"ЖИКС жана каржылоо": иш берүүчү жөнүндө кызматкерлери пикир

Бүгүн биз "паритети каржылоо" кызматкерлери пикир чынында алат сага эмне билебиз. маселе жакшы жана адилеттүү берүүчү кыйынга турган эмес. Мындан тышкары, ар дайым онлайн эмес, сын-пикирлер чындыкка, бирок эч нерсе деген жок. Тажрыйба көрсөткөндөй, көбүнчө көпчүлүк жалпы алдоо жана ишке ашабы? мүдүрүлө болот. Мунун баары бир коомдун, ошондой эле кардарларга жаңы кадрларды тартуу максатында жүргүзүлөт. да чынчыл эмес, мыйзамсыз нерсе. Ушу сыяктуу түзмөк мурунтан эле баарына белгилүү, ал көптөгөн ийгиликтүү колдонулуп келет. Ошентип, "ЖИКС жана каржылоо" кызматкерлери пикир алышты эмне? Алардын кайсынысы чындап ишенсе болот?

коомдун кандай

Биринчиден, анын ишине кээ бир. Бул жагдай көп учурда коомдун көз караштарына зор таасирин тийгизет. Чынында эле, "ЖИКС Finance" - консалтингдик бекем. Бул чет өлкөлүк брокерлердин негизинде негизделген. Башкача айтканда, бул жерде иш гана түзүлгөн эмес, деп айтсак болот, ошондой эле кут алып келди.

Бул биздин азыркы рынок изилдөө, баа түзүү жана каржы уюштуруу менен алектенет. Ал бардык каалоочулар үчүн эксперттик борборунун бир түрү болуп саналат. көп тургундар катары жашап жаткан, "ЖИКС жана каржылоо" жарандар үчүн өтө пайдалуу кызмат бар. Алардын алдында ким эч кандай мааниге ээ эмес - жеке же юридикалык жак. чындык бойдон калууда - толгоолор берилет.

Ошондой эле белгилеп, "ЖИКС жана каржылоо" кызматкерлери жана кардарлардан байланыш, алардын ар кандай иш-чаралар үчүн оң кабыл алса болот. Анткени, компания бир гана насаат менен камсыз кылат, ошондой эле программалык камсыздоону иштеп чыгат. Ал эми эң начар сапаты жок.

чыгарманын ар түрдүүлүк

"ЖИКС жана каржылоо" кызматкерлери сын-пикир (SPB), ошондой эле иш боюнча ар кандай сунуш кылынат. Бул чындык көптөгөн акы жумушка көңүл. Анткени, жууп же жөнөкөй менеджер болуп иштеген, жогорку билимге ээ болгон эч ким жок, каалайт. Андыктан, иш жүзүндө, көп жумуш берүүчү сунуш кыла алат, жакшы.

Бул жагынан алганда, "ЖИКС жана каржылоо" көптөгөн башка компаниялардын чындап эле айырмаланып турат. Эмне үчүн? Ал мүмкүн болгон кызматкерлерге жумуш багыттар зор тандоо сунуш кылат. Мына сиз, улуу жана жалпы эле жумуш таба аласыз.

каржы менеджерлерди - Көбүнчө консалтинг түшүнүп кызматкерлерди керек. Экинчи орунга - программалык камсыздоо жана иштеп чыгуучулар. Андан сырткары, Ыйык Китеп бизди деп, көптөгөн кызматкерлери болуп саналат, "кызматтык планктон". Баса, экинчи категория - сиз айта мүмкүн эле, команданын негизги бөлүгү.

интервью

Мисалы, сиз бош жөнүндө чечим кабыл алган болсо, компанияга жумушка аракет болот. Бул жерде, ошондой эле көптөгөн кызматкерлери деле баштайт. Кимдир-бирөөлөр, тескерисинче, аракет мындай кубулуштардын үчүн, ал эми өз бактысын ойлойт.

биринчи шектүү экенин жайында кыйла акыйкат иштеши эмес, маек этабында пайда болот. Эгер өзүн-өзү чечилет аны өтүү үчүн жарнама бар болсо, анда сиз калыштуу эмес болот. Бирок, бул жерде, иш жүзүндө, мүмкүн болгон кызматкерлердин көпчүлүгү тандап биринчи жыйналышына чакырылат.

Бул эмнени билдирет? "ЖИКС жана каржылоо" кызматкерлери пикир бул жагынан абдан жакшы эмес болуп саналат. Анын үстүнө, сен жөн гана уюлдук номеринен чалып, маек Расписание болот. Башкача айтканда, жумуш сунуш кылуу. Ал эми, сен да аны карап эмес, эч кандай резюмеси жана байланыш эч качан калды! Нонсенс, бир гана. Бул ой көп келет - ал эч кандай кырсык, бул сага деп аталган компания, бирок дагы эле атомдор кандайдыр бир жол менен сени таптым! Ошентип, иш берүүчүнүн жакшы ишеними тууралуу күмөн болот.

