Туунду компания - бул жөн гана бир бутагы же дагы бир нерсе?

Туунду компания - юридикалык жак, башка, деп аталган башкы компаниянын таасири астында турат: алардын иши. Бул жөнөкөй: "кызы", өз алдынча чечимдерди жана басымдуулук кылган компаниянын уруксатысыз көпчүлүк анын мүлкүн тескөөгө жок болот, же алардын ортосунда жана башка иш-аракеттерди, белгилүү бир келишимдерди аткара албайт. Демек, алар чечим бөлүп жана жоопкерчилик үчүн - башкы дайыма туунду үчүн жооптуу болуп саналат. Бирок, кээ бир каржылык жагдай бар: "Ата-эне" компаниясынын туунду карыздар жана милдеттери жооп бербей жатат.

туунду аткаруу бийлик органдары тарабынан кабыл алынган ыкчам чечимдерди, ал эми директорлор ата-компаниянын Башкармасынын берүү менен гана жүзөгө ашырылышы мүмкүн, алар менен бирге максималдуу суммасы бүтүмдөрдү тизмеси чартердик документтеринде каралган берилет.

туунду башкаруу өзгөчөлүктөрү

Туунду компаниялар сөзсүз түрдө гана башкы компания кармап учурда аткарылган жок, көзөмөл пакетин. Ал бир нече кызматтарга болгон мамилесин аныктоо үчүн жетиштүү, туунду же атайын таасиринин чектерин белгилөө менен келишим түзөт жаргысына өзгөртүүлөр. Бирок көп учурда, компаниянын туунду башкы компания алардын колунда үлүштөрүнүн жана ыйгарым укуктуу капиталынын 20% дан көбүрөөк болгон "кызын" ээ болуп, ошол эле учурда көз каранды эмес.

Туунду компанияны түзүү пайдалары

ата-эне жана туунду компаниясы , боологон - бул компания алдында, анын ичинде бир нече көйгөйлөрүн чечүү үчүн мүмкүнчүлүк болуп саналат:

• Биринчиден: туунду компаниясы - "кызы" турган чет өлкөлүк өнөктөштөр менен бътъмдёрдън артыкчылыктуу салык үчүн чет аймактарда түзүлгөн - тышкы экономикалык иштин ийгиликтүү иштеп чыгуу болуп саналат.
• Экинчиден, туунду компаниясы - караштуу компаниясы өз алдынча жүзөгө ашырууга укуктуу бүтүмдөрдүн зыян тартпайт? "Кызы" өткөрүп, бардык кооптуу иштерин, ошондой эле коомдун негизги бөлүмү - ата-эне түзүлүшү туруктуулугун жогорулатуу болуп саналат.
• Үчүнчүдөн, ал учурдагы ишине жакшы эмес уюм болуп саналат. Суб-түзүлүшү, үзгүлтүксүз алууну жана аккредиттөөнү талап бир долбоор же ишти жүзөгө ашыруу үчүн күндөлүк милдеттерин же атайын ыйгарым укуктар берилиши мүмкүн.
• Төртүнчүдөн: туунду компаниясы - экспертизанын тиешелүү аймактарында берүү аркылуу атаандаштыкка өсүшү болуп саналат жана белгилүү бир иш менен "кыздары".
• Акыркы артыкчылыгы: каржылык агымдарды оптималдаштыруу - кошумча киреше борборлор аркылуу туунду түзүү кирешелер жана чыгымдар берүү, үй-бөлүштүрүүнү алуу.

Туунду: тууганчылык же көз каранды?

башкаруу Туунду түрдүү менен холдингдик компаниянын мыкты ылайыктуу болуп саналат, жана алар менен болгон тик бирдиктүү структурасы. Бул ыкма ар кандай тармактарда жана региондордо кырдаал өзгөрүп ыкчам жооп берүүгө мүмкүндүк берет. Бирок, тескерисинче, туунду ачылышына караганда, бөлүмдөрүнүн тармагына көбүрөөк тиешелүү түзүү monodeyatelnosti Масштаб.