"Шор GAUCHE": кызматкерлери сын-пикир. "Шор GAUCHE" менен иштешет: Санкт-Петербург, Самара кызматкерлери сын-пикирлер, Россия

"Шор GAUCHE" көп Косметика дүкөнү катары көрсөтүп келүүдө. Ал эми жаман алыс. Ошондуктан, эл кайра жумушка алууга жакын келебиз. Бул адамзаттын аялдардын жарым, айрыкча, чыныгы болуп саналат. Келгиле анда, баарын "Шор GAUCHE" иштеп жатканын түшүнүүгө аракет кылалы. Бул оор маселе уюмдун жардам кызматкерлери Кайрылуу.

иш

Балким, компаниянын негизги иш-чаралар менен келишим деп башталат. Андан кийин бул иш аракет кылган аялдар эмне үчүн ачык-айкын болот. "Шор GAUCHE" - бул жыпар жыттуу жана боёкторду популярдуу дүкөнгө окшош эч нерсе жок. кандайдыр бир даражада ал компаниянын болуп саналат. Бул жүк зор Жыйынтыгында номенклатура боюнча гана эмес, бирок баасы абдан жеткиликтүү болуп саналат.

Балким, азыр аны "Шор GAUCHE" менен жөнгө салууга аракет кылып жаткан аялдар эмне үчүн керек эмес. дүкөн кызматкерлеринин негизинен оң боюнча сын-пикир, бирок абдан одежды бул түрү боюнча атаандаштык, анткени. Zachit сатуу со чейин келип, бир топ күч-аракет кылуу керек. Ал, негизинен, бул милдеттерди сапаттуу аткаруу үчүн кызматкерлеринин эмгегине дем берүү жолу менен жүзөгө ашырылат.

Jobs

Мисалы, азыр "Шор GAUCHE" кызматкерлери пикир жөнүндө майда-чүйдөсүнө чейин дагы текшеришибиз керек. Самара аны же башка шаар, эч кандай мааниге ээ эмес. Ошол эле бөлүштүрүү тармагынын жөнүндө бардык жерде тууралуу пикирлери. Биз жеткиликтүү жумуш орундарынын карап башталат.

Бул жерде көбүнчө билдирүү - бул сатуу боюнча менеджери болуп саналат. Балким, бул бош көп личинка шерменде болуп көрүнсө. Ал эми "Шор GAUCHE" эмес. Кайта кызматкерлери (Moscow, Санкт-Петербург жана башка шаарларда) оң караганда бул жумушта. Андан кийин, биз эмне болуп жатканын түшүнүүгө болот.

Кийинки - менеджерлер. Бул башка чекене чынжырлар бош арасында кадыр-барктуу болот. Бирок, алар, эреже катары, ага менеджер - жакшы жагы, көбөйтүү этабында бир түрү болуп чыкты түйүнү "Шор GAUCHE" бир кызматкер. Ал эми жогорку жетекчилери түздөн-түз сейрек ишке.

Мындан тышкары, Сиз "Шор GAUCHE" (Бишкек), адамдардын арасынан кызматкерлери пикир жөнүндө кызыкдар болсо, анда соода тармагы, ошондой эле иш үчүн, аскерлерге ээ экенин белгилей кетүү керек. угулса да абал башка, ал эми бул ишти алуу үчүн каалоо күч ала баштады. Бул да, Братск, ошондой эле башка шаарларда гана эмес болуп жатат. Бул сакчылардын өзү иш кадыр-барктуу деп эсептелбейт жана жогорку акы төлөнүүчү экендигине карабастан. Ошондуктан, орчундуу себептер бар.

Албетте, биздин күндөлүк бөлүштүрүү тармагында, ошондой эле зарыл болгон юристтерди, бухгалтерлерди жана көзөмөл болуп иштейт. Бирок, ушундай иш кыйынга турган. Алар да, кимдир бирөө: "ээ", дайындайт, же жөн эле жакшы дүкөн кызматкерлеринин арасынан бөлүнүп, алардын кеткен чыгымдарды көбөйтүү.