Биринчи жолугушуу

Маектешүү тууралуу да бир жактуу деп. "ЖИКС Finance" (Nevsky, 134) Бул планга кызматкерлери сын аралашып калат. Биз бардык нерсенин жаман баратат, бирок өтө эле жылмакай эмес деп айта албайбыз. Тескерисинче, абал көпчүлүк компаниялар көп айырмасы жок.

Ага карабастан, бул силер маегинде чакырылат так кайдан кулак салып кетүү керек. тынчсыздандырган башкы Темир проспектиси, 134, Санкт-Петербургда жайгашкан эмес. Бул жерде адам маек берүү үчүн чакыруу үчүн гана, балким, кээ бир башка дарек боюнча болот. Негизинен, бул ишенбөөчүлүк үчүн эч кандай себеп жок. Мындай көрүнүш кээде байкалат. Бирок көптөр үчүн, бул ыкма бир сыр бойдон калууда. Андан тышкары, бул көрүнүш бир аз тынчсыздандырат.

Биз көрүп тургандай, маек жөнүндө "паритети каржылоо" кызматкерлери пикир ЖЧК, ал аралашып калат. Сиз компаниянын жетекчиси кызматынан тышкары билдирген чакырыкты эске жок болсо, анда биз да бир топ силер үчүн кайрылган кандай даражада көз каранды болот бар экендигин белгилей кетүү керек. Эмне бул абройлуу кылат, жакшы сен менен сүйлөшө алат. бул орточо менеджер келгенде, адилеттүүлүк үчүн жана бирдей дарылоо үчүн зарыл болгон эмес деп ишенем. Тескерисинче, көп иш бар бардык күчтөрдү түшүнөт, жана иш берүүчү болуп эсептелет күмөн болуп саналат. башкаруунун жогору айкын көрсөткүчү. Бул көптөгөн түрлөрү.

Биз жалпы жагдайга баа болсо, интервью башка экенин, ошондой эле орун алат. достук мамилеси, сага чейин болуучу иш берүүчүнүн бир артыкчылыгы бар. Ошентип, айланасында эч кандай алып бар. Көптөгөн компаниялар үчүн мүнөздүү көрүнүш.

кирешелер

тажрыйба көрсөткөндөй, "ЖИКС жана каржылоо" иш берүүчү жөнүндө сөз (башкача айтканда, бир компания катары, кашектерди ээ болот), ар кандай болот. Ошондой эле оң пикирлер жана терс бар. Ошентсе да, киреше-каршылыктар карата көп учурда келип чыгат. Эмне үчүн? Бардык эмгек акынын көлөмү сиз кызматына жараша ар кандай болот экенин.

адамдар "жогорку отурат", чынында эле бул компанияны мактап. Алар токтоосуз кыйла көп акча төлөп жатышат деп. Ооба, бонустардын жана сыйлык менен. Бирок катардагы эле кызматкер, тескерисинче, ал тургай маегинде алар алданып болчу деп эсептешет. компаниясынын орточо эмгек акы 15 000 сом болот. Санкт-Петербургга көп эмес.

Plus араздашуудан сенсордук маегинде дагы жалган келет. Жогоруда айтылгандай, сиз жогору рентабелдүү убада берет. Бирок, бир гана жогорку даражалуу билдирүүлөр боюнча ала аласыз. Бирок мекеме кызматкерлери көпчүлүк компаниялар сыяктуу эле, так ошол эле жагдайда бул жерде туш болгон, - артта, толук эмес кирешелер, туруктуу убада.

жамааттык

Андан тышкары, бардык кызматкерлер үчүн маанилүү ролу иштеген бир команда ойнойт. Бул жагынан алганда, "ЖИКС жана каржылоо" кызматкери оң көбүн алган карайт. Көптөр эле иш эмес, деп ырасташат, бирок ошол эле учурда жакшы чөйрө.

Ооба, кээ бир барабарсыздыктар бар. типтүү кызматчылар карата өзгөчө. Бирок, ошол эле учурда өтө сейрек болот. Негизинен, бардык кадрлары жылуу жана достук мамилелерди сактап калуу.

жумуш үчүн катаал күрөш байкалбайт. Чынында эле, "ЖИКС жана каржы" өз жумуштарын менен гана алек болуп калат. Ошондуктан, атайын конкурс бул жерде сага эч нерсе кыла албайт. Ар бир адам мансаптык өсүш үчүн мүмкүнчүлүк бар. Ал эми иш жүзүндө ийгилик жана ийгилик, жеке билим гана көз каранды болот. Ал эми силердин досунун кыйынчылыктарынан учурлары жок. Бул эрежелер көп учурда компаниянын кызматкерлерин деп жатат.

