Эмгек акы салыктар: баары баарын билүү керек

эмгек акы, салыктарды жана канчалык чегерилген катары - бул ар бир билүү кетүү керек. Ошондой эле, кээ бир учурларда ал "Салык карызы" алууга болот, башкача айтканда, алардын санын кыскартуу. ар бир иш берүүчү же бухгалтер жок, бул суммасын алуу үчүн эмне кылуу керек, силерге чындыкты айтып коёюн даяр ...

Ошентип, Орусиянын мурдагы президенти, учурдагы мыйзам боюнча эмгек акы салык 13% өлчөмүндө ар бир жумушчу жаранды төлөп берүүгө милдеттүү. Ал эми эмгек акы жогору, жогору салыктын суммасы. Мындай эреже мындай жол-жоболор бардык маданияттуу жана иштелип чыккан дүйнөдөгү түзүлгөн деп, мамлекеттик бюджетти толтуруу үчүн белгиленет.

салык кантип кыскартуу үчүн: юридикалык ыкмалары

Ал эми бир жаран ага акы өлчөмүн азайтуу үчүн күтсөк болот турган жагдайлар боюнча бир катар көйгөйлөр бар. Алардын баары мыйзам менен белгиленген жана аталган стандарттык салыктык чыгарып салууга. кызматкерлердин жарандык мыйзам келишими боюнча дайындалган үчүн, - "кесиптик" чыгарып салууга. кемитүүнүн (мүлктүк) башка түрлөрү кыйыр түрдө байланышкан эмгек: чыгарып салууга укук гана активдүү жарандар.

Катардагы чыгарып салуулар 400, 500, 600 жана 3000 рублга өлчөмүндө берилиши мүмкүн. салууга бардык кызматкерлеринин, ошондой эле көп жыл чогуу эмес, 20 мин ашып-жылдын башынан тартып киреше катары колдонсок болот жөнүндө. рубл. (Мисалы, календардык жылдын биринчи 2 айында). СССРдин жана Кыргыз Республикасынын жана башка (ст. 218) экинчи Heroes гана. Ошондо гана киреше сыяктуу чейин жыл башынан бери 40 киши ашпайт, - (ж.б. ... 1800 руб, 3-1200 рублга, 2-энелер балдарына) 600 руб салуулардан укуктуу балдар менен кызматкерлери болуп саналат. руб. Ал эми ири жеринин майып ардагерлери жана Чернобылдагы кырсыктан жабыр тарткандарга берилет.

эмгек акы салыктар ай сайын, ал эми кызматкер кадимки чыгарып салууга укуктуу, эгерде, жеке киреше салыгы, ар бир мезгилде бир аз өлчөмү алынат донулган. Биринчи эсептөөдө акы, мис, 6-. Руб. Ошондо, мисалы, 400 рублди абалкы катары салык карызы, чыгарылат суммасын төлөйт. Ал эми андан кийин гана сумма менен (5600 RBL.) Кабыл алынган 13-tiprotsentny салык эсептелет. Ал 728 сом болот. Ар бир ай, бул сумма айлык акы катары көп эмгек акынын көлөмү жыл башынан бери 20 киши ашпоого тийиш катары алынмакчы. Андан кийин, чегер жок салыктын суммасы 780 рублга чейин түзөт.

суммасын алуу үчүн, өзү арыз жазып кызматкер ага берүүдөн стандарттык чыгарып салуулардан. Билдирүүсүндө зарыл документтер менен камсыз кылуу зарыл (600 рублден алып салганда - баланын туулгандыгы тууралуу күбөлүк). календардык Отчеттук жыл ортосунда эмгек келишимин түзүп жатканда мурунку иштерин эсепке күбөлүк берилүүгө тийиш (киреше эле 20 мин ашып кетсе. рублдери, чегерүүнүн жол берилбейт).

