Дизайн пландаштыруу аспаптар заманбап программалык жана аппараттык пайдаланып, ишкананын (yuyudzhetirovanie)

Ачык коому "Uralkali" минералдык жер семирткичтерди дүйнөдөгү ири өндүрүүчүлөрдүн бири болуп эсептелет. биргелешкен компания "Uralkali" ААКсы "Uralkali" жана ААК "Silvinit" биригүүсү аркылуу 2011-жылы түзүлгөн

ААК "Uralkali" негизги тамак-аш азыктары болуп саналат калий хлориди, топурак менен түздөн-түз колдонуу үчүн жер семирткич катары колдонулат, ал эми татаал жер семирткичтерди өндүрүү боюнча материал катары.

Uralkali үч негизги калий жер семирткичтерди өндүрөт: гранул, ак жана кызгылт калий (MOP). Алардын ар бири башка табигый түрдө пайда болгон минералдар менен аралашып калий хлориди, камтылган калий кендерди тарабынан өндүрүлгөн. Типтери Uralkaliya азыктары калий мазмуну боюнча айырмаланышы жана ырааттуулук жасоо ыкмасы.

Россияда "Uralkali" дыйкандар, татаал минералдык жер семирткичтер жана өнөр жай кардарлардын өндүрүүчүлөр өз продуктусун жеткирет. Салт боюнча, компаниянын буюмдардын көпчүлүгү экспорттолот. Негизги рыногу - Бразилия, Кытай, Индия, Түштүк-Чыгыш Азия, АКШ жана Европа.

ААК "Uralkali" толугу менен ишке ашырат өндүрүш айлампасын: изилдөө, өндүрүү, кайра иштетүү, кайра иштетүү калий-магний жана рок-туз. өндүрүштүк кубаттуулугу ААК "Uralkali" деген хлорлуу калий 5,8 млн тоннаны түзөт. 2012-жылы, кеңейүү долбоордун эсебинен 7,2 миллион тоннага чейин катары пландалган өсүшү Березники-4 жана башкалар.

Учурда, компаниянын бир Орокчу кендерди казып алуу боюнча орточо айлык чен 60 мин тоннаны түзөт.

Мындай материалдар жана жалпы эле уюм тарабынан, атап айтканда ар кандай жетекчилерине жана бөлүмдөрүнө койгон максаттарга жетүү үчүн, "Uralkali" бюджет системасын берет. компаниянын ишин көбөйтүүгө айрым кыйынчылыктарга туш болуп, чечим ишкана автоматташтыруу үчүн болгон ишкананын бюджет аркылуу өтүнмө чечим "1С:. каржылык пландаштыруу"

программалык продукт "1С Каржыны пландаштыруу" негизги артыкчылыктары:

• маалыматтардын түрү чектелбеген сандагы сактоо;
• Үнөмдөө жана CFA жана иш-чаралардын алкагында маалыматтарды талдоо;
• Көп акча маалыматтар бириктирүү;
• көп колдонуучу иштөө мүмкүнчүлүгү;
• башкаруу эсептин аналитикалык бөлүмдөрүнө ылайык даярдалган жана топтоштурулган башка эсепке алуу системасы, импорт маалыматтар.

Бүгүнкү күнгө чейин, программалык "1С: каржылык пландаштыруу" менен иштөөгө үйрөтүү үчүн сөзсүз эле кымбат баалуу машыгууда эмес. программасы боюнча бардык зарыл болгон маалыматтарды акысыз интернет акысыз берилген - өзүн-өзү тартып көргөзмө Кирүү китептердин үчүн. [Тиркемелер 2, ал эми]

компьютер технологиясы жана атайын программалык камсыздоону пайдалануу олуттуу ишкананын натыйжалуулугун жогорулатууга мүмкүндүк берет. натыйжалуулугун эсебинен баштапкы маалыматтын ишенимдүүлүгү, бүткүл ишкана башкаруу системасын өркүндөтүү максатында, долбоорлоо жана куруу иши үчүн жаңы компьютер технологияларды киргизүү башкаруунун натыйжалуулугун арттырат.

