Жергиликтүү акт деген эмне? уюмдун локалдуу ченемдик актылар

Ар бир ишкана, компания же бекем тартип эрежелери, кызматтык же башка жоболору болушу мүмкүн, анын документтери тиешелүү жергиликтүү эрежелер, арасында бар. Жергиликтүү иш төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

• көбүнчө ар бир ишкана үчүн (милдеттүү) ченемдик белгиленген категориясына,
• актылардын категориясына, өз ыктыяры менен иш берүүчү тарабынан түзүлгөн.

жергиликтүү ченемдик уюм болбосун, алар, башкача айтканда, мыйзам алкагында болгон мыйзам менен эч кандай чыр-чатак болгон абдан маанилүү болуп саналат. Юридикалык документтин дагы бир мүнөздүү өзгөчөлүгү бар. Жергиликтүү иш берүүчүнүн жана анын кол алдындагыларды да милдеттендирген.

Бул макалада биз документтердин Бул котормонун бардык мүмкүн болгон өзгөчөлүктөрүн эске алуу зарыл.

Жергиликтүү акт - бул ...

Бул Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси (Бешинчи TKRF) коопсуздук аркылуу жумуш берүүчү менен жумушчунун ортосундагы мамиле, мүмкүн келишимдердин жана эмгектик укук ченемдерин иш жөнгө экенин менен башталышы керек. Ошондой эле жумушчу мамилелерди жөнгө эмгек мыйзам ушул эрежелерди жергиликтүү актылар уюм берилет.

Мындай документ жалпысынан бардык жумуш берүүчүлөр үчүн белгиленет. Ал жооп берген жана ушул сыяктуу критерийлер бар башка документтер. Бул Эмгек кодексине сегизинчи-беренесинин (биринчи бөлүгү) далилдеп турат. Бирок, бул термин "жергиликтүү өз алдынча иш-аракет", кээ бир өзгөчө мааниси туруктуу эмес:

• Кимдир бирөө бул кызматкерлердин жүрүм-колдонулуп жаткан эрежелерди кайталоо бар жергиликтүү актылардын эмес уюм болуп саналат деп эсептейт, алардын иш берүүчүгө (бул толук аныктама) көрсөтөт;
• туура жана толук төмөнкү мааниси: ". мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актыларга, жамааттык келишимге, макулдашууларга ылайык өз бийлик укугунун чегинде иш берүүчү тарабынан кабыл алынган эмгектик укук ченемдерин камтыган документ"

Өзгөчөлүктөрү документ (жергиликтүү жөнгө салуу)

1. ал мүмкүн болуучу өзгөрүүлөрдү иш берүүчү тарабынан белгиленет.
2. Документте камтылган эрежелер мыйзамын же эмгек келишимин карама-каршы келбеген.
3. Бул көрсөтмө же ченемдик укуктук түрүндө, иш берүүчүнүн (жазуу жүзүндө белгиленген) жана башына бекитилген. Кээ бир учурларда - кесиптик бирликтин уюму менен кызматташууга.
4. Бул документ менен, анын жеке кол аракетти тастыктаган, кызматкерлерди тааныштыруу үчүн шектенбесек болот.
5. Бул кагаз күнү күнү кабыл алынат, же башка мөөнөтүн чейин юридикалык күчкө ээ.
6. Ал мөөнөтү бүтүп, же иш берүүчү / сот жокко чыгарылган учурда да качан күчкө ээ калат.

уюмдун локалдуу ченемдик кандай документтер менен байланышкан?

Төмөнкү сүрөттө көпчүлүк уюмдардын өзгөчөлүгү, жергиликтүү жоболор бар документтердин тизмеси.

Кандай уюмдардын локалдуу актылары менен келет?

Ар бир жергиликтүү жөнгө салуу уюму кээ бир этаптарын өтөт. Ал биринчи жолу иштелип чыккан жана анда макул, анда бир гана күчүнө салып алат, андан кийин, бекитилген.

Мындай документтерди түзүү ушундай эле катар, ошондой эле жергиликтүү мүнөздүү иш орнотулушу мүмкүн (мисалы, уюмдун ордуна жергиликтүү ченемдик кабыл алуунун тартиби жөнүндө боюнча - берилген күбөлүк сүрөттө көрсөтүлгөн).

иштеп чыгуу жергиликтүү ченемдик укуктук уюмдун баскычы

Документти көрүү атайын бул иш (дайындоо башкаруу боюнча) адамдар (же адам аткаруучу) азыркы тартиптин негизинде жумушчу тобу жүргүзгөн иштелип чыккан. Бул жөнөкөй кызматкери же башкы бухгалтер жана союздук органдарынын жетекчилери менен аткара алат.

