Жумуш аптасы канчага созулат?

иштей турган курактагы дээрлик ар бир адам. Ошондуктан, келгиле, баарыбыз ар бир өткөн аптада канча иш-билиши керек. Бул Ыплас жетекчиси курмандыгы болуп калбашы үчүн, ошондой эле жөн эле Эмгек кодекси тарабынан белгиленген ченемдердин кабардар болуу үчүн зарыл.

Биринчиден, биз так мөөнөтү кандай маани жатканын аныктоо зарыл ", жумушчу жума." ТЖБнын айтымында, ал бир календардык жуманын (башкача айтканда, жети күн) үчүн жумуш убактысынын бөлүштүрүү болду. Латынча:

• нормалдуу;
• кыскартуулар;
• толук эмес.

Биринчиден, ар бир ченем 40-сааттык иш жумасында экенин билиши керек. Бул орточо кызматкер мындан ары өздөрүнүн кесиптик милдеттерин аткарууга (жана кем эмес) кырк саатка жети күн бар дегенди билдирет. эреже катары, бардык ишканалар, өндүрүштүк жана ишканалар жумасына беш күн иштеп жатабыз, жана жумушчу күнүнө 8 саатка созулат.

лидери өкүмүн чыгарса, анда жумушчу жума 5-жана 6-күн болгон, жумуш күнүнүн узактыгы, адатта, 7:00. Ал ишемби күнү, эли аз бир нече саат иштебей тургандыгы болжолдонууда күндөрү. жумуш убактысы түшкү бир сааттык тыныгуу киргизилген эмес.

Көптөр "кыскартуу" жана "жарым-жартылай" иш жума түшүнүгүн чаташтырышат. Ооба, бул сөздөр кадимки жараны үчүн бир эле нерсени билдирет. Бирок, иш жүзүндө, олуттуу айырма бар, алардын арасында, Эмгек кодексине көрсөтүлгөн.

Кыска жумушчу жума жарандардын айрым категориялары үчүн толук жумуш жумасынын узактыгы бир түрү (ошол эле учурда, толугу менен иш төлөнгөн,) болуп саналат. Ким аларга тиешелүү? Мисалы, өчүрүлдү (1, 2-топ), коркунучтуу же зыяндуу жумуштарга жана башка жашы жете электердин жумушчулар.

Part убакыт иштеген жумада биринчи кезекте, билдирет, кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы макулдашуу. Бирок, бир нече саат саны жумушунун узактыгы үчүн мыйзамдар тарабынан белгиленген, кыскартылышы мүмкүн. Төлөнүүгө тийиш, мисалы, жумуш, тиешелүүлүгүнө жараша, толугу менен эмес. Бул көпчүлүк куракка толо элек балдардын жумушчулар, алардын өздүк аткаруу үчүн зарыл деп болжолдонот. башкаларга караганда азыраак убакыт милдетин аткаруучу. Мисалы, 15-16 жаштагы жаткандар үчүн, мындан ары 5 сааттан ашык бир күндүк жумушчу убакыт узактыгы белгиленген.

Бирок, толук эмес убакытты талап кылган жумуш жумасында түшүнүгү көпчүлүк курагына жеткен адамдар жарандарга узартылышы мүмкүн. Мисалы, толук күчүнө иштей албай жатабыз пенсионерлер, бирок аны дагы эле эмне кылууга даяр. Бирок, иштеп жаткан жашы жеткен жарандар, жарым күндүк укугу бар. Алар негизинен студенттер жана алардын ата-энелери, ишти айкалыштыруу жана экинчи (же үчүнчү) жогорку билим өндүрүшөт.

Эмгек - дээрлик ар бир адамдын жашоо-турмушунун маанилүү бөлүгү. иштеп, ал гана өз милдетин эле эмес, укуктарын билүү маанилүү. Биз макалада айрым талаштуу маселелерди түшүнүүгө жардам берди деп үмүттөнөбүз.