Ооруп жаткан төлөө: алгоритм дизайн жана пайда төлөм

Ооруп жаткан же өргүүдө болгон негизги документтердин эсепке алуу бөлүмүнүн бир кызматкерлери болуп саналат. Бухгалтерлер менен тыгыз мыйзамда кандайдыр бир өзгөртүүлөрдү мониторинг жана кабыл алынган эрежелер менен гана аткарууга тийиш.

туура толтуруу

аягына чейин көптөгөн бухгалтерлер кызмат кайрадан өзгөртүүлөрдү жасап жатканын кантип эрежелерин билүү үчүн убакыт жок. Азыркы учурда, төмөнкүдөй өзгөртүүлөр 2012-жылдын жай айларында кабыл алынат күтүлүүдө 29.07.2011 берилген буйрук №624n боюнча:

1. сызык "чегерилген жалпы" жеке киреше салыгын, анын ичинде жөлөкпулдардын суммасы көрсөтүлөт.
2. клеткалардын арасындагы боштуктарды жөнүндө чечим кабыл алуу дагы олуттуу мамиле кылынат кийин. Азыркы учурда, фонд Доктурдун-жөнүн көрсөтүү менен бош клетканын пайда берет. жөнгө кийин ажырым аты кийин гана мүмкүн болот (мисалы, Ivanov II). Ошентсе да, бул ката аныктоо барактын берүү жана калыбына келтирүү боюнча акчалай сумманы төлөп берүү баш тартуу үчүн негиз болуп саналбайт.
3. Азыр, көйгөй-укуктук түрү (ААК, ОАО, ж.б.) ишкананын атынан кийин пайда боло турган болсо, ишке ашырылган эмес.
4. үчүн баш тартууга тийиш грант төлөө ооруп жаткан же өргүүдө болгон, башкача айтканда, техникалык кемчиликтер бар Алардын зымдарды клетканын бетин ары кат же тамгаларын басма жана жазылган жок толтуруу.
5. тийиштүү белгилерди медициналык комиссиянын ашык 15 күнгө узартылат кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө, кайтарылып берилбейт. Бирок, бул кош бойлуу аялдарга тиешеси жок.
6. ооруп өргүү ушул окулбайт же так басып турган болсо, анда ал бир документти өзгөртүүгө тийиш деген.

ооруп акы катары тизмесин?

2011-жылы өзгөртүүлөр менен жаңы ооруп акы карап көрөлү.

1. Жаздырылган жөлөкпул түшкөн маяналарды таасир өзгөрүүлөр. Буга чейин, 12 айдын ичинде, ал эми пайданын суммасы ушул мезгил ичинде мурунку эки жылга негизинде кабыл алынат эсептелген. Эгер 2012-жылы ооруп калса, кирешелердин орточо өлчөмү 2010-жана 2011-жылдар үчүн эсептелет. Жакында 2 жылдан кем бир жаңы жумуш жана тажрыйбасы түрткү болсо, анда эсептөө мурдагы жумуш маалыматтарынын негизинде кабыл алынат. кызматкер эмгек тастыктаган күбөлүгү жок болсо, ал иштин мурдагы сайтында буруш керек. Ал 3 күндүн ичинде берүүгө тийиш.
2. Ооруп жаткан акы ылайык орточо бир айлык эмгек акы. ал дайынсыз жок болду же минималдуу төмөн ар кандай себептерден улам киреше болсо, анда бул учурда эсептөө минималдуу эмгек акынын негизинде жүзөгө ашырылат (азыркы учурда 4611 рублга чейин түзөт.).
3. Ооруп жаткан Pay түздөн-түз иш стажы менен байланыштуу. Иш тажрыйбасы 8-жылдан бери болсо - 80%, 5 жылга чейин - - 100% төлөп, 5 8-жыл койду 60%.
4. Ооруп жаткан акы чектелген. жылына оорукананын жогорку төлөм суммасы 463 миъ болот. руб. орточо бир айлык эмгек акынын негизинде. Бул сумма жыл сайын индекстелет жатат.
5. жумуш берүүчү тарабынан төлөнүүчү түз алгачкы 3 күндүн ичинде ооруп төлөө, ал эми 4-күндөн баштап - фонд. Бирок, төлөмдөр биринчи күнү учурда биргеликте каражаттарынын эсебинен жүзөгө ашырылат: ооруп жаткан үй-бүлө мүчөсүнө кам көрүү; карантиндик; бал протез менен. бүлө менен турат. кредиттик мекеме; санаторийлерде ооруканада дарылоо кийин калып.
6. Ооруп төлөө пайдалуу жана сыйлыктарды эске албаганда, бардык төлөмдөрдүн негизинде аныкталат.
7. каталарды ондоо. агындыларын өлчөмүндө урулат бухгалтер туура эмес болсо, эмне кылыш керек? Отчет суммасы барактын арткы бетинин ага жарашыктуу линия аркылуу жана туура киргизилген. Ал бухгалтер жана кол коет уюмдун мөөрү. Бул ката биргеликте боюнча акы пайда алуудан баш тартуу үчүн негиз болуп саналбайт. түзөтүүчү куралдарды колдонууга тыюу салынат.
8. Ал эми акыркы нерсе зарыл - ооруп акы коюп-өчүрүү кызматкерлери. Мыйзам мурдагы кызматкерлерине төлөмдөр бошогон күндөн тартып 30 календардык күндүн ичинде жүзөгө ашырылат деп айтылат.

Ооруп жаткан же өргүүдө болгон, 10 жылдан ашуун убакыттан бери бир көктөлүшү же байлап түрүндө сакталган башка документтер менен бирге.