Кесиптик юридикалык этика: түрлөрү, кодексине, түшүнүгү

кесиптик этиканын заманбап түрлөрү көп сандагы мыйзам тарабынан берилиши керек. Бул категория менен тыгыз иштеп, көп учурда адамдын жашоосуна тартынса болгон юридикалык иш менен тыгыз байланышы бар. юридикалык этика деген эмне? ее сегодня возрастает или угасает? Анын мааниси бүгүн көбөйөт же өлөт? Эмне үчүн? Ушул жана башка да маанилүү суроолор берененин материалдары менен тааныштыруу учурунда жооп берилет.

Юридикалык этика: түшүнүгү

– это особая категория, ведь соответствующую деятельность продвигают специалисты разных профессий юридической направленности. Юридикалык этика - атайын категория, тиешелүү иш-чаралар ар кандай адистерин көмөк жаткан кесиптердин укуктук багыт. Алардын арасында, прокурорлор, юристтер, тергөөчүлөр, соттор, ошондой эле ички иштер органдарынын, улуттук коопсуздук, укуктук адистерибиз, бажы кызматкерлери тарабынан, нотариустарды, салык полиция жана кызматкерлери.

Анда кесиптер ар бири үчүн, азыр ар кандай ченемдик укуктук жана документтерде жазылган деп карата кесиптик этиканын алардын коддору иш белгилеп кетүү маанилүү. , судьи, прокурора и множество других категорий. Ошентип, мыйзам этика жактоочу, сот, прокурор, ошондой эле көптөгөн башка категорияларына турат. Бүгүнкү күндө күчүнө коддору саны төмөнкү пункттан турат тургандыгын белгилей кетүү керек:

• жүрүм-турум Сот коду.
• Жогорку соттун урматтагыла соттордун Code.
• юрист карата кесиптик этикалык эрежелери.
• в плане чести сотрудников органов и соответствующих подразделений внутренних дел. Ички иштер бөлүмдөрүнүн тиешелүү урматына шарттарына жана кызматкерлеринин укуктук этикалык кодекси.
• прокуратура анты.
• Кылмыш-жаза жана Кылмыш-жаза кодекстерине тартиби ченемдери.

юриста невозможна без документов, перечисленных выше. Ошондуктан, кесиптик укуктук этика юрист жогоруда саналып өткөн документтердин, мүмкүн эмес. Мындан тышкары, маанилүү ролу коддору жазылган эмес, адеп-жөнөкөй стандарттарын, ойногон. Эмнеси болсо да, сиз муну эстен чыгарбашыбыз керек.

– не что иное, как разновидность профессиональной этики, которая представляет собой организованную совокупность нормативов поведения сотрудников юридической области. Бул укуктук этикасы деген жыйынтыкка ылайык болмок - бул башка эмес, укуктук талаада үчүн жүрүм-турум стандарттарын уюмдашкан тобун болуп кесиптик этиканын бир түрү болуп саналат. Акыркысы, бир жол же башка жумушчулар кандай тейлөө жана алыш-милдеттүү жүрүм-турумун жөнгө жобо, кодекстерге жана ант берип, белгиленет.

Юридикалык этика мазмуну

в силу специфики деятельности сотрудников юридической области содержит судебную, прокурорскую, следственную, адвокатскую этику, этику сотрудников органов внутренних дел, а также государственной безопасности, включая разнообразные структурные подразделения, юридические службы предприятий, акционерные общества и фирмы, а также этику преподавателей юридически направленных учебных заведений и ученых-юристов. Кийин билсем, ал үчүн укуктук талаа кызматкерлердин конкреттүү иш-аракеттерге укуктук этика системасы сот, прокуратура, тергөө, укуктук жана этикалык жоопкерчилик, этика, укук коргоо органдарынын кызматкерлери, ошондой эле коомдук коопсуздукту түзүмдүк бөлүмдөрүнүн, юридикалык кызмат көрсөтүү ишканалары, биргелешкен коомдорду жана ишканалардын ар кандай, анын ичинде, ошондой эле этика мугалимдер юридикалык билим берүү мекемелерин жана юридикалык аалымдары багытталган.

Бул укуктук ишин андан ары жайылтуу жана адистештирүү укуктук этиканын жаңы түрлөрү пайда алып келиши мүмкүн экенин белгилей кетүү маанилүү. Бүгүнкү күндө да, мисалы, юрист-программист же компьютер пайдалануучунун этикасы жөнүндө маселе бар.

