Аюб Description жетекчисинин кызматтык жана ишкананын башка кызматкерлери

Жумуш сүрөттөлүшү милдеттери, ыйгарым укуктары, милдеттери жана иш өз адистиги боюнча ишкананын кызматкерлеринин шарттарын аныктоо болуп саналат.

кардарлар менен өз ара ишке ашыруу үчүн, ошондой эле бул уюмдун алкагында мамлекеттик башкаруу жана милдеттерди аткаруу үчүн, өзүнчө бир башкармалык түзүлөт - кызмат. компаниянын жогорку даражалуу кызматкерлеринин бири жетекчиси бир бөлүгү болуп саналат.

Аюб Description иш башкаруучусу ишкананы жеткиликтүү коопсуздукту жана иш кагаздарын уюштуруу, ошондой эле өз ара башка бөлүмдөр менен айкалыштырат.

Ишкананы башкаруу (директору) түздөн-түз чагылдыруу, иш администратору сатып алуу, орнотуу жана жүргүзгөн ишке киргизүү оргтехника, анын алдын алуу жана сактоо, утилдештирүү жана кайра иштетүү эскирген жабдуулар ишке ашыруу жана өнүктүрүү планын.

Аюб Description иш башкаруучусу да камтыйт:

1. бюросу даярдоо жана уюштуруу.
2. сарптоочу материалдар менен жабдуу боюнча келишимдер.
3. чыгымдардын бюджетин болуу, ишеним каттардын төлөмдөрдүн жана каттоону уюштуруу.
4. Запастарды башкаруу кызматы.
5. Уюм Office документ, аны алуунун жана ага кат жөнөтүү.
6. Уюмдар, алардын дизайны жана андан кийинки талдоо даректүү менен бизнес боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, компаниянын тейлөө кардарлардын керек.
7. кызматкерлеринин багыттоону жана көзөмөлдөөнү, милдеттердин ортосундагы бөлүштүрүү, алардын аткарылышы такай талдоо менен.
8. Тартип системаларын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу, ошондой эле кызматкер түрткү кызмат, ошондой эле алардын аткарылышын контролдоонун.
9. өз ыйгарым укуктарынын чегинде камсыз кылуу ар бир иштеп жаткан кыйынчылыктар менен кызматкерлерди жардам берет.
10. аяктагандан даярдоону жана жаңы иш күнү башталышы болуп саналат.
11. отчетторду даярдоо.

кээ бир учурда кызматкери кызматтык администратор нускама кардарларга жеткирүү үчүн кызматтык долбоорлоо, даярдоо жана маалыматтык материалдарды даярдоо боюнча мониторинг камтышы мүмкүн.

Аюб Description иш башкаруучусу, анын жумуш убактысын, жоопкерчилик даражасын аныктайт. Кызматкер кабыл алынган же компаниянын жетекчилигинин буйругу менен кызматынан бошотулушу мүмкүн. белгиленген тартипте жүзөгө ашырат адам дайындалган администратор менен милдеттерин , анын жок болгон учурда кызмат. Аюб Description иш башкаруучусу, ошондой эле бизнес-сапарга кетип бир кызматкери.

Компаниянын түзүлүшү адистештирилген бөлүмү башкаруу камсыз бар компаниянын кызматкерлерин кадр саясатын уюмда белгиленген ылайык.

Аюб Description Адам ресурстарын төмөндөгү негизги жоболорду камтыйт:

1. тандоо, адистигине, кесиптердин жана камылга зарыл болгон кызматкерлерди кабыл алуу жана жайгаштыруу боюнча иштөө.
2. ишине баа уюштуруу, кызматкерлерди аныктамасы кайра күбөлүк болушу керек.
3. коомдук коопсуздук институттарынын берүү үчүн зарыл болгон документтерди даярдоо, ишке орноштуруу эсепке көрсөтүлгөн жайгашкан талаптарды кызматкерлери үчүн зарыл болгон күбөлүктөрдү берүү.
4. Ишкана персоналдын структурасынын системалык анализ жүргүзүү.
5. Уюм timecard, эс алуу күн, тартип көзөмөлдөө.
6. тартипти күчөтүү, кыскартылган жумуш компаниясынын өзгөртүлгөн.
7. ишкананын жөлөкпул түзүүгө багытталган системалуу иш жүргүзүү.
8. Ишкана эсепке кызматкерлери.