Sociometric статусун кантип эсептесе болот?

аралык жана адамдар арасындагы мамилелерди аныктоо үчүн колдонулган Dzhekob Леби Moreno тарабынан иштелип чыккан техника,,,,, бул sociometric статусун, өзгөртүү, жакшыртуу жана бул мамилени жакшыртууга жардам берет. Sociometry да бир топ иш элинин коомдук жана психологиялык жактан шайкеш соттош үчүн, коомдо адамдардын жүрүм-типтерин изилдөөгө мүмкүнчүлүк берет.

Оң же терс sociometric абалы - sociometric структурасынын бир бөлүгү болуп саналат жана бир мейкиндик абалын бар ээлеп сапаттарын чагылдырып, (эгерде - заттын орун алган жери). Бул алардын айланасындагы адамдардан алынган ким каалоосуна жана баш суммасын анализ билдирет. топ түзүлүшү касиеттери ар бир элементтин берип жатабыз, бирок бул абдан туура эмес, демек, ар бир карата салыштырма анализ ченеп, саны боюнча белгиленет үчүн. Бул sociometric статусу индекси болуп саналат. Эсептөө мисал Бул макалада берилет.

максаты sociometry

sociometric өлчөө тартиби топто акылы жана биримдиктин даражасын аныктоо үчүн жана ага жаккан да жакпаган негизинде мааниде sociometric катышы бийликке ордун аныктоого жардам берет. Алсак, мисалы, бир лидер же качкын болуп sociometric статус ыйгарылган, адамдар ар кандай уюлдардан турат. Мындан тышкары, Сиз системасын таап келген топтун ичинде, ошондой эле алардын расмий жетекчилер болушу мүмкүн, кээ бир билим берүү, топтолушту. Бул теория боюнча иш-бийлик башчыларынын өлчөө жасоого жардам берет - жана көп учурда өз ара, элдин бир жаман менен шартталган расмий жана расмий эмес, андан кийин элдин командалар команданын кырдаалды азайтуу алышына.

Sociometric абалы топ менен жүргүзүлгөн атайын ыкмалар менен аныкталат. Бул бир сааттан бир топ төрттөн, көп талап кылбайт, бирок ал пайдалары абдан көп келет. мамилелерди жакшыртуу боюнча иш алып барып жатат, колдонмо изилдөө, айрыкча жакшы ыкмасы.

sociometric статусун белгилөө бардык маселелер түнү, албетте, бул ички тирешүүлөрдүн алып радикалдуу жол менен эмес, чечиле турган дегенди билдирбейт. Ал эми себеби ал жеке жакпасын жана жамааттын санындагы эмес, алда канча жакшыраак карап чыгуу зарыл. Бул көйгөйлөр көп алыс-жашырып булактарын кыл. Ишенимдүүлүк sociometric тартиби негизинен топтун мамилелердин өзгөчөлүгүнө так тандоо критерийлери жана алардын илимий-изилдөө программасынын диктатурасына жана алдын ала таанышууга болот.

sociometric тартиби

иш-аракеттердин жалпы схемасы болуп төмөнкүлөр саналат: Биринчиден, көйгөй жана тандалган өлчөө объектилерди изилдөө салып, анда топтун ар бир мүчөсүнүн сурамжылоо өткөрүүнүн критерийи боюнча гипотезаларды жана жоболорду иштеп чыгуу. Анонимдүүлүк sociometric жол-жобосу, бул учурда өлчөө керектүү натыйжа берген жок, себеби көрсөтүлгөн эмес. изилдөөчү талабы, атап айтканда, жактырган-жактырбаган нерселерин ачып респонденттердин көбү бир гана ички кыйынчылыктар, ошондой эле, бул сурамжылоого катышууга курч бойдон эмес, шыктандыруу үчүн шектенбесек болот.

Бул мектеп тартып, колледж-курактык аудиториянын sociometric абалынын өзгөчөлүктөрү бар. Бул жерде ал тандалган суроолорду жана критерийлер жазылган же оозеки маек сурамжылоо түрүн уюштуруу үчүн карталарды түрүн колдонуу жакшы. изилдөө чакан тобуна sociometric статусун аныктоо үчүн чара болсо, алар өзгөчө ылайыктуу болуп саналат.

