Өзүнчө бөлүү деген эмне? каттоо жана өзүнчө түзүмдүк бирдик жоюу

Өзүнчө түзүмдүк бөлүм - ишкананын же бутагынын өкүлү, 1 айдан ашык мезгил ичинде жок дегенде бир иш пайда болот, алардын жайгашкан. Ал билимдүү деп эсептелет, Негизделген жылы ал жөнүндө карабастан, жокпу, маалымат жана чагылдырылган башка уюштуруу жана башкаруу документтерин жана ал ээ болгон ыйгарым укуктарынын көлөмү. Бул орду көркөм белгиленет. 11, т. 2, NC.

өзгөчөлүктөрү ордунда

NC анын аныктамасы жок. Бирок, техникалык жардам болуп эсептелет. Иш кызматкери өз милдеттерин, ошондой эле алардын түздөн-түз же кыйыр түрдө жумуш берүүчү тарабынан контролдонуучу аткаруу үчүн керек болуп саналат. Бул аныктама-пунктунда камтылган. 209 Эмгек кодексинин. Акыркы жылдары "жасалма" кассалары абдан популярдуу болуп калды. Бул үй адистердин боюнча алыскы ишин билдирет. кызматкердин Балетки жана мүлктүк берүүчүнүн көзөмөлүндө эмес. Ушуга байланыштуу, бул учурда, эгер иш бекети ченемдик түшүнүк пайда болгон эмес. Ошентип, алыскы иш өзүнчө бөлүм катары каралышы мүмкүн эмес.

Мындан тышкары, жумуш ордунда ишкана тарабынан берилүүсү зарыл. Мисалы, бир уюм бөлмөлөрдү ижарага же мүлкүнө, аны сатып алат. Компания ал бир айдан ашпоого тийиш башка жайында анын жумуштан жөнөтсө, ошондой эле, жумуш ордунда алуучу жак, бул жакка да, биз өзүнчө бөлүү түзүү жөнүндө сөз кылып жаткан жокпуз жаратат. Бул учурда, эксперттик көркөм жиберген деп эсептелет. 166 TC. Дагы бир маанилүү шарт жумуштан жабдуу керек. Бул жолу ал керек талаптагыдай жабдылган үчүн жана кызматкери, анын милдеттери.

аймактык алыстыктан

Бул тармактын же өкүлчүлүктүн экинчи маанилүү өзгөчөлүк болуп саналат. аймактык бөлүүнүн аныктоо, ошондой эле Салык кодекси менен жок болуп жатат. далилдердин маанисин ичинде биз башка дарек тармактык жайгашкан / кызмат жөнүндө сөз болуп жатат деп эсептейт. Бул анын уюштуруу документтеринде көрсөтүлгөн негизги уюм жайгашкан жерден ар кандай болушу керек. Беренеге. 11, т. 2, NK өзүнчө бөлүү дареги жайгашкан бизнестин негизги бир тармагы / өкүлчүлүк аркылуу ишке ашырылып жаткан жай экенин билдирди.

классификация

GC өзүнчө бирдигине ылайык бутагына же өкүлчүлүк менен түзүлүшү мүмкүн. акыркысынын аныктамасы Арт берилет. 55, 1-талап, Ха. бир чен өкүлчүлүк боюнча - бул негизги ишканалардын кызыкчылыгы үчүн иш-аракеттерди жана коргой турган юридикалык жактын өз алдынча бөлүк өкүлчүлүк болуп эсептелет. тармактык определение бир аз кененирээк болуп саналат. Алар компаниянын өкүлчүлүгү менен байланышкан, анын ичинде анын иш-милдеттерин ишке бардыгын же алардын ичинен айрымдары гана, жүзөгө ашырат, негизги жайгашкан сыртында жайгашкан өзүнчө бирдиги болуп саналат.

