Century 21: Компаниянын кызматкерлерин карайт

Бүгүн биз Century 21 деп аталган уюм кызматкерлери Юридикалык бүтүндүгүн түшүнүүгө жардам пикирлер эмнени түшүнүү керек. Бардык кол алдындагылардын кийин көп жумуш, жакшы жана жаман жактары тууралуу сөз алат. Эмес, ар түрдүү пикирлер чыныгы адистер болуп саналат. Кылымда 21-жылы жумуш таап пландап жатабыз арыз издеп Эмне көрүүгү болот? иш берүүчү менен байланыша жокпу?

баяндоо

Биринчи кезекте, бул уюм эмне түшүнүү маанилүү. Century 21 - кыймылсыз мүлк агенттиги болуп саналат. Бул соода-сатык, кыймылсыз мүлк сатып алуу же ижарага алуу кызматын сунуштайт. кызыктуу нерсе уюм башында америкалык түзүү болуп саналат. Ошондуктан Century 21 белгилүү компания болуп эсептелет.

Бирок, ал жерде иштеп жатат? жакшы иш берүүчү катары көп? кызматчылары кандай жакшы жактары жана жаман жактары көп көрсөтүп турат?

өлкөгө жайылды

Кылымда 21-жылы жайгашкан өлкө - Россия. кызматкерлери оң типтеги сын уюмдун таралышын калтырат. Жогоруда айтылгандай, жумуш берүүчү Россия гана эмес, белгилүү. Бирок, баш ийүүчү үчүн абдан маанилүү эмес.

маанилүү пункт 21-кылымда Орусияда бир нече шаарларында бутактарын бар. Бул уюмдун кынтыксыз ишенүүгө мүмкүнчүлүк берет. Бул, чынында эле иш кыймылсыз мүлк кызмат болуп саналат. Бул болжолдуу башында Кошмо Штаттарда жайгашкан бир ойдон чыгарылган жасалма бекем эмес. уюмда Аюб Россия, Иркутск жана башка шаарларда сунуш кылынат.

кызмат

Кылымда кандай конкреттүү кызмат каралган 21? көп атаандаштары менен кызыкдар болгон маанилүү бир жагдай. Бир нече мекемеси иштейт кайсы тармакта билебиз. келечектеги ишин толук ишке ашыруу үчүн кызмат бекем берилет кандай түшүнүүгө болот.

Century 21 - кыймылсыз мүлк агенттиги болуп саналат. Ал сунуш кылат:

• кыймылсыз мүлк менен болгон бүтүмдөрдүн колдоо;
• Батирге / үйлөр / үлүшүн сатуу боюнча көмөк көрсөтүү;
• сатып алуу үчүн издөө касиеттери;
• мүлк (кыймылсыз мүлктөр) ижара;
• батирлеринде жана үйлөрүндө үлүшү сатып.

Ал жерде кызмат арасында өзгөчө эч нерсе жок. Ал туура. Биз кылымдын 21 кызматкерлери бардык стандарттык риэлтордук ишти аткарууга бар деп айта алабыз. Эч кандай бурмалоо!

убадаларды берүүчү

жакшы кызматкерлери Кыймылсыз мүлк агенттиги Century 21 сын-пикирлер иш берүүчү тарабынан сунушталган убадасын алган. иш менен камсыз кылуу боюнча, анын кызматкерлеринин ылайык, айкын болуучу башчысы жайында менен кызматташуунун артыкчылыктарын айтылат.

иш берүүчүгө ишке убада шарттары, бөлүп:

• расмий иш менен камсыз кылуу;
• чыгармачыл эмгеги менен;
• жакшы жумуш ордунда;
• достук кызматкерлери;
• компаниянын каражаттарынын эсебинен акысыз билим берүү;
• тартиби - ийкемдүү жана эркин;
• жогорку киреше жана бонустардын ар түрдүүлүк;
• коомдук пайдалуу;
• мансап тепкичке көтөрүп;
• кесиптик өнүгүү;
• кыймылсыз мүлк менен болгон окуя.

