Sociometry: жыйынтыктарын иштеп чыгуу керек. Sociometry: берилиштерди иштеп чыгуу жана натыйжаларын чечмелөө

команданын натыйжалуулугу эч кандай шек жок, дружина же башка топ - тапшырманы ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн негизги болуп саналат. Бул кесиптештери өз алдынча иштеп жатат жана иш жүзүндө бир топ иш-аракеттерди ишке ашыруучу да маанилүү болуп саналат. кызматкерлеринин арасында психологиялык атмосфера толугу менен жумушчу жараянына зор таасир тийгизип жана байланыш жалпы жыйынтыкка таасирин тийгизет.

так жана психология талашып болот ишенимдүүлүгүн, бирок бул аймакта болуп топту, ошондой эле изилденип, окумуштуулар жана билим жана тажрыйба бир топ пайда болду. өтө арзан, топ өз ара анализдеп жеңил жана айттырбай жолу - бир sociometric методун Ченөө. аны менен байланыш системасында топтун ар бир мүчөсүнүн орду жашыруун баалоо боору ооруу менен Тиркемени аныктайт.

ыкмасы тарыхы

Метод (Sociometry) түзүлгөн жана америкалык илимпоз психолог J. L. Moreno тарабынан иштелип чыккан. Бул мөөнөт, ал элдин ортосундагы мамилелерди иликтөө жана жөнгө салуу үчүн жардам изилдөө тобу боюнча коомдук илимдерде, психологиялык теория жана эмпирикалык ыкма билдирген.

Учурда, коом таануучулук, коомдук психология жана психотерапиялык изилдөө үчүн колдонулган жана шайкеш жаткан адамдар арасындагы карым- чакан топ болуп, мындай sociometry сыяктуу бир ыкма. жыйынтыктарын иштеп чыгуу үчүн эмне кылыш керек? - Бул маселе психологдор жана HR менеджерлер тарабынан көтөрүлдү. тесттер менен китепти ачып жатып, сиз кантип жана эмне жөнүндө толук сыпаттамасы жана көрсөтмөлөрдү таба аласыз.

теориялык негиздери Бул методдун илимпоз J каалоосу болду .. L. Moreno бардык аспектилерин түшүндүрүп (экономикалык, саясий, жана башкалар.) элдин ортосунда кызуу байланыш, жактырган-жактырбаган адам коомдук жашоого, мындай түшүнүктөр менен иштешет. психолог-изилдөөчү жана анын студенттер коомдун көйгөйлүү жагдай бөлүштүрүү тобуна, ошондой эле, анткени, алардын жан артыкчылык элинин кыймылынын жардамы менен эмес, чечүүгө болот деп сунуш кылды. Ошентип, коомдук мамилелерди шайкеш кылам Олорго бар sociometric болот.

J .. L. Moreno теориясы киргизилген мындай нерсе орган болуп саналат, ал эми бул өтө маанилүү болду. Бул түшүнүк бир адамдан экинчисине өткөрүлүп берилет өтө жөнөкөй дүйнөсү бирдиги болуп саналат, жана натыйжада адамдар келе турган адамдар арасындагы мамилелердин санын жана сапатын аныктайт.

sociometry жалпы мүнөздөмөсү

анык маалыматтар sociometry маанилүү гана натыйжалар боло алуу үчүн. Биринчиден, сиз изилдөө тобу тууралуу алдын-ала маалымат чогултуу үчүн керек. Экинчиден, иш жүзүндө, суроолорду даярдоого жана ишке ашырууга сурамжылоо sociometric. Үчүнчүдөн, бул изилдөөнүн жүрүшүндө алынган маалыматтарды анализдеп, түшүндүрүү керек. Албетте, бул ыкма, мисалы, sociometry байкоо жана статистикалык иштетүү башка ыкмаларын колдонуу менен коштолот.

Маанилүү жагдай суроолорду даярдоодо эстеп, эч кандай реалдуу абалды чагылдырган, абстрактуу жана конкреттүү болушу керек деп. Sociometry кесиптештери көп чогулуп, бири-бири жөнүндө жетиштүү маалыматтар бар иштеп жаткан коомчулуктар жүргүзүлгөн. Убактылуу мүнөздөмөсү - алты ай бою иш. изилдөө тобунун өлчөмү - 12-15 киши.

sociometric изилдөө гана өз ыктыяры менен катышуу. үчүн респонденттердин жүрүш-туруш эрежелерин талкуулап чейинки психологиялык тажрыйбаларды. Алар командасында мамилелердин дүйнөсү тарапка байланышы бар, себеби, жооптор, чынчыл болушу керек. Бул респондент түрүн толтуруу менен кыйынчылыктар бар же такыр жооп берген жок деген болот. анын туура эмес экенин унутпагыла. Бирок, бул натыйжа ыкмасы катары маанилүү (sociometry) мындай дейт. Бул учурда жыйынтыктарын кантип иштеп чыгуу керек? жана сыноонун улуу жалпы Чыгарган аны менен жеке маектешүүлөрдү өткөрүү, аткарылбаган себебин түшүнүү.

