Кантип камсыздандыруу агенти жоболоруна болот? камсыздандыруу агенти жоболоруна жоопкерчилиги кандай болот?

улгайган адамдардын, сөз айкашы "камсыздандыруу агент" угуп, көбүнчө менин көз алдымда кезитти жыныстык жана сырткы көрүнүшү бир адам бар, тескерисинче, токтогус ынандырууга аракет "ойлонуусу жана саясатты сатып алуу." Чындыгында, 15-20 жыл мурун, бул кесип абдан эле популярдуу, бул иш-жылы, негизинен, ар кандай башка тармагында ийгиликке эмес, жарандар катышып жатат.

Бүгүн, үйдө камсыздандыруу агенти иши (MTPL, СКсында, мүлктүк камсыздандыруу саясаты жана) бир топ кадыр-барктуу жана популярдуу болуп, белгилүү бир шарттарда олуттуу киреше алып алат.

Ким камсыздандыруу агенти болуп саналат

Бүгүнкү агенттери - адатта бир дымактуу жаштар кардарлар менен байланыш жаатындагы жогорку билим жана бир топ тажрыйбага ээ. атайын билим алып, ушундай бир адам сага бир нерсе сатып алат - бул бийик toothpicks чейин, ал таптакыр катуу эмес. Аэробатика - Ошондон кийин да, бир бүтүмдү жүргүзүү үчүн келишим түзүү кардарларды өзүн-өзү сыйлоо сезимин толук жана так, ал эмне деген түшүнүк, экинчиси сол жагына ", кырдаалдын кожоюну."

эреже катары, камсыздандыруу агенти компаниянын кызматкери эмес, макулдашуу же ишеним каттын негизинде иштейт. Бул кандайдыр бир түшүнбөстүктөн түздөн-түз Улуу Британия бардык жоопкерчиликтүү жана медиатор учурда эле болгон дегенди билдирет, "күнөөсүз". Бирок, бул жөн гана бир кагылышуулардын учурда, ал, тескерисинче,, кардар, Улуу Британия жооп берет малай, эч нерсе үчүн жооптуу эмес дегенди билдирбейт.

камсыздандыруу агенти болгонго чейин (жоболоруна, Hull ж.б..), ал дагы эле жакшы деп ойлойм, бул кесип "Карышкыр буту тоют" категориясына таандык, анткени, башкача айтканда, туруктуу эмгек акы алган эмес, ал эми бир де¾гээлде туруктуу артык адамдар, ал эмес, ыкма.

Ким SK агент болушу мүмкүн

Мыйзамга ылайык, камсыздандыруу компаниялары менен кызматташуу үчүн, мисалы, дарыгерлердин, юристтердин, бир окуу бүтүрүп жок. Сиздин билим кароо жана көлөмү Бул жерде абдан маанилүү эмес. камсыздандыруу агенти жоболоруна болуп кантип багам деп жүргөндөр үчүн негизги критерий - эркин жана көп байланышуу үчүн каалоо болушу керек. тышууга катары, көпчүлүк IC кубаныч менен карап:

• Студенттер (азыркы, мурдагы жана келечектеги);
• пенсионерлер;
• аскердик пенсионер;
• жаш энелер;
• үй;
• сырларды түшүнүшүбүзгө каалайт, бирок туруктуу жумушу жок, ар бир адам, жаңы кесиби.

Бул талаа тамырлап алышы менен коштолсо да, буга чейин эле ар кандай адамдар менен иштөө тажрыйбасы менен байлыкка ээ болгондор: ж.б.у.с. сатуучулар, мугалимдер, соодагерлер, тармак маркетолог, психологдор, дарыгерлер, мурдагы райондук жана.