не сводится к одной лишь судебной этике. Баары бир, бул кесиптик укуктук этика бир гана соттук этика үчүн гана эмес. Айтмакчы, аталган атайын бир жерге тарыхында орду. Ошентип, 1972-жылы басылып чыккан "Handbook соттор", болгон жазуучулар, бир гана соттун эмес, "иш-чараларды камтыган кенен, түрдүк эле сот этика алдында, ошондой эле, тергөөчүлөр, прокуратура кызматкерлери, укук коргоочулар, алгачкы суроо жана башка адамдардын жүзөгө ашыруучу адамдар ким адилеттүүлүк көмөктөшүү "(бет 33" Handbook башкаруучуларды "). Бул китептин эмгектик укук коргоо мүнөздөгү мамлекеттик органдардын жалпы системасына сот негизги жерден биринчи кезекте келди. Мындан тышкары, Орусия конституция сот ондон бир макала - бул башка эмес, өкмөттүн атайын бутагы.

Эмне үчүн укуктук этика адилеттигине барабар?

приравнивалась к судебной? укуктук иш-кесиптик этика Эмне үчүн сот барабар болгон? Бул үчүн негиз болуп, Башмыйзамдын 118-беренесине ылайык, Кыргыз Республикасынын сот адилеттиги укуктук, жарандык, башкаруу жана жазыктык сот аркылуу сот органдары тарабынан гана ишке ашырылат деп көрүүгө болот. Ошентип, сот соттук ишти мурда мамилелер кесиптик жана укуктук мүнөздөгү, субъекттеринин бардык иш-аракеттери. Башка сөз менен айтканда, бул бир иш боюнча сот адилеттигинин натыйжасы боюнча жүзөгө ашырылат.

были сформированы на основе судебной этики. Ошентип, юридикалык этиканын ар кандай соттук этика негизинде пайда болгон. бардык укук коргоо органдары тарабынан өндүрүлгөн иши менен байланышкан бул орток бир максатты, бир жол менен же башка, болуп эсептелет; Бул иштин субъекттери үчүн адеп-ахлактык жана кесиптик талаптар окшоштугу, ошондой эле соттук этика сыяктуу бекемдөө мөөнөткө пайда болушуна түрткү берген негизги себеби болуп калды. Айтмакчы, ал көп учурда катары аныкталат ", соттук жана башка байланыштуу иш-адеп-ахлактык тамырлар тууралуу илим."

көп кырдуу жана дымактуу тиешелүү бардык толук жана жалпы эле мамлекеттик коопсуздук системасынын маанилүү байланыштыруучу сот татыктуу урмат-сый көрсөтүп, алар юридикалык жактар жана жеке жактар, анын иши мыйзамдуу укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоо менен байланышкан башка жок, бардык аспекттерин толук камтый албайт, менен укуктук иш-аракеттерди түшүнүү жагынан. являются лишь разделами профессиональной этики специалистов юридической сферы. Бул укуктук этикасы ар түрдүү кесиптик этика боюнча адис-укуктук чөйрөдө гана бөлүмдөрү болуп жатат. Бул жагдай, ошондой эле соттук этика тиешелүү деп киргизүү зарыл.

башка тармактары этика талдоо

, помимо судебной, включает и иные подотрасли. Жогоруда айтылгандай, укуктук иш этика, сот тышкары, жана башка чакан тармактарын камтыйт. Бул этика (Элчилер юрист, бизнес менеджери) камтыйт; жана юридикалык этика, шектүүнүн жардам берүү үчүн иштелип чыккан, соттолуучуга, жоопкерге же жабырлануучуну, алардын кесиптик ылайык (юристтер этика); жана юридикалык этика боюнча эксперти, ошондой эле кылмыш жана кылмыш жасоо менен чечүү.

1901 Анатолий Минорский Кони-жылы күзүндө жазык жоопкерчилигине байланыштуу, албетте, окуунун башталышы койду. Бул иш-чара болуп өттү Александр Школа. ». 1902-жылы Адилет министрлигинде журналына субтитр сөздөр болуп кызмат кылган, анын ачылыш лекция "Кылмыштык сот өндүрүшүнүн карата этикалык" деген, жарыкка чыккан "Юридикалык этика өзгөчөлүктөрү". Кийинки бөлүмдө, ал юридикалык этика учурда белгилүү түрлөрүн күн сайын аныктоого моралдык мыйзамды талкуулоо үчүн жөндүү.