Изилдөөнүн тартиби

башкалар менен салыштырганда артыкчылык аларды даражалуу кээ бир классташтарым каалоолор жараша, тандоо, топтун ар бир мүчөсү тарабынан жооп суроолор. негизги критерий - өз кызыгууларына, ишенимдин жоктугу, же болбосо ишеним, жана башка. Суроолор да ал лидери, бири-бири менен болгон катышын аныктоо кыйын, расмий башчысы ким, кандайдыр бир себептерден улам команда кабыл албайт болот деп тандалып алынышы керек. экспериментаторго каты боюнча эки суроону окуп) жана б), анда респондент көрсөтмөлөрдү берет. Алар өздөрүнүн тизмелерине үч аттарын жазып бериши керек.

Биринчи сүрөттө Under - экинчи ылайык, биринчи тандап алган жерде турган бир адам - биринчи жана үчүнчү жок болсо, анда тандаган адамды - боло турган болсо, биринчи эки болбойт. каттар боюнча суроолор жагдайга жараша, сиз катары кабыл алынышы мүмкүн. Мисалы, колледж жашындагы балдардын sociometric абалына ченегенде өзгөчөлүктөрү болсо, анда, алар боло алат:

• тобу жубайлардын кимиси сен экзамен даярданууга жардам бериши керек? (Аты, экинчи, үчүнчү).
• топтун каалаган эмес, анын жолдошторунун бирөө да өзгөчө учурда, аны сурашыбыз керек эле? (Ошондой эле - биринчи тегй, экинчи жана үчүнчү).

үлгү иретинде берилген суроолор

sociometric абалы нормалдуу ишкердик мамилелерге ылайык кантип билиш үчүн, маселелер бир аз башкачараак болушу керек:

• ким менен узак сапарга барып келет?
• ким менен узак сапарга барып келет?

Экинчи параметр:

• Ким, сиздин ой-пикири боюнча, мыкты иш магазин башкаруучусу аткарууга, карылык же башка уюштуруучусу?
• Ким, сиздин ой-пикири боюнча, бул уюштуруучунун милдеттерин аткаруу үчүн кыйын болуп калат?

Ал эми чындыгында андай эмес. Суроолор туура болушу керек, бирок бул каалоосу менен тандап алууга укуктуу байланышы мүмкүн.

Ошол сыяктуу эле мектептин sociometric статусу изилдөө жана топ менен жеке мамилелер сунуш кылат. Суроолор ошол негизинде жүргүзүлөт, бирок бул чектеринде. Мисалы:

• сиздин жеке жашоонун пайда болсо да, бир оор жагдайга туш сунуш ким айтмак?
• топтон ким кеӊешинин да, эмне себептен ар бир байланыш үчүн?

Төмөнкү суроолор:

• ким менен жатаканадан бөлмө менен бөлүшкүсү келет?
• Сиздин тобу кайрадан пайда болсо, анда ким сага жаңы топ көрүп келет?

Ал эми дагы бир тандоо:

• менин туулган күнүмө Мисалы, тойго сен ким чакырат?
• Сиздин топто сиз туулган жүрөсүз бирөө көрүп алгысы келбесин?

жоопторунун тууралыгын ырастоо үчүн, бул изилдөө гана башка маселелер менен бирге, ошол эле топ бир нече жолу, бир гана жүзөгө ашырылышы мүмкүн.

параметрикалык түзүлүш

биринчи, изилдөө эмес параметрге түрүн колдонуп, анда чек ара sociometric абалы абдан начар аныкталат. Бирок, ал жактан зор тобу түрдөгү ар бир мүчөсү табууга жардам берет, инсандар аралык мамилелердин ар топтун түзүмү бир кесип алуу. Айрыкча, бул изилдөө ал көбүнчө башында колдонулат, себеби, ошондой эле пайдалуу, анан команда дагы ачык сурамжылоо көнүп калат. Мына ушул ыкма менен чакан топ гана жакшы, ал ондон ашуун адам көп болсо, жыйынтыктарын эсептөө үчүн компьютер технологиясын керек. Бул изилдөөнүн негизги принцип: ар бир тема тандоо чектебестен суроолор карталарды жооп берет. Ал тогуз сегиз жактырса (тогузунчу - Ал өзү да), ал алардын аттары бир-бирден inscribes. (Кээ бир, айрыкча, жашыруун, "баары үчүн баш тартуу", кол коюу, алиппе же сыя сактап жазылган)