өтүнмө гана ашпаган тандап чегериле жоболорунун бири менен жакшы жаза алат. Мисалы, сиз 400 рубл анда. Уурулук, бирок согуштун ардагери бар, 3000 рублга арыз жаз. жана тиешелүү документти берет. Эгер сен ата-эне (камкорчу, өгөй же өгөй эне) болсо, ошондой эле баланы (балдарды) болгула +, анткени укуктуу жана 400 рублга чейин болот. жана 600 рублга чыгарып салуулардан. 18 жашка чейинки ар бир бала үчүн (же 24 жашка чейинки, ал эми толук убакытта сабак болуп саналат). бала жубайынын каза майып адам же учурда катары таанылган болсо, ошондой эле жалгыз бой ата-энелердин, тарбиячылар жана балдар суммасы жеринин эки эселенген өлчөмдө жеткиликтүү кабыл алууга, бирок ата-эне үчүн, кимдир бирөөгө көз каранды бала болуп саналат.

негизги иш карызы берген болсо, кызматкер, "айкалыштырып" башка ишке үчүн чыгарып салууну талап кылууга мүмкүн эмес. Жана тескерисинче. Башка сөз менен айтканда, салыктык чыгарып бир гана жумуш менен камсыз болот. Эгерде органдарынын айкалышы кошумча баасы салууга түшкөн кирешелер боюнча негизги иш тиешелүү эле уюштуруу, ишке ашат.

салык кантип кыскартууга: мыйзамсыз кабыл алынат

жер мыйзамдуу, бирок салык кыскартуу жалпы жол, мыйзамдарынын катаалдаштырылганына карабастан, жок болуу - "серый" (нак ири ай сайын төлөө аркылуу, эч качан жабыша берүүчү толукталат төмөн эмгек акы үчүн ишке орноштуруу) жана "кара" айлык акы ( расмий иш жок).

төлөмдөр салыгын алууну эмес, качан-жылдан бери

Эмгек акы салыктар Россия Республикасынын Салык кодексинин 23-бөлүмүндө ылайык эсептелген. Бул бөлүмдө эмгек жана жарандык укуктун ортосундагы айырманы аныктайт. Акыркы учурда, жеке адамдардын кирешесине салык алынат.

Ошондой эле эмгек акы бар болушу мүмкүн (-берене 217) эсептөөдө салык турган сый жана жолку менен каржылык жардам (айлык чегерилген акчаны, мисалы, жаназа кызматкерлери, же дары-дармек сатып алууга) санаториялык ордун бир турдун, анын ичинде, кызматкердин жана анын үй-бүлө мүчөлөрү. Мисалы, жогорку сатуу менен, мисалы, эмгек акы, эмгек акы жана пайыздык төлөмдөрдү турса - салыктын суммасы эмгек акынын ар кандай (жогорку эмгек акы жана чакан бонустарды) болсо, төмөн болот. Бул ири ишканасындагы практика болуп саналат. Бул ыкма пайдалуу жана жогорку жана төмөн болот.

Бирок, үстөк, сыйлыктарды жана үстөк менен 13% эсептелет.

иш ордун, 4 м алда канча баалуу белектер бардык түрлөрү. Rubles. салык. Ал эми 13% 4 мин сом өлчөмүндө алынат. Мисалы, белек наркы 10 киши болсо, салык 6 13% түзөт. руб.

жаза берүүчү

Бардык эмгек акы салыктар эсепке отчетто чагылдырылат. Ар бир кызматкер шилтеме 2-ыкма менен сурап, алар менен таанышууга укугу бар.

Орус стандарттарга берилет Салык кодексине (Кылмыш-жаза кодексине) жана башкаруу, ал тургай, кылмыш жоопкерчилиги жөнүндө (198-жана Кылмыш-жаза кодексинин 199-бет) бузгандыгы үчүн. Мисалы, 123-берене Салык кодексинин, эгерде эмгек акы салыктар берүүчү жакшы (Тизмеге зарыл сумманын 20%) төлөйт менен, бюджетке келтирилген эмес, ылайык.