жакшы агент кандай болушу керек

камсыздандыруу агенти жоболоруна болуп, кээ бир өзгөчөлүктөргө ээ болушу зарыл, бул жаатында өз бактымды сынап көрүүнү кантип маселени тактоо боюнча чечим кабыл алгандар. Алар төмөнкүлөр:

• жагымдуу көрүнүшү - карабастан киреше денгээлин, Улуу Британия агент таза, тыкан, жарашыктуу кыркылган жана мүмкүн болуучу кардарларды жакшы сезимдерди ойготуу болушу керек;
• жакшы эс тутум - менен тааныш болуп, бир камсыздандыруу буюмдун өзгөчөлүктөрүн эске алып, тийиштүү түрдө, анын артыкчылыктарын түшүндүрүп бере алат; Мындан тышкары, ал да болсо, туруктуу, кардарлардын баалуу эстегиле жана "өзгөчөлүгү" болуп саналат;
• тажырыйбасы - жөн гана жаттап алган текстти окуп эмес, маектешинин пайыздык, байланышты жана тез маселелер боюнча ар кандай маанилүү суроолорго жооп таба түзүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек;
• Жөндөмдүүлүк - жагымсыз кырдаалдан чыгуу үчүн абдан пайдалуу, чеберчиликти, кандайдыр бир жол менен - коду кулпусун эшиктин же абдан чоң ит ээлерине босогосунда жолугат;
• стресске каршылык - эл, ар бир туура сүйлөй ала турган эмес, ар түрдүү, ошондуктан эсимде: кардар ар дайым туура эмес, ал тургай, белгилүү орой жооп берүүгө сылык жылмайып бар;
• оор жумуш - бул учурда, "слесардык запастык жөнүндө" отуруп пайда таап кардарлардын санынан көз каранды болот, иштей албайт;

Мен, камсыздандыруучулар барып үчүн мага окутушуна жол

Ingosstrakh, "SOGAZ", "Экспресс", "РСК Банк" же тандап алышы боюнча башка компания - Демек, жекече сапаттарын түшүнгөн да, азыр анын CtP тарабынан камсыздандыруу компаниясынын агенти болуп кантип жөнүндө ой жүгүртүп көрөлү.

бул укукту алуу үчүн, болочок иш берүүчүгө түздөн-түз атайын окутуу керек - Албетте, эч кандай компания биринчи көөмүп, алардын кызыкчылыктарын жана коомдун атынан келишимдерди ишке ашыруу үчүн жол бербейт. Бул сабактар көп эркин, келечекте агент бар, сүйлөшүүлөрдү чеберчиликтин негиздерин үйрөтөт каршы туура кардарларга. Ал, албетте, "сөөктөрү" компаниясы, анын күчү жана атаандаштык артыкчылыктары тарабынан сунушталган ар бир камсыздандыруу продуктту чечип берет.

Адатта, бир нече айга чейин бир-эки жума өткөн курстары, окуу топтор жана жекече да жүргүзүлүшү мүмкүн. Кээ бир компаниялар да катышып аралык билим берүү же алыскы Стипендиялар жана Skype жыйынында. CtP, Hull жана камсыздандыруунун башка түрлөрү боюнча камсыздандыруу компаниясынын өкүлү болгонго чейин, өтүнмө ээси гана ийгиликтүү окутуу болбошу керек, ал эми өткөн сабактар боюнча кээ бир экзамендерди жана зачетторду үчүн. Ар бир жаңы деңгээл кошумча камсыздандыруу продуктуларынын жол ачат - - жогорку, көбүрөөк сен кардарларга сунуш кыла алат саясатты катар кээ бир компаниялар-жылы, окутуу ошондой эле этап-этабы болот.

милдеттери

Тренинг аяктагандан кийин, барабыз. MTPL камсыздандыруу агенти милдеттери жана башка камсыздандыруу түрлөрү төмөнкүлөрдү камтыйт:

1. Табуу жана жаңы кардарларды тартуу, анын кеңейтүү кардарлар базасын.
2. Болумушту камсыздандыруу жана анын мөөнөтүн узартууга (узартуу) иштеп жаткан бардык түрлөрү боюнча келишимдер.
3. зыяндын Өзүн-өзү баалоо - бул көпчүлүк арналган кызматкери болуп өткөнүнө карабастан, ар бир агент аны сен эмне кылууга жөндөмдүү болууга тийиш.
4. Катуу көзөмөлгө алуу жана документтерди сактоо - сактоо алымдардын жана түрлөрү үчүн жоопкерчилик агент толугу менен калп.
5. Жарнамалык иш-чаралар - жакшы агент алдында бере алат, көп кардарларга да болот.

