Maksvell Джон жана жетекчилиги тууралуу китеп

Maksvell Джон америкалык диний лидери, жазуучу, спикер жана түрткү берүүчү көптөгөн белгилүү. Ал лидерликтин ар кандай жактары болгон негизги темасы жыйынтыктары алтымыш китеп тарабынан аткарылган жок. Азыркыга чейин дүйнө жүзү боюнча бардык элүү тилдеринде жарыяланып, алардын ээлери дээрлик 19 өзүнүн китептеринин миллион табышты.

резюме

бир кыйла жаш курагында Maksvell Джон анын мансап куруу үчүн өтө маанилүү болуп калды чечим кабыл: атасынын үлгүсү менен ыйык рухтун жетеги менен, анын ыйык кызмат кылуучу болуп калды. Анын жетекчилик сапаттары, ал иштеп калган эмес, көп өтпөй иерархияда жогорку алып барышты. 30 жыл бою, Жакан мындай Индиана, California, Огайо жана Florida сыяктуу шаарларда, чиркөөсүнүн жетекчилигине көрсөткөн.

Бирок, бир топ белгилүү Жакан адабий ишин жана шыктандыруу максатында иш-чараларды уюштурууга алып келди. Көптөгөн өлкөлөрдө, анын күчтүү сезимдерден китептерди ыраазычылык белгилүү.

Жакандын коомдук иш-журналисттер жана ишкерлер жыл сайын сөз сүйлөп, Батыш-Пойнт аскердик академиясы, ошондой эле Улуттук курама лигасынын оюнчуларды кирет. Анын угуучулары Fortune 500 тизмесине кирген компаниялардын саясий ишмерлер жана өкүлдөрү.

Байланыштуу өзүнүн китептеринин сатуу өтө жогорку көлөмү, Maxwell Fame Amazon.com залында бир негиз болуп, анын аты-жөнү Indiana Уэслиан институтун таандык орган болуп саналат.

ишинин негизги багыттары

умтулуу менен алектенген уюмдардын жигердүү мүчөсү катары Maksvell Джон ар кандай курстарды беш миллиондон ашуун бүтүрүүчүлөрдү даярдап өбөлгө түзгөн. Анын китептери белгиленген негизинде жана алардын билим берүү жана иштеп чыгуу боюнча программа келечектеги лидерлер. бул уюмдардын биринде өзү арасында дүйнөнүн 80 өлкөнүн таасирдүү лидерлери менен кызматташат.

Джон Maksvell: китептер жана алардын өзгөчөлүктөрү

Адабий чыгармалар, Жакандын калем астынан чыгып, мансаптык өсүү тепкичтин акырындык менен чыгуу сүрөттөйт. Бул учурда, анын китептеринде көрсөтүлгөн негиздери, компаниялардын, ишканалардын жана кызматкерлеринин гана эмес, колдонууга, ошондой эле жеке ишкерлер, чиркөө мүчөлөрүнүн, мүчө-уюмдардын жана башка топтору үчүн.

Maksvell Джон жетекчилиги аныктамасы жолдоочуларына алууга жөндөмдүү жана адамдын таасиринин даражасына катары каралышы керек деп эсептейт. жетекчилиги мыйзамдарын ачып, ал бул сапаттар өзүбүздүн иштелип чыккан, күчтүү каалоо жана эркин ээ, күчтүү далилдерди алып келет болот деп ишенет.

китептер практикалык багыт

Dzhona Maksvella китеби, кыязы, адамдардын көбү лидерлигинин мүнөзү жөнүндө ойлонуп жатат кайрылууга болот. Бул жеке китепкана мурунтан эле бар бул тема боюнча адабияттарды канча мааниге ээ эмес.
негиздерин жана жол-жоболорун китептеринде көрсөтүлгөн жеке жана коомдук турмуштун ар түрдүү тармактарда дароо пайдалануу үчүн жеткиликтүү. Бул Maxwell мыйзамды мүнөздөйт маанилүү өзгөчөлүк болуп саналат. ЖАКАН жазган Жакшы Кабар лидерликтин өзгөргүс жана түбөлүктүү негиздеринин жаатында түрүндө айтып бердим. Алар ар дайым бар, бирок анын өзү ойлоп тапкан эмес. Алардын натыйжалуулугу өз тажрыйбасынан Жакан тарабынан текшерилет, жана башка ийгиликтүү адамдардын окуялары менен тастыкталат.

Жыйырма бир коргошун мыйзам

(Джон Maksvell) "жетекчилиги 21 мыйзамдары" көпчүлүк бири болуп эсептелет белгилүү китептерде бул жазуучунун. Анын мазмуну жыйын лидерликтин айрым аспектилерин бөлүмдөн турат.

Бул башкаларга, анын артыкчылыгы, наркы, тартипти, адаттары жана адептүү алып келиши мүмкүн адамдык сапаттары тууралуу сөз болуп жатат. Бирок, китептин ылайык, лидери ким экени, ал гана эмес, ошондой эле, анын айлана-тегерегин, анын иши, анын эмгегинин натыйжасы.

Адам аракет кылуу маанилүү берилген арналуу жана туруктуулук алардын лидерлик сапаттарын билим берүүгө. ЖАКАН жазган Жакшы Кабар максаттуу үчүн жемиштүү жылдыруу негизги акыркы багыттары жана салуу чегинүү экени айтылат. Андан тышкары, ал китепте экинчи орунга курмандык чалыш үчүн, зарыл болгондо, лидерликке жолу мындай мүмкүнчүлүктү сунуштайт. Бул мындан ары лидерлик Актынын он сегизинчи бөлүмдө сүрөттөлгөн - ". Жабырлануучунун актысынын" Бул көрүнүштүн өзөгүн тандоо бир нече жолу жасалган эмес. Бардык ийгиликтүү жетекчилер дайыма алар маанилүү үчүн чалынган курмандык менен байланышкан оор кесепеттеринен арылуу керек деп.

Джон Maksvell "лидери үйрөтүү"

Жунус китебинен алардын шыктандыруу күчү менен дагы бир зор жетекчилиги чокусуна алга, эл үчүн абдан катуу шарттарды аныктайт. Өзүн өзү башкара билүү, жаза, тырышчаактык жана туруктуулук - бул бир продуктту иштеп берет сапаттар бар.

китептин бир кызыктуу өзгөчөлүгү лидерлери төрт категориялары (тубаса, даярдалган, мүмкүн, чектелген) жана алардын мүнөздөмөлөрүн сыпаттамасы болуп калат.

лидер иштеп чыгуу жараяны Maxwell он тепкич кырып, аныктама кабыл алынышы аталган биринчи жана акыркы - жамааттык өнүгүү.

Maxwell тарабынан "жетекчилиги" деген түшүнүк бир нече санда камтыйт:

• Status.
• Бекитүү.
• Өндүрүмдүүлүк.
• Mentoring.

Жакан эч кандай шартта баш ийген бир татыктуу лидерди көтөрүү мүмкүн эмес деп эсептейт катары абдан маанилүү жер, мурастоо темада берилет. Бул көйгөй тажрыйбалуу насаатчы менен гана чечилиши мүмкүн.