Достук аял заты ага кандай бар

команда түзүү - бул ийгиликке жетүү үчүн каалаган, коомдун маанилүү багыттарынын бири болуп саналат. кадрларды тандоо өтө жооптуу миссия болуп саналат. команда куруу максаты - кызматкерлердин иштөө үчүн жеке сапаттары же мүмкүнчүлүктөрүн дал келбестиги улам өздөштүрүлбөгөн дараметин камдарды, азайтуу үчүн. Бүгүн биз жөн эле окшош темасы боюнча тийгизип жана аялдар командасы менен чыр-чатактар тууралуу сөз. Албетте, ар бир компания кесиптештер ортосунда келишпестиктер бар, бирок, аларды азайтуу үчүн колубуздан келгендин баарын кылууга.

Имишпи же чындыкпы?

жокпу, достук аялдар командасы турат? Жок, тилекке каршы, ал чындыкка караганда ойдон чыгарылган болуп саналат. Кай жагымдуу да, командасы келип, жалгыз кыз болгондуктан, ал көп чалдыгып, өзгөрүлө болот. Мисалы, жөнөкөй жашоого, ал ушак жана башкаларга айыптайт айткым келбейт, бирок ыракатына сүйбөгөн кесиптештерине сүйлөшүүлөрдү баштайт. Бул көрүнүш өтө тез-тез болуп эсептелет.

эреже катары, команда ишенимдери жана ушактардын таралышын себепкер болгон бир нече адамдар бар. Ошондо алар кандай карашат? Көпчүлүк учурда, бул орто жаштагы аял, өсүмдүк көп убакыт иштеген, ошондуктан бардык маселелер боюнча жакшы билген деп ойлошот. Сырткы, алар, адатта, катуу жана бекем ишенебиз.

Эгер "казып" сайын, бул аялдын жашоосу таптакыр кызыксыз экенин көрүп, иши зеригип жүрдү, ал эми күйөөсү же балдары менен кыйынчылыктар пайда болсо, анда алар мындай дей турган, өтө көп. Алар бул кыйынчылыктар экенин, анткени алар командасы менен чыр-чатактарды жаратышы мүмкүн деп жыргап жатышат. Бул алардын таасири астында калбоо үчүн өтө маанилүү болуп саналат. "Достук" аялдар командасы кийин, дароо эле көрөт. Анын үстүнө, алар жөн гана сунуш кылган жак жөнүндө баарын айтып, эч тартынбай, баары сизге жигердүү болот. Бул айымдар, алар мага баарын айтып силер жөнүндө буга ишенем, ошондуктан алар менен ачык болушу керек.

Мындай коомдо аялдардын жашоо эрежелери,

Сиз курама командасынын бардык адаттарды үйрөнө алабыз (же жок эле дегенде, түр). Бирок мындай аракеттер ийгилик алып келбейт. Көп учурда кийинчерээк ал көбүнчө жаңылыштык кылып, команданын ичине бата кылып, алар курбу-сый менен, өздөрүнүн көз карашын, бирок ойлонуп сыйлап токтоткула. Жакшы, албетте, туура эмес. Психолог төмөнкүдөй мамиле кылууну сунуш кылат:

1. далилдөө үчүн адам бир нерсе туура эмес болуп калмак. Бул абдан билбеген иш болуп саналат. Ошентсе да артта да кызык кесиптештери "чындык" Джем. Ошондуктан, эгерде аларды ынандырууга аракет жок, жана аларга таарынып калышыбыз мүмкүн эмес! Анын үстүнө, бул адамдар өзгөргөн жок.
2. Ушак Кыз менен чыр-чатактарды кач. Тажрыйба көрсөткөндөй, режиссер бул кубулушту согушкан жок болсо, анда аны колдойт мүмкүн. Биз, өз идеясын коргоо үчүн эч кандай кажети жок экенин айткан жок, бирок команда акылсыз чыр-чатактар "тегерек алууга" керек, ошондой эле, аларды чечүүгө аракет кылган. Бул жогору болууга аракет кылгыла! далилдерди көр, өз ишин ачык-айкын, сен артында талкуулап жатабыз да, элдин урмат-сыйына ээ болот бир гана жолу далилдеп турат.
3. Эреже катары, бул команда аны менен чатакты пайда менен, атайын текшерүү курс бар. Бул эрежени ойлоп чыгарган түшүнүксүз, бирок ондогон жылдар бою көптөгөн компаниялар иштейт. Сиз айтып, бардык тажрыйбалуу кесиптештерине жабышып турган эч кандай себеп, сен сыяктуу эле, сен бул көрүнүштү байкап Сиз алар менен зарылдыгына жараша, бир нерсени туура эмес кылып жатабыз. ошол эле кызматкер сиздин аймакта эч нерсе түшүнүктүү болушу мүмкүн эмес да. Балким директору сени капа кылам. Сиз менен тиешеси жок болсо, анда сыналган жана "достук" аялдар курама командасынын толук кандуу мүчөсү болуп калды деп эсептешет.
4. Баштоочу үчүн дагы бир сыноо кызматкерлеринин арасында партиялар менен жолугушуулар болот. Сен аларды бере турган болсо, анда айыгышкан даяр, бирок анын сүйлөшкөн кызы себеби. Сиз бул топко бөлүнүп жатат деп. Бирок мындай иш-чаралар жана той каршы психикалык орнотуу болсо, анда ал бардык даамдарды барып кереги жок. ар бир адамга каршы барып, коркпогула. Дагы бир жолу бир негизги пункттун багытталат: ишенимин коргой бере алат. Мисалы, спирт ичимдиктерин жок болсо, ал эми юридикалык кесиптештери учурда спирт ичимдиктерин ичишет, "кара кой", анда өзүн-өзү сыйлоо үчүн жакшы нерсе аягы эмес, туура эмес.

