Кантип програмдардын табуу үчүн

Эмне менен алексиз программист дүйнө жүзү боюнча таанымал болуп, жана эч нерсеси жок, - электроника суммасы өсүүдө, программалар адам жашоосунун дээрлик бардык тармагында талап кылынат. програмчынын иштин сапатына көп иш чаралар ийгиликтүү же ийгиликсиз болот. издегич суроо "бир программисти табуу ...", ырааттуу жогорку жыштыгы бар. Анан кантип бул программист тапса болот?

Кандай жолдор менен, чынында эле, көп эмес:

1. досу аркылуу көз карандысыз эркин издөө, ошондой эле издөө системаларын пайдалануу менен Интернет, тармактык сетти, эркин резюмеси базаларын, кабарлар катышуучуларынын талдоо тематикалык Суперстан жана блогдор, ж.б. аркылуу
2. соода базасына кыскача колдонуу менен көз карандысыз издөө.
3. жумушка орган менен байланышууда.

бир программисти табуунун бул ыкмалардын ар биринин жакшы-жаман жактарын карап көрөлү.

эркин издөө - бири Биздин каталогдон саны. эркин, албетте, мындай усулдун негизги артыкчылыгы. Эгер белек табууга мүмкүн болсо, эмне үчүн акча төлөйт?! Бирок, бул күчтүү упайлар ушул ыкма менен акыры. адистердин көпчүлүгү өкүлү базасы резюме үчүн күн жетүү - кошумча акысыз: жана кемчиликтери болуп төмөнкүлөр саналат. Катары олуттуу IT-адистери, адатта, орто ресурстарга жана коомдук желелерде жандана жарыяны алардын убакытты кетирбеш үчүн, жакын эмес, алардын көпчүлүгү акы төлөп берүү менен кабыл алууну сайттарда гана резюме бар. Эгер бир программисти чебер тартыш экспертиза керек болсо, анда Сиз бул ойундун акысыз ээси ресурстар боюнча да адам табылбай жатат.

Биз азыр экинчи жолу издөө кайрылып - акы төлөнүүчү базалык резюме. Интернеттен көптөгөн онлайн жалдоо агенттиктер бар. Сиздин каалаган аткарууга бир программисти таап, бир канча жогору турат. Бирок, ошол замат сиз чыныгы атаандаштар кесиптик баа кандай суроо туулат? Албетте, буга чейин квалификациялуу IT-адистерди мамлекеттик бар болсо, алар бири-программист көлөмүн аныктай алат (жол менен, алар атаандаштык коркуп мыкты талапкерди четке кагышы мүмкүн). Эгер бекем башка эч программисттерге жок болсо? (Сиздин долбоор бир гана программа иштеп табууга иштеп чыгуу туралуу, силер издеп жүргөн). Бул учурда, сен өзүң бул тармакта адис эмес, алса, ката болот.

Биз азыр кесипкөй кадрларды үчүнчү булагына кайрылып - кадрдык органдын, ал эми көп dovolno. Албетте, иш менен камсыз кылуу агенттик кызматтарды акы төлөнүүчү резюмеси базасынын эле наркы маалыматтарга караганда, андан да кымбат, бирок бул учурда гана талап адис эмес, керек болот, ал эми ошондой эле өзүнүн кесиптик компетенттүүлүгүн деъгээлинин шайкеш баа берүү жүргүзүү үчүн. Бул идеалдуу болуп саналат. Бирок, чынында, башкача айтканда, мүмкүн, жалдоо агенттиги программачы талаптарга баа берүү мүмкүн эмес болуп калат. Эмне үчүн? кесиптик эле кесиптик тармагындагы дагы бир кесипкөй баалоого болот, анткени, башкача айтканда, программист. Жана иш менен камсыз кылуу органдарына, алардын IT-адис, практикалык иштерди программисттерге жана мыкты теориялык программалоо менен тааныш эмес, билүүсүн жарыялап болсо да (мисалы, ал IT-адистештирүү менен бүтүрүүчүсү колледждер болушу мүмкүн).

мыкты тандоо - IT тармагында адистерди сапаттуу тандап алуу үчүн адистештирилген жалдоо органга кайрылууга укуктуу. Мисалы, HR-агенттиктер кесиптик программалааччылар тандоо катышкан, Gorenburgov IT персонал менен гана эмес, "жабык орду", ошондой эле баа кесиптик программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар менен. Ошондуктан, сиз жакшы программист издөө учурунда убакыт, өөрчүп жана башка ресурстарды сактап келсе, - адистер менен байланышкыла.