айлык

Кээ бир жумуш тешиктери жөнүндө айта турган болсок, эмгек акынын сөздөр менен баштоо керек. Бул өтө сейрек ырахат алуу үчүн иштеп жатат. Негизинен эмне үчүн пайда кылуу болуп саналат. ал көп, кызматкерлер үчүн жана жакшы сакталат жайында тууралуу оң пикир.

Ал эми "Шор GAUCHE" кызматкерлери сын-бул жагынан кандай? Санкт-Петербург, Moscow, Калининград, Самара - деген суроо ар бир шаарга кам жок. Эмгек акыны жана бирдей жөнүндө бардык шарттары. Ошондуктан, алар бүгүнкү күндө жыпар жыт жана косметика тармак адамдарга эмгек акы жөнүндө эмне деп ойлоп карап көрөлү.

Көптөгөн уюм болуп саналат, ал бир жогорку киреше алууга аргасыз кылат деп ырасташат. Албетте, мындай убада менен маегинде боюнча жетекчилик берет. Негизи, ар бир адам күнөө кылып жатат, анткени алар, кыйын болуп жатат. Болбосо, эч ким, жумуш издеп кетип калмакмын. Бирок, бүгүнкү күндө биздин дүкөндөн көп акча табуу үчүн чынында эле мүмкүнбү? Же болбосо, кийинки жомок болуп саналат?

Түшкөн акча бул - салыштырмалуу термин. план ар алат да, албетте, биринчи кезекте бул "Шор GAUCHE" деп ишин белгилеп кетүү зарыл кызматкерлери сын. Бирок алардын табияты, негизинен, өтө жакшы эмес, бирок, дагы эле окшош уюмдардын алкагындагы да, жаман эмес,.

нерсе эмгек жетекчилери, чынын айтсам, кичинекей болот. Катардагы кызматкерлер үчүн - болжол менен 7000 рубл, кары - 10,000, кошумча бонустарды жана ал үчүн кошумча акы. Бул заттардан кийинчерээк талкууланат сатуу абдан кызыктуу системасын турат. Бирок, эреже катары, эмгек акыны ай сайын кошумча 5 000 руб өтө кыйын алышат.

тармагында "Шор GAUCHE" салыштырмалуу нормалдуу сакчылар айлык карайт. Анткени, алар 15 000 руб туруктуу эмгек акы алышат. Ооба, бул Россия үчүн жетиштүү эмес. Бирок, алардын үстүнө тутат баалоого болот. Ал эми күзөт кызмат үчүн башка уюмдар тарабынан сунуш караганда көбүрөөк болот.

Албетте, башкаруу өтө жогорку айлык алышат. Ошентип, алар үчүн "Шор GAUCHE" эч күмөнсүз, пайдалуу иш. Кызматкерлердин Сын (Moscow, Санкт-Петербург жана башка шаарларда) бул чындыкты тастыктоодо. "Элита" так киреше эч кимге маалым эмес. тартыш борборунда сонун бир жашоо, ал тургай үстөмдүк: Биз бир гана нерсени айта алам.

Иштөө режими

Экинчи маанилүү жагдай - бул жумушчу күн тартиби болот. Ал (жана да бир айлык менен анын ылайык) мүмкүн болуучу кызматкерлер эстей жатышат. Ушул категориядагы башка материалдар: "Шор GAUCHE" кызматкерлери сын (Поляктар жана башка орус шаарларына) иш нейтралдуу алат. Бардык, айтылып өткөндөй, ал кызмат ордуна жараша болот.

Албетте, жол, алардын уюму гана оң мүнөздөмөсү берет. Эреже катары, алар, чынында, эркин арибинин окшош бир нерсе бар, "кагаз", - толук 5-күн жума. Демек, бул режимде көптөгөн кызматкерлери гана кыял болот. Ушул себептен улам, оң пикирин уюштуруу үчүн.

