Экономикалык ресурс катары ишкердик жёндёмдъълък. ишкердик көндүмдөрдү себептер

Экономикалык теориядагы, ишкердик жөндөмү сыяктуу бир нерсе бар. Бул жерде алар көп бизнес кура алат биринчи жолу келген кээ бир адамдар, учуп баратканда кармап эмне үчүн, жана башкалар жыл жолу бир жерге жана банкроттук чегинде сактап калат беле? бир иш, чыдамдуулук жана дөбөт сактап береби, жана башкалар да бар эмеспи? Мындан тышкары, ал экономика талаа, адатта, "ишкердик жёндёмдъълък" деп аталган бир өзгөчө тубаса акылмандык талап кылынат. аны талкуулоо тууралуу.

Кайда ишкердик жөндөмдүүлүгүн берет?

Ал жумушка келсе, ким биздин өлкөнүн ар бир экинчи жараны сура. Кыязы, көпчүлүк деп жооп берет: башчысы. ЖОЖдоруна түзмө-түз адистиги боюнча "Менеджмент" багыты боюнча окуучулар, студенттер менен толо. Ал эми, сен деп ойлойм, жонокой башын? кызмат ойлонуп отуруп, ар кандай суроолор бар чечет. Ал эми сен болсо - өз бизнес башчысы? алыс адамдар өз ишин ушул маселелерди жана түшүнүктөрдү жок, баары жеңил болот деп ойлойм.

Чынында, директору өтө аз уктай болуп саналат, анткени татаал маселелер дайыма стресс жана чечимдерди тезирээк ак чач карыга айланта. Алардын башчысы гана нерсе толуп, алар эс же отпускага үй-бүлөсү менен барып, эч бир убакыт бар. компаниялар ири холдинг компания же топту курууга жетишти Адамдар энергиянын жана чексиз иштөө этикасынын жоктугу бир топ бар. өндүрүштүн зор көлөмүн жөнгө салуу үчүн алардын туруктуулугун жана жөндөмү ушунчалык узун мурун эмес, окумуштуулар өз алдынча экономикалык ресурс аныкталган жана "ишкердик жёндёмдъълък" деп атады.

Бул окутуу кайда?

курстар, тренингдер, медиа сиздин бизнести кантип куруу боюнча көп бар болгонуна карабастан, ал дагы тез эле банкрот барып, мага жакшы болушу үчүн, базарды таштап кетишип көп болот. Ал эми ар кандай дипломдор жана университет куруу ийгиликтүү кирешелүү ишканалардын башка.

жарандардын ишкердик жёндёмдъълък - бул өзгөчө белеги болуп саналат, бир талант, боёк же обон мүмкүнчүлүгү сыяктуу. Ушундай белекке ээ адам, тарбиялоо жана мүмкүн эмес иштеп чыгуу көп тубаса ыкмаларын сунуш кылат:

- эркин зор күч;

- туруктуулук;

- өзүн;

- лидерлик;

- мүмкүн болуучу Компаниянын кардарлары жана өнөктөштөрү үчүн багыт алуу;

- командасын чогултуп жөндөмү жана кызматкерлерине түрткү;

- стратегиялык көз караш;

- талдоо жана алдын ала айтуу жөндөмдүүлүгүнө;

- идеялардын атынан өзүн-өзү курмандыкка чалуу;

- экономикалык ой-ээ;

- тез басым жана тобокелдикти өзүнө алууга жөндөмдүү.

Бул тизме толук эмес эле, ал капиталды жана жер менен кирүүгө, ишкердик жөндөмдүүлүгүнө теориясында экономикалык ресурс болуп эсептелет калыштуу эмес.

ийгиликтүү бизнес-ресурстары

ийгиликтүү бизнес түзүү үчүн, амалкөйлүк менен биригип жана башкаруу керек , экономикалык ресурстарды. Бардыгы болуп бешөө бар.

1. Жер. Ар бир өсүмдүк, бир нерсе пайда үүнээйи, каражатка ээ болуусу. Бүгүнкү күндө биз жер эне кайтарган. Баары адам тарабынан түзүлгөн, башында өз жеринен алынган.
2. Капитал. Албетте, ишке ашышы үчүн акча каражаттарынын катышуусу жок кээ бир бизнес.
3. Кадр. Бүгүнкү күндө дээрлик бардык механикалык дардын жатат. Бирок, машиналарды жана машинка инструменттеринин үчүн дагы татыктуу адамдар болуп саналат.
4. Ишкерлерди көндүмдөр.
5. Бардык ресурстарды бириктирип жана маалымат бүгүн негизги ролду ойнойт.

ишкердик иш-милдеттери

ишкердик жёндёмдъълък ресурсу катары эмне ойлондурабы? биз аны жок кыла алган жок?

Төмөнкү жагдайды карап көрөлү. Биз акча, өсүп жүзүм да, шарап өндүрүү үчүн семинар бар турган жер бар. Иштеген жумушчулардын, бардык акыркы жабдуулар менен камсыз кылуу, бирок жараян акыбети кайтпай койбойт. Ошондуктан, жаңы технологияларды киргизүү, сатып алуучулар менен байланыштарды түзүү, тамак иштеп чет экспорттоо боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, жарнама кылып, баарын башкара турган адамды, - Бул өтө маанилүү компонент жок.