адеп-ахлак эрежелери

, адвоката, судьи, прокурора и так далее) вместе с моральными принципами общей направленности наделен еще и специфическим набором правил нравственности. укуктук этикасы ар бир түрү (мисалы, юридикалык этика ишеним кат, юрист, сот, прокурор, ж.б.) менен бирге жалпы арналыштагы, адеп-ахлактык нормаларга жана моралдык эрежелерди конкреттүү топтому менен жабдылган. Акыркысы, баары бир, юридикалык ишинин өзгөчөлүгүнө байланыштуу. Ошондуктан, мыйзам биз үчүн илимий багыттар боюнча сүйлөшүп, сот гана эмес, ошондой эле тергөө, юридикалык этика изилдөө менен ылайык, ошондой эле болот. в данном случае является базой, на которой формируются представленные разновидности. Мындан тышкары, бул учурда мыйзамдуу этика көрүнүш ар түрдүү түзүү үчүн негиз болуп саналат.

башка эмес, билим сандык жана сапаттык жактан жакшыртуу катары жалпы эле юридикалык жана этикалык жоопкерчилик жөнүндө - Бул ар кандай мазмундагы байытуу деп жыйынтык чыгаруу туура болот. Мындай учурларда сиз, түрлөрдү жана тийиштүү таламдаш жактар үчүн колдонулуучу негизги кесиптик жана этикалык талаптарды адеп-ахлак нормалары, мыйзам тарабынан белгиленген жана темага байланыштуу, бир жол же башка, укук коргоо органдарынын, салып жатышат экенин эстен чыгарбашыбыз керек.

любого из видов включает исключительно нормы нравственности и отношения, возникающие в процессе осуществления актуальной юридической деятельности конкретного специалиста юриста, будь то судья, адвокат, прокурор или представители иных профессий данной категории. Мына ошондуктан түрлөрдүн ар кандай юридикалык кесиби боюнча кесиптик этика бул категориядагы сот, юрист, прокурор же башка кесиптегилерге мүчөлөрүн болобу, бир адис юрист тийиштүү укуктук иш-чараларды жүзөгө ашырууда пайда болуучу гана адеп-ахлагына жана мамилелерди камтыйт. бөлүмдө кызмат берилген, ошентсе да, эреже катары, өз адистиги карабастан, юристтердин карата жалпы талаптарды изилдөөнү талап кылат.

Юридикалык этика кодекси

юристтердин кесиптик этика кодексин ылайык өзүнүн иши жүрөгүндө калп жана методологиялык жана методикалык деъгээлинин өрнөк катары кызмат адеп-ахлак нормаларына системасы катары түшүнүү керек. Маанилүүсү, бул мүмкүн эмес бир адис деп эсептелген адеп-ахлак нормаларына толук тизмесин камсыз кылуу, ар бир адам өзгөчө, себеби, ар бир адам, ар кандай айкалыштагы бул адеп-ахлак нормаларына болгон көбүрөөк же азыраак саны оператордун болушу мүмкүн.

Анткен менен, бүгүн бир юрист, укуктук мамлекет боло албайт, ансыз негизги ахлактык негиздерди белгиледи. Бул кесипкөй юрист ишине карата кодексинин мазмуну түзөт, алар эле. Ал майда-чүйдөсүнө чейин тийиштүү пункттары карап чыгуу жөндүү.

мыйзам жана адамзаттын бийлик

, как верховенство права, означает осознание профессионалом юридической области собственной миссии служения закону и праву, а также соблюдение законности. Мындай укуктук этикасы, эреже, мыйзамдын үстөмдүгү, мыйзамга кызмат анын миссиясынын кесиптик укуктук талааны таануу жана ченемдик дегенди билдирет, ошондой эле мыйзам үстөмдүгүн. Мисалы, практикалык жагын бир юрист болсо, мыйзам жана укуктарын аныктоо аныктоо мүмкүн эмес, жана ошол шарттарды каршы болбошу керек. Бул белгилей кетүү керек, кандайдыр бир жол менен, ал кийинки кароого сөз милдеттенет: мыйзам ар кандай мамлекетте мыйзам адилет, укуктук жана кыйшаюусуз аткарууга тийиш. Мындан тышкары, ал тургай, бир мыйзам болсо, мыйзамдын улуктугу деген түшүнүк ортоктош болбогон Эксперттердин пикири боюнча, бул укуктук актынын бардык жоболорун сактоолорун карманууга милдеттенме алат. Кээ бир жагынан алганда, мындай жагдай ар кандай учурда жокко чыгарууга мүмкүн эмес мыйзам артыкчылык берүү ынанымын мыйзам, биримдиктин мыйзам чагылдырат. Ошентип, ал кесипкөй юристтер нигилизмди, юридикалык анархия, ошондой эле мыйзам болуп ылайык камкордукка алуучулардын жана укук "кызматчылары" менен күрөшүп чакырылган болуп саналат.