Мунун баары дээрлик бардык уюмдар интервью сахнага чакырылып стандарттык убадалар болуп саналат. иш берүүчүнүн жакшы ишеним соттойт, ал заттар ар кандай Century 21. издеп алып, анда текшерүү үчүн зарыл болгон?

расмий эмгек

Century 21 сын-пикир кызматкерлери кылка тамга ишке орноштуруу боюнча каттоого алган. Кээ бир алдындагылары уюм бардык белгиленген тартипте жумуш менен келишим түзүүгө болот деп айтышат. Кээ бир кызматкерлер өз милдеттерин аткара ынандырып эч кандай расмий каттоодон ээ болот. ыйман эмне кылуу керек?

чынында берүү жок бир нече убакыт Чынында эле иш-аракет кылышыбыз керек, - окутуу учурунда. Эгер сын-пикирлер болсо, бул мезгил ичинде, мүмкүн кызматкер риэлтордук бардык стандарттык милдеттерди аткарат. Бирок, расмий иш менен камсыз кылуу гана програмдан кийин сунушталат.

Century 21 - жооптуу компания. Ал айкашын жана толук сунуш кылат. Бирок бүт бул иштерди расмий түрдө таризделет.

расписание

Century 21 сын-пикир жактуу кызматкер жана иш тартибин алышты. Кээ бир кызматкерлери, ал чынында эле ийкемдүү экенин айтты. Ыңгайлуу, кыйынчылык жана тынчсыздануу карамагындагылар үчүн себеп жок. Чынында, диаграмма бошотуу жакын. Бул болсо кубанат мүмкүн эмес.

Ушуну менен бирге эле, кээ бир кылымдын 21-жылы иш тартиби өтө ыңгайсыз деп айтышат. Office иши толугу менен койду. Бирок ал кошумча калып, же зарыл болобу же жокпу, так айтуу мүмкүн эмес. Ал көп учурда эмне кылуу керек эмес,.

Ошондой эле Century 21 жүктүн ар түрдүү расписание сунуш экендигин белгилей кетүү керек. бир нече күн, сиз себепсиз эле кызмат эртеден кечке отура аласыз, жана кеч эртеден кечке чейин иштеши керек жолу. чыгаруу кошумча акы иштөөгө алып келбейт эч кандай кепилдик жок. Ошондуктан,-кылымдын 21-диаграмма нормалдаштырылган эмес. Ал көп дабаа болот.

жамааттык

Century 21 Кызматкерлердин сын-пикир (Санкт-Петербург, Moscow ж.б.у.с. - бул маселе боюнча уюштуруу бюросу жайгашкан бир ролду ойнобойт) оң эмгек жамаатын табат. Ал чынында эле достук, кол көптөгөн ой-пикирлери боюнча, болот. Кээ бир үйдөн эле иштеп жүрө берет деп эсептешет. Адамдар 21-кылымда кабыл ачык. Алар ар дайым колдоо үчүн оор учурларда, же бир нерсе менен жардам берүүгө даяр. Башталгыч, ал, сыягы, ошондой эле кыйын эмес, бул жерде башталган.

Ат-кылымдын 21 Юридикалык этика улуу маанилүү болуп саналат. коомдун иш-чаралар, тренингдерге, Тимбилдинг ар кандай абдан көп өткөрүлөт. Бардык бул команданы алып келет. Бул уюм Маектешүү үчүн жагат адамдар үчүн да ылайыктуу бир жумуш берүүчү болуп саналат. Эгер ошондой болсо, ал иш менен камсыз кылуу маанилүү ролду ойнойт, сен аман-эсен кылымда иштей алат 21.

бийлик

Кызматкерлердин Century 21 сын-пикир башчылары тууралуу ар кандай ой-пикирлери табат. Эмне компаниясынын башчысы жөнүндө эмне айтууга болот?

Пикирлер экиге бөлүнөт. Кээ бир кылымда лидерлери деп ишенебиз 21 - жөнөкөй кызматкерлерге карата алардын адамзатка айырмаланат даярдык жана жакшы адамдар. буйругу менен ар дайым сүйлөшө алабыз. Эч ким алсыз кул менен кызматчылары мамиле кылат.