Этап жергиликтүү актыларды дал

жергиликтүү актыны иштеп чыгууну кийин сөзсүз башка бөлүмдөрүнүн же бөлүмдөрдүн менен макулдашуу жасайт. Бул учурда, жалпы талкуулар, пикирлер, келишим / пикир келишпестиктер жумушчулар өз атайын бланктарда чагылдырат.

локалдуу актылары менен мекеменин этап бекитүү (уюм)

бекитилгенден кийин документти кайра иштеп органдарына бекитүү үчүн жөнөтүлөт.

Эгер Чечим чыгарардан мурун, менеджер бир негиздемеге долбоорун жөнөтүү керек бирлик уюмунун. кызматкерлери тарабынан бул өкүлчүлүктүү орган жергиликтүү иш тууралуу өз пикирин камтыган жазуу жүзүндөгү кайтарым тартибинде карап чыгуу үчүн беш күндөн ашпаган жана алдын ала элек.

союз сунушталган жергиликтүү актысы менен макул болсо, документ, анын күчүнө кирип жатат.

союз макулдук берген эмес, же берилген болсо, ал эми кээ бир каалоолорун эске алуу менен, башы жок үч күндөн кечиктирбестен (бир жооп алгандан кийин) өз ара түшүнүшүүгө жана чечим кабыл алууга жетүү үчүн мындан ары кеп үчүн өкүлчүлүктүү органды уюштурууга милдеттүү.

Жергиликтүү актылар мектеп

Биз ошондой эле жергиликтүү өз алдынча иштери жөнүндө билим берүү мекемеси бир тизмеси болушу керек жана Кыргыз Республикасынын "Билим берүү жөнүндө" мыйзам көрсөтмө айтылат, анткени, өз алдынча актылардын өз локалдуу ченемдик базаны түзүү мүмкүн окуу жайларында документтештирүү боюнча жашашы керек. Бирок, иштеп жаткан мыйзам толуктоонун кошумча документтерди түзүп жатканда (мисалы, бул мектептин жаңы локалдуу актылары болушу мүмкүн), сен сындап, аларды каттоодон сөзсүз болушу керек. Болбосо, уюштуруу-укуктук алкагында ар кандай туура эмес.

жалпы билим берүүчү уюмдардын локалдуу актылары менен мыйзамдуу жана расмий документ болуп саналат. Алар уюмунун Хартиясына чагылдырылган иш-чегинде мамилелерди жөнгө салуу үчүн туура кезеги менен кабыл алынат.

Жергиликтүү актылар мектептер төмөнкү негизги чагылдырууга тийиш:

• Алар бир уюмдун дубалдын ичинде, тиешелүүлүгүнө жараша, белгилүү бир билим берүү мекемеси үчүн иштелип чыккан жана болуп жатат.
• Алар бардык зарыл маалыматтарды камтыган расмий жазылган укуктук документтерди, билдирет.
• жергиликтүү актыны түзүүнүн жүрүшүнө катышкан бардык субъекттер түзүү жана ишке киргизүү учурунда.

жергиликтүү билим берүү мекемесинин актыларынын түрлөрү

Мектеп кагаздарын, ошондой эле жергиликтүү өз алдынча актылар Dhow (мектепке чейинки билим берүү мекемеси) ченемдик болушу мүмкүн. Бул документтер жок билим берүү жараянынын бардык катышуучулары тарабынан сөзсүз сакталууга тийиш, белгилүү бир эрежелерди жана ченемдерди тизмесин камтыйт. Ал узак убакыт пайдалануу менен мүнөздөлөт. майда-чүйдөсүнө чейин мындай актылар жана ар бир мектепте карата укуктук жоболорун толуктайт.

Ошондой эле айрым жергиликтүү актыларды айырмалай. Эреже катары, алар бир эле жолу жана укуктук көз караштан кээ бир чечимдерин камсыз кылуу үчүн пайдаланылат.

жергиликтүү мектеп актыларында кандай документтер менен байланышкан?

билим берүү боюнча жергиликтүү актылары токтомдор, чечимдер, буйруктар, көрсөтмөлөр, эрежелер, жоболор жана келишимдер бар. Алар мектеп ишинин ар кандай жактары жана жөнгө салат. Эскерте кетсек, документтердин бирдей эле локалдуу актылары Dhow бар. Келгиле, ар бир документти карап чыгалы.