содержит непременно гуманное отношение ко всем людям. мыйзам үстөмдүгүн тышкары, юридикалык этика сөзсүз эле бүт элдин гумандуу мамилени камтыйт. Бул принцип кесиптик этиканын кодексине киргизилген. Ал төмөндөгү жобону баса белгилей кетүү маанилүү: бир гана жогорку квалификация (башкача айтканда, диплом жана пост-күбөлүк) юридикалык иш кесиптик кызматкери болуу жетиштүү эмес. Ошондуктан, олуттуу мааниси таптакыр ар бир адам үчүн, адистер өз милдеттерин ишке ашырууда туш болгон, анын камкор ээ экенин эстен чыгарбоо абзел. Ал, ар түрдүү адамдар, үй-бүлөнүн өз иши жактоочуну пикир ылайык (бул боюнча жабырлануучуларды, күбөлөрдү, айыпталуучуларды, шектүү жана камтыйт), кээ бир адам бир аткаруучу атайын кесиптик ролдору катары эле эмес, ошондой эле эмес, аны карап экендигин эстен чыгарбоо керек оң жана терс багытта өзгөчөлүктөрү.

Бул айрым учурларда өздөрү үчүн сот, прокурор же юрист алардан кесиптик (квалификациялуу), алымдарды жана урмат-сый күтөт менен байланыш жана өз көйгөйлөрүн ар бир белгилей кетүү маанилүү. укуктук маданияттын бардык таптакыр ар бир адамдын өзүнүн көз карашы менен соттолот кийин. Демек, бардык кыйынчылыктар менен кесиптик жолунда жайгашкан боюнча да, психологиялык жагынан атайын шарттарды түзөт, ошондой эле юридикалык учурда ийгиликке жетүүгө мүмкүнчүлүк берет.

урмат-сый менен мамиле кылуу менен кандай түшүнүү керек? Гумандуу мамиле - башка, практикалык жагынан алганда, кандайдыр бир жол менен же башка (бир себептер менен да, иши менен байланыштуу), адамдын кадыр-баркын таанылган мамиле катары эмес. коомдук ой басымдуулук урмат түшүнүгү, төмөнкү категорияларды сунуштайт: бирдей укуктарга, адилеттикти, ишенимди адамдар, адам кызыкчылыктарын канааттандыруу жогорку, элдин ишенимине жана алардын көйгөйлөрүн, сылыктык, аяр, назик кулак.

иш жүзүндө ой-аткаруу

Тилекке каршы, практикалык жагынан алганда, адамдын кадыр-баркы ыйык жана урмат деген - баарынан мурда, бүгүнкү күндө толугу менен юристтер тарабынан туткунга алынган эмес. Айтмакчы, айрыкча, бул жагдай биздин укук коргоо органдарынын кызматкерлери үчүн мүнөздүү.

Көп учурда, полиция кызматкерлери кадимки өткөрүү аркылуу өз ишинин жүрүшүндө жабырлануучулардын укугун бузуу - бул үчүн жетиштүү негиздер болгон карабастан, кылмыш ишин жана кылмыштарды каттоонун козгоо далилдейт. Ал "ишенимдүү өкүл-кардар" бир катар бюрократтык көз-караш менен колдонулат деп ушундай мамиле түгөнгүс зыян унутпашыбыз керек "мыйзам кызматчылары". Чынында юридикалык кесип боюнча, мындай ой жүгүртүү адамдын учурда орун жок болот. Баса, жеке бюрократ үчүн - жамаат үчүн маанилүү маселелерди чечүү үчүн кээде бир курал. Бирок, алар, эреже, ага адам катары - бул маселелерди чечүү жолу менен тоскоолдук болуп саналат. Ошентип, бир абал пайда болот: коомдук жыргалчылык үчүн жана бир адамдын бузулган укуктарын кызыкчылыгы үчүн.