бой жана адилетсиз лидерлер - Эгер 21-кылымдагы бийлик деп айтылат. Алар ар дайым, аларды жазалоо азаптайт жана иш менен жүктөлгөн адамдар үчүн иштеген эмес. пайдасыз бийлик органдары менен эч качан макул.

Эмне үчүн ишенишибиз керек? Чынында, оң жана терс сын-ишенимдүүлүгү тууралуу эч кандай маалымат тастыкталган жок. Бирок, тажрыйба көрсөткөндөй, абдан аз эле киши лидерлердин кынтыксыз ишенебиз. Ошондуктан, талапкерлер көп учурда бийликтин терс пикирин угушат.

айлык

Кылымда иштеп терс мүнөздөгү кызматкерлердин 21 сын-маяна сунуштарды Негизинен алат. Башында орточо эмгек акыга салыштырмалуу жогорку иликтенерине ийген убада жакшы эмгек акы. чындыгында гана андай эмес. чындап эле эмне болуп жатат?

нерсе билдирүүлөр эч кандай эмгек акы көпчүлүк болуп саналат. Маяна гана ишке ашырылган бүтүмдөрдүн бир пайыз катары пайда болгон. Же бир аз эмгек акы. Кирешенин негизги булагы болуп, мурдагыдай эле көрсөтүлүүчү кызматтардын пайыздык болуп саналат. Туруксуздугу - деп абдан коркутса керек.

Татыктуу эмгек үчүн жер эмес - көптөгөн Century 21 дешет. жакшы берүүнүн келечеги, бирок дээрлик мүмкүн эмес жашоого алып келем. Бул эстеп керек болот. бир нече сын-пикирлер бир юридикалык иш-жылдын үчүнчү айынын жөнүндө жигердүүлүк менен ишине татыктуу эмгек бар экендигин көрсөтүп турат да.

Кээ бир да эмгек акы ар дайым кечигип жатат деп эсептешет. Бул Century 21 кабыл бар кызматкерлери пикир. Moscow - мүмкүнчүлүктөр шаары. Ошондуктан, капиталдын так изилденген топтун жумуш издөөгө керек эмес. Бул жерде көп кылган жана татыктуу төлөм жеткиликтүү эмес кепилдик бар иш.

пайда топтом

компаниясынын коомдук топтому да, толугу менен жок болот. аны биринчи жолу үчүн абдан көйгөйлүү. Бирок,-кылымдын 21-жыл эмгектенгенден кийин, эч кандай терс ойлорду да келбейт. Эс алуу, ооруп өргүү, буйрук - бул кыймылсыз мүлк агенттиги сунуш кылынат. түшкү тамакта да, көп убакыт талап кылынат. Ашкана, айрым эсептер боюнча, кылымдын 21 абдан көп учурда ыңгайсыз жерлерде. Бирок, бул проблема эмес.

эс-жылы кызматкерлеринин күн тартиби боюнча кетип жатат. акы төлөнүүчү ар жылдык өргүү үчүн кызматташтык кыйын алуу. Көпчүлүк учурда, кызматкерлер өз эсебинен эс түзүү керек. коомдук пакет түзөт түйүн калган Century 21 (Россия, кыймылсыз мүлк агенттиги) кызматкерлери сын-оң болот.

натыйжалары

Жогоруда жыйынтык кандай болот? Жалпысынан алганда, уюм жаман жумуш берүүчү эмес, бирок өз кемчиликтери бар. Доо Century 21-стандартын кабыл алган - маектешүү учурунда көп убада, айлык аз, жетекчиси канааттандырылган жок болсо, анда тартиби бир эмес. Бул көрүнүш коркуу ал татыктуу эмес. Бул жумуш берүүчү идеалдуу эмес экенин эсибизден чыгарбашыбыз керек.

Century 21 (Иркутск) кызматкерлери ар кандай сын-пикир алат. Бирок, башка шаарда эле. бекем кол менен абдан ачык эмес, иш берүүчүнүн, орточо катары айтылат. Бул ар бир атаандаштын менен эстен чыгарбоо керек. Кылымда 21-жылы иш менен камсыз кылуу стресс жогорку тирешип келген тема же, тетирисинче, эл болуп саналат.