жетекчилик

Бирок, баары эмес. компания "паритети каржылоо" кызматкерлери пикир жетекчилиги менен мамилелери жагынан абдан жакшы эмес болуп саналат. Негизи, бул калыштуу эмес. Жалпысынан алганда, кырдаал бул компаниялардын көпчүлүгү эле эмес, бир топ айырмаланып турат.

Чынында, биз шектенбесек болот эле, башкача айтканда, көптөгөн жумушчулар, башында сиз бирдей шартта мамиле убада берет. Бирок, иш жүзүндө, эрки нускоочу адилетсиздикке, жана эмгек акысынын карызы. Эч ким ишине кээ бир жактарын жарнамалап, бирок алар баш ийүүчү, алардын милдеттери, адатта, кол менен жылдыруучу бар экенин айтышууда. алда канча жогорку эмгек акысын алууга, ал эми иштин көп. Бул көп бузулат.

Ошентсе да, бул көрүнүш сейрек эмес. Азыр дээрлик мүмкүн эмес иш берүүчү бардык пландарды кемчиликсиз жолугушат. Ошондуктан, ушул себептен улам негизсиз жумуш багынган. Эгерде жумуш берүүчү тарабынан айрым адилетсиздикке даяр болсо - коопсуз жумуш издөөгө болот. Жок? компания, анда туура эмес болот. Ошол сыяктуу эле, көпчүлүк заманбап ишканалардын сыяктуу.

ырааттама

Эмне жумуш убактысынын жөнүндө эмне айтууга болот? "ЖИКС Каржы" бул тармактагы кызматкерлер пикир өтө коркунучтуу эмес экенин кабыл алат. Тескерисинче, алар эмес, терс оң болот.

Биз расписание түзүү, ошондой эле тартылган жана коомдун иш деп айта алабыз. Айрыкча, ал чечим кабыл алуу орундарына келгенде. Ошентсе да, жөнөкөй кызматкерлер да, айрыкча, бул жагынан куру эмес. Алар ошондой эле ишке ашуусу керек болгон ишти так мөөнөтү бар. Ооба, ушуга окшогон көптөгөн компаниялар сыяктуу эле, кээде бар бирөө менен алмаштырууга же ашып калыш керек да, бирок ал баары төлөнгөн.

Тартиби да, маектешүү учурунда айкын кылат, ошондой эле келишимде каралган. Чыгарылган 5/2 боюнча, 2/2, 3/2. Көпчүлүк учурда, экинчи тандалбайт. Андан кийин, ар кандай кошумча натыйжалар жана ордуна алдын ала келишим болот. негизги артыкчылыгы менен кадрларды даярдоону камсыз кылуу - Сиз кошумча акча берет, анын ичиндеги нерселердин баарын берет. Эмес, ири жана кечигүүлөр, бирок алар болуп турат.

түбөлүк мактоо

Бирок, практика көрсөткөндөй, "ЖИКС Каржы" (Санкт-Петербург), ошондой эле, кызматкерлер пикир көп учурда абдан жакшы мүмкүнчүлүк алышты. Бардык жерде сиз өз кол алдындагыларды, кардарларга тиешелүү бул компания, жакшы иштерди жөнүндө пикир таба аласыз. Мындан тышкары, мындай сын-пикир так, алар коомдун бардык артыкчылыктарын айтып, толугу менен жазылган.

Ал эми мындай ишеним болобу? Албетте, жок. пункту, мисалы, мактоо гана сатылып жатат. коомдо мынчалык популярдуу экенин өзү шамал "паритети Finance" болуп саналат. Чынында эле бул оор чыныгы сын-пикирлерди таба. Ошентип, шартсыз сиз таба аласыз баарын ишенбей эле койгула. Айтмакчы, жакшы пикирлер сатып алуу - бул иштин белгилүү схемасы болуп саналат.

натыйжалары

Биз акыр аягында кандай? "ЖИКС жана каржылоо" ар кандай сын-пикирлерди кабыл алат. Кимдир бирөө чын эле иштей алат деп билдирди, ал эми тескерисинче бир доомат. Чечип, чынында, кыйынга турат - ар бири өзүнүн чындыкты бар.

Демек, ыйман эмне үчүн? Ал сизге көз каранды. Сиз бир гана жыйынтык чыгарсак болот - "ЖИКС жана каржылоо" бар. Бул компания иш жүзүндө иштөөгө мезгил-мезгили менен кызматкерлерин топтоп жатат. Мындан тышкары, бул жерде атаандаштык артык, кандайдыр бир жолдор менен. Демек, сиз адис катары аракет кылып келсе, бул жерде турган жумуш табууга аракет болот. Корко турган эч нерсе. Бирок, көп мактоо ылайык, "ЖИКС Finance" компаниясынын дарегине айтылган, бул керек эмес.