Ишкана же ишкананын кызматкердин негизги укуктары жана милдеттери

кызматкердин укуктары жана милдеттери - бул биз баарыбыз, бул тийсе, же качандыр бир тийген, себеби, ар бир адамдын билиши жөнүндө темалардын бири болуп саналат.

определение

кызматкердин укуктарын жана милдеттерин санап мурун, алгач, аныктамалар жана шарттарын, ошондой эле өзү теманы бериши керек. Ошентип, кызматкер эмгектик укук предмети болуп саналат, ал үчүн төлөнгөн калган иш берүүчү тарабынан эмгек келишими боюнча иштеген адамдын. Анын юридикалык статусу, эмгек мыйзамдары жана-жылы кошумча, жамааттык келишимде, макулдашууларда жана эмгек келишимдери менен аныкталат. Жергиликтүү эрежелери кызматкерлеринин укуктук абалы менен аныкталат компаниянын. Ар бир кызматкер эмгек Акт менен белгиленген талаптарга ылайык келүүгө милдеттүү.

эмне дешет?

Ал эми түздөн-түз кызматкердин укуктары жана милдеттери. Ар бир жумушчу, кирип, өзгөртүүгө жана иш менен камсыз кылуу келишимин бузууга укуктуу. Бирок, бир гана мыйзам менен каралган шарттарга ылайык. Ошондой эле анын ишине ылайык акы алууга укуктуу. Башкача айтканда, бул иш-аракеттерди мыктылары төлөнүүгө тийиш. Ошондой эле, ар бир компаниянын же уюмдун ар бир кызматкер күч жана энергия үчүн жетиштүү болушу керек, юридикалык, майрам (тыныгуулар, дем алыш жана майрам күндөрү), бекем ишенсек болот. Той да күндөрүндө, ошондой эле ар жылдык өргүү болушу керек - төлөнгөн.

кызматкер кесиптик даярдоо жана кайра даярдоонун же андан ары окутуу аркылуу барууга каалоосу бар болсо, анда ал мындай мүмкүнчүлүктү камсыз кылууга милдеттүү. Ошондой эле ал мыйзам тарабынан тыюу салынбаса, кандайдыр бир жол менен өзүнүн эмгек укуктарын жана эркиндиктерин коргой алабыз. Ал эми иш милдеттерин аткарууда анын улам чыккан зыяндын ордун толтуруу талап кылды. милдеттүү камсыздандыруу жана моралдык зыяндын ордун толтуруу үчүн, ар бир кызматкер да толук укугу бар.

Мен эмне кылышым керек?

кызматкерлеринин укуктары жана милдеттери бири-биринен бөлүнгүс. Эмне үчүн? Ооба, бир гана алардын жүргүзүү, анткени милдеттерин, адам укуктарына ээ болот. Ошондуктан зарыл өндүрүү өткөн бир адам, эмне кылышыбыз керек экенин айтып.

Анын биринчи милдети ага берилген иш милдеттерди ак ниет аткаруу болуп саналат. Компаниянын ички эрежелерге ылайык, ошондой эле зарыл. , Ошондой эле, эмгек тартип жана эмгек стандарттарына ылайык келет. Бирок, ар бир компаниянын эмгекти коргоо боюнча талаптар бар. Алар да, баарын аткарышыбыз керек. Жогоруда аталгандарга кошумча, кызматкерлери жумуш мүлктү кылдат жана так аткарышыбыз керек, ал жабдуулар болот, аспаптар, эмерек жана башкалар. D. алардын баары иш жайларда эмне коопсуздугу үчүн жоопкерчиликтүү болушат. Ал эми ар бир адамдын милдети - бардык Өмүргө же ден соолукка жумуш бар коркунуч келтириши мүмкүн болгон кандайдыр бир жагдайдын пайда болгон иш берүүчүгө маалымдоого. Бул Кызматкердин негизги укуктары жана милдеттери болуп саналат.

Педагогика Талаа: Мыйзам

Ар бир кыйла татаал жана бири, тилекке каршы, окуу кесиби Кесир экенин билет. Ал эми жалпысынан, окутуу чөйрөсү өтө татаал жана көп кырдуу болуп саналат. Укуктары жана тиешелүүлүгүнө жараша да мугалим, милдеттери. Алардын жалпы тизмеси "Билим берүү жөнүндө" RF мыйзамында баяндалган. Бирок, баары өтө эле узун жана космостук жазылган. Ошентип, окутуу кызматкерлеринин укуктары жана милдеттери гана толугу менен мыйзамдын мазмуну талданып тандап алат.