Бюрократия дайыма antidemocratic тамга болуп саналат, бирок, укук коргоо органдарынын, ал бул учурда адам адамдын бөгөт коюу үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөр бар, анткени, алда канча коркунучтуу болуп саналат. Мындан тышкары, күчтүү каалоосу менен бул жерде билинбей адилеттигин өзүм билемдикти бөлүп чек тазалап болот. Мындай жагдайларды алдын алуу үчүн, бул элдин коргоо турган жана адилеттик ишенимдүү кепили катары, аларды күч, укук коргоо органдарынын башында боюна ниетин кайра зарыл.

адептүүлүк

, является порядочность. Ушул категориядагы башка дагы бир өзгөчөлүгү, юридикалык этиканын, адептүүлүк болуп саналат. Бул адистин моралдык жетишерлик жогорку даражада иштерди аткарган негизги негиздеринин бири болуп саналат. Бул принцип адамгерчиликсиз мүнөздөгү иш-аракет үчүн органикалык жөндөмсүз катары каралган. Биринчиден, эрежелерин пайдалануу өз иш-укуктук адистер тарабынан колдонулган ыкмалардын жана бири көрсөтүлгөн.

Ал ар кандай учурда, укуктук жана адеп-ахлак нормаларына карама-каршы келбеген бөлүгүндө ушул максатты толук, ар бир мыйзамдуу мигрантка ушундай ыкмаларын жана усулдарын тандап, жетүү үчүн белгилей кетүү керек. Мыйзам бир жолу же башка мыйзам менен практика менен байланышкан ошол нюанстар ар кандай жөнгө салуу мүмкүн эмес экенин билүү керек. Ал белгилүү бир жагдайларда эмне үчүн эмес, жакшы аты, ал тургай, адам тагдыры жана анын үй-бүлө актыгын сот көз каранды, тергөөчүнүн же нотариалдык.

Ал төмөнкүдөй сапаттарга негизделген мүнөздүү укуктук адистер, адеп-билүү эмне үчүн маанилүү: боорукер, ишеним, чынчыл, кынтыксыз. Баса, мүнөздөмөсү мамилелердин дээрлик бардык түрлөрү пайда керектигин көрсөттү ", прокурор-кардар", "Башкы-кул", "кесиптеш-кесиптеш" жана башка.

ишеним

ишеним боюнча башка адамдын иштерине жана иш-аракеттери менен адамдын байланышы, ошондой эле өзү менен түшүнүү керек. Trust, негизинен, ал адам, чынчылдык, ак ниеттүүлүк, берилгендик туура ишенимине негизделет.

Бүгүн, башкаруу көбүнчө өз кол алдындагыларды гана сүрөтчүлөр эркин көргөн. Алар баарынан мурда, ал унутуп, алар тынчсызданып жана кыйынчылыктар менен, алардын мүнөздүү оң жана терс сапаттары бар адамдар болуп саналат. кул муктаж эмес, кырдаал өкүлдөрү, анын жетекчиси, адатта, ага орой мамиле талап кылынат, өзгөчө, толук сапаттары мүмкүн эмес.

Баса, андай адам чыдагыс абал, бир жол же башка, одонолугунан алкагында командасы шарт түзүү менен, оройлукту кесиптештери жана башкалар менен тил табышуу үчүн өткөрүлүп берилет. Бул жетекчилиги ар дайым тобунун ар бир мүчөсүнө карата кам көрүшү керек качуу максатында деп маанилүү. Демек, бул бир гана үй-бүлөлүк көйгөйлөр кулду суроо үчүн зарыл болгон, кээде чейин; эптеп иш жараянын уюштуруу менен байланышкан маселелер боюнча анын көз карашын билүү үчүн; аны адис катары объективдүү баа берем. Гана бизнестин кызыкчылыктары үчүн мындай мамиле, чынында эле, баш ийген түшүнөт учурда - башка, анын өз кызыкчылыгын эмес,. Ал ийгиликтүү жана юридикалык жаатында биргелешкен кесиптик ишинин натыйжасын жетишилген айткан болчу. Бул ар дайым иш жүзүндө бул негизинен жетекчиликке эстеп жана, албетте, керек.

Көрүнүп тургандай, кесиптик этика абдан маанилүү адиси үчүн гана эмес, ошондой эле, анын бизнес жана жакын шериктештери үчүн.