Тобокелдик-менеджери: бир жаңы жана келечектүү мансаптык

Ар бир адам баласынын иш-аракеттери кандайдыр бир коркунуч менен байланыштуу болушу мүмкүн. Жалпы жонунан алганда, тобокелдиктерди - бул жоготуу же жоготуу ыктымалдуулугу бар. Биз бизнес тууралуу сөз кыла турган болсок, бул терс кесепеттерин бардык каржылык мүнөзгө ээ болууда. Толугу менен, ал жөн эле мүмкүн эмес, бардык тараптан коргогон. Бирок, алгылыксыз жагдайлар Ошондуктан, чыгымга учуроо ыктымалдуулугуна азайтуу эсептелет жана, мүмкүн. Бирок, бизнес-сектордун бир билимдерди алууга жана көндүмдөргө ээ болушу керек. Мындан тышкары, кээде гана шыгым жардам берет. Бул эмгек рыногунда бул талаптардын баары таасири астында таптакыр жаңы жана абдан популярдуу адистиктер бар болчу - тобокелдик-менеджери. Эгер, мисалы, эксперт болуп бул ким жана кантип болот - бүгүнкү макаланын темасы.

Тобокелдиктер: алар кандай

Адам бул иштин адилеттүү жаңы аймакта жөнүндө айта турган болсок, ал негизги сөз бул жерде, мурдагыдай эле, "менеджер" экенин белгилей кетүү маанилүү. Ошондо гана биз тобокелдиктерди алдын ала эмне жөнүндө сүйлөшүп алабыз жерде болушу мүмкүн. Биз дээрлик бардык иш структурасын эске алсак, биз тобокелдиктердин бул түрлөрүн бөлүп көрсөтүүгө болот:

Ыкчам. ошондой эле каражаттардын компаниянын саясаты, коопсуздук бузуу, алдамчылык, зыяндын адам ресурстарын начардыгы менен байланышкан тобокелдиктер. Жалпысынан алганда, бул жерде учурунда болушу мүмкүн баарын барат иш компаниянын.

Financial. ар кандай себептер менен бул тобокелдик, компания өнөктөштөр үчүн өз каржы милдеттенмелерин аткара албай калышы мүмкүн. Бул, мисалы, тобокелдиктерди камтышы мүмкүн, алар:

• кредит;
• рынок - ар түрдүү себептерден улам каражаттардын наркын төмөндөтүү;
• балансы - тобокелдик жана иштеп жаткан каражаттардын өтүмдүүлүк ортосундагы тең салмактуулук.

Компетенттүү каржылык тобокелдик-менеджери туура ар бирине баа берип, аларды азайтуу жолдорун эсептей билиши керек.

Management. Мындай коркунучтардын менен түшүндүрсө болот төмөнкүлөр болуп саналат:

• жакшы ниет менен жоготкондо;
• Ишкана өнүгүү стратегиясына туура тандоо;
• тийиштүү рынокто компаниянын наркы төмөндөйт.

тобокелдиктердин башка түрлөрү. Жалпысынан алганда, ишинин түрү боюнча жашыруун болот тобокелдиктердин жүз ар кандай түрлөрү жөнүндө бар.

кесип Description

көп коркунучтар бар. Тобокелдик-менеджери ишкана алардын аныктамасы, жашыруун, талдоо жана контролдоо менен алектенет.

Бул кызматтардын бири болуп саналат стратегиялык башкаруу компаниясы. Учурдагы кырдаалда орус ишкерлер дайыма ал өзүн алып жатат, алардын ар бири уюмдун таасир эткен ар кандай себептерден улам, ар түрдүү менен күрөшүүгө туура келет. Бул алмашуу курсунун кескин өзгөрүүсүнө башкысы болуп саналат жана, ошондон улам, баанын. Ошондой эле атайылап "жүрүү", жана кредиттер боюнча пайыздык чен.

эреже катары, бүт система ири ишканаларды түзүү тобокелдиктерди аныктоо жана азайтуу үчүн. азыраак тобокелдик-менеджери-жылы - көп учурда аткаруу бийлигинин башчысы болуп саналат.

Кайда, мисалы, окутуу

Бул түрдөгү адисти даярдоо үчүн өтө кыйынга турат. Ошондуктан атайын институттар, академиялар, сен деле кесип таба аласыз ЖОЖдордун тизмесине эмне үчүн бир тобокелдик-менеджери катары.

бул чөйрөдө жакшы адис аймактарда билим кыйла көп болушу керек:

• таануу;
• математикалык анализ ;
• statanaliz;
• маалыматтык системалар;
• компьютер технологиясы;
• ишкананын ишкердик ишинин өзгөчөлүгү менен иштей турган.

Көпчүлүк учурда, "тобокелдик-менеджерлеринин" кызматына арыз жетиштүү тажрыйбасы менен бизнес аймактарында жетекчилери болуп саналат. Ошондой эле жакшы менеджер "коркунучтуу", математикалык жана статистикалык анализдер тажрыйбасы менен, техникалык жана математикалык билим берүү бүтүрүүчүлөрү алууга болот менен иштешет.

Иш жүзүндө, бул жаатындагы бирден-бир адистештирилген окуу борбору алыс Global коркунучун кызматкерлери бирикмеси тарабынан болуп саналат (GARP). компаниянын адистери окутуу программаларын жана жогорку жетекчилиги адистер үчүн борборлоштурулган окутууну камсыз кылат. GARP, 1999-жылдан бери Россиянын рыногунда иштейт жана Тобокелдиктерди тескёё жагында тастыктоо программасы менен камсыз кылат. Бул бирикмеси дүйнө жүзү боюнча 100дөн ашуун өлкө, анын мекемелери жана жогорку даражалуу адистерди даярдайт.