Биринчи кезекте, мугалимдер, Киргизия мыйзамдарына ылайык келүүгө тийиш. Хартия, локалдуу актылары, билим берүү мыйзамдары - бул да кирет. Мугалимдер окутуу жана билим берүү ишин жүргүзүү үчүн максималдуу сапаттуу жана ак ниеттүүлүк менен керек, окуучулардын өнүгүүсүнө салым кошуу. Ал тургай, мугалимдер мамлекет тарабынан белгиленген стандарттарга ылайык сактоого милдеттенет. Бул, башкача айтканда, бул программа. Ал класс расписание жана окуу программасы боюнча. Ошондой эле, мугалимдер системалуу өз profkvalifikatsiyu жакшыртуу керек.

мүнөзү

адамдар менен байланышкан окутуу иш-чаралар. Ошондуктан мугалим кызматкер, негизги укуктары жана милдеттери (мектеп, колледж, окуу же университет) кандайдыр бир жеке сапаттары менен байланышкан деп божомолдоого болот.

мугалим биринчи кезекте кесиптик этиканын ылайык милдеттүү. окуучулардын көз карандысыздык, чыгармачылык жана башка жөндөмдүүлүктөрүн да өнүктүрүү үчүн, туура түзүү үчүн, дени сак жашоо, экинчиси. студенттер үчүн урмат-сый көрсөтүү жана билим берүү, алардын кызыгуусун ойготуу үчүн аракет кылышат. Ошондой эле аткаруу жана күбөлөндүрүүнү мониторинг жүргүзүү, мезгил-мезгили менен окуу же программасы боюнча жаңы бир нерсе киргизүү. Анан, албетте, жамааттын жакшы адеп-ахлактык жана психологиялык шарттарды түзүү үчүн бардык бирдей жайлуу сезишет. Дагы бир мугалим өзүнүн тема өзгөчөлүгүнө жараша тарбиялоо керек. бир нерсе алууну кыйындатууда болсо, аны жоюу зарыл.

Бүтүндөй алганда, эмгек укуктары жана окутууга байланыштуу кызматкердин милдеттери, көптөгөн жана татаал болуп саналат. Ал эми мугалим ушунчалык көп ... Ал кайра күтүүгө болот, эмне болушу керек? Акысыз медициналык экспертиза, татыктуу эмгек акы, ырахат (биздин өлкөдө, тилекке каршы, бул жагынан мугалимдер жетиштүү маани жок), алардын кызыкчылыктарын жана жеке адамдын эркиндигин коргоо - бул тууралуу сөзyбyздy корутундуласак болот.

Коомдук мигранттар жөнүндө

Бул эксперттер кимдер? жалгыз бой адамдарга чейинки медициналык жана коомдук кызматтарды же алардын жаш курагы же денелик чектөөлөр өздөрүнө өздөрү кам көрө албайт, жана адамдар менен камсыз адамдар. иш-чаралардын масштабы олуттуу болуп саналат. Ал өтө көлөмдүү жана чексиз, коомдук кызматкердин милдеттери жана укуктары калыштуу эмес.

Ошондуктан, мисалы, бир адис төрөт тамак-аш, дары-дармек, турмуш-тиричилик буюмдарын жана ысык тамак-аш сатып алууга жана куткарыш үчүн милдеттүү. Ал эми укук коргоо жана коомдук кызматкер жолугушуп милдеттери. Демек, бул эксперт ашыкча болбойт. Norm - бир адамдын, 6 кг жогоруда бардык максималдуу 4 килограмм - эки, 9 кг бир үй-бүлө үчүн - үч. Коомдук жумушчу ири өлчөмдөгү буюмдарды жана башка нерселерди жеткирүүнү баш тартууга укугу бар.

тамак-аш жасоо, чайнек кайнап, (окуучусу өзүн-өзү жей албайт, болсо) багуу, тазалык же оңдоо батир - бардык болгон, ал да аткарууга милдеттүү. эч кандай Камкордуктагы адамдын үйүндө жылынуу үчүн мындан башка жол болсо да, меш жарык. кургак тазалоо үчүн ден Кайыр, эгерде зарыл болсо, журнал же гезит сатып алууга жардам кинотеатрга барып, кат жазып турак жай жана коммуналдык кызматтар үчүн акы төлөө, аларды жууп, көргөзмөлөргө жана жалпысынан ... башка маданий иш-чаралар, сөздүн аалым катары таанылса да, төрөт жардам берүү үчүн тирүү. Чынында, талап кылынат баарын кылабыз. баарын жок кыла алат, ал өтө татаал иш.

