Эмгекти коргоо: Ички коопсуздук боюнча комиссия. курамы, ыйгарым укуктары боюнча комиссия түзүү тартиби

Беренесине ылайык. ден соолугун жана коопсуздугун жөнгө салуучу актынын, 13, эмгекти коргоо комиссиясы ар бир ишкана, алардын саны 10 кызматкерлерди ашып калыптанууга тийиш. Келгиле, аны жүзөгө ашырат кандай иш-чаралар мындан ары карап көрөлү.

Жалпы маалыматтар

эмгекти коргоо боюнча комиссиянын абалы, ошондой эле күрөө менен камсыз кылынат. 218 TC. Комитет кызматкерлеринин же иш берүүчүнүн демилгеси боюнча каралышы мүмкүн. Мындай структурасын түзүү боюнча сунуш да кызматкерлердин өкүлчүлүктүү органы болот. эмгекти коргоо боюнча комиссиянын курамы үчүн өкүлдөрүн, төмөнкүлөрдү камтышы керек:

1. Жумуш берүүчү.
2. Иштеп бирикмеси (же органдын башка ыйгарым укуктуу кызмат адамдары).

Түзүү комитеттери биргелешип жүргүзүлөт. Типтүү жобо "эмгекти коргоо боюнча комиссия жөнүндө" федералдык аткаруу бийлик органы тарабынан бекитилүүгө тийиш. Комитеттер уюмдарда түзүлөт, мекемелердин, ишканалардын, менчигинин түрүнө жана түрүнө, өндүрүштүк жана чарбалык ишине жана баш ийүүсүнө көлөмүнө.

түзүүнүн максаты

Иш берүүчүнүн негизги милдеттеринин бири - эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы. эмгекти коргоо, комиссиянын талабы боюнча мыйзамды камсыз кылуу үчүн, анын коомдун жетекчилери жана кызматкерлери менен биргелешип иш-аракеттерди жүзөгө ашыруу болуп саналат. Комитеттин түзүүнүн негизги максаты өндүрүштүк жаракат алган жана кесиптик оорулардын пайда алдын жатат. Бул орган иштеп жаткан шарттарда, баа берүү, кантип текшерүүнү камсыз ишкана эмгекти коргоо. Ош комиссия кызматкерлеринин ишинин натыйжалары жөнүндө, өтүү боюнча сунуштарды чогултат билдирет жамааттык келишимдин числами.

Комитеттин саны

эмгекти коргоо комиссиясы уюштуруу, эреже катары, топтун түздөн-түз же биримдикте ишенимдүү өкүл (ыйгарым укуктуу) адамдардын күчкө кирет. комитеттин саны ишкана, түзүлүшү жана өндүрүштүн өзгөчөлүгү менен иштегендердин санына жараша белгиленет, жайында менен түздөн-түз байланышкан башка жагдайлар, ошондой эле иш берүүчүнүн жана кызматкерлердин кызыкчылыктарын катышуучуларынын өз ара макулдугу боюнча. бардык маселелер боюнча башчысы кийин эмгекти коргоо боюнча комиссиянын тартипти жүргүзөт.

түзүү өзгөчөлүктөрү

түзүүнүн шарттары, мандатынын мөөнөтү, комиссиянын иши жамааттык келишим менен белгиленет. Бул буюмдар, ошондой эле ар кандай башка иш берүүчү менен биргелешкен чечими жана кызматкерлердин ыйгарым укуктуу өкүлү органдар тарабынан кабыл алынышы мүмкүн. кызматкерлердин камкорчулар шайлоо бир жамаатынын жалпы чогулушунда жүргүзүлөт. Иш берүүчүнүн өкүлдөрү ишкананын жетекчисинин буйругу менен дайындалат. Комиссиясынын төрагасы жана орун басары ар бир тараптан тандай алат. Мындан тышкары, комитет катчысын шайлайт мүмкүн. Ошол эле учурда төрагасы катары милдеттерин кызматкерлердин иш берүүчүгө түздөн-түз билдирди же өнөр жай коопсуздугу жана ден соолугун, абалын текшерип кирет сунуш эмес.