Жеке ишкер - бардык ресурстарды камтыган адам. Ал иш ийгиликтүү жүрүшү үчүн жоопкерчиликти алат, ал экономикалык мамилелердин негизги бирдиги болуп калат. Бул биринчи өзгөчөлүгү болуп саналат.

Экинчи милдети идеялардын жана тобокелдиктерди алып, жөндөмү менен байланыштуу. Бүгүнкү күндө, ийгилик гана окшоштору жок бизнестин мыкты идея менен келгендердин аркылуу жетишүүгө болот. Мисалы, абдан көп. учурда, Билл Гейтстин ПКнын ийгилигине ишенген эмес. Бирок, ал түгүл ал бир Үйдө отуруп муктаж дүйнөнү ынандырды.

Ишкердүүлүк менен тыгыз тобокелдиги менен байланышкан. Сөзмө-сөз, ар бир кадам алып же жеңиш, же жалпы кыйрашы болот. Бардык эле адамдар туура туура иш багытын аныктоо максатында кырдаалды талдоого алат.

Кандай шарттар ишкердик ыкмаларын иштеп чыгуу

Эмне үчүн ишкердик жёндёмдъълък - бир себеби, азыр ушунчалык көп маани жатат? Мисалы, СССР эч кандай мындай нерсе жок болчу.

нерсе СССР эч кандай жеке менчик болуп саналат, ал жалпы жана ачык болду. Баары бир гана адам тарабынан чечим кабыл алынат - өлкөнүн башчысы, технологиялардын жана идеялардын баары эмес, тескерисинче, анын чокусуна түшүп келди. Ошондуктан, өкмөт жана рынокту монополияга үстөмдүк бул өлкөлөрдө, ишкердик жөндөмдүүлүктөрдү иштеп чыгуу мүмкүн эмес.

Ideal шарттар либералдык коом жана таза атаандаштык болуп саналат.

ишкердик иш-себептер

Ишкерчилик тажрыйбасы мындай нерселерди камтыйт:

- пайда;

- ишкердик киреше.

Ар бир бизнесте негизги себеби акыркы пайда алуу болуп саналат. Экономикалык жактан алып караганда, бул түшүнүк жалпы кирешелер жана чыгымдар ортосундагы айырма болуп эсептелет. компания эч кандай пайда болсо, анда башкаруучу ишин жакшыртуу үчүн, ал тургай өткөн ыкмаларын издешет.

Ишкерлерди киреше - бул, анын ишкердик жөндөмдүүлүгүнө үчүн адам өзү тарабынан алынган пайданы бир бөлүгү болуп саналат. Башкача айтканда, тобокелдик, жаңы өнүгүүлөргө, ишин уюштуруу жана өндүрүштүн макулдашуу идеясы.

Жеке ишкердин пайдасы алардын тукуму чегинде тескөөгө болот: изилдөөлөрдү жүргүзүү үчүн технологияны иштеп чыгуу, жаңы жабдууларды сатып алуу. Бирок, киреше алардын жеке муктаждыктары үчүн өзүн-өзү башкара аласыз.

Жаш орус ишкерлер

Үмүттөр жана кооптонуулар Журналга 35 жашка чейинки курактагы ийгиликтүү жаштар катары бааланган эле, өзүнүн таланттуу урматында, күжүрмөн эмгеги жана ыкма, ушундай оор убакытта укмуштуудай ийгиликке жетише алдык:

1. Максим Nogotkov. Ал Номерди менен уюлдук пайдаланылды жеткирүү менен алек, бир окуучунун, өз ишин баштаган. Ал 35 жыл ичинде "Messenger" тармагына ээ.
2. Экинчи орун коомдук тармагы "VKontake" түзүү үчүн Pavel катышта болгон жана Уурулук Mirilashvili тарабынан бөлүшүлгөн.
3. Андрей Романенко. Менин биринчи жылында оюндар менен ийилчээк диск сатуу. Кийинчерээк ал супермаркеттеринде желим баштык менен камсыз кыла баштады. 2004-жылы, мен азыр бренд Qiwi менен белгилүү Россияда, өзгөчө төлөм системасын түзүү чечимин кабыл алды.

Эмне кылуу керек?

Бүгүнкү күндө адамдар күтүлбөгөн татаал. Бул байланыш жана Интернет - бул бардык жаш ийгиликтүү ишкерлер көрүү болсо, ал мүмкүн болуучу көлөмүн айкын көрүнүп турат. атагына жараша өнүгүшү бул тармакка байланыштуу, анын келечек үчүн.

Алардын өз бизнесин баштоо үчүн каалаган адам, биз баарыбыз, туруктуулук, иш, күч-аракет жана чыдамкайлык биринчи каалайм. өз бизнес - бул стресске көп, ал эми, кыйынчылыктарга жана тоскоолдуктарга карабай, туруктуу, чокусуна ала алган ким берген жок да, албетте, алар ишке ашат.