Үйрөнчүктөр үчүн көрүнүшү жана эмгек акы боюнча кадамдар

кадам эмгек тартиби кадамы эмне болот? баштагандар үчүн, бул маалымат өтө маанилүү болуп саналат. Адатта, тариздөө эсепке алуу жана атайын эсепке алуу программасы 1С эсептелет. анын ичинде ишкананын бардык бүтүмдөр бир жерде айтылбайт. Бул макалада биз жагынан жол-жоболоштурууну жана эмгек акы боюнча кылуу тууралуу талкуу болот. үйрөнчүктөр үчүн этап-этабы менен бардык зарыл болгон бухгалтердик иш-аракеттеринин алгоритмин катталат.

Көрүнүш жана эмгек акы

белгиленген эмгек акы эске алып, пайда, оорулуу барактарды төлөө, гонорарларды, камсыздандыруу төгүмдөрү жана жаза компания, жайында же мекеменин кызматкерлерине ай сайын эмгек акы боюнча жүргүзүлөт. бухгалтерлеринин төлөмдөрдү берүү учурунда туура толтурууга гана эмес, берүү үчүн, ошондой эле Толук маалымат документ иш ырастоо үчүн. бүт тартиби башталгыч бухгалтерлери үчүн абдан татаал, бирок, тажрыйбалуу жумушчулар да ар дайым, билим актуалдаштырууга жаатындагы кабарды окуп, жаңы ченемдик укуктук актылары менен таанышуу.

эсептөөлөрдүн Documentation - бул жумуш убактысынын эсеби боюнча акы төлөнө турган эмгек акы боюнча эсептешүүлөр эсебине бир бөлүгү болуп саналат. Саатка жараша акы төлөө колдонулган timesheets T-үч үчүн. Жумушка орношуп жатканда бардык кызматкерлерге берилет Бул ички документ.

эсептөө жана эмгек үчүн зарыл болгон документтер

Эгер (маалымат үчүн төмөнкү үйрөнчүктөр үчүн) акы кадамдарды түшүнүүгө мурун, акы төлөө менен берилет документтердин түрлөрү менен таанышуу керек. каттоо жана акы алуу үчүн атайын сөздөрдү колдонуу. Мыйзамга ылайык (ст. 9) 2011-жылдын алтынчы-декабрында 402-июнундагы "Бухгалтердик эсеп жөнүндө", бардык документтер жана бухгалтердик отчет стандарттык талаптар иштелип чыккан. Бирок мамлекет мындай сөздөрдү өз алдынча компанияларга тоскоолдук кылбайт. Бул эсепке алуу саясатына тартиби боюнча жаңы түрлөрүн кабыл алуу үчүн гана зарыл.

Эсептешүү Документти көрүү T-элүү-бири - бул кызматкерлерге төлөмдөрдү эсептөө үчүн колдонулган негизги эсепке алуу документтеринин бири болуп саналат. Түрү мындайча аяктады: аты-жөнү, кызматкердин аты-жөнүн камтуучу өзүнүн кызматкерлердин саны, иш бойунча, баасы келишимге ылайык, айына саат саны жана төлөмдөрдүн өлчөмү карама-каршы. Бул тууралуу ал болгон бухгалтери да кол коюуга тийиш.

Айлык акы T-53 - кызматкерлерге эмгек акы төлөөнү ырастаган бир билдирүүдө. Бул колдонуу үчүн ыңгайлуу болуп саналат, бул документ кантип колдонуу үчүн, сиз дароо эле кызматкерлердин көп сандаган төлөгөндүгүн эсептей аласыз.

T-49 - бир айлык реестри иши үчүн акы төлөтүп алуу үчүн зарыл болгон баштапкы эсепке алуу. Ал жумушчулар бир аз сандагы жумуш чакан ишканалардын, колдонулат. Бул текшерүү колдонуу Эгерде, документтер Т-51, Т-53 түзүлгөн эмес.

Эгер айлык акы керек болгондо

Карабастан кызматкерлердин жумуш күндөрдүн санына карабастан, эмгек жолу отуз же отуз биринчи саны жыйырма сегизинчи алгачкы иштеген үчүн акы керек. Бул эсептөөнүн шарттары Киргизия-беренесинин бир жүз Эмгек кодексинин отуз үчүнчү мыйзам менен аныкталат.