маанилүү

Түзүү өзүнчө бөлүү жүргүзүлүшү боюнча жалпы чогулушу. бутак же өкүлчүлүктөрүнүн ишине тиешелүү негизги маселелер боюнча, анын Талкуунун жүрүшүндө. тартипти чечим кабыл алынгандан кийин берилет. Өзүнчө бөлүү мүмкүн, бирок, бир лидер болушу талап кылынбайт. Бирок, бийлик же өкүлчүлүк жөнүндө маалыматтар негизги бизнести уюштуруу документтеринде көрсөтүлүүгө тийиш. Бул жобо-пунктунда камтылган. 55, т. 3, HA. өзүнчө бөлүү тиешелүү маалыматтарды ыйгарым укуктуу органга жөнөтүү менен жүзөгө ашырылат Каттоо. Маалыматтар бирдиктүү кирди. бутак же өкүлчүлүк жөнүндөгү Бул көз караштан алганда, билимдүү каралат. Бул өзүнчө бирдик юридикалык жак болуп саналбайт жана жарандык мамилелердин субъектилери катары иш эмес экенин белгилей кетүү керек. Бирок, алар бир жоопкерчиликтерге ээ. Атап айтканда,-беренесине ылайык. 19-NK өзүнчө бөлүм салыктарды кармап керек.

каттоо үчүн арыз

өзүнчө бөлүнүп ачуу аймактык бийлик FTS документтерди талап кылат. бутак же өкүлчүлүк аркылуу иш-чараларды жүзөгө ашыруу негизги уюм 1-айдын ичинде каттоо жөнүндө арыз берүүгө милдеттүү. жөнүндө жана датасы. өзүнчө бөлүнүшү орган жүзөгө ашырылат портал'дан ордуна башкы бизнес иш жайгашкан Federal Салык кызматы. иш (же тармактык) түзүлгөн, бирок, ал аркылуу иш жүрбөй жатат жагдайлар бар. бул учурда каттоодон өтүү үчүн мыйзамдарга ылайык зарыл болгон эмес. Бирок, эгер кийин 2 айдан, мисалы, жана негизги чарбалык эрки баштоо иши аркылуу обочолонгон бөлүмү, бул пайда жана милдети кайрылууга жана аймактык органы жана Federal Салык кызматы. Бирок, бул учурда ченемдик мөөнөттө бир бузуу болуп эсептелет. Ушуга байланыштуу, бул карабастан, бөлүмдүн ачылышы күндөн тартып 1 айдын ичинде жазуу кийүүгө же туура эмес иш-аракет, ал аркылуу ишке ашырылат атоону колдонуу туура болот. Болсо жана иш / тармак түзүлөт боюнча жана аймак боюнча жана аймагы чегинде турган жана негизги бизнес сырткары жайгашкан жана аймактык органы жана Federal Салык кызматынын кызмат кылган билдирүү менен жана тартиби белгиленген арт. 23-ж., 3, NC.

жагдай

Иш жүзүндө, компания Moscow облусунун аймагында бир нече бутактарын же өкүлчүлүктөрдү түзүүгө, ал эми ар кандай көзөмөлдөө органдарынын карамагындагы аймактарда болот. Бул учурда, эсеп боюнча көчүрмө башкы кызматка тандап алуу үчүн айрым бөлүмдөрдүн бири жайгашкан жери боюнча текшерүү менен гана жол берилет. Бул орду көркөм белгиленет. 83, п., 4 TC. бизнестин негизги жер тандап алган органдын аймактык Federal салык кызматынын жазуу жүзүндө билдирүүгө милдеттүү. Демек, өзүнчө бөлүкчө менен жарыялаган текшерүү берет.

NK үчүн жоопкерчилик

Code OP каттоо өндүрүш менен байланышкан эки нормалары бар. Беренеге. Кыргыз Республикасынын Салык кодексинин 116-колдонулушу керек мөөнөтүн бузуу менен жаза каралган. Анын баасы 5 түзөт. Руб., Ал эми мөөнөтү 3 айдан кеч болсо. Андан кийин 10 мин. Руб. Беренеге. 117 Салык кодекси каттоосу жок компаниянын ишке ашыруу үчүн жоопкерчиликти белгилейт. Бул учурда Кылмыш пайданын 10% өлчөмүндө акчалай айып коркутууда, бирок 20 мин кем эмес. руб. 3 айдын ичинде катталган туруп иш жүзөгө ашырылган болсо,., Жаза (кирешенин 20%, ал эми 40 киши кем эмес. Руб.) Эки эсе болот.

