Ишеним - чынында эле маанилүү нерсе

иет адамдар бар, бир гана аткара турган адамдар да бар. бири жана башка ортосундагы айырма абдан чоң эле болот. Кайсы бир себептен улам башкаруу бар бири эмнени жетекчиликке алабыз? Ал алардын ар кандай ченемдик укуктук ага бийлик ушундай берип негизинде болот коомдогу абалына, күчүнө, ошондой эле өз бийлигин боюнча. акыркысынын багытталат.

Ишеним - бул абдан абстракттуу бир нерсе болуп саналат. кээ бир стандарты менен өлчөп, баары кыйын, балким, мүмкүн эмес. Ошондуктан ата-энелер, жетекчилер, мамлекеттик бийлик органдарынын жана бийликтин келиши керек адамдын жеке өзгөчөлүктөрү сыйлоо боюнча биринчи орунда турат. Эч кандай урмат-сый - эч кандай ишеним. Бул чындыкты түшүнүшү керек.

жетекчисинин ыйгарым укуктары

жетекчинин сонун жана көрүнүктүү жеке сапаттары бул кызматкерлерди камсыз кылуу үчүн эч качан жок болушу керек, ага баш ийүүгө толугу менен даяр болушкан. Башчысы - бул абдан маанилүү коомдук ролу, ал айрым гана адамдар алышат өзүнө алууга. Бул адамдарга көптөгөн жолдор менен таасир керектигин билүү үчүн, тийиштүү нерсенин айланасында болуп жаткан мамиле керек.

бийлик - жеке адамдын психологиялык абалы, бирок эч нерсе эмес. Бул ар кандай компоненттерин чейин курулат. Эреже катары, эки өтө маанилүү элементтерин ажырата: белгилүү бир иш-аракеттерди, ошондой эле өз ыйгарым укуктарынын жана адаттары менен өндүрүү жөндөмдүүлүгү кабардар. тарабынан ошондой сыймыктуу, өзгөчө укуктарын жана алууга колдонууга багытталган.

бийлик - бул башка адамдар менен өз ара пайда болот. Анын калышы керек, андан кийин ар дайым аны татыктуу экенин далилдөө. бийлик башында - эки компонентке бөлүнгөн боло турган бир нерсе эмес. биринчи жак тарабынан ишеним, экинчиси - кызмат ыйгарым укуктары.

Биринчи учурда бир мааниси бар башкаруу стилин , план, адамдарды урматтоо, туура эмес чечимдерди табууну билүү, ошондой эле демилге менен көрсүн. бюросу бийлик да эч кандай белгилүү бир иш маанилүү милдеттерди аткаруудан, ал эми ал жок, бир билдирүү, отчеттуулугун ээлеп үчүн зарыл болгон билим менен түзүлөт.

Негизинен бул адамдын расмий ашпашы керек деп айтылып жүрөт. баруудан өтөрү, негизинен, алардын тең салмактуулук деп атоого болот. бир нерсе башка үстөмдүк болсо, бул учурда, натыйжалуу жетекчилиги иштебейт.

Ишеним - бул кандайдыр бир кошумча күч жок адамдарды башкаруу үчүн мүмкүн турат. Эмне үчүн? себеби бийлиги бар адам, баарына баш ийип, Анын буйруктарын аткаруу үчүн бактылуу болуп саналат. психологиялык, алардын чечимдеринин баары туура экенин, анткени баш каалаган адамдар бар, жана айыптоолор жана пикирлер толугу менен негизделген.

Чынында эле, уюштуруу үчүн Иштин ойдогудай жөнөкөй эмес. Эгер баары ачык болууну каалап жаткан жокмунбу? менеджерлерди жалдоо, Анын бийлиги сезген. келишим дилетант толтурулат - жоготот. Кичинекей талант, бирок, алар бар.