Адамдар аларга алдында башкаларды мактап жатканда кыйын иштейт?

Кызматкер түрткү мактоо жана Pizza менен айкалышкан сыры: алар чайнап, ал эми ачка, анан аларга жакшы сөздөрдү айтып тамак. Адатта, адамдар өздөрүнүн иши толугу менен каало түшүндүрөт ыраазы экенин түшүнгөндө кыйын иштейт. Бирок Pizza тууралуу эмне айтууга болот? Pizza - бул учурда да абдан даамдуу бир материалдык мактоо түрү болуп саналат.

Мен кызматкерлерди мактоого керекпи?

Бирок, жакында жүргүзүлгөн бир изилдөө боюнча, наристелер аларды жөн эле кабыл алгандар үчүн түрткү эмес. Алар ошондой эле күбөлөр күчтүү таасири, башкача айтканда, алардын жолдоштору, анын жетекчилеринин мактоосуна кандай кабыл көргөндөр бар, бирок, ошол эле учурда четте кала алат.

изилдөө негизи

изилдөө Жазуучулар эксперимент жүргүзүлгөн. Ал 15 адамды топко бөлүндү 300 студент, катышты. Алардын ар бири өз бир нерсе болду. Сегиз субъектилери калган объекттер ар кандай сын-пикирлер жок окутуучулары сынак жыйынтыктарын кайра эми окутуучулары алдында мыкты, экзаменден өзүн көрсөткөн адамдар мактап. убакыт кийинки экзаменге келгенде, ошол мыкты натыйжа жок көрсөткөндөй студенттер, ал эми башка жакшы бир өлчөм (атап айтканда, эң жогорку баллды алуу үчүн өтө аз жетиштүү эмес болгон адамдар) үчүн мактаган көрүп, бир топ эле материалдар жакшырды, контролдук топто болгон студенттер, ал эми өз ишинин натыйжалуулугун ёзгёргён эмес. Ошондой эле, ошол эле натыйжа окутуучулары мактоосуна алган студенттер үчүн байкалган тургандыгын белгилей кетүү керек. Бул абал аларды жакшыраак иштеши үчүн эмес, ошондуктан Экинчи сыноо жыйынтыгы алгачкы жыйынтыктарынын башка эмес.

себеби эмнеде?

Изилдөөчүлөр деп эсептешет: себеби, ошол мактанычым айрым нормаларын белгилөө катары карасак болот. Студенттердин натыйжалуулугу сыяктуу жогорку упайлары же экзамен сыяктуу жеке пайда боюнча гана эмес, көз каранды эмес, ошондой эле орун алган стандарттар натыйжалуу. Башка сөз менен айтканда, бул иштин стандарттарына жетише арасынан каало алган студенттер, алар карап наристелер максималдуу натыйжасында жакын студенттер, ал эми, алардын ишин жакшыртуу үчүн атайын түрткү болгон эмес деп түртүп Ал аларды талап кылынган денгээлдеги жетүүгө өбөлгө түзгөн. Тилекке каршы, бул Pizza алардын бөлүгүн алган жок адамдар ушундай таасир жокпу белгисиз.