жашоосунда жок дегенде бир жолу ар бир адам иш китепти башталат. документтин негизги максаты - өмүр бою эмгек кызматкерди бекитүү. Бул документалдуу кесипкөй иштин бир эскертүү болуп эсептелет. Эмгек кызматкер жөнүндө кызыктуу көп маалымат турат, ошондуктан, башка документтердин арасында жаңы жерге орношуп жатканда биринчи кезекте иш берүүчү кызматкер үчүн жумуш китеп менен камсыз кылуу талап. Ал буга чейин билим берүү жана кесиптик алынган тастыктоочу болуп саналат. Булардын баары өзгөчөлүктөрү эске алып, паспорт адам үчүн өтө маанилүү документ деп эсептелет, бул жөнөкөй эле кичинекей китеп, деген тыянак чыгарса болот.
Жумушка орношуп жатканда жаран коомдун, анын иш-кагаздарын башкаруу жөнөтөт. Бул кызматкер иштен бошогондо чейин кадрлар менен ар дайым сакталат. кадрлар бөлүмүнүн талаптарына ылайык, компания тарабынан дайындалган кызмат тартиби, анда уюмдун бардык кызматкерлеринин эсепке алуу, сактоо жана иш стажысына карталарын сактоо үчүн жооптуу.
Кээде бир адам тигил же бул уюм менен жумуш ырастоо үчүн иш китепти камсыз кылуу үчүн бир нече себеби болгон муктаждыгы бар. компаниясынын жооптуу кызматкери тарабынан бекитилген эрежелерге ылайык, бул документ колунан кызматкерге бошотуунун күнүн берүүгө укугу жок. Бул кырдаалдан чыгуунун бир гана жолу бар. Кызматкер толугу менен баштапкы жана жер талаптарына калган болот ордуна иш китептин бир нускасын, берилиши мүмкүн. Аны алуу үчүн, кызматкерге ага көчүрмөсүн берүү өтүнүчү менен ар кандай түрдө арыз жазууга тийиш. Ал эми бул иш менен жазуунун көчүрмөсүн керек, ага ылайык, отчетто себебин көрсөтпөөгө шектенбесек болот. Мисалы, бир адам башка коомдун калыптанышын каалайт бөлүгү убакыт иштеп, ал эми ар бир кызматкердин иш менен камсыз болуу тарыхы ар дайым анын негизги жумуш орду боюнча, ошондуктан анын ордуна иш стажысына карточканын көчүрмөсү берилген үч күндүн ичинде ага түп сакталууга тийиш. Бул, албетте, жөн гана жасалат. нормалдуу көлөмү барактардын A4 көчүрүүчү бардык, анын ичинде иш жөнүндө маалымат боюнча оригиналдуу, барактарын аяктады титулдук бетине. Барактар чыйратып жана көктөлгөн. акыркы бетине иши жөнүндө маалымат кошумча материалдар болуп саналат: ". азыр үчүн иштейт" башка номерге берилген элементтер, анын берилген күнүн иши китептин бир нускасын көрсөтүп, жана кызмат орундарынын жана аталыштары боюнча запастары менен жооптуу кызматкердин колу төмөндө жайгаштырылат. иш кёчърмёсъ дээрлик даяр болуп калды. Бирок, баары эмес.
көчүрмөсү ар бир бетине дайыма күбөлөндүрүлүүгө тийиш. Бул үчүн, сөздөрдү "көчүрмөсүн" эмне. Тушунда ал протоколдо орундарынын аттарын кол коюлган кызматкер тарабынан кол коюлууга тийиш. Бул менеджер болуш керек эмес. кадрлар бөлүмүнүн башчысы же адисти, алдынкы ылайыкташтырылган эсеп кепилдик берет. даяр белгиси, албетте, иш берүүчү компаниянын тегерек мөөрү үчүн керек болот. Бардык көктөлгөн барактар саны, алардын ичинен акыркы жазылган "көктөлгөн, номерленген жана мөөр менен" өтө көп "барактары" турат. Бул күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү эмгек китепчесинин толугу менен баштапкы жана кандайдыр бир уюмдун суроо-талабы боюнча берилиши мүмкүн колдойт. Мындай документ көп банктардын суроо сиз кардардын төлөө жөндөмдүүлүгүн текшерүү үчүн насыя кылып, бирок бул жалгыз себеп эмес.
Жакында эле, адамдар барган сайын чет өлкөгө болуп калды. чакыруу иш сапар менен, иш сапарында, эс алуу ж.б.у.с.: күндү такыр башкача. өлкөнүн жарандарынын тышкары саякат үчүн паспорт берүүгө милдеттүү. Кээ бир өлкөлөрдө, бул керек эмес, бирок биз керек. Мыйзамсыз мигрантты кызматынын суроосу боюнча, паспорттун каттоо үчүн сөзсүз жумуш орду жөнүндө маалымат болушу керек, алардын арасында документтер топтомун берүүгө тийиш. Эми сиз кылып жаткан бир жаңы муундун паспорту бардык иштеп жаткан жарандарга өзгөчө паспорт берүү үчүн арыз толтуруп, акыркы он жыл аралыгында алардын эмгек ишмердүүлүгүн айтылган учурлардын бири. Бул арыз сөзсүз түрдө кадрлар бөлүмүнүн ордунда мөөрү ырасталат. Басма бир айдын ичинде жарактуу. Жумушсуз жарандарга бирдей жол-жобосун жүзөгө ашырат, ал эми анын ордуна ашарынан маалыматтар боюнча адис HR баштапкы эмгек китепти берет. жаңы эрежелерге ылайык, паспорт алуу үчүн иш китептин көчүрмөсү талап кылынбайт. Бул иш жараны, ал эми кадр кызматы ишкана жумуш ишинин көлөмүн азайтат жана орун кызматты бириктирет кошот.