Канча жумадан жана төрөт боюнча өргүүдө барып-жылы

кош бойлуулук оору эмес, бирок, кубанычтуу, бирок, болочок эне иштейт, ал дагы деле кылдат, алардын ден соолугун көзөмөлдөп туруу үчүн жана баланын кызыкчылыгы бар экенин унутпашыбыз керек да - баарынан жогору. Ал кош бойлуу аялдардын кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кепилдик колдонуудагы мыйзамдарына, эске алат. Бирок көптөгөн жума жана төрөт боюнча өргүүдө барып, кандай - саламаттык сактоо жана жеке каалоосуна жараша болот.

Жөнгө кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү

Чынында эле, канча аял өз көз каранды иштебейт. жана төрөт боюнча өргүүдө минималдуу мөөнөтү - 140 календардык күн. Сен бала бакчага баланы же түзөө жалдап берүү мүмкүн эмес болсо, бир нече балага жана бир жарым, же болбосо үч жылга чейинки кам мүмкүн.

140 күн бул минималдуу адатта төрөп берет жана төрөттөн кийинки мезгилдеги мезгилде жашап туруш үчүн аял менен улуттук мыйзамдарды берет. эки же үч эселенген күтүлүүдө, анда мөөнөт 194 күнгө чейин узартылат. чейин жана төрөттөн кийинки (тиешелүү түрдө 70 жана 70 күн): мындай өргүүнүн узактыгы Бул экиге бөлүнөт. Ошондуктан, биз так канча жума жана төрөт боюнча өргүүдө бара кантип эсептей аласыз. эреже катары, 30-Синглтон кош бойлуулук жана 28 - Эгерде бир эмес, бир нече бала күтүп жатабыз, анда.

Канча жумадан жана төрөт боюнча өргүүдө барып кантип эсептөө үчүн, ал туулган болжолдуу датасын билүү зарыл. Ал бойго коштогон гинеколог, деп атоого болот. Бул медициналык тастыктама Ал берип жатат.

кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү мурунку майрамдарынын эсептей бербейт болгондуктан, кээ бир аялдар мурда иштеп токтотууну каалашат. мыйзам, жөнөкөй өргүүгө барып, бул майрам акы карызы үстүнөн алып, андан кийин дароо энеликти чыгарууга мүмкүндүк берет. Ошо сыяктуу эле, силер тапшыргандан кийин болот. Ошентип, бир аял, анын ичинде узак мезгил-эсен баланы же ары бала менен отуруп алып алат.

Бул жыл болду таштап кетсе, анда ал бир топ катышып дарыгер менен макул, буйрук берүүгө болот, ал эми аял бир буйругу менен кетүүгө боло турган эки апта мурда.

Бардык кош бойлуу аялдар, канча жума кантип карабастан, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө барып, пайда алууга тийиш. Ал тургай, жумушсуздар, студенттер жана ишкерлер. Эгер жумуш документтерди түзүү боюнча расмий эмес, ёткёрългён эмес эле, анда өтүнмө жана медициналык тастыктама Эмгек жана халыкты элеуметтйк коргау бөлүмүнө тапшыруу үчүн керек болот.

Качанкыга чейин Жарлыгына бала менен отуруп алат

өзү бир аял болсо, сиздин бала менен отуруп алып, иш жок, артык, ал үчүн арыз жана бала сактоо азыктарына кам көрүү үчүн өргүү алат. 1,5 жылдан 3 жылга чейинки анын узактыгы. барган сайын аз Айтка ата түзөт да. мунун эч кандай жаман жери жок, ал жөн гана акча табыш үчүн көбүрөөк пайдалуу ким көз каранды.

Ал эми иш берүүчү узак эс албаса же кызматчыны иштен деп коркпогула. Бул мыйзамга каршы нерсе. Бул учурда, ал кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө барып, канча жума, ата-эненин өргүү бул көз каранды эмес мааниге ээ эмес.

Мен жана төрөт боюнча өргүүдө иштей алабы?

Бир жагынан алганда, кош бойлуу аял тез арада иштебей келет мүмкүн, бардык карыз акча алып, ал эми башка - иш берүүчү тажрыйбалуу кызматкер жумуш тартибинде ары калыш үчүн кызыкдар болушу мүмкүн.

кош бойлуулук ары жеңил жана жумушка болгон каалоо бар болсо, ал буйрук мөөнөтү өткөрүлүп берилиши мүмкүн эмес экенин унутпаш керек, жана төлөмдөрдөн гана өргүүнүн иш жүзүндөгү күн жүргүзүлөт. 30 жума, сагынып күн жөн эле аларга кошумча эмес, эркин төлөө "күйүп" кийин, аны кооздоп болсо, жана жашоонун калган ошол бойдон кала берет - көбөйтүүгө болбойт.

Силер, албетте, сен бала багуу боюнча өргүүнү уюштурууга бийлик менен сүйлөшүүгө аракет кылып, бирок, иш жана "катты" Акы алуу үчүн мындан ары да, бирок, бул учурда сиз мыйзам менен корголгон эмес жана чынчылдыкка жетекчилиги таяна алат.