Киреше салыгы өзүнчө бөлүмчөсү болуп саналат

салымдарынан улам эрежелери Арт аныкталат. 288 NC. Салыктар VIнын чечимине пайдасына төлөнгөн бөлүгүнө бөлүнүү жана ийгиликтер бөлөт. бюджеттин негизги ишкана жайгашкан жерде бутактары / өкүлүнүн жок бөлүштүрүү тизмеси келтирилген. Бул эреже N коюлса 1 жогорудагы макалада.. райондук бюджеттерге чегерилет суммалар бутактар / органдарынын жана негизги кызмат ортосунда бөлүнөт. Төлөмдөр бизнестин негизги жана ар бир алдынча бөлүк өкүлчүлүк болуп эсептелет дареги боюнча кабыл алынат. тармактык / кызмат тарабынан алынган пайда милдеттүү салуулар бөлүштүрүү катышы таасир этет.

жооптуу бөлүмү

компания ошол эле аймакта бир нече бөлүктөрдөн турат, анда ал бюджетке милдеттүү салымдарды жүзөгө ашыруу үчүн жооптуу түзүмүн жана ал аркылуу тандап алат. Бул учурда акы төлөөнүн өлчөмү бутактары / боюнча чогуу алгандагы көрсөткүчтөр аныкталган кирешелердин үлүшү ылайык эсептелет. Бул эреже сек. 2 TBSP менен камсыз кылат. 288 NC. бул жөнүндө өзүнчө бөлүү кандай жооптуу башчысы катары тандалып алынды кассалары / бутактарынын эс Federal Салык кызматынын органдары Дареги боюнча. Эскертмелер берип жибердим, бирок сен салымдары төлөмдөр, мамлекеттик милдеттенмелерди аткарылышына таасир жумушчу бюролору жана башка жагдайлар саны тартибин өзгөртүп жатышат.

Жайгашкан жери бөлүм жайгашкан

Азыркы учурда, жайылтуу юридикалык дареги сыяктуу бир нерсе. Бирок, көптөр уюмдун жайгашкан чыныгы ордун билдирет. Ошол эле учурда, ал мамлекеттик каттоо боюнча аныкталат. Ал болсо, өз кезегинде, тиешелүү ыйгарым укуктары менен ээ болгон адамдын туруктуу аткаруу органынын жумуш орду менен дал келет. Бул орду көркөм белгиленет. 54, т. 2, СК. уюштуруу документтеринде каралган аткаруу органы жайгашкан жери жөнүндө маалымат.

Мындан тышкары, иш жүзүндө дарек катары түшүнүктү колдонуу. Бул уюм иштеген жерде уланат. Айрым аймактык агенттик өзүнчө бирдигине иш жүзүндөгү дареги менен байланыштуу, жана укуктук - башкы компания. Эксперттердин пикири боюнча, мындай мамиле туура эмес. биринчи кезекте, өзүнчө бөлүү аймактардын негизги кызмат бөлүнүп турушу керек, жана маалымат уюштуруу документтеринде камтылган керек. уюм мыйзамда көрсөтүлгөн бир башка дарек боюнча болсо, бирок ал жок болуп жаткандыгы жөнүндө маалыматты, анда ал бир органдын же тармагы катары таанылышы мүмкүн эмес.

өзүнчө бөлүнүп жабуу

бутак жоюуда / өкүл жактын уюштуруу документтерине өзгөртүү киргизүү үчүн талап кылынат. Federal Салык кызматынын текшерүү реестрден алып салуу реестринин маалыматтарынын негизинде кабыл алынат. Бул үчүн, С-02.03.09 толтуруп, тиешелүү көзөмөлдөө боюнча органга жиберилет. Аягына чыгаруу өзүнчө бөлүү реестринен чыгаруу менен биргеликте жана чалгындоо менен коштолгон. Тийиштүү эскертме жоюу жөнүндө чечим кабыл алынган күндөн тартып, бир айдын ичинде жиберилиши керек.