Жолугушуулар

бир жолудан кем эмес жылы эмгекти коргоо боюнча комиссиясынын жыйынтыктоочу отуруму өттү керек. Ал Кызматкерлердин, кесиптик бирликтер жана алардын аткарылышы жөнүндө кызматкерлери отчеттун башка ыйгарым укугу бар мамлекеттик органдардын өкүлдөрү катышты. Жолугушуусу, бул иш-чаралардын жетишсиз болуп табылган болсо, комитеттин мындай адамдарды кайра чакыртып ала алат. Тескерисинче, бул жаңы өкүлдөрү шайланат. комитети планына ылайык жүзөгө ашырылат. Ошондой эле ал комиссиянын жыйналышында кабыл алынат жана төрагасы тарабынан бекитилет. Учурдагы жыйналыштары зарылдыгына жараша, бирок, жок эле дегенде, бир жолу чейрек.

Комиссиянын ишинин өзгөчөлүгү

Бул ишкана эмгекти коргоо сыйлашат кантип көзөмөлдү камсыз кылуу, мамлекеттик бийлик органдары менен өз ара камтыйт. ОШ комиссия кызмат коомдун өзү тарабынан, ошондой эле келишимдик негизде жүргүзгөн эксперттер менен бирге иш алып барууда. Акыркы учурда, ал жамааттын белгилүү кызыкчылыктарын эске алуу менен, эсеп өнөр жай мүнөздөмөлөрү жана өндүрүүнүн өзгөчөлүгүн эске алат. Ишке кабыл алуу жана төлөм иш жамааттык келишим же ыйгарым укук кызматкерлер менен иш берүүчүнүн башка биргелешкен чечими менен белгиленген эксперттер катышты.

милдеттери

орундуу окуу курстарын өтүп жөндүү комитетке жүктөлгөн милдеттерди аткарууга. Алардын иш сапары иш берүүчүнүн каражаттарынын эсебинен камсыз кылуу зарыл. комитети тараптар жумушчу шарттарды жана коопсуздукту, жумуш ордундагы кырсыктарды жана кесиптик ооруларды алдын алуу жакшыртуу үчүн келип түшкөн сунуштардын негизинде боюнча биргелешкен иш-аракеттердин программасын иштеп чыгууну талап кылат. Комитет ошондой эле жамааттык келишим же макулдашуу боюнча тиешелүү бөлүмүнүн даярдоо үчүн санитардык-жакшыртуу уюштуруу-техникалык чараларды, долбоорлорду карайт. эмгекти коргоо боюнча билимдерин текшерүү, комиссия ГЭСинин учурдагы шарттарын талдоого алат. баа берүү комитети маселелердин чечими менен ага берилген ыйгарым укуктардын алкагында сунуштарды даярдайт. Комиссия, ошондой эле алардын кесиптик иштерине, мүмкүн болгон ден соолукка коркунуч- тармагында кадрларды абалы тууралуу маалымат берүүгө багытталган. Комитет ошондой эле коргоо, ордун толтуруу жана артыкчылыктарды жеке каражаттарына, алардын жамааттык укуктарын түшүндүрөт.

ыйгарым укуктары

Комиссиясы максатына жетүү үчүн:

