. Ошондуктан, ар бир адам, иштиктүү орунга коргош үчүн мүмкүнчүлүк бар экенин, ошондуктан карама-каршы жүрүм-турум, эрежелери бар.