• Туурасы: Бул локалдуу актылары менен айрым ченемдик укуктук документтер жана жоболор болушу мүмкүн. Алар мектептин контролдоо боюнча органдын чечим кабыл чагылдырат.
• Solutions: кызматкерлердин жалпы чогулушу жергиликтүү укуктук актыларды кабыл алат. Бул документтер, көп сунуштарды мүнөзгө ээ.
• Orders: бул документ негизги милдеттерди чечүү үчүн билим берүү мекемесинин директору жарыялайт. Мисалы, төмөндө, сүрөт, актынын кыскарган үлгүсү - бекитүү тартиби ички ченемдик мектеп.
  Мындай Жарлыктары менен буйруктарын, ошондой эле мектеп документтерди башкаруу органдары, жоболорду, эрежелерди, нускамаларды бекитет.

• Мындай кырдаалда билим берүү мекемесинин органынын, же мектеп бөлүү же алардын ыйгарым укуктарын пайдалануу негизги эрежелеринин укуктук статусун аныктайт, жергиликтүү документти, чыгат астында.
• Көрсөтмөлөрү - Бул локалдуу актылары менен маанилүү ченемдик жоболорду камтыган. Алар тизмегин жана иш-аракеттерди аткаруу ыкмасын түзүү.
• Уюштуруу маселелери, тартип жана окуу эрежелери менен жөнгө жашоонун экономикалык аспектилери.

Ошондой эле жергиликтүү регламенттер кабыл алынат

Эмгектик укук ченемдерин камтыган мыйзам мындай документтердин каттоого байланыштуу белгилүү бир талаптарды түзүлгөн жок. Ал эми жергиликтүү актысын түзүү жана иштеп чыгууга тийиш зарыл болгон талаптар жөнүндө, анын ичинде маалымат R6.30-2003 ГОСТ бар. Анын айтымында, кайсы бир документ (тамгалар кошпогондо) атайын бланкта берилет жана төмөнкүдөй маалыматтарды камтууга тийиш:

• уюмдун толук жана кыскартылган аталышы (алардын аты-жөнү уюштуруу документтеринде көрсөтүлөт);
• көрсөткүчү аттары капиталдык Документти көрүү түрү уюмдун атынан;
• бекитүү датасы жана каттоо жөнүндө күбөлүктүн бир катар номери;
• түзүү жана документтин аткаруу боло турган жерин көрсөтүү;
• кол (с) үлүштүк катышуусу;
• арыздар боюнча документ маалымат-жылдын акырына карата көрсөтмө;
• бардык зарыл болгон жоболорду камтыган документтин ылайык структурасы, (жалпы, негизги жана акыркы);
• бөлүмдөр (номери жана аталышы менен) пункттарына жана пунктчаларында сөзсүз документтин мазмуну;
• милдеттүү түрдө жүргүзүлөт Pagination баракта (экинчи беттеги) жогорку маржа ортосунда.
• Бир жогорку оң бурчунда уюмдун жетекчилиги мойнуна жактыруусуна ээ болушу керек. Бекитүү бир жетекчиси кол коюп же өз-өзүнчө тартипте белгиленген же тарабынан көрсөтүлүшү мүмкүн. Бардык мөөрү.

Уюмдун кызматкерлеринин иш менен таанышуу

жергиликтүү регламентти бекитүү кийин атайын реестрде каттоого стадиясы өтөт жана уникалдуу номерин кабыл алат жана ал күчүнө кирген датасы көрсөтүлөт.

жетекчилигинин бул жосун Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 22 (2-бөлүгү) ылайык, алардын ишмердүүлүгү кызматкерлерин бир документ таасирин тийгизген билдирүүгө милдеттүү менен. Process шилтеме менен жергиликтүү жөнгө салуу үчүн өз алдынча өтүнмө катары атайын маалыматтык барактардын таасирин тийгизген, ал эми маалымдама журналында чагылдырылат.

локалдуу актылары менен дүкөндөр катары

Бардык баштапкы актылары бир жерге (өкүлчүлүктөрү, кабыл алуу же кадрлар) кармоо керек. Сиз башкармалыктардын жана бөлүмдөрдүн арасында документти таратып жатканда документтерди чыгаруу болот.

Мындай жергиликтүү документтер мамлекеттик бийлик органдарынын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын жана уюмдардын иш түзүлөт мурагаттык документтерди, стандарттык башкаруу тизмесине ылайык чексиз текче өмүргө ээ болсун деп берди.