Бардык иш мейкиндиги: эмне үчүн терс жактары артыкчылыгынан кемчиликтери көп

жумуш бизге окуп, анда сенин бир кесиптеши, кыязы, өз ийининде болот. Дээрлик, албетте, ал сага эмне кылып жатканын бүт нерсени Ал билет. Мындай ачык кызмат жашоо болуп саналат. Мындай мейкиндиктер аянтын, ошондой эле биргелешип иш алып баруу үчүн идеалдуу мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу үчүн сактоо үчүн иштелип чыккан. Тилекке каршы, ар бир бири-бирин көрүп жана угуп, бир кабинетте иштеп, идеалдуу алыс жана артыкчылыктары да, кемчиликтер да бар.

жумушчулардын пикир

Учурдан пайдаланып, көптөгөн өкүмдөрү болду. Алардын баары, эреже катары, кызматкерлердин өздүк жеке тажрыйбасына негизделген. Рори O'Brien туура столдо алдында иштеген үстөл жетекчиси деп айтылат. Көп учурда ал БАШЧЫСЫ мырзайымына жана анын аялы менен күч сынашууга туура менен, анын ичинде ишендирип, сүйлөшүүлөргө анын кулагына үчүн, туура эмес угуп керек. ачык иш шарттары тандоо берилген эмес. Жеке мейкиндик кызматкерлери корголгон эмес. Кандай болсо да, сен дайыма ызы-чуу менен жашыруун сөз айкаштарын күкүмү менен күрөшүүгө туура келет.

Көпчүлүк кызматкерлери маанай жек

Кээде кулактын үчүн эмес маалымат, сиз ыңгайсыз болушу мүмкүн. Сиз командасы, же компаниянын саясатына да, маалыматтын жаңы мүчөлөрү менен байланышы бар сөздөрдү угууга болот. Бирок, көпчүлүк учурда кесиптештер аз талкуулоо менен алек, ал эми жашоо тууралуу сөз. Чейинки ар бир адам эмес, туруктуу негизде, аны угууга даяр турат. Кээде туруп, качып кетким сезем. Бирок Корона жооп келген арыздарга жооп ар бир жетекчи: "Мен аны жаккан жок? Сиз ээ эмес, бул жерде эч ким жок! ".

мейкиндикти сактап калуу үчүн

Картер Томпсон космоско кайра кийин, анын коомдун структурасында эмне айтылат. эски системанын тушунда, анын бөлүмүндө жайгашкан алты адамдан, турган, "орто чектелген мейкиндикте". жаңы макулдашууга ылайык, бир метрдин аралыкта дагы 50 адам бар. Албетте, кызматкерлердин ортосунда эч кандай ноты. бөлмөдө эртеден кечке бир чалуу болгон, жандуу саясий талкуу, талаш менен чакан талкуулоо. "Колл борбору иштеп, бизди көптөгөн шарттарды жек сезем", - дейт Картер.

Башында, уюмдун кызматкерлери көбүрөөк же азыраак бөлүп бар, тосмолор менен бөлүнгөн органдарынын, ар бир команданын мүчөлөрү багытталган. Кээ бир адамдар башкаларга караганда көбүрөөк сүйлөшкөндү жакшы көрөт да, бирок дайыма бир эле долбоор боюнча иштеп жатат мүчөсү бар. Азыр эч ким сенин орун жекелештирүү үчүн жол берилет: ал кайра уюштуруу, бир с¼зс³з ишке менен кызматкерлердин ар бир мүчөсү деп жарыяланган эле.

микробдордон коргоонун жоктугу

Андан тышкары, дайыма ызы-чуу менен алаксыткан нерселер, бир маанилүү нерсе десанттык тамчылары үгүттөп, микропторго каршы ачык космоско коргоонун жоктугу. Адамдар респиратордук ооруларды жана тумоонун мезгилдик күчөбөгөн кошумча коопсуздук иш-чараларды кабыл алууга аргасыз болушат. Башчыныз ооруканага барып, күйөрмандары абдан күйөрман жок болсо, жөтөл жана иш кагаздарын үстүнөн чүчкүрүп, даяр болот.

маселелерди чечүү

Жана бөлүмчөлөр өбөлгө бойдон кала берет, ал эми жашыруун деле кызматкерлерди керек. өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн, кээ бир адамдар буга чейин иш алып кетиш үчүн башташты. схема жөнөкөй: стратегияны иштеп чыгуу үчүн иш кесиптештери менен бирге болуп, ал ошондой эле долбоордун тынч турган абалда ишке ашат боюнча иштешет. компаниялардын жетекчилери кызматкерлердин жан-жайын унутуп, бюджеттик каражаттарды үнөмдөөгө таянгандыгы улана турган болсо, аны аткаруу бир кыйла төмөндөйт. Эксперттердин пикири боюнча, бул маселе мамлекеттик жана жеке менчик жайларда, ошондой эле тиешелүү тек айкалышы берилет ачык бюросунун жаңы дизайнын чечүүгө жардам берет. Open Office маданият болушу керек. Тилекке каршы, бул башында бир маанилүү аспект кароосуз калды эле.