Эмгек китепчесин жокко чыгаруу

Клёст (TC), орус жарандары ишенимдүүлүк менен кызмат кылган ондогон жылдар бою, көп өтпөй жок болот. документ жокко идеясы Эмгек кодексине айрым өзгөртүүлөрдү даярдоо жана ишке ашыруу жөнүндө чечим кабыл Саламаттык сактоо министрлигинин, таандык болот.

Адистердин иш китептерди алып салуу, мурунураак болгон болушу керек эле, бирок кээ бир союздун башчылары туура аларга кескин баш тартуу, реалдуу коомдук жарылууга алып келет деп чечти деп эсептешет. Анткени, бардык маалымат экендигине карабастан, иш ар бир жарандын пенсиялык фонд жөнүндө маалыматтар сакталган жана катуу жекелештирилген болуп, толугу менен, баары бирдей болушу мүмкүн эмес, ага таянабыз. Ар бир вирус, Ителги же башка күч жеткис маалыматтарды жарым-жартылай же толук жоголушуна алып келиши мүмкүн.

Мындан тышкары, ал, себеби иш китеби жок, алар пенсия жана анын эсептөөдө эсептөө үчүн талап кылынган кызмат узундугун ырастоо үчүн дээрлик мүмкүн болбой калат, 1967-жылдан мурда туулган адистерди азап берет деп ишенишет. Андан сырткары, эч кимге жашыруун эмес, анткени эртеби-кечпи, кандайдыр бир уюмдун, бир жол же башка, жана ырастаган жана кээде мүмкүн эмес, жок эле дегенде, күбөлүк алуу үчүн "учтарын таба" жок болот. Ошондуктан жарандардын эмгек ушул категориясы үчүн, Пенсиялык фонд дээрлик күн тартиби боюнча биринчи орунду ээледи жоюу - чындыгында өз тажрыйбасын тастыктоо үчүн бир гана жол бар.

Бирок, чалгындоо басма сөз кызматы тарабынан таандык болгон бардык маалымат базаларын, абдан компетенттүү органдар тарабынан күбөлөндүрүлгөн датасы мекемелерине чейин корголгон айтылат. Бул PF The деп аталган атайын маалыматтык коопсуздук режиминде, ошондой эле жүзөгө ашырылып жатат уюштуруу-техникалык чараларды, анын бир катар, ар кандай уруксатсыз кирүү жана көчүрүүгө гана бөтөн эмес, маалымат базасын коргоого багытталган деп, ал эми расмий адамдарды акча.

расмий иш китептердин жалпы алып салуу гана аман-эсен 10 жыл ичинде болушу мүмкүн деп кооптонушат да, коомдук корунун өкүлдөрү андай деп ойлобойм. Алар эл TC улуу муундун жумушчу жашоосун өз алдынча эсепке жардам берет кетип калган жокпу, текшерип көр. бир жаңы Жумушка орношуп жатканда мурунку иш-аракеттерин тастыктоочу документ катары кызмат кыла албайт жана кат башына же көчүрмөсү иш менен камсыз кылуу келишим.

Бирок, кээ бир маалымат да туура эмес. Ошентип, иш менен камсыз кылуу жазуунун жоюу кредит алуусуна бөгөт болушу мүмкүн. кандай болгон күндө да, жана башка эмгектердин арасында көптөгөн банктык мекемелерде, дагы эле бул документти, аны тастыктап турат, анткени анын көтөргөн дайыма туруктуу иштеши керек, демек, бир айлык акысын төлөө мүмкүндүгү.

Бирок иш китептерди алып салуу, анын жакшы жактары бар. Бирок, алар TK ээлеринин жана адам ресурстары менеджерлер эмес, тиешелүү. Документти көрүү жоюлуп турган болсо, кадр кызматкерлери, алар мындан ары китептерди толтуруп, аларды эсепке алуу керек, анткени, эркин бир аз дем алат. Бул адамдардын массалары же андан чыгууга туруктуу негизде өткөрүлөт ири ишканалардын, айрыкча, чыныгы болуп саналат. Мындан тышкары, жазуусу (туура, ж.б. милдеттерин аткара албай калган учурда,, катышпагандыгы үчүн), алардын керексиз макалалар бошотуу кээ бир адамдардын мүмкүнчүлүгү, келечектеги жашоосун бузат жок.

Албетте, көп адамдар үчүн эмгек иш китептин кыскача даярдоого зор жардам боло алат. Мындан тышкары, кызматкер турган Variant дептерин жана, эсепке алуунун жана анын жумуш менен камсыз болушу мүмкүн. Бирок, бул учурда иш берүүчү кызматкер салттуу талап кылууга укуктуу эмес. Ошондой эле, коомдук корунун өкүлдөрү документте белгиленген иш китептердин жоюу ар кандай сыйлыктар бар жарандар пенсияга адамдарга берилет пайда, таасир этпейт дешет.