Өнөр жай кырсыкка болгула

ар дайым күтүлбөгөн катары кырсык болгон. колдонуудагы мыйзамдарга ылайык, иликтөө өндүрүштүк кырсыкка мүмкүн болушунча тезирээк керек. мыйзамды аткарбаган учурда бир милдети бар, ал абдан катаал болот. Бул иш-аракеттердин бардык тармактарына атынан маанилүү. адам оор жаракат алган көчүгүнө иликтөө үчүн жоопкерчилик менен коштолот.

кырсыктан аныктамасы жумуш жыйынтыгы: анын жүрүшүндө иш-чара камсыздандырылган адам майып болсо, же ал ден соолук абалы же өндүрүү үчүн жабыр тарткан болчу. Аларга төмөнкүлөр кирет:

Кызматкер иш-милдеттерин аткаруу үчүн иш менен камсыз кылуу же келишимде башкача каралбаса, же эмгек мыйзамдары тарабынан уруксат берилген иштерди аткарууга;

жаракат алган камсыздандырылган аймагында жана анын чегинен тышкары, же коомго кайтып төмөнкү тарткан жол транспорт камсыздандырылуучунун.

Убакыт жана иш сапарга орду кокустукту териштирүү боюнча да таасир этиши мүмкүн эмес, кечигип жатат, ошондой эле жумушчулар болуп эсептелет, майрам жана дем алыш күндөрү, боюнча иш.

An кырсыгы бир аз зыян каралышы мүмкүн эмес, кызматкердин ден соолугуна терс таасирин тийгизип жатат. ал оор жаракат алган болсо, анда ал да аткара албай турган болсо, ал кийин дарылоо башка ишке которууга милдеттүү.

жумуш берүүчү атайын окуяга жашырган учурда, иш боюнча кокустуктарды териштирүүгө тартиби башкача талап кылынат. арызды текшерүү эмгек курмандыктарына же алардын үй-бүлөлөрүнө кызмат кылган, ал эми экендигине карабастан, эмгек инспектору доонун эскирүү мөөнөтү өтүп кеткен, иликтөө кайрадан. бир жумушчу убактылуу, жарым-жартылай же туруктуу иштеген күндө да, тергөөнүн жүрүшүндө таасир этпейт.

Иш берүүчү ар кандай кооптуу шарттарда эске албаганда, кызматкер ишкананы берүүгө тийиш. мамлекеттик ишканасынын кызматкерлери ашык 50 адам болсо, коопсуздук бөлүмү болушу керек. Бул орду иштин аталган түрүн үйрөтүү кирет. Башкача айтканда, кызматкердин эмгек коопсуздугу жана ден соолугу менен алектенүүгө укук берген уруксат керек.

Бирок, эгерде иш боюнча бир окуя болгон, менеджер жабырлануучуну жардам берүү үчүн иш-чараларды жүргүзүүгө милдеттүү. Зарыл болсо, ооруканага алып барып койду.

Өзгөчө кырдаалдан алыс болуш үчүн, аларды алдын алуу үчүн өз убагында чара көрүүгө тийиш: чыгарылып башка кызматкерлерди коркунуч болсо кооптонуулардын келип чыгышына жол бербөө үчүн, кырдаалды көзөмөлгө алып туруу үчүн. Кээ бир учурларда, иш себептер чейин токтотулушу керек.

Мындан тышкары, жетекчилерине жана башка тиешелүү органдарга дароо маалымдоого зарыл. Кызматкердин каза болгон учурда, туугандарын маалымдайт.

Кырсык болгондон кийин күн жумушта болгон ичинде ишкана менеджер коомдук камсыздандыруу корунун Бийлик маалымат өтүүгө милдеттүү. өз убагында отчет же белгиленген мөөнөттүн ичинде ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга отчет албай учурда, директордун же башкы төлөйт же жоопкерчиликке атынан компаниянын жетекчилиги.

Accidents жеңил жана оор болушу мүмкүн. Алар Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин колдонуу үчүн жарактуу болгон.

эске кийин, өнөкөт же, андан да жаманы алып жабырлануучунун өлүмүнө алып келиши мүмкүн жаракат бузулуулардын, чындык болуп саналат.

Жумушта кокустукту териштирүү хронологиясы жеңил мүнөзү болсо, анда үч күн берилет. Бул үчүн компаниянын жетекчилиги тарабынан бекитилген курамында үч мүчө комиссия, жаратылган болушу керек.

тергөөнүн акырында кырсыкка сүрөттөйт иш, кабыл алынууга тийиш. акт түрү - акысыз.