Бирок, менеджерлер жана сакчылары үчүн "түшүп" болсо, анда биз аны сын-пикирлер да түпкүрүнөн бери өзгөрүүдө өз көзүбүз менен көрүп жатабыз. Алар дагы терс. Анын үстүнө, бул кызматкерлер гана эмес, такай иш тартиби, ошондой эле өндүрүш калкып. Ал келишим боюнча, өткөн учурда эле, белгиленген 2/2 же 5/2. 12 саат тартиби жөнүндө "бутуна" сааты - ачылышына келген акыркы дүкөнүнө. окшош участогуна нааразы анча кызматкерлери белгилеп кеткендей сакчылар. бул кызмат орундарынын көп болгондуктан дагы түн ичинде иштеш керек. Бирок, сатуу жетекчилери өтө канааттандырган иш тартиби бойдон калууда. Кантсе да, эмгек акы, мындай шарттарга салыштырмалуу аз, ал эми жумуш убактысы зор.

шарттары

Иштөө шарттарын, "Шор GAUCHE" кызматкерлери сын (жөнөкөй) көрсөтүлгөндөй, өтө жакшы эмес. Атайын экспресс нааразычылыгы сатуу боюнча менеджер. Анын үстүнө, ийиндерине негизги иш - кардарлар менен келишим кабыл алуу.

кыздар, бир тар кепесинде иштеп жатышат, кээде начар желдетип. Ушундан улам, зал көп жыпар жыттарды аралашып, ал эми мындай айкалыштыруу менен түзмө-түз муунтуу болот. Ошондой эле жумуш ордунда мыкты шарттар эмес.

Мындан тышкары, бир жолу орундук. айкалыштырып жетекчилери жана эксперттер, 12-саат туруп аргасыз. Мунун баары алар келгендерге күлүп керек. Эч ким түрүн жокко чыгарылган. Бул "Шор GAUCHE" кызматкерлери сын (Санкт-Петербург жана башка шаарларда) менен иши эмне үчүн эмес, абдан жакшы дагы бир себеп болуп саналат. Анын үстүнө, анын артынан тура элек. Бул, мисалы, жөнөкөй милдет, өзгөчө, сен да сүйкүмдүү жылмайып, тандап алуу менен бирге кардарларга кеңеш берүү жана жардам берүү, ошондой эле туура продукт табуу зарыл экенин карап эмес. аз төлөнөт Азаптуу иш.

башкаруу менен өз ара мамилеси

Мындан тышкары, жогорку аз деңгээл уюмдун ортосундагы мамилени, кулак төшөп, мындай чындыкты доллар төлөйт. Көп учурда, ушул учур, аларды түртүп, тескерисинче, жаңы талапкерлерди тартуу, же жок кыла алат.

Бул жагынан кызматкерлердин "Шор GAUCHE" деген сын-пикирлер бар. Бирок мамилебиз гана жогорку жетекчилер жана сатуучулар менен байланышкан. эс алуу, ошондой эле башка уюмдар, башкаруу менен өз ара мамилелери солгун алынат. Бир аз, албетте, ал эми белгилүү бир карама-каршылык жок.

Сиз кошумча калыш үчүн суралышы мүмкүн. Ал эми ошол эле учурда, акы төлөнүүчү ишти алуу боюнча сарпталышы мүмкүн эмес болот. Же болбосо, кээде бир кызматкердин алмаштырууну алып, бирок, эч кандай кошумча төлөмдөр каралган эмес. Андан сырткары, кээ бир шаарларда адам катары алардын карамагындагылар мамиле эмес, лидерлер бар. Бул, албетте, магазин беделин өзүнүн изин калтырат. Dirty зыгыр буласынан, анда иш берүүчү анын кызматкерлерин, алар дагы башка бир жерде талап кылбайт болуп, мындай атка менен камсыз кыла алат, анткени, ал үчүн эмес, аракет. Бул жакшы мисал эмес.

үйрөтүү

ишке орноштуруу акысыз курс алып дээрлик ар бир кызматкер сунуш кылуу. Сен ошол уюм менен эмгек жолун куруу үчүн зарыл болгон билим берилет. Анан "Шор GAUCHE" кызматкерлери абдан жакшы кабыл алынууда.