өзгөчө учурлар

Бул өзүнчө бөлүнүп иштеп турган схема эске алуу зарыл. Теъдеми, мисалы, азыркы эсеп жана кызматкерлерине жүзөгө ашырылышы мүмкүн эмес - жок. Бул учурда, демек, иш / тармак биргеликте РПП катталган жок. Саламаттык сактоо министрлиги, бирок түшүндүрмө катында бири негизги ишкана карабастан, ал текшерүү эсебин, кызматкерлердин жана башка адамдардын пайдасына чегерилген бир өз алдынча балансы же жокпу, ар бир ирекетинде жоюу жөнүндө, анын жайгашкан жери боюнча каражаттарды аймактык бөлүмдөрү, билдирүүгө милдеттүү экенин баса белгилейт. Ошентип, эскертмелер баары жөнөтүлөт. өзүнчө бөлүү Ltd. каражаттардын эсебинен жеткирилген болсо, негизги жак төмөнкүлөргө милдеттүү:

1. FSS жана кабар жоюу боюнча RPF. Бул кандайдыр бир түрдө жүргүзүлөт.
2. Чалгындоо эсепке бөлүктөрүнүн:

• корунун аймактык бөлүмүнө тармактык / бюросу жайгашкан ишкананын каттоодон чыгаруу жөнүндө отчет;
• көчүрмөсү жана чечим кабыл алуу боюнча жана жок кылуу боюнча OP.

Кийин алуучу бул документтер RPF төмөндөгөн бухгалтерия күндөн тартып беш күндүн ичинде.

Presentation өзгөчөлүктөрү

бутагына жоюу жөнүндө чечим кабыл алынгандан кийин / өкүлү башкы жери боюнча текшерүү үчүн учурдагы жана алдыдагы мезгилдер үчүн документтерди берген. Жоюлуп жаткан тармактык / өкүлүнүн жайгашкан ишкананын дайындалган бойунча пунктунда жайгашкан 223 коду мөөрү жогорку чекити текшерүү менен катар арыз-бет. Рубрика №1 коюлган ОАО айылында, анын аймагында өзүнчө бөлүү боюнча иш-чаралар жана акы төлөнүүчү салыктар коду.

башка жерде жайгашкан кызматкерлери бөлүмү, таркатуу

тартипте эмгек келишимдерин токтотуу үчүн белгиленген уюмду жоюу (ст. 81, п. 1 TC). Күн айылдын сыртында аймактар таанылган башка конушу тактоо керек. Эреже боюнча талап ишкана жоюлганда кызматкерлери жок кийин 2 айдан кечиктирилбестен билдирилет. келишимди тез арада токтотуу керек. Эскертме кол ар бир кызматкерди таанышуу үчүн жазуу жүзүндө түзүлөт жана берилет.

Мындан тышкары, Эмгек мамилелерин токтотуу жөнүндө токтому. Бул е жүргүзүлөт. T-8 же компания өз алдынча иштеп чыккан бир түрү. Ар бир кызматкердин эмгек тартиби менен да сүрөт алкагында жолугушту. Бул эмгек китепчесинин карта жана жеке кызматкерлери жазылган үчүн милдеттүү болуп саналат. Ошол эле учурда көркөм шилтеме көрсөтүп турат. 81 TC. Иш кагаздарын кызматкери келишими токтотулган күндөн тартып алат. Бул учурда, эсеп-кысап жана жеке картаны кызматкери белгилери. мыйзамдар, анын ичинде кызматкерлер менен толук жөнгө ишке ашыруу үчүн иш берүүчүгө милдеттендирет бошонуу акы төлөө. Анын көлөмү айына орточо эмгек акыга барабар болуп саналат. Бошонуу акы 2 ай бою төлөнөт.