Теориялык жактан топтун ар бир мүчөсү тарабынан болот чыгарган чечимдерине мүмкүн саны (N-1), мында N - топтогу адамдардын саны. Ал эми ар бир жак бирдей (N-1), кээде санын тандай аласыз. Бул маани жол менен, ар дайым негизги сандык дайыма бардык sociometric өлчөө болуп саналат. Бирок, параметрикалык тартиби субъект үчүн уникалдуу кылат, жана бир нерсени тандоо үчүн. Ошондой эле, ал абдан чоң кемчилик болуп эсептелет, капыстан тандап алуу үчүн мүмкүн эмес. баары кыйын, чынында эле, башкалар менен мамилелерди ушундай мээге кайдыгерлигинен системасында болуп белгиледи. Ал - бул расмий берилгендик жана, албетте, чын ыкластан көрсөтөт. Бул изилдөөчүлөр тартиби ыкмасын өзгөрткөн үчүн, ошентип, кокустук тандоо, Category sociometric абалы ыктымалдыгы пайызын кыскарган.

параметрге тартиби

тандоо саны чектелген экинчи түрдү. Мисалы, мүчөлөрү гана аталыштары бир так аныкталган сандагы деп атоого болот. Команда жыйырма адам болсо, анда ар бир Мисалы, төрт же беш үй-бүлөлөргө, тандоо үчүн деп сурады. Бул таасир чеги тандоо же sociometric чектөө деп аталат, жана ал маалыматтардын тактыгын убакта алынган материалды статистикалык кайра иштетүүнү камсыз кылуу, бир кыйла көбөйгөн деп айтууга тийиш. субъектилери жообун кунт коюп жана психологиялык жактан кабыл алынган чечимдер үчүн жоопкерчиликти сезүүгө, ошондуктан дээрлик эч качан dissemble, чынында эле сунушталган ролдорду аларды жолуктурган гана адамдарды белгилеп - бирге эмгектенип, бир лидер же өнөктөшү.

Ошондой эле, бир кыйла так баштаса жана терс sociometric абалы. шайлоо кокустук жооптордун ыктымалдыгы дээрлик нөлгө чейин азайтылат чектөө, ошондой эле бирдиктүү үлгү боюнча топ бар болсо да, илимий-изилдөө шарттарды стандартташтыруу жардам берет. Бардык бул материалдарды ар кандай топторун салыштырууга мүмкүнчүлүк берет. Азыр болсо жыйырма беш минималдуу балл sociometric чектөөлөрдү чейинки топтордо төрт же беш шайлоо болушу керек деп болжолдонот.

стандартташтыруу

Биринчи тартипте экинчи дэнгээлинде да олуттуу айырма sociometric туруктуу (N-1) деген система менен гана шайлоону кабыл сакталышы мүмкүн - топтун мүчөсү. Тутум шайлоодо берилген - топтун бир катышуучусу - жаңы баалуулуктарды пайдалануу менен бааланат - д sociometric чектөө дегенди билдирет. Өзүнүн киргизүү үчүн, ал ар түрдүү өлчөмдөгү топтордун арасында шайлоого бардык тышкы шарттарды стандартташтыруу мүмкүн. д наркы сөзсүз бир кокустук ыктымалдыгы тандоо бардык топтор үчүн бирдей белгиленет. бир формула бар экендигинин ыктымалдыгы белгиленсин: P (A) = г / (N-1). Бул жерде, P кокустук окуялардын ыктымалдыгы, (А) - sociometric тандап, жана N - топтун мүчөлөрүнүн саны.

