А жаңы адистиги - "Адам ресурстарын башкаруу". Кесиптик кайра даярдоо, жогорку окуу жайлары, жумуш келечеги

азыркы эмгек рыногунун учурдагы өзгөрүүлөр адистиктер боюнча жаңы 2015-расмий тизмеси бар экендигин алып келди, - "Адам ресурстарын башкаруу". министрликтердин жана Ош мекемелердин сунуштар кадрларды тартуу органдары тиешелүү атайын билимге ээ талап-жылдан бери жаңы адистиги боюнча кесиптик даярдоо, өлкөнүн билим берүү мекемелеринин көп ачылган.

Кандай даярдоо берет

персоналды башкаруу жаатындагы кесиптик даярдоо кадр тандоо зарыл болгон билимге ээ сунуш кылат. Стандарттык Албетте, эки багыт турат. Ар бир багыт өз жолунда маанилүү жана постун ээлеп, иш жүзүндө ишке ашыруу мүмкүн зарыл көндүмдөрү жана билим берет кадрларды инспектору.

Биринчи сынак. Art орноштуруу

Биринчи багыт кадрларды тандоо "башкаруу" деген түшүнүк киргизилген жатат кызматкерге жана уюмдун жетекчисине көз карашынан өндүрүү, ошондой аткарылып жатат? тууралуу негизги түшүнүктөрүн жана идеяларды берет. Бул модулда боюнча кесиптик даярдоо Эгер таанып-билүүгө мүмкүнчүлүк берет:

• кадр кызматынын иш-милдеттерди жүзөгө ашыруунун негизги милдеттери жана иш-аракеттер;
• Эмгектик укук;
• эмгек жараянына жүйөөлөрү;
• Records башкаруу Human Resources (ишти уюштурууга эсеби акыркы өзгөрүүлөрдү эске алуу менен);
• Юридикалык этика жана маданият;
• Юридикалык коопсуздук;
• сый акы чегерүү;
• 1С программасы изилдөө менен кадр башкарууда маалымат технологияларын колдонуу.

Экинчи сынак. башкаруу искусство

кандайдыр бир уюмдун Адам ресурстарын уюмдун психологиялык сооронуч жөнүндө биринчи кезекте турат. Белгилүү болгондой, бир кызматкерди жалдап аз бар, силер да жакшы иштөөгө түрткү берүү керек. компаниянын эмгек жараянынан натыйжалуулугун жогорулатуу маселелери кадр кызматкерлери менен алектенет.

Экинчи окуу модулу Сиз натыйжалуу адам ресурстарын башкаруу боюнча иштерди уюштурат үчүн, жеке жана жүрүм-турум ар кандай себептерден пайдаланууга мүмкүндүк берет. Экинчи турга кесиптик даярдоо, мисалы, субъект катары үйрөнүүгө багытталган:

• жалпы кадр психология;
• адамдын жүрүш-коомдук жана психологиялык аспектилери;
• psychodiagnostics жана кесипкөйлүк;
• уюштуруу жана аларды чечүү үчүн чыр-чатактар;
• арасындагы мамилелер ар түрдүү Психо менен элдин өз ара көйгөйлөрү;
• психология;
• Уюмдук жүрүш-туруш.

Кайда кайра болот

Азыркы учурда, ар кандай жогорку окуу жайлары, дасыгын сунуш колледждер жана борборлору адам ресурстарын сабактар боюнча курстан өтүүгө. Орусия, NRU "MEI" Эйри, башкаруу мамлекеттик кайра даярдоо үчүн билим берүү мекемелеринин арасында. -Жылы Санкт-Петербург - адам ресурстарын өнүктүрүү институту. Балким, кайра даярдоо программаларын, "Адам ресурстарын башкаруу" Сиздин шаардагы билим берүү мекемелеринде иштелип чыккан.

Окутуу кандай болот?

ЖОЖдордун жогорку курстун студенттери жумушка алуу органдарынын кызматкерлеринин, адамдык ресурс башкармалыкты жана өнөр жай коопсуздугу жана ден соолугу менен алектенген мамлекеттик кызматчыларды, даярдалган жана адистиги боюнча "Адам ресурстарын башкаруу" алууга болот. Кесиптик кайра даярдоо кыйла татыктуу жумуш табуу мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт. Окутуу алты айга созулат, ар кандай абалда ишке ашышы мүмкүн - кат жазышуу, алыстан, кечинде же окутуу ушул түрлөрүн чогуу колдонуу менен. Окуу үчүн төлөм өз кадрларын жогорулатуу кызыкдар уккан же уюмга төлөнгөн.

Кайда жумуш тапса болот?

Келечекте кадр кызматы ар бир жумушчу натыйжалуу даярдоо берет билимдерин жана көндүмдөрүн колдоно алышат. HR башкаруу боюнча адис - бүгүнкү жумуш рыногунда сооданы талап кылды. Бул диплом кызматкер менен штаттык кызмат, ишке орноштуруу агенттиктери башка кызматтарды ээлей албайт, аутсорсинг жана башка уюмдар.