1. компаниянын кесипкөй иштин коопсуз жана ден соолукка шарттарды түзүү боюнча сунуштарды берүүчү, кесиптик бирликтин же башка ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган кызматкерлери же айрым кызматкерлери тарабынан алынган карап чыгуу.
2. Анын иш менен камсыз кылуу, албетте, жашоо жана адамдардын ден соолугун сактоо талаптарына жооп сунуштарды даярдоо.
3. кызматкерлердин кайрылуулары боюнча кесиптик иш-жерлерде текшерүү-бөлүк.
4. мамлекеттик экспертиза жүргүзүү шарттарын-жылдын жыйынтыгы жана магазин кабатында, өндүрүштөн жана ишкананын жалпы карап чыгуу.
5. Өндүрүш, зарыл болсо, сунуштар аныкталган бузууларды чечүүгө багытталган.
6. бөөдө кырсыктарды жана кесиптик оорулардын себептерин изилдөө.
7. талдоо эмгек шарттары жана числами боюнча иш-чараларды жүзөгө ашырылат.
8. өндүрүш коопсуздугун камсыз кылуу иш менен байланышкан маалыматтарды жана аналитикалык материалдарды даярдоо.
9. кесиптик иш-жерлерде баалоо жараяны баалоо жана натыйжалары.
10. Даярдоо даана жана өндүрүш объекттеринде иш сайттан талаптарына ылайык милдеттүү түрдө тастыктоо үчүн бардык ишкана.
11. эмгекти коргоо топтоо боюнча бюджеттин долбоорун иштеп чыгууга катышуу.
12. оор физикалык иш-аракеттери башка өнүккөн технология, механикалаштыруу жана жараяндарды, коопсуз жана ден соолугу үчүн шарттарды түзүү боюнча жаңы жабдууларды техникасынын өндүрүү, аларды ишке ашыруу боюнча иш берүүчүгө көмөктөшүү.
13. санитардык түйүндөрдү жана гигиена түзүлүштөрдүн абалы жана иш-изилдөө.
14. алдын алуучу тамак-аш менен камсыз кылуу, кийчү жана башка коргоочу жабдуулардын, аларды колдонуунун тартиби жөнүндө маалымат менен камсыз кылуу.
15. пропагандалоого тартып коопсуздугунун талаптарын сактоого кызматкерлердин жоопкерчилигин жогорулатуу.

укуктары боюнча комитет

өз милдеттерин ишке ашырууда, комиссия төмөндөгүлөргө укуктуу:

1. кесиптик оорулар жана жумуш оор кырдаалдарда, зыяндуу жана коркунучтуу жагдай бар жыштыгы боюнча кызматкерлердин кесиптик иши, маалымат тармагында айлана-чөйрөнүн абалы жөнүндө маалыматты ишкананын жана кызматынын жетекчиси алат.
2. компаниянын коопсуздук милдеттерин аткаруу маселелери боюнча иш берүүчүнүн келген билдирүүлөр жана анын өкүлдөрүнө жолугушууларына жана числами кызматкерлердин укуктарын коргоп угуу менен гана өткөрүшчү.
3. Комитеттин карамагына кирген маселелер боюнча жамааттык келишим же тиешелүү келишимде каралган иш-чараларды түзүүгө катышууга.
4. эмгекти коргоо боюнча стандарттардын, ченемдердин жана регламенттердин талаптарына бузган кызматкерлер боюнча тартиптик жазаларды салуу жөнүндө ишкананын жетекчисине сунуштарды киргизет.
5. Числами, жумуш ордунда болгон кырсыктарды жана кесиптик оорулар жөнүндө маалыматты жашыруу чөйрөсүндө мыйзамдык жана башка сакталбаган ыйгарым укуктуу кызмат адамдарына карата жазык куугунтуктоо үчүн тиешелүү көзөмөл органдары тарабынан түздөн-түз кайрылуу ченемдик актылар.

жыйынтыктоо

Комиссияны түзүү үчүн жоопкерчиликтүү болгон коомдун башында жайгашкан. Ошол мыйзам боюнча комитет түзүү демилгеси кызматкерлери тарабынан жүргүзүлүшү мүмкүн экенин берет эле. Бул орган жумуш маанилүү маселелерди чечүү болуп саналат. иш берүүчү менен ишкананын кызматкерлери да, анын курамы өкүлдөрү, анын ичинде, бул өндүрүштүк чөйрөнүн коопсуздугун камсыз кылуу боюнча маселелерди ар тараптуу изилдөөнү камсыз кылат. Ошол эле учурда, Комиссиянын ыйгарым укуктары бир гана жумуш текшерүү эмес, камтыйт, ошондой эле иш-кесипкөй кадрларды коюп жаткан шарттарды жакшыртуу боюнча сунуштарды иштеп чыгуу. Ошондой эле маанилүү ишкана TC башкаруу талаптарынын аткарылышын текшерүү болуп саналат. иш берүүчүнүн жана кызматкерлердин тарабынан тартип бузуулар ашкереленген учурда, комитет акыйкаттык жооптуу адамдар үчүн тийиштүү органдарга кайрылууга укуктуу.