Тажрыйба көрсөткөндөй, баары чынында эле керектүү нерселерди үйрөткөн. Андан сырткары, кээ бир жаңы брендин сата турган болсо, анда ал өзүнчө тренинг уюштурмакчы. Бул сабактар сатуунун кылдат пунктка жөнүндө сөз. Алар келечекте силерге пайдалуу болушу мүмкүн.

Билим берүү 2 күнгө чейин созулат. Сынактан өтүп, жумушка ала албай калышат. Башкача айтканда, сени менен бир кызматкерди кылам. Кандай болбосун, ал "Шор GAUCHE" иштеген сатуу кызматкерлери, деп. Ошондон кийин ал көп учурда ыйман болуп саналат.

бедел

Жөнүндө "Шор GAUCHE" кызматкерлери сын уюм кадыр-барктуу деп кабыл алынат, себеби, кыйла жалпы жакшы. Ал эми жумуш берүүчүнүн кадыр-баркы көп учурда бир багытта же башка атаандаштары менен болгон көз карашы өзгөрөт.

Биздин учурда ал "Шор GAUCHE" бардык жерде турат жана акыркы бир нече жылда анын чынында эле өзүн-өзү көрсөткөн экенин кулак салып кетүү керек. Демек, силер жакшы уюм чакырып алат. Мындан тышкары, түйүнүндө мыйзам эч кандай көйгөйлөр жок.

көрүнүшү

түрүн иштөө - мага компания жөнүндө корутунду түзөт, башка бир көз караш болуп саналат. "Шор GAUCHE" деп аталган "дресс-код" болуп саналат. Бул баары менен келүүгө тийиш - наамын жана билэ кызматкерлерин жана башкаруу. Ошол учурда кызматкерлер жана кардарлар уюму тууралуу оң пикир калтырат.

Ал эми кыздар, анын бутуна бекем туруп, бир күн, 12 саат, өзгөчө, эгерде, ар дайым иш түрүндө менен макул эмес. Ошондой эле "кийим" терс белги согончогуна чейин алып. абдан бийик эмес, бирок, алар керек. Кээде атүгүл жарым күн эле ыңгайсыз жана татаал абалда тура.

дүүлүктүрүү

Бекемдээрлик кызматкерлери - уюм рейтинги таасир негизги жагдай. Бул жагынан алып караганда "Шор GAUCHE" менен таппай бир эмес, кызыктуу бир система бар. ошондой эле уюмдун Бул бонус ал саткан өнүмдөрдү сыйпалайт.

Чынын айтканда, бул ыкма кыздарды жана балдарды өзүнө тартып турат. Албетте, жамандык эмес, сиз таанымал жана жаңы жыпар жыттуу зат же одеколон менен үлгү боло турган болсо? Албетте, жок. Мындай дем айына бир жолу жүзөгө ашырылат. Plus, майрам күндөрү, силер да, сыйлыктары тышкары, дагы бир иши алып калат. Бул "Шор GAUCHE" чакырат.

сыйлык

Бул пикир дүкөнү кызматкерлерди таасир акыркы чекитин калды. Биз үстөк тууралуу сөз болуп жатат. Жогоруда айтылгандай, кайталангыс оздук кичине чаташтырып эсептөө. Ушул себептен улам, кызматкерлеринин "Шор GAUCHE" сын-пикирлер абдан сонун эмес, кабыл алат.

бардык маселе жума сайын (же ай) Сен деп аталган иш планын берилген болуп саналат. Ыйык Жазууда жазылгандай, биринчи кезекте кандай буюмдар сатылышы керек. Эмне болгон? Андан кийин сатуудан түшкөн пайызын алышат. Эгерде ал жок болсо, сыйлык үчүн эч кандай көбөйүү күтүп отура бербей. Бонустар системасы аркылуу гана пайда болот ", сатуу планы". мыкты ыкмасы эмес, ал эми көп учурда кызматкерлердин эмгек акысын эсебинен болсо да, боёнгондо жана жыпар жыттуу бир брендди өбөлгө түзөт.