Сый акы эмгек акынын же ишкананын документтерде белгиленген тартипте төлөмдөрдү убагында төлөнүп берилет. Пайдалары компания алууга укуктуу дегенде төлөйт.

Exaggerated ортодогу кассир. Төлөм компаниянын кызмат берилген же кызматкердин жеке банк эсебине которулат. Кандай жол менен чакырылат? Акы T-53 боюнча пайда болот. T-53 берүүгө отчет жабык турган, андан кийин беш күндүн ичинде кассир берилет. акчаны алгандан кийин кызматкерлери түрүндө кол калтырышат.

үйрөнчүктөр үчүн төлөм эсепке кадамдар: жүргүзөт

эсепке алуу менен, Программанын маалыматтын мазмуну башкаруу белгилүү бир эрежелер бар. бардык бухгалтердик маалыматтарды бурмалоо болот, анткени бул эрежелер, мүмкүн эмес бузган. Акыркы болуу каталар, бул маселени чечүү өтө кыйын болот. Балким, бул сөгүш же бошотуу бухгалтери себеп болот.

Бухгалтердик эсептин суммасы жазуу үчүн, белгилүү бир эрежелерди сактоо менен эсеп менен түзүү керек. зымдары менен конкреттештирүү зарыл: кредиттик эсеп-дүмүрчөктөрү, дебет эсебин жана суммасын. Posting - бир эсебин дебеттёё өзгөрүүлөр жөнүндө маалыматтарды алып отуруп же кагаз журналынын эсепке алуу жана башка эсепке жана суммасын чыгарат.

Wiring белгилүү бир эрежелерге ылайык жаратылган болушу керек. Эмне түшүр тыюу салынат:

• Сиз башка каттоо эсебин деп эмес, каттоо эсеби суммасын жазып мүмкүн эмес;
• бир жабдыктарын колдонуу менен, эки башка суммаларды эсепке албайт.

Бул эрежелер акыры натыйжасын берет эсепке алуу туура эмес маалымат, кирип-эсен балансын кыскартуу болуп саналат алдын алуу.

кадам менен эмгек акы жөнүндө сөз (үйрөнчүктөр үчүн) эмне дагы белгилей кетүү керек? 1С менен жарыяларын эки жол менен пайда болушу мүмкүн:

• эсеп дебеттик, кредиттик жана суммасын көрсөтүү менен документ түрүндө кирет;
• Ал атайын түзүлгөн программа алгоритм боюнча курууда өткөрөт документтин жардамы менен.

Адатта, айлык-кассалык машиналарды, ошондуктан акча негизинде чейин эсебинен текшерүү төлөнөт белгилүү бир өлчөмдө кайтарылып алынган. Бул үчүн, өткөргүчтөрү D50 жана K51 колдонушат. Бул сумма гана үч күн бою кассасынан болушу мүмкүн. Төлөм белгилүү бир мезгил ичинде кабыл алына элек болсо, анда акча накталай салымы боюнча жарнаманын негизинде банкка кайтарылып берилет. Wiring C50 жана D70 төлөп көрсөткөн.

Каттоо жетимиш эсепке алуу

Компаниялар жана ишканалар менен кошо жетимиш колдонгон жөлөкпулду төлөө үчүн - эмгек акы боюнча жумушчу төлөмдөрдү болуп саналат. төлөмдөрдүн бардык түрлөрү үчүн жетимиш Түшүмү зым эсеп жөнүндө:

• эмгек акы;
• бонустарды, сыйлыктары менен сыйлайт;
• жөлөк пулдар жана кошумча төлөмдөр;
• ооруп өргүү, пайдасы, эс алуу.

Ошондой эле, эсеп менен кубаттоо жана жумушчу пенсионерлерге пенсия төлөө жана кээ бир кызматкерлердин алимент кармап калуу төлөө. Эреже катары, мындай түрдө бир компания кызматкер үчүн жоопко үчүн колдонулат.