Албетте, биринчи эки негизги болуп саналат, алардын аткарылыш сапатын боюнча алынган кирешелер боюнча түздөн-түз көз каранды.

Эмгек акы - бир топ же жок

MTPL камсыздандыруу компаниясы же Камсыздандыруу полистерин башка түрлөрү үчүн агент болгонго чейин, балким, бул жакка да так көрсөтүлгөн киреше түшүнүшүбүз керек. Айлык штаттан тышкаркы өзүнүн иш-аракеттери, ийгилик жана оор ишине көз каранды. чалгындан база жетиштүү кыйын болуп калат, ал эми биринчи жолу. Аракети, ошондой эле жүйөлүү атасак башында 15 киши бар. Rubles жана "Акула-агенттер" таба аласыз, ошондой эле ай сайын 100 мин руб.

Албетте, ар бир компания сый өзүнүн системасы бар, бирок, жалпысынан алганда, бул камсыздандыруу агентинин эмгек түзүлгөн келишимдердин суммасынын 10-15% деп айтууга болот. жакшы аткарууну жетишүү, ал эми кээ бир компаниялар да бир бонустарды жана промо-сунуш.

жөнөкөй, бирок дагы деле кызыктуу эмес, бирок иш менен камсыздандыруу агенти, ошондой эле белгилүү бир шарттарда, ал тез эле мансаптык тепкичке өйдө жана алардын каржылык абалын жакшыртууга мүмкүнчүлүк берет. Бирок, бир камсыздандыруу агенти жоболоруна Rosgosstrakh болгонго чейин, мисалы, бул кесиптин жакшы жактары жана жаман жактары кайра баа берүү болуп саналат.

Бардык

Бул иштин артыкчылыгы көрүнүп турат:

• жаңы бизнес акысыз окутуу;
• бекер тартиби - мындай иш үчүн кандайдыр бир башка, ошондой эле билим берүү, энелик жана менен айкалыштырылышы мүмкүн;
• рентабелдүүлүктүн жогорку чеги менен чектелген эмес, - ушунчалык көп жана кабыл алынган "топтойт" деп;
• жаңы "зарыл" сүйүүгө ээ болуу үчүн мүмкүнчүлүк;
• төмөн конкурс - эмес, ушунчалык көп, иштин бул түрү боюнча жакшы аткара ала турган адамдар.

Ал эми каршы

камсыздандыруу агенти жоболоруна, туруп калчап баа берип, бул кесиптин кемчиликтери болгонго чейин:

• туруктуу алдын кирешенин жоктугу;
• кардарлар үчүн көз карандысыз издөө - бул аларды таппай кайда капаланып кээде өтө кыйын,
• мыйзамсыз иш тартиби - бул кардар майрам, дем алыш күндөрү же 23.00 кийин көргүсү келгендерин мүмкүн;
• коопсуздук документтештирүү үчүн тартиптик жана жекече жоопкерчилигине;
• камсыздандыруу төгүмдөрүн коопсуздугун камсыз кылуу үчүн жеке жоопкерчилик "нак" менен иштешет.

жыйынтыктоо

Жыйынтыктасак, биз теманы жалпылайт, сиз камсыздандыруу агенти жоболоруна болуу керек:

1. камсыздандыруу кызматтарын көрсөткөн компанияны тандоо жана бош орундар бар экендиги тууралуу сурады.
2. Байланыш маалыматтар менен Резюмени жөнөтүү же компаниянын сайтында анкетаны толтуруп, маектешүүгө чакыруу күтүшөт.
3. камсыздандыруу компаниясынын кызматына барып, жеке маек өтүп, кийинки окутуу курсуна жазылышат.
4. Тренинг аяктагандан кийин кызматташуу тууралуу келишим түзүүгө жана ишине баштап, бат эле сен биринчи айлык акы ала алат - бул сага көз каранды.