Эмне кылуу керек?

орто жерди табууга аракет кыл. бир команда да пайдасыз жактары тапса болот. Ошентип, бул кадыр-баркын дагы акы көңүл жана терс жактарын, кейий бербейт. Ошондо командада болушу кыйын болуп калат, ал эми иш ырахат алып баштайт. Ар дайым ойлонуп, башкаларга урмат-сый, жана ыплас оюндар аралашпагандыктан жок.

С достук кызматкерлери жана адам

Бир караганда бул чыныгы бейишке түшүп кыздар жана аялдар арасында иш бир парня сезилиши мүмкүн. Бирок, ошондой жөнөкөй эмес, анткени көп бар "gotchas." достук аял заты - бул бейиш, тескерисинче, карама-каршы эмес. Бул "гүл багында" адам иштеп, кээде өтө кыйын. Бирок үчүн бизди бардык көрөлү.

Көп учурда аялдар курама командасынын бир адам кыз, ал да жөн эле четке кагып же адамдыкыбы жалпы душман болот, себеби, ыңгайсыз сезет.

Бул кандай болушу мүмкүн? Бул көз карашын кантип өзгөртүүгө болот?

Биринчиден, туура жана урмат-сый менен мүмкүн болушунча көп нерсени кылыш керек. эч кандай учурда, байланыш жеке алуу эмес.

Экинчиден, бир аз убакыт өткөндөн кийин, бул менен буга чейин эле бир аз тааныш болгондо, анын өзүнүн ыкмасын тандап, ар бир аял керек. мактоо байыркы түрүндө "аспаптар" барышы, ал тургай, кичинекей тийишүүдөн (жөн гана апыртып жок, эгерде ал мындан да жаман абалга алып келиши мүмкүн).

Мындай коомдо иштеген терс моменттери

Аялдар жакын сүйлөшкөн жок элестетип болбойт. бакчада өскөн бардык нерсени талкуулоо, күйөөсү экинчи тууганы бүтүрүп. Мындай пикирлешүүнү оолак болууга аракет кылгыла. Эгер дагы эле талкууланып бул түрү боюнча тартылган болсо, кызыгуу көрсөт, бирок корутунду чыгаруу жана башкалар менен маалымат бөлүшө алышпайт.

Ал түшөт алыс болуу кааласа, айымдар командасы адам эмес, дагы эмне керек?

Бул командада адамзат күчтүү жарым өкүлдөрү, бир нече ыкмалары бар, толугу менен аялдардын жана кыздардын түзгөн:

• согушуп жаткан тараптардын биринин тарапта тура эмес, бейтараптык менен биригет. сен: "Аны менен бирге болуу." жалгыз жолу
• эски тургундар, өз көз карашын кабыл алдырууга аракет кылып жатышат, анда аны угуп, ал тургай, макул, бирок кандай болгон күндө да, өз мойнуна отурат, алар, деп, аларды жол бербе.
• Сен жеке маалыматты болгула. кыска жана нуска бардык суроолорго жооп. башка багытта сөздү Комментарий. Мисалы, бир адамга кызыгуу боюнча демилгени тартып, анын жаңы машине, бала же сүйүктүү ит тууралуу маектешти суроо.
• Сиз болсо, анын артында талкуулап жатабыз? эмне болуп жатканын кулак какпа, оң бол.
• Кимдир бирөө команда бир нерсе жакпай калса, анда жөн гана аны менен байланыша албай жатат. Ошондуктан жүрөккө ээ болууга жардам берет.

жыйынтыктоо

Ошентип, биз дос аял заты кандай чегарачылар аракет кылган. Көрүнүп тургандай, бул бир караганда туурадай көрүнүшү мүмкүн, мисалы, бир нерсе эмес. Бул макалада биз анын кандайдыр бир жаңы жумуш ордунда тил табыша алат деп, эркектер жана аялдар үчүн учтарындагы бир катар бердим. Биз сиз аялдын достук кызматкерлери кире албай калат деп үмүттөнөм, алып келем кызматкерлери менен сурот сага терс эмес, бир гана оң сезимдер. Анын үстүнө, эркек да, аял да, ошондой эле, бул топтун өкүлдөрү менен биргелешип иштөөгө мүмкүн. Бирок, бул жерде, эч бир коом эле, сен алардын ордунда эле сезе турган төмөнкүдөй кээ бир эрежелер бар.