милдеттери

Аюб тобокелдик-менеджери алсыз жана алардын чыгарылыштарын таап, көп учурда коомдун учурдагы иштерине баа берүү менен байланыштуу. Иш-чаралар, мисалы, эксперт төмөнкүдөй схема боюнча болжол менен коюп алууга болот:

• болгон тобокелдиктерди аныктоо;
• жагдайда жагымсыз окуялар мүмкүнчүлүгүн баалоо;
• контролдоо боюнча иш-аракеттердин планын иштеп чыгуу;
• стратегиясын иштеп чыгуу жайында терс ишин ыктымалдыгын азайтуу үчүн, жана жоготууларды азайтуу үчүн;
• тандап алган стратегияны ишке ашыруу;
• зарыл болсо, түзөтүү иш-аракеттер;
• иш-жылдын жыйынтыгын чыгарууда.

Албетте, ачык-айкын иш милдеттери, биринчи кезекте, бул тобокелдик-менеджери чуркап эмне проекты көз каранды.

Эгер сиз дагы эмнелерди билишибиз керек

математика, тескерисинче, көп билимди тышкары, экономика, статистика жана иштин башка тармактарда, мисалы, тобокелдиктер менен иштөө боюнча адис, ошондой эле жөндөмдүү болушу керек:

• акыл жаатында да, жок дегенде 2 жыл тажрыйбасы менен иштөө;
• тажрыйбалуу колдонуучу деъгээлинде эсептөө менен иштей билүү;
• Англис, билим да, оозеки жана жазуу жүзүндө арыз бергенде;
• тандап жаатында бухгалтердик эсепти жүргүзүүнүн жана орус мыйзамдарын билүү;
• каржылык отчеттуулук системаларын билүү;
• стресс режиминде даяр дээрлик ар дайым иштеп чыгуу;
• өз көз карашын далилдөөгө жана зарыл болсо, аны коргоо үчүн зарыл.

келечеги

Байланыштуу кесип "долбоорунун тобокелдик-менеджери" салыштырмалуу жакында эле пайда болгон эмгек рыногунда чоң штанганы байкалган эмес. Ошентсе да, бул чөйрөдө жакшы адистерге суроо-талап бар. Ал эми бир гана жыл өткөн сайын өсүүдө. Өзгөчө суроо-чет үчүн жагымдуу өлкө болот пландаштырып жатабыз компаниялардын эксперттер бар. Бүгүнкү күнгө карата - бул негизинен чоң банктар жана лизингдик компаниялар жана башка каржы секторунун компаниялар бар. Бирок, жыл сайын компаниялардын тизмеси өсүүдө.

төлөө деңгээл

өтүнмө мындай кызмат үчүн көпчүлүгү - жогорку окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрүнүн акыркы жана алар үчүн айлык акынын өтө чоң эмес, 2 миӊ доллар .. Бирок бир нече жыл өткөндөн кийин, ошондой эле тажрыйба жана практикалык билим алуу менен, кирешелер болжол менен 2,5 эсеге ёскён.

Larger компаниялар бир аз тажрыйбасы кымбат баа берүү менеджерлерин тобокелге. Андан кийин эмгек акы 10-АКШ доллары. Тартып эле башталат, ал эми жогорку кашаа дээрлик жок. жогорку акырына карата бекем абалы Тажрыйбалуу тобокелдик-менеджери, 60-80 мин долларга, ал тургай, жогору кызмат баалоого болот.

кесип тандоо адамдар гана илимдин ыкмалары бар, бирок, ошондой эле белгилүү бир биржа мүнөзгө ээ эмес. Жакшы адистер мүнөздүү бүтүндүк, майда-чүйдөсүнө чейин көңүл, сактоого жөндөмү алдында маалыматтын ири өлчөмдө, дайыма стресс астында узак убакыт иштерди аткарууга жөндөмдүү.

Мен кантип адис керек

Кызматы менеджер кооптуу жагдайлар брейк-да, иштеп жаткан бизнес менен алектенген, эреже катары, киргизилген буга чейин кабыл алынган жерге, жетилген компаниялар. адистин кызматкерлерине киришүү жана, балким, компания буга чейин бизнес-жараяндарын белгилүү бир үлгү бар болсо актаган. Болбосо, ал ыйгарым укуктарын бөлүштүрүү жана бизнес жүргүзүү үчүн жоопкерчиликти алба өтө кыйынга турат. Көпчүлүк учурда мындай адиси жок, ишканалардан айырмаланып, тобокелдиктерди башкаруунун дагы эле жүрүп жатат. Бул учурда, тобокелдиктерди башкаруунун иш-милдеттери башка бөлүмдөрүнө өткөрүлүп берилет:

• юридикалык бөлүмү;
• Коопсуздук кызматы;
• ички контролдоо бөлүмү;
• каржы бөлүмү;
• маалыматтык коопсуздук кызматы;
• башка адистер.

Жыйынтыктасак, биз бизнес бүгүн барган сайын ар кандай маалыматтык технологияларды колдонот, алар тездик менен өнүгүп белгилүү деп эмне үчүн айта алабыз. Ошондуктан, тобокелдиктерди тескёё жагында азыркы адистердин жеткиликтүү экспертиза бир нече жылдан көбүрөөк же азыраак баалуу болот дегенге эч кандай кепилдик жок. Демек, бул кесиптин ийгилиги, албетте, өнүгүү жана өз алдынча билим берүү талапкерлердин де гээлине жараша болот.