Адатта, P (A) болжол менен 0.20-0.30 тандалып, ал эми жогоруда иштеп, ушул баалуулуктарды алмаштыруучу д аныктоо (жана N мааниси бизге белгилүү), биз бул топтун sociometric чектөө көрсөтүү менен каалаган санын алуу. Бул жол-терс жактары да бар: ал бир гана subjectively маанилүү шилтемелер гана тандап чагылдырылат аныкталып, командада мамилелердин бардык түрлөрүн көрүүгө мүмкүн эмес, типтүү байланышты, жана бул топтун бардык түзүлүшүн толук ачылган эмес. Sociometric чектөө сезим зор командасынын мүчөлөрүн көрсөткөн эмес.

sociometric карта

Же ге ушул программаны өнүктүрүүдөгү акыркы этабында буга чейин түзүлгөн sociometric изилдөөлөр үчүн карточка. картаны толтуруу аркылуу, сурамжылоодо ар бир катышуучу бир критерийлер боюнча топтун калган өз мамилесин көрсөтүшү керек - бизнес-чечим милдеттерди, командада иштөө, эс алуу ж.б.у.с.. Критерийлер изилдөө жана программанын төмөнкү максатында кыйла көз каранды болот, башкача айтканда, анын аты кандай: эс топтогу байланыш, же өндүрүш командасында, туруктуу команда, же убактылуу болот, ошондуктан, жана.

стол, мындай картаны болжолдуу мазмун берет.

эсептөө натыйжалары

карталар алынат кийин, математикалык маалыматтарды иштеп баштайт, ошондуктан, жок дегенде, кыскача кантип sociometric статусун эсептеп, айт бизге керек. Бул үч жол менен жүргүзүлүшү мүмкүн - indeksologicheskim, схемаларында түрүндөгү. Акыркы жыйынтык жеке жана ишкердик мамилелерди үчүн өзүнчө толгон экендиги менен мүнөздөлөт. Vertical биринчи катарга ысымдар тизмеси, ошондой эле туурасынан да карама-каршы ар - сандар: + 1 + 2 + 3, ж.б. биринчи, экинчи жана ошондой эле тандалып алынган адамдарга карата айтылат, ал эми -1, -2, -3, ж.б. - биринчи, экинчи жана кийинки шайланган эмес, адамдар. столдогу оң жана терс тандоо ара чөйрөсүн курчап (ырааттуулугу деп эсептелет).

бардык сумма эсептелген тик Бул иш аяктагандан кийин ар бир катышуучу менен шайлоонун алды. Андан кийин ар бир баа боюнча эсептелген. Бул тандоо +3 же -3 биринчи этабы экенин эске алуу керек, экинчи +2 же -2, жана башкалар. топтун sociometric статусу предметин аныктоо, жалпы алгебралык суммасын эсептөө - Ал эми акыркы кетти.

sociometric индекстери

Бул жерде биз sociometric абалына жеке жана топтук индексинин бөлүп кароо керек. Мисал эсептөө биринчи топтун мүчөсү катары субъекттин айрым коомдук жана психологиялык өзгөчөлүктөрүн сүрөттөп көрсөтөт, жана байланыш курулуштарын касиеттеринин баяндоосунун экинчи сан, топ менен sociometric тандоо бүт түзүмүн мүнөздөмөсүн тактоо. Мисалы, окуучу болсо Ivanov классташы биринчи тандап алган көлүндөгү, Sidorov жана анын экинчи тандап алган, тийиштүү тилкеде тиешелүү багыттар карталары, тиешелүү сандарга белгиленет. Ivanov көлүнүн дагы башка көбүрөөк жакса, башкача айтканда, тандоо бул көрсөткүчтөр айлампа керек деп, өз ара болгон.

пределдер түбүнө Ivanov жана көлөмү жана Sidorov болгон шайлоону саны эсептелет. Кийинки - таза алгебра, ар бир окуучунун sociometric статусун эсептөө. бардык Formula бири: C = M (N-1). Бул жерден - шайлоого жалпы саны, оң плюс, минус жана терс, N-жылдын - - ал sociometric абалы, M субъекттеринин саны. Мисалы, Ivanov 4 9 = 0,44 кабыл алды. Бул жаман эмес. Бирок, жакшы натыйжаларга алып келбейт болсо да, мектеп менен ата-энелер окуучунун sociometric статусун зор педагогикалык мүмкүн болуучу өзгөрүүлөр бар. башкы нерсе - өлчөө үчүн көйгөй деген эмне экенин түшүндүм.

таралган төмөнкү абалы категориясы бар: sociometric жылдыз, артык, унутулган алынып жана обочолонгон. Алар анын оң жана терс тандоо жана сөз айкаштарын менен айырмаланат. Бул адам, алардын статусу жөнүндө кабардар болуп, алардын бул ролун сезе алабы түшүнүү азыр биз үчүн өтө маанилүү болуп саналат.