APM кызматкерлери: чечмелөө, курамы жана милдеттери

ар кандай учурда объектилерди кызматкерлери жумушчулар, инженерлер жана AUP бөлүүгө болот. кызматкерлери менен жумушчу баары айкын көрүнүп турат: ал ремонт катары механика, ширетүүчү жана башка башы чыкпай, тазаланат. техникалык кызматкерлери тарабынан, жогорку билимге ээ кызматкерлери болуп саналат. Мисалы, башкы кызмат, инженер, адистер, метрологдор жана башкалар. D. Бул макалада эксперттер APM денгээлде жөнүндө талкууланат. Чечмелөөгө кыскартуулар башкаруу жана башкаруу кызматкерлери билдирет.

APM ишкананын башкаруу милдеттерин аткарат

Эми анын иш-милдеттерин ишке ашырууну касыз кылат, андагы башкаруу кызматкерлерин, көзөмөлдөө үчүн, кызматкерлердин эс алуу, ошондой эле алардын ишин жөнгө салат. Биз APM түшүнүк өзгөчөлүктөрү менен түшүнөт. кыскартуу стенограммасы бир аз жогору берилди. Мен дагы бир жолу кайталап, биз башкаруунун жана жетекчилери жөнүндө сөз болуп жатат.

Бирок, бул жерде маселе компания мындай кадрларды зарылдыгы жөнүндө пайда болот. Бул компания гана иштеген кызматкерлердин жеткиликтүү менен иштей албайт экени түшүнүктүү. Мисалы, мискер жумуш бизнес жана жумушчу тапшырмасы менен аныкталган өз милдеттерин аткаруу менен башкаруу үчүн эмес. Ушул максатта, ишканалар жана мамлекеттик башкаруу жана кызматкерлери бар - туура ээси тарабынан ага ишенген өндүрүүнү жана башкаруу уюштуруу максатында ишкананын ресурстарын экономикалык жана каржылык көрсөткүчтөрүн жакшыртуу үчүн.

башкаруучулук кадрлардын курамы

чечмелөө башкаруу боюнча суроо дегенди билдирет Unit APM, салыштырмалуу жөнөкөй бир түзүлүшкө ээ. Мындай персоналга көбүнчө төмөнкү кызматтарда турат:

1. Башкармасынын төрагасы жана башка жардамчылары менен анын орун басарлары.

2. Ишкана каржы байланыштуу бөлүмдөрү, - каржылык, эсепке алуу, пландаштыруу жана экономика.

3. Башка бөлүмдөрдүн башчылары.

4. кызматкерлери, ошондой эле дагы башка кызматтарды камтыйт - бул бизнестин менчик ээсинин каалоосу боюнча болуп саналат.

Жетекчилерге башкаруу керек

эмне кылышыбыз керек жана түзүмдүк бөлүмдүн APM? Чечмелөөгө өзү сүйлөйт: үчүн тескейт жана башкарат. Башка сөз менен айтканда, кадр ишкана болуп жаткан бардык иштерди көзөмөлдөө керек. Мындай кызматкерлери бизнестин үзгүлтүксүз өндүрүш же ишин камсыз кылуу үчүн бардык зарыл иштерди уюштуруу үчүн зарыл болот.

Бул AUP-жылы чынында, эч нерсе эмес, кандайдыр бир продукт акы төлөнүүчү кызмат көрсөтүү эмес, түзүлгөн эмес, башкача айтканда, пайда бербейт. Ошентип, ар бир продукт пайда ар бир жумушчу, мисалы, өчүрөт "тамак" болушу керек. Декоддоо бир чыгымдар үчүн жоопко кызмат өндүрүштүк же кошумча чыгымдар, наркына кошуп жатат, мисалы булагы чыгымдарын жабууга айлык аппаратынын кызматкерлери.

ишкананын APM саны эмне болушу керек?

орточо ишкананын курамында башкаруу Кызматкерлердин оптималдуу саны кабыл алынган эле көрсөткүч жалпы кызматкерлердин 10-15% ын түзөт. Бирок, бул аксиома, анда APM саны белгилүү бир чарбалык иштин айрым өзгөчөлүгү бар, анткени эмес, бул нормадан ашыкча болушу мүмкүн, жана аз болушу мүмкүн.

ал түшүнүгүн чечмелөөгө, болду "деп бир түзүмдүк бөлүмдүн AUP" бул жөнөкөй, өзү аты-жөнү ушундай тарабынан аткарылуучу иш жөнүндө да сөз кылган.

Мындай кызматкерлери жогорку жетиштүү баалуу жана татыктуу эмгек ээ. Башкаруу жана башкаруу кадрлардын - ишкананын персоналы бөлүгү гана, ошол эле учурда ал союзга менен бирге, жакшы иш шарттарын түзүү үчүн чакырылган өндүрүштүк жараяндарды түзүү. Мындан тышкары, чыгымдарды азайтуу кирешени көбөйтүү жардам берет.