медициналык чөйрөсү

саламаттык сактоо кызматкерлеринин укуктары жана милдеттери - ошондой эле өзгөчө талап кылган маселе болуп саналат. Мисалы, ал "тез жардам" бир дарыгер алалы. Бул адам "Биринчи жардам", же медициналык мектептен кийин тиешелүү окутуу тажрыйба аяктаган күбөлүк болушу керек.

Бир барган дарыгер бардык жабыр тарткандарга ооруканага жерге жана транспорт учурунда тез жана натыйжалуу көмөк көрсөтүүгө тийиш. Өз зарыл болсо, өзгөчө ооруларды дарылоо жана алдын ала диагноз бардык ыкмалары - медициналык жана диагностикалык жабдууларды колдонуу. кыйын милдет - уйку укугусуз тартибине иштөө үчүн, эч кандай чакыруу жаткан маалда, көмөк чордонунда болот. Сиз эч жакка барган жок.

Дайыма жолунда далил келтире керек. , Алым журналдарын кирүү кийим алып команданын курамы жана машинанын саны жөнүндө сурап, жабдууларды жана дары-текшерүү. бүтүндөй команданын зарыл ишин көзөмөлдөө үчүн.

кылмыш иши козголгон

саламаттык сактоо кызматкерлеринин укуктары жана милдеттери беттеринде боюнча эсептелет. Бул кыскача кылмыш ишин белгилей кетүү керек, анткени. бригада кылмыш чакыртылган болсо, дарыгер болгон жерге келип, тартип сактоо жана башкы дарыгердин иш-бөлүмү менен байланышып туруш үчүн милдеттүү. бул кырсыктын убагында эле бар жана кырдаалга сырткы эле эмес болчу били¾из. жабырлануучу тирүү болсо - бардык мүмкүн болгон тез арада жардам берүүгө даяр. Аны полиция келгенге чейин сактап курал табылганда.

Малярный

Алар да дары предметин таасир бериши керек. Анткени, дарыкана кызматкерлеринин укуктары жана милдеттери - да маанилүү болуп саналат. Бир дарыканада Ким болушу мүмкүн эмес, ал "аптека" боюнча илимий даражага ээ болушу керек. Убакыт болушу мүмкүн эмес. Бул адам дары (этика profobscheniya психология, тез медициналык кызмат теориялык негиздери жана башкалар. Д.) менен байланыштуу түзүмү жана саламаттык сактоо мыйзамдарына, ошондой эле бүт баарын билүү керек. Бул медициналык адис дайындоо гана кардарлар дары менен камсыз кылат (ким жок сатылып алына турган бир дарынын суроо жок болсо). Ошондой эле, алар менен тиешелүү сактоочу жерлерде аркылуу таратылган алган мал коопсуздугун камсыз кылууга тийиш.

иш-экономикалык чөйрөсү

Акыр-аягы, мен эсепке кызматкерлеринин укуктары жана милдеттери каралышы үчүн кыскача келет. Бул адис керек? Бухгалтер мүлктү эсепке алуу үчүн зарыл болгон, ошондой эле кыймылсыз мүлктү жатат, өндүрүштүн нарк. , Мониторинг жүргүзүү жана кардарлар менен жөнөтүүчүлөрдү жазуу калктуу өнүмдөрдү сатуу жана чарбалык жана каржылык иштин натыйжаларга мониторинг жүргүзүү.

Докладдар, негизги каражаттардын кыймылы менен контролдоо, кабыл алуу-бөлүштүрүү негизги документтердин / текшерүү, баалуу кагаздар, иштеп чыгуу, buhanaliza ишкердикти холдингдик компания акча каражаттарын сактоо үчүн ыкмаларын иштеп чыгуу, алардын запастарын - Мунун баары, анын милдеттери болуп саналат. Жалпысынан алганда, акча келгенде баары, бухгалтер мойнунда. ката же кармалып калышы мүмкүн эмес абдан жоопкерчиликтүү иш. Бирок, иш-чараларды камсыз кылуу үчүн, ал башчысы менен жардам жана жардамга кайрылууга укуктуу, ошондой эле коомдун бир жоопкерчилик жүктөлгөн адистерди тартуу үчүн эс алат.