негизги ишкана катары бир эле аймакта жайгашкан кызматкер бөлүм менен келишимдин токтотулушу

өкүлчүлүк / тармак кызматкерлерин кыскартуу каралган тартипте кызматынан бошотулду жоюуда. Мындай учурда, жумуш берүүчү төмөнкүлөргө милдеттүү:

1. экономикалык, уюштуруучулук, техникалык себептер менен, алардын иш-аракеттери үчүн зарылдыгы.
2. анын кесиптик сапаттарына жана ден соолугу эске алуу менен жумуш орундарын сунуш. кызматкер бардык жеткиликтүү жана тиешелүү жараны аянттын чегинде жумуш керек сунушталышы керек. иш менен камсыз кылуу же жамааттык келишимде берүүчүгө каралса аймагында жараат OP тышкары экендиги тууралуу кызматкерлери маалымдайт. Бул талаптарды Эгерде кызматкер кайрадан өз ордуна алып келүүнү талап кылууга укуктуу.
3. Көркөм талаптарга жооп берет. 179 TC. биринчи кезекте уюмдун кыскартуу менен жогорку квалификация ээ кызматкерлери, ошондой эле тыюу салынган бошотот адамдар. Мисалы, кош бойлуу аялдар, акыркы.

Кызматкерлери, анын эрки менен токтотулат жана келишим болот кабарланат кеч эмес, 2 ай мурун жана датасы бошотуу. тартиби кызматкерлердин өкүлчүлүктүү органынын катышуусу милдеттүү түрдө катышуусу менен жүргүзүлөт. Талаш-тартыш пайда болгон учурда иш берүүчүнүн жана кызматкерлердин өкүлдөрү эмгек инспекторлорунун кайрылууга болот.

салыгы

Компаниянын жалпы эрежелери боюнча, ошондой эле иштеп жаткан, жеке киреше боюнча текшерүү FTS маалыматтарды салык агенттери. Маалыматтар жок апрелден кечиктирбестен, эсептөө жана төлөп берүү, анын ичинде бир мезгилдин акырына карата каралган 1. Эгерде өз-өзүнчө бөлүү жылдын ортосуна чейин кыйнайт, иштери үчүн, FTS катында аныкталган саны KE-4-3 / 4817 28.03.2011 жарандардын кирешеси тууралуу маалымат, өкүлчүлүктөрүнүн кызматкерлери болуп саналат / бутактарынын, ОП эсеби Federal салык кызматынын текшерүү каралган, анын ичинде бул жеке киреше салыгын тизмеси келтирилген. бирдиги жылдын ортосунда ишин токтотсо, маалымат акыркы отчеттук мезгил ичинде жеткирилет. ал жоюлган аягына чейин жыл башынан тартып мөөнөтүн турат эле.

Federal салык кызматынын текшерилет реестрден алып салуу

Уюм, айрым бөлүгүн каптап, анын жайгашкан орду боюнча көзөмөл органына маалымдоого милдеттүү. Бул жоюу жөнүндө чечим кабыл алынган күндөн тартып үч күндүн ичинде болушу керек. ар кандай жолдор менен эскертүү бер. Мисалы, менеджер текшерүү үчүн жеке өзү же өкүлү аркылуу эскертүү бериши мүмкүн. Мыйзам заказдык кат аркылуу почта, ошондой эле маалымат каналдары аркылуу документ жиберүү үчүн мүмкүнчүлүк берет. Акыркы учурда, билдирүү күчөтүлгөн санариптик кол компаниянын директору же анын кызмат адамынын карамагына менен күбөлөндүрүлүүгө тийиш. он күндүн ичинде көзөмөл алгандан кийин OP реестрин алат. башкаруу органы тиешелүү уюм билдирүү жөнөтөт. Бул компаниянын карата көчмө текшерүү жүргүзүлгөн болсо, анда бөлүмдүн жайгашкан жери, аны аягына чейин реестрден алып салуу мүмкүн эмес экенин унутпаш керек.

кошумча

Эгер бузган болсо, өзүнчө бөлүү негизги бизнес жоюлган Federal салык кызматынын КОКтун кабарлоо шарттары жоопкерчилик болот. Бул беренеде белгиленген. 126, т. 1, NC. Мындан тышкары, ал уюмдун жетекчиси үчүн башкаруу жаза берет. Бул көркөм аныкталат. 15,6 Кодекстин. жоюу жол-жобосун пландаштырып жатканда Ошентип, мыйзам менен белгиленген мөөнөттө аткаруу үчүн маанилүү болуп саналат.