бир шыктандыруу элементи катары бюджет системасы, кызматкер, анын айлык жыйынтыгын шилтемелер. Ошондуктан, пландаштырылган бутага билип, эмгек акы, бул жөнүндө кызматкер анын сыйлык алуу үчүн ашып көбөйтүүгө аракеттенишет. Мисалы, эгерде IV чейреги үчүн күнүмдүк киреше 9.861.750 түзөт. Бирок, чынында, 5% га максаттык (10 354 837.5 руб) ашып, эмгек төрттөн менеджер 15% үчүн сыйлык (-жылы орточо чейрек сайын 85 мин руб), башкача айтканда, 12-750rub. чейрек ичинде кийинки чейрек, же 4250-жылы ай сайын. Ошол эле учурда бул пайдалуу жана 493 087.5 жүзгө чейинки өлчөмүндө кошумча киреше ала турган компания болуп саналат.

АК ишкананын бул программалык камсыздоону киргизүү жана кийин "Uralkali" кызматкерлердин айрым топтору аткаруу негизинде курулган кызматкер түрткү:

1) жетекчилер, адистер жана кызматкерлер - эмгек жана таза пайданын өлчөмүнө негизденүү менен, бонус:

• компаниясынын иш жүзүндө пайда пландуу же 2% дан кем эмес ашса менен дал келсе, бонус эмгек 5% болот;
• чыныгы таза компания бутага 2 10% дан жогору пайда болсо, - бир айлык эмгек акынын 10% премиум;
• Эгерде коомдун чыныгы таза кирешеси 10% га пландаштырылган жогору - эмгек акынын 15% акысынын;
• Компаниянын таза пайдасы пландаштырылган кем болсо - премиум төлөнгөн эмес;

2) иш - ар бир аткаруу планы пайыздык кызматкери ар бир пайызы өтүп планын, сыйлык 1% жоготкон эмес, үчүн - эмгек акынын 1% илгерилетүү;

3) сатуудан кызматкерлери - сатуу бөлүмүнүн белгиленген чейрек планын ашык төлөнгөн эмгек акы жана сыйлык. план жогоруда чейрек департаменти тарабынан алынган кирешенин ар бир пайызы мындай Бонустун өлчөмү эмгек акынын 3% болот. сыйлыгы үч бөлүнүп, кийинки чейрек ичинде ай сайын төлөнүп берилет.

Ошентип, бардык топтор менен түздөн-түз компаниянын берет Бул системанын жардамы менен кызматкерлерди түрткү жана, атап айтканда, анын кызматкерлери, алардын максаттары, аларды мамык жетишүү.

бардык бюджеттер бири бири менен байланышылган эле бюджеттик системанын дагы бир айкын артыкчылыгы, жөнгө салуу планын башчыларынын кыскартуу болуп саналат. Мисалы, эгер пландаштырылган 5% га өндүрүш өзгөртүү көлөмүн өзгөртүү жалпы суммасын жана 5% түздөн-түз наркын өзгөртпөйт. Бул башкы ишкана болгон маселелерди чечүүгө багытталган башкаруу чечимдерди кабыл алуу үчүн көбүрөөк убакыт бар экенине алып келет.

үчүн маалыматтык системасын тандоо каржылык пландоо, компания программалык продуктуларды иштөөсүнө жана ийгиликтүү долбоорду ишке ашыруу үчүн маселе бар да көп маани берчү эмес.

ААК "Uralkali" 1С аркылуу башкарылат: Каржылык пландоо каржылык отчет пакетин ылдамдыгын жана сапатын жогорулатуу үчүн гана эмес, ошондой эле уюмдун жаңы денгээлин.

Системасын ишке ашыруу боюнча долбоордун 1С: каржылык пландаштыруу, компания ийгиликтүү башталды. Бүгүн, система юридикалык отчеттуулук проблемаларды чечүүдө маанилүү ролду ойнойт.