Аялдар үчүн түндүк менен иштөө: жумуш жана шарттар

сөздөр "Четки Түндүктөгү иши" боюнча өз үйлөрүнө жана үй-кезеги менен күч-аракет жумшоо керек. Ал миналар менен байланышкан, бардык кабыл алган жогорку айлык толуктаган. жумушсуздук жана акыркы жылдары кризистин жагынан маанилүү болуп саналат.

аялдар катаал климаттык шарттары катары Конрад жок болгондуктан, Ыраакы Түндүк, бир гана киши иштей алат: бир стереотип бар. Бирок бул андай эмес. Чынында, түндүк аялдардын иш талап кылууга укуктуу. Алар жумуш АШПОЗЧУГА сунуш кылынат, ашпозчунун жардамчысы, идиш жуугуч. Алар ийгиликтүү тамак-аш, мейманкана, соода жана оюн-зоок мекемелердин, кампаларда орношот. Аялдар катчылар, кыздарды, Педаяны, кампанын жумушчулары иштешет.

түндүктө силу (убакыт бар болсо, жумуш аялдар да маянасы көп жумуш таба алат) куруу, мунай жана газ өнөр жайы негизинен сунуш кылынат.

баары аман эмес, сыноо, бирок көп, мисалы, бир чечим кабыл алып, аймакта жумуш издеп - жумуш жана жашоо бул климаттын карабастан. Ал жерде аялдар үчүн түндүк иш, ал эми жумуш орундарынын саны чектелүү чалды. Көпчүлүк иш берүүчүлөр өтүү ыкмасын сунуштайбыз. Бирок мындай иш тартибине жана катаал климаттык шарттары жакшы жолу эмес болуп боюнча түшүнүү жана иш экенин, өзгөчө, өзүнүн психологиялык дыорюмиле начарлашына, аялдардын ден соолугуна таасир этет.

аялдар үчүн түндүк иш гана тиешелүү адистиги жок дегенди билдирет, ошондой эле ден соолугу жакшы. нөөмөт ыкмасы менен басым тамчы иш милдеттерин аткарууда, бийик нымдуулугу, төмөн температура жана жылына жарык бир нече күн эч кандай карама-соолугуна болгон адамдарды кабыл алган.

Албетте, аялдар үчүн түндүк менен иштеген адамдар катары төлөнгөн эмес, бирок, алардын эмгек акысы орто Прагага караганда бир кыйла жогору. Бул ордун толтуруу жана мамлекеттик жөлөкпулдар менен шартталган. Ак ниеттүү иш берүүчүлөр мыйзам боюнча аларга карата бардык талаптарга жооп берет. Аялдар,-беренеге ылайык. 320 TC RF, Түндүк катаал шарттарда иштеген жок, 36 сааттан ашык бир жумадан кийин иштей алат. Бирок, ошол эле эмгек акынын бир денгээлде болушу керек, толук эле иш жумасында. бир аял нормадан көбүрөөк иштеген болсо, мындай жумуш ашыкча жана колдонуудагы мыйзамдарга ылайык төлөнүүгө тийиш деп эсептелет, ал эми. Мындай шарт менен камсыз кылуу келишимде каралган болушу керек. 16 жашка чейинки балдардын алдында, апам айына 1 жолу өчүрүп кошумча төлөнбөгөн күнү берилет. Колдонулбаган кошумча күндөн кийин ордун эмес. кичинекей балдары бар аялдар, штат кыскаргандыгына менен бошотулушу мүмкүн эмес.

аялдар үчүн Аюб Watch түндүк мыйзам боюнча чектөөлөрү бар. Бул Эмгек кодексинде каралган. түндүк шарттары аялдардын иштөөгө укугу жок:

- 18 жашка чейинки курактагы;

- ден соолугу үчүн медициналык каршы көрсөтмөсү бар;

- кош бойлуу аялдар;

- бала 3 жашка чейин жогорулатуу.

Кээ бир иш берүүчүлөр үй-бүлөсү үчүн жумуш орундарын сунуш. Үй-бүлөлөр уюштуруу, кошумча бал эсебинен турак жай менен камсыз болушат. камсыздандыруу, толук коомдук. топтом.