Кыйын иштеген жарандар үчүн иш китепте An коюу

Ар бир китеби өзгөчө акыры. иш китеби уясына - Сиз буга чейин ага орун калбай калды болсо, анда ал өзүнчө документ берүүгө зарыл. Ал иш китеби жараксыз болуп калат. ар кандай туура эмес болуп калбашым үчүн, Орусиянын ар бир жаран жумуш китепке кошумча барактын үлгүсү кандай болушу керек.

Биринчиден, ал иш китепте киргизүүгө гана иш берүүчүгө бере алат. Алгачкы бет толук үй-барак эмгек маалыматтарды кайталап. Ар бир Диаграмма өтүнүчү боюнча толтурулат - F. I. Эх, күндөн төрөлүшү, билим берүү, адистик жана толтуруу күндөн кызматкери.

"Билим берүү"-жөнү маалыматтарды камтууга тийиш (коштоочу документтер менен ылайык - бул диплом же күбөлүк болушу мүмкүн) талаптары менен билим берүү. Талаа "Аюб" ардак грамотасы менен эч кандай тиешелүү маалыматтар жок болсо, анда бош byti болот. Ошондой эле, китепте толтуруусун киргизүүгө аттары, жооптуу адамдын же кадрларды аты жана атасынын аты, ошондой эле анын кол жазууну билдирет. Кызматкер пленка менен сөзсүз белгилери.

Бардык жазуулар эмгек менен жасалган, ушундай пленка менен кирди. жазууларды биринчи саны дептериндеги акыркы көрсөтүлгөн камсыз кылат. Экинчи катарда кирген күндөн билдирет, үчүнчү - иш берүүчүгө ишке орноштуруу рекорддук, чечим дагы бир уюм, бошотуу же анын өлчөмүн азайтууга, өткөрүп берүүгө, ошондой эле төртүнчү документтин аталышын камтыса (мисалы, токтому). Бардык жазуулар кыскартылбастан толук жүргүзүлөт.

Эреже катары, иш китепте пленка көпчүлүк эмгек, анын номерин жана сериясын көрсөтүү менен берилет. Ар бир ушундай документти берүүгө иштетүү боюнча кайталанат. Сериясы жана номери дептеринен каталар пленканы божомол жок, себеби, акыркы кезегинде көрсөтүлөт. Бул иш китептерди атайын катрин өлчөмдө мындай документ берүү жөнүндө жазууну киргизүү үчүн да зарыл.

иш китепке жагынан жол-жоболоштурууну жана пленка аягына чыгаруу үчүн көрсөтмөсүнө ылайык, кулакчын жана жумушчу күчүнүн акыркы бетине кийин бириккен болушу керек. Бул документ иш берүүчү тарабынан берилген эмес, ал эми кызматкер эмес экенин билет, - "сактоо жана иш китептер эрежелери, ал жараша түрлөрүн өндүрүү . Жумуш менен жазылган жана жумуш менен камсыз кылуу" кадрдык өз пленка сатып берүүчү жөнөтсө, компания борбордон бул документтерди сатып алуу үчүн зарыл болгон, анткени, бул туура эмес. Бул, мисалы, басма азыктарын өндүрүү укугуна ээ кээ бир аймактарында жүргүзүлөт.

Кадрлар бөлүмүнүн адиси көрсөтүү уялчаак эмес, жумуш берүүчү кутумчуларды ээ болот экен. Бул жумушчу ал жалпы эрежелерди жана мыйзамдарды билет экенин көрсөтүп турат. кадр кызматкерлерине таянып, ал, ошондой эле чыгып жана кадрдык жазууларды кармап турган маселелерди жакшы жана өтө аз түшүнүк. Ар бир кызматкер ишке орноштуруу менен байланышкан бардык аспектилерин билүүгө тийиш.