1С боюнча үйрөнчүктөр үчүн этабы менен төлөө эсепке кадам

программа 1С кандай эле эсеп жана төлөм жетимиш кызматкерлерге акы колдонуу үчүн? үйрөнчүктөр үчүн этабы менен төлөө эсепке кадам чагылдырылган:

1. программа табулатура "Эмгек акыны," барып, - ". Төлөм эсепке кызматкерлердин уюмдары"
2. ачык түрдө бирдиги менен конкреттештирүү зарыл.
3. түрүндө дата жазуусу (айдын акыркы күнү) белгиленет.
4. Сиз панелинин баскычын чыкылдатуу керек "толтуруу." Андан кийин, программа жазуусу каталогуна чыгарманын бардык тизмесин катуулатат "ишканасынын кызматкерлерин".
5. бардык мамычаларды бөлүп "аркасында" жазуусу кызматкер эмгек белгиленет. Ал кол менен өзгөртүлүшү мүмкүн.
6. "Жеке адамдардан алынуучу киреше салыгы киреше кодексинин" деген жазуусу киреше салыгы боюнча эсептелет.
7. зарыл болгон бардык маалыматтарды киргизгенден кийин Сиз "ОК" баскычын чыкылдатып, документти сактап келет.

1С-өрт

1С-ОТ программасы акы, салыктар, камсыздандыруу төгүмдөрүн, кадрдык эсепти жүргүзүүгө жана отчеттуулук үчүн иштелип чыккан. Бул иштин кандайдыр бир чөйрөсүндө, ири ишканалар жана чакан ишканалардын колдонулат. Бул бардык салыктык режимдерди камтыйт: УАТ, USN, UTII. Анын артыкчылыктары болуп төмөнкүлөр саналат:

• Программа ар бир компания боюнча эч кандай өзгөртүүлөрдү талап кылат;
• жөнөкөй колдонмо;
• бир нече компаниялардын кызматкерлери үчүн эмгек акы боюнча жүргүзүлүшү мүмкүн;
• программасы (чалгындоо отчетуна компаниянын жиберип, FSS, IRS) бир "1С: Бухгалтерия" камтыйт;
• Балким, сен: "Connect-1С" жана "1С-Link" колдоно алышат.

мор

бухгалтер убакыт акы үчүн кандай мүмкүнчүлүктөр программасы? программа төлөмдөрдү эсептөө зарыл, керектүү эсептөөлөрдү, бир катар жүзөгө ашырат. Feature тизмеси:

• бирдик үчүн акы төлөөнүн эсептөө жана кредиттерди, киреше булактары, эсептөө мөөнөтү;
• төлөө жана эмгек жана акысы жана жөлөк пулдарды жана бонустардын өткөрүп берүү жөнүндө курсунун жөнгө салуу;
• орточо эмгек акы катышы (саякат жана эс алуу) боюнча келип чыгуучу;
• пулдарды талап кылат;
• Ал кызмат жана Алмаз төлөө жыл бою төлөп жатат.

кабыл алуу алымдардын тизмеги

Кандай программасы менен эмгек акы алышат? Очокто үйрөнчүктөр үчүн этабы менен төлөө эсепке кадам:

1. You табулатура "эмгек акысын эсептөө" барып, багыттоо тактасында басып керек ", акысыз түрлөрү." акысыз түрлөрү - бул кирешелер боюнча акы, бонустар, үстөк, ж.б. ...
2. "Түзүү" баскычын жаңы эсептөө басма киргизүү үчүн. жол элемент үч песен.
3. чегерүү талаа бойунча айып жүргүзүү зарыл.
4. киреше түрүн тандоо.
5. Жылы "камсыздандыруу акыларынан киреше түрү," Эгер салык салынат эсептөө ыкмасын, көрсөтүү керек.
6. Бул чыгымдар макалада.
7. төлөм жана башка төлөмдөрдүн суммасынан пайыз катары эсептелген болсо, анда бош кутусуна кутучаны текшерүү керек ", негиз бар." Сиз тандап кийин Чегерүүлөр негиз айтылат табулатура "базасы" иштетилди.
8. Эгер бош коробкага салып, анда "индекси жок кыл", тандоо, кубаттап индекстелет эмес.
9. Балким, сен: "Жаз:" басуу менен каталог кирүү сактап келет.
10. "Маалыматтар базасына киргизилген" өтмөгүнөн айыптар, чыгарып салуулар жана салуулары түзүү үчүн зарыл.
11. Маалыматтарды сактап калуу үчүн "Сактоо жана жакында" басыныз.

