"Пайдалуу" убакыт кылганга эч нерсе жок болгон учурда иш боюнча эмне кылуу керек

аталышы суроонун жообу көз каранды кызматкер, жүйөөсү да бере алат, анын табигый жалкоолуктан, текеберчилик даражасы. билим берүү жана адам акыл деъгээлинде акыркы критерийи. Калычтуусу, ал эми суроо: "эмне үчүн эч нерсе жок болсо да, жумушта эмне", - деп көп айлык адамдарга берилет. бир нече себептерден улам Strange. Биринчиден, ал киши "жерден" экенин көрсөтүп турат, ал эми алардын милдеттерин да билген эмес, же жөн эле кызыксыз болуп саналат. Экинчиден, иш кыла турган эч нерсе жок болсо, анда ошол кызматкер Жалкоо, анын бошотуу болот - белгилүү бир маселе. Албетте, кадрларды көз каранды болбогон жана жагдайлар болушу мүмкүн жана башкаруу иш-аракеттеринин натыйжасында келип чыккан (мисалы, ошентип, иштөөгө кесиптик милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон шарттардын жоктугу, жана ката).

ишин эмне үчүн эч бир кызмат үчүн убакыт кантип өткөрүш үчүн

Эгер айтсам, жумуш менен эле берилген убакыт отуруп кызыкдар эмес адамдар карап жок болсо, анда мындай мезгилдерде пайдалуу сабактарды дайыма ошол жерде болот +. Бул суроого ошол болот: "Мен кыла турган эч нерсе жок болсо да, жумушта эмне кылышыбыз керек", - негизсиз көрүнөт. Мен ар дайым эле бир түртүп, албетте, бүтпөгөн милдеттери бар болгон учурларда аудит жүргүзүү керек деген бар, "унутулуп". убакыт башкаруу боюнча эксперттер үчүн сунушталат натыйжасында акысыз "терезени" толтуруу. Бул маселени чечүү үчүн натыйжалуу ыкмасы болуп саналат: "эмне үчүн эч нерсе жок болсо да, жумушта эмне үчүн" бардык күтүүдө иши жүзөгө ашырылат, эч ким жок (бул өтө сейрек болот) бар болсо, анда ошол эле эксперттер баа жеткис мүмкүнчүлүк катары "жөнөкөй" пайдалануу үчүн сунуш өз шыктарын жакшыртып, (силер үчүн мансаптын багытталган болсо). Сиздин бай, изилдөө боюнча китептерди окуп же чет тилинин грамматикасын кайталап үчүн зарыл терип жеке өнүктүрүү курстары - Келечекте каражат берет кыл. табышмак, стратегиясын же чечүү көйгөйлөрү, өнүгүп келе жаткан мээнин ишин тыюу салбайт.

кылганга эч нерсе жок болгон учурда иш боюнча эмне кылуу керек

натыйжалуу акысыз убакыт өткөрүш үчүн кантип дагы бир кеп бар: сен столунда тазалап алабыз. Бул ички үчүн пайдалуу болуп саналат жана, мындан тышкары, башыма ойлорун максатында коет. Балким, бул кийин, ишти, анын мөөнөтүн узартуу ишке ашырууну баштоого үндөгөнүнө деп саналат.

байланыш

Сиз, жумуштан эркин болуп, кесиптештери менен сүйлөшө алат. Сөөктөрдү башталгыч же жетекчилерине чейин жууп эмес, ошондой эле, кесиптик темалар боюнча пикир учурдагы долбоорду талкуулоо же ишкананын ишине жаңы кантип натыйжалуулугун сунушу күн тартибине киргизүү үчүн, бирок аны натыйжалуу да болот. Эгер анча жакшы мамиледе болгон адамдар менен бирге Naladte байланыш, кызматкерлеринин арасында жаңы тааныштары ала бар, чыр-жылы болсо, түшүнүү. акыл-эстүү сунуштар менен органдарга кайрылууга же коомдун өз келечеги жөнүндө сүйлөшүп, коркпогула. Жетиштүү башчылары эле кубанып, бул демилге менен диалог. макала билип туруп, кесиптештерин талкуулоо, тамеки, коомдук тармактарда оюндар stultify ойноп отуруп корутунду берүүгө чейин-же романтикалык багынып берген эмес - бул нерселер эч кандай пайдасы жок.