өзгөчөлүктөрү тобу

Тартиби sociometric ыкмасы кандайдыр бир татаал айырмасы жок, бирок эрежелерди жана ченемдерди сактоого сөзсүз болушу керек. Негизги шарты - жашыруун катышуу жыйынтыгы кийинки чечмелөөгө жол берет +, ал жекече таржымалын пайдалануу болуп эсептелет.

Ошондой эле, изилдөө тобунун курамы үчүн кээ бир талаптар бар. Биринчиден, так чек аралары (белгилүү бир бөлүмүнүн кызматкерлери, команда жана башкалар. D.) болушу керек, Ал эми, экинчиден, анын бар мөөнөтү жок дегенде 3 айга болушу керек, жана мыкты алты ай.

Туура эмес иш менен байланышкан бир топ башка бир, эки же үч жума сезимде болот кийин, кээ бир майрамдардын, юридикалык жактар кийин текшерүүдөн өткөрөт, ал эми ушул сурамжылоо маалыматтарды бурмалоо алып келет.

Ал эми sociometric боюнча изилдөө иштерин жүргүзүү, адистин кандайдыр бир талаптар бар. эч кандай учурда топтун мүчөсү боло албайт, бирок ага топтун ишеними жогору болушу керек.

изилдөө-жоболору

Sociometric иликтөө өзүнчө бөлмөдө, бардык сабактар боюнча жүргүзүлөт. Менеджер көрсөтмөлөрдү жана суроолорду окуп, респонденттердин тийиштүү бланкты толтурат. суроо болушу мүмкүн: "Сен анын туулган күнүмө чакырып кимге жана ким майрамы менен көрүү үчүн келген жокпу?" предмети үч топту, үч бир башкаруусу тандайт. "Бир" жана "бардык" деген Чыгарылган кабыл алынбайт. Кызматкерлердин эч кандай тандоо менен, анын ысмынын алдында айтылгандай, бир адамдын, ал эмне үчүн жана өзгөчөлүктөрүн (анын пикири боюнча) болуп саналат.

Суроонун өзөгү ар түрдүү, негизги нерсе болушу мүмкүн - бул айкын-так жана жөнөкөй иштеп чыгуу болуп саналат. текст катышуучуларынын, алардын кызыкчылыктарын жана өнүктүрүү денгээлинде жаш курагы боюнча топторго ылайык келүүгө тийиш. Бул жерде sociometry сыяктуу ыкманы тартиби. жыйынтыктарын иштеп чыгуу үчүн кандай болсо, ошончолук көп нерсеге үйрөнө алабыз. Бул өтө маанилүү.

Building sociometric Булакта

Жардам sociometry дарылоо тандоо жасоого тесттин жыйынтыгы менен бир дасторкондо катары аныкталган атайын булагы, камтыйт. сол жагынан чынчыл кызматкерлери аттарды жана так туурасынан үстөлдүн үстүнө жасалган.

Ошондой эле сыноо мүнөздөмөлөрү жөнүндө бардык кошумча маалымат стол өткөрүлүп берилет.

Sociogram - sociometric маалыматтарды көркөм сөз айкашы

Албетте, менеджер деле дүйнөлүк окуу максаты болуп кала электе, ушунчалык sociometric статусу кереги жок күтөт. башчысы шайлоого жалпы наркын жана тартиби "Sociometry" натыйжа алып жетиштүү болот. Мындай кырдаалда жыйынтыктарын иштеп чыгуу керек, кандайдыр бир психолог айтып берет. Sociogram - бул изилдөөнүн жыйынтыктарын элестетүүгө. Сиз схемалык командасынын бардык мамилелерди көрө алат, анткени, ыңгайлуу болуп саналат.

жыйынтыктоо

сунушталган ыкма жөнөкөй жана колдонууга жеңил болуп саналат, кошумча каржылык жана башка чыгымдарды талап кылбайт. Ал 20-кылымдын башында ойлоп, J .. L. Moreno, азыр чейин ал коомдук психология абдан популярдуу болуп саналат.