Piece акы

Эмгек акысы - аткарылган иштин сапаты жана саны негизинде эсептелет. Ал жекече эмгек акы жана бригаданын бөлүүгө болот. Жеке иштин белгилүү бир түрүн жүзөгө ашыруу үчүн бир адамга төлөнгөн чегерилген. Бригадир чегерүү иштин көлөмүн жана бүтүндөй команданын айрым айлык көз каранды.

Эмгек акысы жасаган сый бир түргө бөлүп кароого болот. бөлүгү-курсунун 4 түрү бар:

1. Simple акысы - негизделген төлөм бажы тартиби курсу жана бирдиктүү бажы-квалификация эмгекке жана кесип.
2. Баалап-сыйлык - бул буюмдарды өндүрүү үчүн гана эмес, ал эми ошондой эле сыйлык.
3. Piece-прогрессивдүү - бул акысы төлөм, бул нормалдуу аралыгында өндүрүлгөн азыктары, эт-баалар боюнча акы төлөнөт болот.
4. Бир-капкак - бир бөлүгүн төлөө.

бир кесим эт-курсунун акы боюнча үйрөнчүктөр үчүн айлык акы кадамдарды кантип түзүү керек? Бул үчүн, белгилүү бир иш-аракеттерди жасоого тийиш:

1. эсептөө түрүн өзгөчөлөштүрүү.
2. техникалык иш кириш.
3. Эмгек акысы жасаган кийим кириш.
4. Эсептелет жана кызматкерлеринин эмгек акысын эсептөө.

Айлык акы 1С 8.2

1С чыгаруу 8,2 үйрөнчүктөр үчүн эсептөө жана эмгек акы кадам эки жол бар. Кол менен эсептеп, сиз белгилүү бир кезек документтерди пайдаланууга болот. Ошондой эле, "жардамчысы айлык бухгалтердик." Колдоно аласыз "Жардамчысы айлык эсеп" деген сөздүн жок үйрөнчүктөр үчүн акы төлөө эсепке кадамдар деп төмөнкүлөр түшүнүлөт:

1. алкагында бардык буйруктарын кириш.
2. туруктуу бонустарды жана үстөк киргизүү.
3. бир ай үчүн алымдар жөнүндө эсептөө.
4. эмгек камсыздандыруу төлөмдөрүнүн жана кабыл алуу.
5. эмгек акы кайра калыптандыруу.

бюджеттик уюмдарга эмгек акы

эмне үчүн үйрөнчүктөр үчүн айлыгыбыз чегерүү кадамдарды жаткан уюмдун бюджетине? кошумча акы маалыматтар үчүн кадрлар кызматкерлери орнотулган болушу керек, убакыттын өтүшү менен бажы курсу боюнча, ошондой эле, маалымат timecard өткөн айда убакыт. Бул кубаттоо жөнгө эрежелерди эске алуу зарыл.

оптималдаштыруу жана мамлекеттик кызматкерлердин эмгек акыларын нормалдаштыруу максатында, мыйзам киргизилген:

1. Биргелешкен ТП система.
2. Саатка жараша акы төлөө.
3. Wage категориялары.

2017-жылдын эсеби Россия-жылы орточо эмгек акы

2017-жылы, мурдагы жылдардагыдай эле, мыйзамга ылайык, бир жүз отуз алтынчы Эмгек кодекси-беренесине ылайык, эмгек акы бир айда эки жолу эсептелет. жумуш берүүчү шарттарды бузган болсо, ал башкаруу жоопкерчиликке алып келиши мүмкүн. Ошондуктан, башталгыч кадам келип чыгуучу эмгек акы төлөө мындай түрлөрү болушу керек:

1 келечектеги эмгек акынын эсебинен алдын ала. Ал негизги акы бир пайыздык көрсөткүч болуп эсептелет.

2. толук ай үчүн эмгек акы. жумушчу күндүн жараша, ал бир жарым, эки жарым ай ичинде эки айып болот.

2017-жылы орточо эмгек акынын негизги көрсөткүчтөрү.

• бир жылдын ичинде чегериле турган төлөмдөрдүн суммасы;
• он эки ай календарына иштеп турганда;

тамагын колдонуу менен орточо эмгек акысын эсептөө үчүн орточо айлык эмгек = төлөмдөр күнүнө жыл / он эки ай.